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    分类:职场打拼 时间:2016-12-25 本文已影响

    篇一:《孙悟空是个好员工》读后感

    《孙悟空是个好员工》读后感

    《孙悟空是个好员工》一书,作者借助家喻户晓的《西游记》故事,从职场心态选择的角度解读,从个人与团队这样一个职场焦点切入,解剖《西游记》的故事,发现,同样是一个孙悟空,从前大闹天宫,那么强烈地试图改变这个世界,其结果却是惨遭失败,被压在五行山下不能翻身。经过一段漫长的取经之路,他不得不屈服于“紧箍咒”的魔力,在不知不觉中改变了自己,结果却赢得了个人与团队的共同成功。《西游记》所讲述的,其实就是孙悟空从“改变世界”到“改变自我”的一段成长历程。从另一新的角度给我们阐述了一个全新的理念:那就是团队密切合作的重要性和如何做人的道理。

    《孙悟空是个好员工》,讲述了团队中四种性格特征的人,如何建立一种互相帮助的人际关系,来弥补自身的不足。书中为我们揭示的是:在追求个人成功的过程中我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的,即便神通广大的孙悟空,也无法独自完成取经大任。然而,我们却能够通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人、还是和平型的人,都可以凭借自己的性格魅力,来赢得团队伙伴的支持。

    这样一来,我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。另外,书中通过透析孙悟空的成长过程,还告诉了我们这样一个道理:当我们学会了做人,自然就会懂得如何与人为善,懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生,心灭则种种魔灭”,反观诸己,所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程,就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也是生命成长的过程。

    在职场中,任何一个单位,都有着孙悟空式的人物,但是能干的孙悟空们又往往在做事的理念上、风格上,和周边甚至与上级相冲突,如何形成有效的团队精神,这几乎是当今所有唐僧式的领导者面临的同一烦恼。

    作者直指性格平衡的核心问题:一个孙悟空能取来真经么?他告诉时下的从业人员,力量型、完美型、和平型以及活泼型四种性格类型的平衡,才是个人与团队的完美组合,四种类型,缺一不可。因为四个孙悟空,同样也取不来真经。 职场中经常会遭遇来自领导者的紧箍咒,这是令当今的孙悟空们十分郁闷的,但是作者认为所谓的紧箍咒,其实是领导者的一种必然约束,但绝不是束缚。孙悟空也曾经撂下挑子回花果山,沿着回花果山的路径发展下去当然只能跳槽。但是跳槽并不能解决紧箍咒的问题,跳槽还会遇到一位新唐僧。

    这是一座关山,越过去才会有真经,越过关山取到真经,

    紧箍咒自然会悄然消失,因为已经没有什么分歧非要以紧箍咒的方式来解决了。

    成功的三要素,话说孙悟空从菩提祖师,已知成功之要决,在于蓄精养锐。精之所蓄,则锐之所出。锐之所出,则势不可挡。势不可挡,则功必成矣。菩提祖师说:“你已经深得聚精会神之妙用。世上无难事,只怕有心人,很好,很好。可是,你知不知道,凡事若只凭一腔气势,不过只是莽汉作风。因为,有些问题光凭一腔气势是解决不了的。气势汹汹之后,必然气急败坏,顶多落个事倍功半的结果。从成本上讲,是很不划算的。”孙悟空问:“老师,那我应该怎么做呢?”菩提祖师告诉他:“凡成功者,目标、方法、行动三大要素缺一不可。”孙悟空一愣,问:“原来这成功学里面,还有许多奥妙!请问老师,这三要素之中,哪一种要素更重要呢?”菩提祖师笑了笑说:“都重要。在目标面前,方法比目标更重要。在方法面前,行动比方法更重要。在行动面前,目标比行动更重要。”想那孙悟空何等灵光,一经点拨,便恍然大悟。当下自修自练,功力自是大有长进。这些功力包括:

    1.应变力:七十二般变化。

    2.行动力:一个筋斗十万八千里。

    古人云:“士人有百折不回之真心,才有万变不穷之妙用。” 意思是说,只要你真心热爱你的事业,只要你专注于你的目标, 那么,你也可以像孙悟空一样,练就一手得心应手的

    技艺,生出各种高妙绝伦的办法,来解决你所遇到的一系列困难,成为一个能办事、会办事的实干型人才。因此,曾经不可一世的齐天大圣输给了佛祖,也是情理之中的事。从管理学的角度看,仅有人才是不够的,还需要有科学的管理。当孙悟空这样的人才也能遵守组织的行为规范,就意味着组织的稳健发展。古人云:“豪杰低首,国乃可久。”说的就是这个意思。在这里,无所不在的佛祖象征着组织文化的作用力,压住孙悟空的五行山则象征着人力资源管理的五个层面。这五个层面是:金——薪酬福利、木——职业生涯、水——工作能力、火——管理制度、土——工作环境。

    读罢全书,不由佩服作者的烹调大技。他能让“一个筋头十万八千里”的孙悟空与时俱进,紧跟时代脉搏,为我们今天提供味美可口的精神佳肴,实在是难能可贵。对于人生的自我完善和团队建设,具有现实和深刻的指导意义。 孙悟空,不愧是个好员工!

    汤琪

    2005年3月29日

    篇二:做一个有团队精神的孙悟空

    做一个有团队精神的孙悟空

    电子技术部 何朝阳

    提起《西游记》中的孙悟空,很多人首先联想到的是武艺精湛、体力充沛、降妖伏魔的美猴王形象。然而作为西天取经团队的一员,他的霸道、喜欢控制一切的性格倒确实给这个团队带来不少麻烦。如果在今天的职场中,如果有一位的成员、性格、作风和孙悟空相似,那么就需要有人象唐僧那样,去引导和督促他完成团队的目标,并在这个目标的实现过程中实现他的自我成长。而作为孙悟空类型的员工,提升自己最关键的就是建立良好的人际关系。

    《孙悟空是个好员工》一书是成君忆结合人们职业生活的特点,对《西游记》做了一次白话版的解读。其中对于西天取经团队与今天职场中团队的结合分析相当精彩,西天取经团队由性格完全不同的人物组成:他们是完美型的唐玄奘、力量型的孙悟空、活泼型的猪八戒、和平型的沙和尚。

    完美型的唐玄奘着眼于长远的目标,善于从一个更高的层面来看问题,他乐于为自己选择的事业作到完美无瑕;力量型的孙悟空似乎永远充满活力,永远在超越自己的极限,他的字典里只有两个重要词:目标和成功;活泼型的猪八戒性格情感外露,热情奔放,懂得如何从工作中找乐趣,但他似乎没条理,缺乏责任心;和平型的沙和尚,是情绪内敛,处事低调的乐天派,他能够在猛烈的风暴中保持冷静,但似乎没有主见,不愿负责,缺乏热情。

    西天取经的事业是在唐僧的带领下,其他三位成员的相互协助中,才取得了成功。作为力量型的孙悟空的最大特点就是坚强,总能不屈不饶地实现目标,能够取得较好的工作绩效。但即使如此,他总是被唐僧所驱逐,所以孙悟空提升自我的关键在于建立良好的人际关系,借助别人的帮助,来弥补自己的不足。在完美型的人面前,力量型的孙悟空应该按如下建议来处世:1、做事前,和团队成员商议,行动前得到别人的支持;2、每个人都在用他自己的方式取得成功,这个世界并非只有你能干,要承认别人的长处和作用;3、学会倾听、学会用商量的口吻说话;4、注意说话的态度,不要在完美型的人面前过度强硬;5、注意主动和完美型的人沟通。

    孙悟空成长的故事,说明了一个简单却深刻的道理:当我们学会了做人,自然就懂得如何与人为善,懂得如何建立一种相互帮助的人际关系。要取得个人事业的成功,首先就要成为一个有团队精神的职业人,这样才能在团队事业成功的前提下,实现自身职业的成功。

    篇三:西游记职场启示

    西游记职场启示:没能力别挑战制度

    一。如果没有能力,别妄图挑战制度

    很多看过西游记的人,对保护唐僧西天取经的孙悟空大为惋惜:原本一只极具个性和影响力兼而能力突出的猴子,最后竟然通了人性,懂了人情世故,可是说是被制度给同化掉了。可以说,看着对孙悟空的惋惜很自然的会带入到现在的工作和生活当中,尤其是工作当中。或许很多职场人士在工作中受到各种自己不喜欢的制度约束,这些制度可能阻碍了自己施展的空间、禁锢了自己的智慧、或者给工作带来种种不便,但如果缺乏足够的能力,你可以选择去新的环境或者去适应这个适度,但不要妄图挑战制度,除非周围有一群和你抱有同样想法的人。否则,就说明只是你个人对这个制度存在异议,那你反对的声音只会被湮灭掉。

    二。做主管的,要和部属保持一致

    西游记里,经常有某位神仙的坐骑跑到人间作乱,给唐僧师徒西天取经之路带来很大的困扰。这里面主要的责任当然是在神仙,但为(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭范文 网:孙悟空职场打拼)什么只有孙悟空去告状的时候,神仙才发现自己的下属犯了错呢?这是因为仙界一天,地上一年,神仙可能觉得几天没见到自己的坐骑,实际上坐骑已经在人间犯乱很久了。主管也同样会犯这样的错误,就是和下属往往采用不同的步调在前进,但主管不会像神仙一样,只要把坐骑在收回来就可以,而不会被凡人指责失职,主管如果犯了这样的错误,下属即便不造反,主管也会变成孤家寡人。所以作为主管来说,不妨放低一下姿态,和下属融为一体。

    三。人在做,上级领导在看,别偷懒

    西天取经的四个人里面,最“油”的当属猪八戒了,知道怎么偷懒又懂得讨唐僧的喜欢,

    但是在取经结束之后进行职位晋升的时候,猪八戒晋升的空间最小,连沙悟净都是罗汉职位,猪八戒不过区区一个净坛使者。猪八戒当然不满意,做为老油条,猪八戒大概认为自己工作做的很好,或者说自己工作做的让别人看起来很好,实际上却是偷懒、打混。但猪八戒忽略了,蒙混唐僧这种“老实人”可以,但想要蒙混如来,那是万万不可能的。虽然猪八戒有这种不满,但现实情况他是在执行任务过程中出力甚少,想要辩解都从下手。身在职场,同样如此,不要以为主管看不到,就可以偷懒,其实,每个主管心理都有一笔清晰的账目。

    四。建立良好的人脉,事情会变得简单

    大闹天宫时候的孙悟空可以说是太过意张狂,但自从通了人性之后,在人际关系处理上可谓得心应手。取经路上,孙悟空遇到不少难缠的对手,里面可能有一小部分是孙悟空无法应付的,但很多实际上凭借他的能力,是可以解决掉的。可是孙悟空很会发挥人脉的关系,所以我们看到很多问题都是各路神仙来解决的,孙悟空落得不少清闲。在拓展人脉方面,孙悟空做的可谓是十分出色,想当初,各路神仙可都是他的敌人,自从保了唐僧之后,借助唐僧的身份,孙悟空很好的化敌为友,多次化解危机。身在职场中的人,这种手段是不得不学的。

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