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  • 业务员聘用合同:无底薪业务员聘用合同

    分类:寒假作业答案 时间:2019-01-11 本文已影响

      当前,许多企业的业务员大量流失或者频繁跳槽,致使企业的商业情报的外泄、销售业绩的降低、企业利润的缩水,这种现象是企业忽视业务员忠诚度管理所导致的。那么业务员聘用合同是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的业务员聘用合同范文,感谢您的欣赏。

    业务员聘用合同

      业务员聘用合同范文一

      甲 方:

      乙 方:

      文化程度: 性 别:

      电 话: 民 族:

      出生日期: 年 月 日

      身份证号:

      住 址:

      根据《中华人民共和国劳动法》,本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为本公司业务员,为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

      一、劳动合同期限

      合同履行期限为自 年 月 日起,至 年 月 日止

      其中试用期为 个月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。

      二、工作内容

      1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。

      2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

      三、双方责任和义务

      1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

      2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的技术培训和业务进修条件,并进行业务学习等。

      3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

      4、乙方在合同期内,应树立良好的职业道德和精神风貌,维护公司声誉,爱护集体财产。

      5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。

      6、乙方在业务销售过程中,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除,如因此造成甲方损失的照价赔偿。

      四、用工性质: (全职) (兼职)

      五、劳动报酬

      甲方实行本公司的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

      以下列计算薪资的方法选( )

      1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金

      2、底薪计算方法:业务员底薪为

      3、业务提成计算方法:

      方案一:有底薪 提成 按公司专职业务提成办法作业(底薪+总营业额5%)

      方案二:无底薪 提成 第一单 总营业额的6%;第二单 总营业额的7%;第三单及以后 总营业额的8%~10%.

      4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

      5、甲方应在每月底向乙方按合同支付报酬。(乙方的提成必须是在收回所有货款才能支付)

      六、劳动纪律

      全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到,兼职业务员需要在公司规定的会议中出席及公司对应领导需要进公司配合时,需要协商配合进公司报到。

      七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

      1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

      2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

      3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

      4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (1) 在试用期间,被证明不符合录用条件的

      (2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

      (3) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的

      (4) 被依法追究刑事责任的

      5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

      (1) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

      (2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

      6、本合同期限届满,劳动合同即终止,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同

      八、双方需要约定的有关条款

      1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业私密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任

      2、乙方在职期间,利用公司资源或其他手段或最后将单转移至其他竞争对手或自行外包等方式,造成订单流失或泄密,乙方按总案的10%赔付给甲方,如无法追取数据将实行强行赔款2万元人民币以作赔偿。

      3、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费

      4、乙方从甲方离职后2年之内不得从事本行业的工作。如乙方泄漏甲方公司机密,甲方有权追究乙方的刑事责任及其损失赔偿。

      九、劳动争议处理及其他

      1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位相关负责人申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼

      2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行

      3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

      甲方:乙方:(签字) 法定代表人:

      签订日期:

      年 月 日 签订日期: 年 月 日

      业务员聘用合同范文二

      甲方(用人单位):

      乙方(员工):__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份证号码____________________联系电话____________________)。

      根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签

      订本劳动合同:

      一、工作任务

      甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在 岗位从事 工作,担任 职务。

      二、合同期限

      合同期限为____年____个月,自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____个月为试用期(见

      习期)。

      三、工作时间

      经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

      四、工资待遇

      (一)工资收入构成:

      乙方的工资收入由 底薪+提成 两部分构成。

      底薪: 元/月;

      提成:按签约工程总造价 %计提。

      (二)工资发放方式:

      110日发放;

      2、试用期满后,经考评合格者录用为本单位正式业务经理,本公司负责该人员五险一金。

      3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

      五、业务考评

      1、试用期考核:试用期期限3个月,试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价

      2、充分完成上级领导交与的任务;

      3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;

      4、考核业绩未达标的业务经理,公司有权与其解除聘用合同;

      5、考核业绩未达标的业务经理,有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。

      六、违约责任

      1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

      2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

      七、合同争议处理

      发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会

      (小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

      八、双方需要约定的其他事项:

      九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

      十、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。

      十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

      十二、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:

      业务员岗位职责说明 ;

      甲 方(盖章):

      法定代表(委托代理人): 乙 方(签名):

      年 月 日 年 月 日

      合同鉴证人(签章):

      合同鉴证机构(盖章): 年 月 日

      业务员聘用合同范文三

      甲方:

      乙方: 联系电话:

      甲方根据工作需要,聘请乙方从事空调维修、市场营销、图纸设计实习工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

      第一条 合同期限

      1.合同有效期:

      本合同有效期限为 年,自20 年 月 日至20 年 月 日止,合同期满聘任关系自然终止。

      2.合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。

      3.合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。

      第二条 工作时间:

      1.根据岗位及工作性质安排、跟据

      第三条 乙方的待遇

      乙方学习奖励:学习期限为壹年。第1个月 800元,第2个月900元.......第12个月2000元。另外(销售出一台净水器再多奖励100元,销售出一台空调再多奖励200元,销售出一套空调再多奖励300元)发奖励时间:第3月30号发第1个月 的全部奖励。

      第三条 甲方的权利与义务:

      1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

      2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

      2.根据乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。

      3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标。

      4.自觉履行双方协商约定的义务;

      第四条 乙方的权利与义务:

      1.遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;

      2.遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排;

      3.认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标;

      4.做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。

      6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。

      7.遵守双方约定的保密协议,严格保密甲方所有商业资料,不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料,严格执行各项相关条款。

      8.签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单、转客给其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿。

      9.终止合同后,乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关法律责任。

      10.乙方在合同期间发生的一切私人债务及纠纷均与甲方无关。

      11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为,与甲方无关。

      12.乙方需对自己的人身安全负责。对于身体疾病、交通事故或其它原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。跟甲方无关。

      13.自觉履行协商约定的义务。

      第五条 其它事项

      1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议,双方尽可协商解决,协商不成的,可由甲方所在地人民法院仲裁。

      2.本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系。

      3.本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。

      甲方(盖章) 乙方(签字)

      年月日:

     

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