博旭范文网 - 每天发现一点点
每天发现一点点!
  • 简历表格
  • 简历模板
  • 简历封面
  • 简历制作
  • 简历范文
  • 英文简历
  • 履历表
  • 自我介绍
  • 自我评价
  • 面试试题
  • 职场动态
  • 面试技巧
  • 职场打拼
  • 求职谋略
  • 面试经历
  • 面试问题
  • 人事政策
  • HR管理
  • 办公室交际
  • 英文简历字体字号行间距

    分类:英文简历 时间:2017-07-19 本文已影响

    篇一:优秀简历要遵循哪些规则?

    优秀简历要遵循哪些规则?

    蔡腾纬的回答刘畅的最佳答案实在令人无言。

    首先肯定他的粗体总结基本在理,但简历本身,以及分割线以后的内容都没有参考价值。

    不清楚刘畅投的都是什么职位,但从专业看很有可能是技术岗。假如真的投的是技术岗位,

    能喜欢上这份简历的大概只有HR了。对于面试官来说,除了第一栏的个人必要信息的介绍

    外全部都是没有用处的信息。

    再加上答案里对编造经历,PS证书的鼓励,以及对造假手段的无所谓的态度,都是非常短

    视且损害自己名誉和尊严的行为。

    这样的言行,竟然还能毫无障碍的挂出自己的姓名和学校,真是无知无畏。

    ———————————————————————————————————————

    ————

    补充:两天突然收到几百赞同,略为惶恐。当时编写回答有一半是为了吐槽,写的比较随便。

    读完所有评论后决定稍微补充一下。当然基本观点和内容不变,以免有点赞的同学碰到类似

    刘畅这样令人尴尬的答案。

    1. 同意我的回答不比刘畅的回答更有帮助,被折叠我也欣然接受。希望大家能把注意力放

    在更有价值的答案上。

    2. 不同意秀价值观这种说法。简历造假对自己和聘方都有直接利害关系,不像价值观一样

    难判高下。

    3. 关于刘畅投技术岗的猜测确实不严谨,但是保留这份简历没有任何专业能力展现的观点。

    4. 有同学直接让我给出建议,我工作经验尚浅,无法给出非常有指导性的答案。在公司也

    做过技术面试官,我只能说体现专业能力的作品是个人最好的简历。

    5. 关于刘畅简历出色、只是作假令人不耻的观点,我认为抛开简历内容,这份简历也比较

    一般,不过恰如其人。顺便为刘畅在最左下角的8个小人中黑出自我的彩蛋点赞。AF知识

    网用户的回答本回答以针对商业类工作的学生简历为基础,其它简历或有不同。

    本回答纯属个人意见,好简历有千万种。

    ---------------

    前几天办活动,趁机看了一些简历,发现不少问题。

    首先要交代一点,这些问题都是小问题。我把内容虚假看做大问题,相应地所有其他问题都

    是小问题,这里的大、小仅仅是为了给一类问题起个名字而已,绝无高下轻重之判。小问题

    并不代表不重要、不吸引注意力。相反,有些小问题反倒是最扎眼的,比如字体、字号、行

    间距等。这些都是超脱于内容之外的存在,一旦有明显的闪失,拿过来扫一眼,都不用看写

    的啥,就可以盖棺了。

    当然,也有些小问题深藏功与名,为了把它们找出来,我滴着蜡瞪着眼平均每份简历看了半

    个小时,实际招聘的时候,三十秒算客气了,十二秒八八也完全正常。所以,这些问题未必

    会在实战中毁掉一次好机会。但我想说,首先,那只是未必而已,万一筛简历的人第一眼就

    鬼使神差地撞见了一个坑呢。其次,他看不看得出来问题是他的事儿,我写得有没有问题是

    我的事儿,这不是问题的问题,这是态度的问题,跟抽屉背面要不要精工是一个道理。

    此外,我的假设是用word做简历。如果用其他工具,过程或有不同,但要实现的效果应该

    ---------------

    1. 字体

    拿来一份简历,上面只要超过三种字体,直接眼花。如果是搞字体设计的,并且想把简历和

    作品展示放到一起,忽略这一点。

    字体太多,最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。说到这里,你一定想起了高考作文和文综。

    这些卷子和简历的共同点就是:看它们的人都不怎么想看它们。保护观者脆弱的眼睛=保护

    自己脆弱的未来。

    中文简历正文部分宋体即可,区分度主要靠加粗和字号来实现。实在想让别人知道自己电脑

    里字体丰富,就用用楷体吧。极不推荐正文中出现黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。标

    题部分如果想突出“名字”,黑长直一下也无妨,但注意别黑大了,否则头重脚轻,好像洒

    了几滴墨水。此外,用黑体的时候注意不要出现视觉上的笔画黏连,笔画多的字就干脆别用

    黑体了。像我这名字,一大堆横,像咸菜一样摆在一起,黑起来真心不愉悦。

    英文简历没啥好说的,Times New Roman美味可口人畜无害。

    最后需要注意,中文简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一致。

    看了十几份简历,只有一两个人做到了。没做到的人里,用了Arial的还好,顺着汉字用了

    宋体的就惨不忍睹了。其实改起来很简单,在“字体”选项里统一设置一下拉丁字体和汉字

    字体就好了。

    ---------------

    2. 字号及修饰

    和字体一样,别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无非就是:

    第一层:名字和标题(放在顶端,天然区分,名字可选大号字,地址、电话等不做修饰)第

    二层:教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母,加粗,可选大

    号字,下面用1.5pt的线分隔)第三层:学校、公司、社团名称(可选英文大写字母,加粗,

    标准字号)第四层:部门和职位(可选加粗,可选英文斜体,标准字号)第五层:具体内容

    /正文(不做修饰,用bullet point分条列示)这样下来应该足够有层次了。

    上个图示意一下。(该图仅用于说明以上五个层次如何安排,其余方面并不尽善,不要当作

    范例)

    几点注意事项:几点注意事项:

    中文千万别用斜体。英文手写天然就是斜体,看上去也美观,中文手写你要是见过天然斜体

    的,请保存标本来给我开阔眼界重整三观。

    下划线尽量避免。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了,下划线纯属横插一刀扰乱社会

    和谐。正文加下划线无非是为了告诉别人——我这里真的很厉害啊你快来看看好不好。如果

    那里真的厉害,人家很难看不到,不用下划线。如果那里只是你觉得厉害,实际上很菜,人

    家本来看不到也看到了,等于示短与人。

    正文尽量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗,使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。

    正文中一旦出现加粗,一方面彻底破坏了这种层次感,导致整份简历视觉效果骤降,另一方

    面参见下划线的负面效果。

    ---------------

    3. 间距

    太重要了。别以为差个2毫米,鬼都看不出来。或许鬼确实看不出来??但我们又不是去阴

    间报到,简历不是给鬼看的。间距不一致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字。

    简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。

    保持行、段间距一致,个人推荐的方法就是用表格做简历,带着所有边框做,先码字,再调

    格式,(我曾经先调格式再码字,相信我,用不了多久一定会砸键盘的)去掉边框应该是最

    后的最后。我理解“边框看起来让我很烦”的想法,但没了它,整个简历看起来都会让你很

    烦。

    当然,我也见到一些用表格做出来,间距依然不一致的简历。这其中的原因我就不是很清楚

    了??只能猜测,是因为手工对个别行列进行了宽高调整。如果有类似操作,一定要对相同

    级别的条目做统一调整。特别留心:间距一致不代表间距一样,同个层级的间距一样就可以

    了。

    此外,一个条目内部的间距应该小于条目之间的间距。就好像章节内部段落的间距要小于章

    节之间的间距。我见过各种公司名称和 职位名称 之间 间距 特 别 大 的,这是 何 苦 呢?

    至于字间距,主要涉及对齐方式和字数的问题。

    对齐,我见过说两端对齐的,也见过说左对齐的。一个牺牲了右端的齐整,一个牺牲了统一

    的字间距。我选择左对齐,我喂自己袋盐。一方面,我痛恨两端对齐后字间距的不一致(中

    英文都有)。另一方面,两端对齐的优势主要体现在大长段,对齐之后四四方方浑然一块,

    看着爽。简历里面何来大长段,基本就是一条一两行,三行撑死了,两端对齐的优势发挥不

    出来。

    字数,我见过因为公司或学校名字太长,被迫把字间距调小的。对这种看似实属无奈的情况,

    检查一下是否有简称。UNESCO,全称写上去确实非常伤人,而且大家看简称看惯了,反而

    不认识全称。你要实在怕HR不认识简称,不还有中文简历么,硕大的“联合国教科文组织”

    看不见?这里包括对Ltd.,& Company等后缀进行必要的删减。这样删过之后,应该

    没有正常字间距写不下的名字了。

    与之相反的情况是名字太短,看着也不和谐,比如BCG。这时候就别写简称了,全称刚刚

    好。

    ---------------

    4. 标点

    标点真心是小问题。肯定会有人鄙视我,连这种地方都挑,时间过剩了吧??但是当你看到

    千分位符是一个硕大的中文逗号,你心中有没有10,000只草泥马呼啸而过的声音?

    所以最重要的一点,中英文标点各回各家,别乱跑。中文简历除了千分位符这样约定俗成的

    符号,剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出现任何中文标点。英文标点后面要加空格,

    中文的不要。

    还有一个容易被忽略的地方,就是句末。按照习惯,句末应该使用标点符号,但简历中普遍

    的单行和bullet point让句末标点显得有些多余。个人推荐不加,但如果你非常想加,就全

    部加上。前一行有后一行没,看起来糟透了。

    最后,注意标点符号的层次问题。最明显的三个层次就是「、,;」。顿号不用说。如果一句话

    里要表达两块意思,每个意思又不止一句话,就别全用逗号了,中间;一下吧。

    看这句话:深度参与XXXX项目,在后台负责数据,文档,报告,会议记录的收集,分类,

    保管工作,提升了团队的效率,同时在业务第一线进行访谈,抽样,问卷调查,及时发现方

    案中存在的问题,反馈至后期控制部门

    大哥,你键盘上是不是只有逗号??

    ---------------

    5. 拼写和文法

    拼写问题属于一票否决,看到简历有大错字还让过的人,应该不多吧。这问题基本出现在英文部分。中文的错别字我也见过几次,除了拖出去X,没有更好的办法。

    因为Word有拼写检查功能,所以拼写错误不太容易出现,但建议大家别太自信,你永远都不知道Word为啥漏掉了一个错字没告诉你。我看过的错字还是不少的,常见于长单词,例如accommodation。这词儿闭着眼写,我从来就没写对过,刚写了一遍又错了??但写简历的时候,你从来不是闭着眼的。至于写univercity的,我就不说啥了。

    相比错字,更普遍的是拼写正确的错误形近字,例如Mayor in Finance,打眼一看,还以为是法国市长。再例如Principle of the association,这是道成肉身了么。

    相比以上所有,更普遍的是用法不对。这几天看的简历中,最典型的就是Minister。Yes,Minister。虽然不知道为什么社团的内部组成都叫“部”不叫“处”之类的,但事实如此,那就意味着有一堆部长。此部长非彼部长。每每看到简历上的Minister,都想说领导你来错地方了??用Leader这种百搭的词,或者Head都行。

    文法上,都是中国人嘛,写不出所谓纯正的英文也没啥大不了的,中式英文看着亲切(什么理由啊)。但出现中学甚至小学文法问题就不太好了。时态不一致、单复数不一致、句子成分残缺之类的(GMAT改错走一遍),很伤大雅,尤其是对英文要求比较高的公司。这种问题完全可以通过细心来避免。

    再可靠一点,就是找几个人来,大家交换简历仔细读。每个人都会眼漏,但每个人眼漏的点都不一样。

    最可靠的方法是找个英语母语的、靠谱的人瞅瞅。靠谱很重要。因为我见过给老美瞅了还有拼写错误的??老美的不靠谱程度亲身见识过,是可以超乎想象的。

    ---------------

    6. 内容编排

    再好的洋芋,不是邹韬炸的就不好吃。好内容必须要好编排才能体现出来。

    一份学生简历就模块而言,不外乎教育背景、实习经历、课外活动、其他信息这么几类。

    6.1 教育背景

    最好放到第一位,对于在校学生而言,学校本身就是个大护身符,对于狠卡学校的公司,这一项差不多就够了。至于教育背景里写啥,一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。最敏感的就是成绩。见过4种写成绩的方法:全科GPA,核心GPA,单科成绩,不写成绩。推荐第一和第四种。中间两种的坑爹之处在于,它们等于告诉别人:我没写上去的都不是很行。不过,如果你的核心专业课确实很厉害,但综合成绩被一堆莫名其妙的政治课和素质选修课毁掉了,想申请的公司又对成绩有执念,这样处理也勉强可以。不过就我所见,大部分公司对成绩执念并不深,所以只要没有过低(GPA 3/4以下之类的),就放心写吧。 至于荣誉是否写到教育背景里,我是写了,因为单列出来地方不够。如果单列出来地方足够,而且这些荣誉本身又有分量,单列也无妨。常见的荣誉就是奖学金、三好、优秀、X等奖之类的,如果拿的荣誉太多,建议精挑细选。奖学金、三好属于百搭。各类比赛奖项要有所侧重,尤其是和专业无关的诸如声乐、摄影、舞蹈等等,最好放到个人兴趣里面,不要和专业内容放一起。

    6.2 实习经历

    见过两个极端,太多(七八个)和太少(一个)。太少情有可原,没做过就是没做过。移花接木,把同学的实习搬上来,这种事儿尽量别做。支持合理加工,反对艺术创造。对付太少,唯一的办法就是深挖,穷尽实习中做过的每一件事,并且尽可能赋予一件事情更多的意义。 举个例子,实习部分只有一个四大的审计。

    描述如下:参与XXX年终审计,负责抽凭、询证、编底稿、校对报告、整理文档。

    改进一下:

    参与XXX 2012年的年终审计负责抽取会计凭证,向银行和其它相关企业发放询证函,核对客户会计记录的真实性和完整性参与编写货币资金、应收账款、应付账款、存货等会计科目的工作底稿,并校对最终审计报告负责所在团队的日常文档整理与保存,(如果有做会议记录之类的也尽管写)提升了团队的工作效率还觉得不够,就把这个实习对个人素质的提升也写上来吧这个写的不一定好,只是举个例子,通过深挖内容,把一行变成几行,让简历摆脱莽莽荒原的感觉。

    对付太少,还有一种方法是加一些实习以外的专业活动,比如XXX培训、XXX夏令营、XXX访问体验等等,前提是这些活动与申请有直接关系。申请金融机构,放个快消的培训参访没啥意义。同时,记得把标题里的“实习经历”改成“商务实践”(英文可以写Professional Experience)之类的。

    (本文来自:www.hnBoXu.COM 博 旭范文 网:英文简历字体字号行间距)

    与此相反,密密麻麻的CBD式排列也让人看得流泪。个人以为实习最多写4个就够了,再多也不会加分了——如果不减分的话。实习太多,读不过来是一方面,另一方面总会让人怀疑,是不是每个实习都是蜻蜓点水。挑几个自己做的最深入、和申请职位最相关、无论面试官怎么问都能缜密对答的实习吧。

    6.3 课外活动

    种类太多,大原则是“体现自己的能力”。专业活动最好有一个。娱乐活动当然可以写,不过要确保自己的经历能反映特定的能力,纯跟着玩儿的那种就算了。公益活动很不错,尽管放心写。政治性较强的活动不评论。至于内容量的多少,参见上面实习经历的说明。

    有的简历课外活动数量太多,部分活动就只有名字,没有具体解释。个人很不推荐这种做法。别以为课外活动感觉上没有实习重要,就单放个名字那里,除非这个活动天下皆知(奥运会志愿者),否则只写名字和没写是差不多效果。即便是奥运会志愿者,也有五彩缤纷的岗位和工作内容,可详述的东西多着呢。

    6.4 其他信息

    这是个大坑,什么都能装,但一般来说,装的都是语言、技术能力、兴趣爱好、荣誉这么几样。语言的重要性不言而喻,英文居多,四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE(这其实已经不是语言测试了??),挑成绩最漂亮的写就是了。会二外的话固然好,但要确保自己真有两把刷子,否则别随便写。比如学了一学期的法语,最多会点基本对话,就敢写个法语初级,面试官哪怕只学了两学期,也能完爆你。

    技术能力和兴趣爱好就八仙过海了。兴趣爱好最好别写读书、电影、旅行之类的,这些没有附加值,省出一行写点别的吧。当然,如果你自己写了本书(哪怕没出版)、拍了部电影(哪怕是微电影)、去了个很神奇的地方(丛林科考、沙漠徒步、南极探险、太空旅行,西藏就算了啊喂),一切另论。所以,原则就是:没什么不能写的,但写了就要保证足够吸引人。

    6.5 最后,说说中英文一致

    诚然英文的流线字比我们的方块字长了很多,所以中文转写英文时不可避免地遇到地方不够的问题。通常有两个方法,一是砍掉部分内容,一是精简文字。多数时候,我看到的是第一种。

    砍内容没问题,但不要破坏原有内容的灵魂。如果原有内容是“与市场部相关人员合作编写20,000字的消费者偏好研究报告”,英文就不该是“Cooperated with colleagues from Marketing Department to create a 20,000-word report”。因为中文表达的重点应该放在报告的内容——消费者偏好上,没人关心你这报告多少字,和谁一起写的,写了什么才关键。所以英文要砍,也把合作人员或者字数砍掉,而不是砍消费者偏好。

    实际上,真正的问题往往在于第二点——精简。追本溯源,大概和我们从小受的英文训练有关。那时候,所谓英文写得好,就是单词难、句式复杂。一个词组能写清楚的事儿 a beautiful

    篇二:简历窍门

    篇三:毕业论文字体设置

    最近在写论文,在网上找了论文字体格式写作规范,供大家参考。点击相关查看更多论文字体格式。

    1.页面设置:页边距上2.8cm,下2.5cm,左3.0cm(装订线0.5cm),右2.5cm,,页脚

    1.5cm。

    2.封面格式设置:字体:四号宋体,居中,指导教师签名必须手写。

    3.题目:中文,三号黑体加粗居中;英文,三号Time New Roman字体, 加粗居中。题目和摘要之间空一行(小四号)。

    4.摘要:

    (1)中文摘要和关键词(行间距单倍)

    摘要(黑体五号加粗,左起空两格): XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(五号楷体)

    关键词(黑体五号加粗,左起空两格):XXXX,XXXXX,XXXXX,XXXX(五号楷体)

    (2)英文摘要和关键词(行间距单倍)(置于参考文献后。参考文献与英文摘要之间空一行,小四号)

    Abstract(Time New Roman字体,五号,加粗,顶格):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(Time New Roman字体,五号)

    Keywords(Time New Roman字体,五号,加粗,顶格): XXXX,XXXXX,XXXXX,XXXX(Time New Roman字体,五号)

    5.正文层次格式(关键词和正文之间空一行,小四号)

    1.(四号黑体加粗,左起空两格)

    正文左起空两格,使用小四号宋体(行间距1.5倍)

    1.1 XXXX (小四号宋体加粗,左起空两格,行间距1.5倍)

    正文左起空两格,使用小四号宋体(行间距1.5倍)

    第三级标题与第二级标题相同

    6.致谢(正文和致谢之间空一行,小四号)

    致谢(居中,黑体,加粗,小四号)

    ************************************************************************************(中文小四号宋体,英文小四号Time New Roman字体,行间距单倍)

    7.参考文献(致谢和参考文献之间空一行,小四号):

    参考文献(居中,黑体,加粗,小四号)

    [1]*****************(中文五号宋体,英文五号Time New Roman字体,行间距单倍)

    参考文献格式设置:

    期刊:[序号]作者.题名[J].期刊名称,出版年份,卷号(期号):起止页码.

    书籍:[序号]著者.书名[M].版次.出版地:出版社,出版年份:起止页码.

    论文集:[序号]著者.题名[C].编者.论文集名.出版地

    学位论文:[序号]作者.题名[D].保存地:保存单位,年份.

    专利文献:[序号]专利所有者.专利题名[P].专利国别:专利号,发布日期.

    国家、国际标准:[序号]标准代号,标准名称[S].出版地:出版者,出版年份.

    电子文献:[序号]作者.电子文献题名[EB/OL].电子文献的出版或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选)

    8.页码规范:

    位于页面底端右侧

    9.图片格式设置:

    字体:黑体,五号 行间距1.5倍

    10.表格格式设置:

    表格内容格式设置:

    字体:五号,宋体 行间距1.5倍

    表头格式设置:

    字体:黑体,五号 行间距1.5倍

    11.引文标注:(作者姓名,年份),多个姓名中间用分号分隔。注意引文标注与注释的区别,引文标注是注明文献出处,注释是对文中概念、观点等的进一步补充或解释说明。

    12.脚注:用脚注方式标注,脚注格式设置如下:引用脚注格式,页面底端,五号字体。

    相关热词搜索:行间 字号 字体 英文简历 简历字体大小与行间距 公文字号及字体行间距