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    分类:面试问题 时间:2017-07-16 本文已影响

    篇一:2015年国家知识产权局专利局国家公务员面试经历

    念念不忘,必有回响

    ----记2015年国家知识产权局专利局国家公务员面试经历

    我参加了2015年国家公务员的考试,报考的是国家知识产权局专利局,笔试复习了挺久,考的也不错,大概130多一点,报的那个职位要4个人,进入面试的有20个人,那个分数线大概在115分左右的样子,当时想,20个人要4个,概率还挺大的样子,就又准备面试,是我第一次参加国家公务员面试,结果是我失败了,我觉得可能是我能力不行,虽然失望,但还是能想的开的,可是,今年我参加了一次面试辅导班,我才发现去年的面试过程好像有哪里不太对,我说出来,敢发誓说的一切都是真的,大家有很多人参加过国考、省考、甚至是事业单位面试的,都可以在我下面的经历中看出来。

    具体日期什么的已经记不太清了,大概是15年3月份进行的面试,我从外地赶到北京,找了一个住宿,面试前一天有英语翻译的考试,在专利局的食堂,下午有面谈,拿着你的简历,看一份专利文件,进去一个小房间,房间里有3个老师,会问你一些专利的问题,和你简历的一些问题。其实去年没觉得哪不对,今年参加了面试班就知道,为什么在正式面试前要进行这种认人的面试。

    接下来是面试当天。20个人带到一个屋子里,把手机收上去,分组抓号,因为是无领导小组面试,大概分了3组,先抓组,再抓组内号,看起来一切很正规,有负责看我们的,有负责带路的。问题是把我们这一组带到面试房间,是一个小会议室,我们坐在长圆桌的这边,在另一边坐着3个老师,找到自己对应的号坐下,面前有一个档案袋,档案袋上有号,让把自己的身份证、学历学位证、各类获奖证书、简历都装到档案袋里,有人收走交给拿3个老师,所以我们6个人在讨论那个问题时,3个老师在核对我们的证件,居然在面试的同时政审,核对我们的证件,那之前抓号有什么,考官不照样知道我们谁是谁吗,这是对着我们的证件打的分啊,我们小组有人总结发言后,其中一个考官还问了我们每人一个问题,问其中一个男生的问题是为什么高中读了4年还是5年(记不清了),那个男生答复读了,我当时心里还窃喜,我想估计这个男生没戏了,他硕士好像还是在甘肃还是新疆那边(当时面试等待时稍微聊过),我好歹还是本硕都211呢。 这个还不是当场出分,我是离开北京后几天后去网上查的分,你们猜给了多少,就这种只有3个老师打分的面试,给了我69分,有兴趣的可以看看招考公告,面试及格线是70分,意思是说我连算总分,连排个名次的机会都没有,好歹奋斗了多半年呢,辛辛苦苦跑来跑去。

    其实我是知道面试会有不及格的,但7-9个考官去掉最高分,去掉最低分的平均分,而且基本是当天出成绩的,如果整个过程非常公正,给我不及格,我就承认是我水平不行,我也就默默认了,但这样的国家级的面试,就3个考官,去掉最高分,去掉最低分,就中间一个分,这是逗我呢。

    这是我第一次参加国家级的面试,流程上好像也挺正规,但我总觉得心里不平,后来和家里亲戚说这件事,亲戚说,傻姑娘哎,你一外地工作的,考国家公务员,考上还有北京户口,还是公务员,你想凭实力考上去啊,你不知

    道光现在一个北京户口的价钱吗,你不知道光省考就有多少人竞争吗?我无言以对,当时我看和我一起面试的人都很年轻,也许我们当时或者短时间内不过觉得有什么不对,但是我们都会成长,都会见识更多的面试,见识更多的社会,总会在有一天反应过来,也许之前的经历其实就是被耍了。

    之前看一档节目,里面嘉宾说,念念不忘,必有回响。我可能也没办法对曾经的经历要求什么,我就想,念念不忘,必有回响,愿在去年那场招录中,所有心怀不公的人,他们或者他们的亲人在人生的某些重要时刻,永远比及格线少一分。我相信所有的人都是公平的,我所说的,就权当一个失败者的牢骚吧,请心怀公正的人,一笑置之。

    篇二:最全的审协面经,不看后悔

    你觉得你适合审协的工作吗,你为什么想来这边,你觉得在这里可以有你想要的收获吗,这样的问题一定要提前想清楚,而且要讲的真诚。面试时专业基础要扎实,千万要记住在面试前做好专业知识的复习

    看专利文献回答问题:发明主要改进是什么?

    1、自我介绍

    2、问对审协有什么了解

    3、家庭基本情况

    首先看30分钟专利,然后复述专利,领导会问两个简单的专业问题,后面是生活,学习,兴趣很多问题都问。

    最后还有终面,也就是面谈,面谈的时候20个人一批的进去,然后一分钟自我介绍,

    期望的薪水是多少?以后的工作期望?

    可乐的作用

    联系目前社会上出现的一些事件,谈谈自己的看法

    我们考的是模拟电路的电路图,就问了几个器件的用途 问:你有什么缺点?

    过于热心,有时候不知道如何拒绝别人,增加了自己的负担

    问你毕业论文做什么,做班干有什么收获,我觉得关键是看

    看专业书吧,把最简单的概念弄清楚。 说了现在有这么一个问题,传统的解决方法是如何如何,新的解决方法又是如何如何。

    面试,提前1小时到场,报道登记,半个小时的专利阅读(3选一),然后进行多对一面试,一共10分钟,开始1min的自我介绍,2分的专利复述,然后就专利会有些专业问题,2-3个,之后有2-3个为人处世的问题,比如最讨厌什么类型的人,以及你是如何与之相处的。 不能说出最讨厌的人的类型,要谈到人在社会中会遇到形形色色的人,必须学会和各种各样的人打交道,不论在学习和工作中,都要以合适的方式和同学、同事以及领导相处,尽量消除彼此之间的不和谐因素,提高工作协调能力,共同把工作做好。

    (金无足赤,人无完人,与人相处,要以诚相待,多发现别人的优点,不要盯着缺点不放,每个人都有可以学习的地方)

    记住专利的名称 领域 现有技术的问题 本专利的技术手段(就是怎么解决现有技术问题的)相关的专业知识会问一点点 当然专业知识和你报的领域有关系 对于考证我是这么看的:一个既懒又能力差的人是不会考到证的,如果有人考过了,那么勤奋或者能力强至少必居其一,而我就属于那种能力一般而比较勤奋的人

    要自己对于简历中的内容心中有数,实事求是,

    有相对较好的英文功底,专业知识较为扎实, 能够耐得住寂寞, 坐的住板凳,良好的表达和沟通能力

    面试官:有什么特长?

    我:会写诗歌,会制作电子相册,电子杂志,羽毛球,唱歌

    面试官:羽毛球参加过比赛么?

    我:参加过学校组织的男女双打

    面试官:拿名次了么

    我:没有(实话实说)

    面试官:什么时候毕业,学校对发表的论文有要求么? 我:明年三月拿毕业证,论文没要求,只要有一篇就可以,我发的是核心的

    面试官:你们实验室为什么实行55小时/周工作制 我:因为做的国家的大项目,有截至时间,为了保质保量地完成项目,并且让学生多学东西

    面试官:那你们都能接受啊?

    我:都习惯了

    面试官:让你加班你加么?

    开口,自己最清楚是否有加班的必要,

    但是我会最大限度地避免这类作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。

    我:可以加

    面试官:你有什么优势来审协?

    我:我不浮躁,接受能力强,学习能力强,学的知识面比较广,参加了国知局的培训,有一定的知识产权从业基础 面试官:本科是学仪器科学的么?

    我:不是,本科电气工程

    面试官:学到什么课程? 我:惯性导航、组合导航、天文导航、航天器姿态控制、嵌入式系统

    面试官:学过定位、信号处理么?

    我:研究生没写过,本科学过信号与系统

    面试官:你在简历上所列的专利的申请中做了什么工作?

    我:是我自己写的

    面试官:那格式之类的是怎么确定的

    我:实验室有博士师兄写过很多专利,他女朋友是审协

    的,所以对专利的格式和申请比较了解,他会不定期的给我们进行一些培训, 还有就是实验室以前申请过很多专利,所以有模板参考

    面试官:你专利的一篇也是用X脉冲星进行定位的,基于什么原理

    我:计算X脉冲星发出光子到达时间的时间差计算位置 面试官:你对时间差有什么理解?

    我:这篇我只做了一些辅助工作,不太理解原理 面试官:非要在北京找工作么?有offer了么?

    我:哥哥在北京工作,父母想要我们在一起,现在还没offer(根本没有问我有没有朋友)

    面试官:还有什么要问的么?

    我:问了而外培训的事

    面试官:二外培训有英语、日语、德语,在下周后学习,每周一到两次

    专业问题:跟你刚看的说明有关系的几个问题 思路要清晰,本专利介绍了什么,这个系统包含哪些主要结构,这个发明的原理是什么。然后材料结构有什么要求。专利文献有好多页,涉及到很多细节,半个小时不可能去关注

    篇三:2014年国家公务员面试真题解析知识产权局

    2014年国家公务员面试真题解析:知识产权局 材料大意:某市图书馆资源丰富,文化局采用新型图书馆系统服务平台,你是整个项目的负责人,在过程中,你受到重重阻碍,如:老同志不会操作计算机,群众不认可这个项目,还有广大群众对这个项目一无所知。

    1. 对于现在各市反映的我国文化事业“政府热,群众冷”的现状,你怎么看?

    【试题类别】综合分析

    【考查要素】考查考生综合分析能力,及对社会热点事件的分析、判断能力

    【思路点拨】对于社会上发生的新型事件,需要作出客观理性的判断,通常建议辩证说明问题。

    【参考解析】互联网基本上正在走出以往全球信息互联作为主要任务的时代,而真正进入了生活互联化的时代。信息共享空间,其背后真正的涵义,是将个人真实生活中的许多元素,进行虚拟化,而后进入互联网,从而整合资源,进行个人、社会、国家乃至全球资源的优化配置和共享。个人生活互联网化乃是打破了以往因为个体的地理、文化、经济、知识等局限,从而使个体能够成为社区、城市、国家乃至全世界范围内的资源提供者和享有者,既能提高个人的生活质量,又能够帮助互联网上的其他人提升生活质量。某市图书馆资源丰富,文化局采用新型图书馆系统服务平台,作为重要的公共文化资源,也作为一个城市文化积累的象征,图书馆则一直通过服务理念与方式的更新,来不断满足市民对于阅读的需求。这一做法是值得称赞的。网络图书馆的开通,数字资源的免费共享,可以实现了随时随地上图书馆的理想,让读者足不出户就能透过搜索期刊、阅览图书来完成学习和收集资料的过程。但是同时出现了:老同志不会操作计算机,群众不认可这个项目,还有广大群众对这个项目一无所知等等一系列问题,可能有下面几个原因:

    第一:图书馆的业务规范和借阅制度出现问题,不利于各成员图书馆的业务管理和服务的规范化、标准化发展。让很多读者都不适应。

    第二:系统操作比较复杂,在设计时没有考虑的全面,一些儿童,老人和一些不擅长高科技的读者不会操作,让他们觉得不适应,不如以前的系统和阅读模式。

    第三:这次的改革没有做到广泛宣传,以至于群众不认可这个项目,还有广大群众对这个项目一无所知。

    所以在以后遇到这样的“政府热,群众冷”的事情,我们作为政府工作人员应该从自身检讨,将良好的信息技术平台与网络设施进行有效结合。并且考虑新技术的可行性。

    2. 推动整个项目的进行会对传统图书馆有冲击,会造成人员下岗等问题,所以有的社区图书馆有顾虑,不愿意参加这个项目,你怎么进行劝说?

    【试题类别】人际沟通

    【考查要素】主要考查考生的沟通协调能力、为人处事的原则性和灵活性

    【思路点拨】考生在回答此类题目时要坚持严以律己、宽以待人的心态,首先明确题目中的矛盾点和自身需要进行沟通的矛盾主体,努力共同构建一个和谐的工作氛围,共同成长。

    【参考解析】作为一名政府工作人员,在工作当中我一定要本质谦虚、谨慎、认真、负责的工作态度,本着对人和善、勤动手、少动嘴的工作方法,以饱满的工作热情投入到新的工作环境当中去,当然,在工作当中难免会遇到一些不顺心的情况,如果遇到题目中有的社区图书馆对我的工作不支持,我会马上着手解决:

    首先我会向对我的工作不支持的社区图书馆说明,我们这样做的好处以及我们会采用的相应的技术,并会及时的将问题传达给相关部门,帮助他们尽快的将此次改革宣传到位。

    其次,我会将此次不愿意参加这个项目有顾虑的社区图书馆的后顾之忧解决了,让他们看到我们的决心和诚意,

    群众利益无小事。这次事件也提醒我在以后的工作中一定要更加细心,更有责任心,切切实实做好群众工作。一定要做到吾日三省吾身,及时发现自己的问题并改正。并且在工作当中多向领导汇报工作,多请示多汇报多沟通。

    3. (共青团中央第3题)结合自己的岗位谈一谈怎么建设服务型团组织?

    【试题类别】应急应变

    【考查要素】主要考查考生的组织管理能力、为人处事的原则性和灵活性

    【参考解析】

    服务型团组织创建,可以实现团的阵地活起来,团的旗帜飘起来,团的声音响起来,团干的形象竖起来,促使团的工作有效覆盖面不断扩大,团的活动社会影响力辐射更广。关于如何建设服务型团组织,可以做到以下几点:

    一是强化服务意识,倾心打造“阳光家园”特色品牌。了解青年切实需求,抓住青年的心,提供贴心服务是我们做好新形势共青团工作的出发点。三大挑战(党的历史方位和执政路径的变化、青年政治意识表达方式的变化、信息技术对青年的影响)严峻的摆在面前,传统的方法被视为“炒现饭”。要抓住青年的心,就要把好思想引领的脉,用新鲜务实的点子,行暖心养胃之举,务服务青年之实。

    二是丰富服务载体,激发乡镇“大团委”生机活力。自选动作创品牌,常规动作实打实。当前通过乡镇团的组织格局创新和实体化大团委建设的持续推进,基层团组织网络体系逐步健全,如何让建好的体系真正动起来,切实发挥作用是关键问题。要避免“雷锋叔叔没户口,三月来了四月走”活动一阵风问题,就要做到联系青年常态化,面对面,心贴心,感情要到位,让青年群众在遇到困难时“想得起”、“找得到”、“靠得住”。

    三是健全服务机制,积极探索“星级化”管理模式。第一阶段是创新“团干部积分管理制度”,从能、勤、绩、特色工作等4个方面对全体团干部进行考核,一周一打分、一月一通报、一年一排名,考核结果与五四表彰、乡镇年终目标责任制考核挂钩,通报到同级党委、党组,让团干部不敢拖、不能拖、不愿拖、不想拖。第二阶段,出台全面开展“五星级服务型团组织”创建活动,按照“组织建设星、项目建设星、队伍建设星、制度建设星、作用发挥星”的设定,通过星级化管理、菜单化指导、信息化推进、品牌化打造,为团组

    专利局面试问题

    织全面提档升级,打造一支“召之能来,来之能战,战之能胜”的团干部队伍。

    3. (知识产权局第3题)设计一个关于网络平台的宣传方案,对网络平台进行宣传,领导让你负责,你怎么办?

    【题目类型】组织管理类

    【能力考查】组织能力、解决问题能力

    【参考解析】

    图书馆网络平台是提供给群众的便捷的服务平台,方便群众直接对图书馆图书的查询、借阅以及预定等,使服务更高效便捷,也提高图书馆使用率,所以图书馆网络平台的使用应该大力推广。领导让我负责此次网络平台的宣传,设计宣传方案,我会针对此次宣传的特点,设计合理的宣传方案。

    为尽快取得理想效果,我打算多种宣传方式相结合:

    第一,在图书馆内发放单页进行宣传。提前印制好关于图书馆网络平台推广的宣传单页和卡片,在图书馆入口处,对进入图书馆来看书的读者发放,最有针对性地对读者群体进行宣传,使图书馆的读者了解图书馆的网络平台,使用这一平台。同时,为了扩大宣传效果,在图书馆里也张贴关于网络平台使用和推广的海报,更清晰地使广大读者了解。

    第二,采取电话、短信的宣传方式对有本图书馆图书证的人进行有针对性地宣传。将持有本图书馆图书证的人联系方式列出来,请推广网络平台的工作人员根据联系方式打电话宣传推广图书馆的网络平台,使读者能更快地了解网络平台。同时,对留下手机号码的图书证用户通过本图书馆的短信平台向读者发送推广信息,使广大读者尽快了解。

    第三,通过网络、微博、微信等大众网络平台来推广本图书馆的网络平台。经常使用网络、微博、微信等大众网络平台的读者无疑是最有潜力的图书馆网络平台使用者,所以我会在本力书馆的网站上宣传图书馆的网络平台,详细介绍和说明该平台的作用和开通使用方法,扩大用户群。同时,也会开通图书馆官方微博、微信,在微博、微信等大众喜闻乐见的媒体平台上对本图书馆的网络平台进行宣传,号召读者关注。

    第四,为配合网络平台的推广,也为使上述各种渠道更好推广,我也会采取一系列网络平台配套的优惠活动,如赠书、购书抵用券等小活动,使网络平台的推广更多得到读者关注。希望通过多种渠道、多种方式相结合的宣传,能尽快地使图书馆网络平台得到广大读者的关注和使用,方便读者的同时,也提高图书馆的工作效率。

    4. (知识产权局第4题)市民反应借书难、还书难,使网络平台使用效率不高,领导让你负责处理,你该怎么办?

    【题目类型】应急应变类

    【能力考查】解决问题能力、协调能力

    【参考解析】

    图书馆使用网络平台进行图书的查询、借阅功能,本意是希望通过这种平台的使用方便市民,也提高图书馆的工作效率,实现高效办公,但市民在使用网络平台过程中反应出借书难、还书难这样的问题,这是与我们最初开通使用网络平台的本意相悖的,因此要合理正确的使用网络平台,我们必须将市民所反应的问题解决好。

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