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    分类:面试技巧 时间:2016-12-07 本文已影响

    篇一:行政司机面试技巧

    司机面试提问——

    1. 做简单的自我介绍,喝酒、抽烟的嗜好,教育,驾照等级,家庭住址,家庭情况,停

    车是否安全; ——注意口吃伶俐,言谈举止,穿着整洁

    2. 重点叙述工作经历,工作具体内容 ——给总经理开车经验,办公室电脑,电路,办公设备维修

    3. 之前工作单位的领导,同事,如何评价你? ——人品,办事灵活,为人处世,诚信,别糊弄领导

    4. 你喜欢和那种领导,同事相处,简单与人相处的心得。 ——

    5. 如何与领导及领导家人打交道?领导安排处理的私事,应该做到什么? ——安全,态度,嘴严,办事效率

    6. 如何服从行政部门的工作安排?——部门不需要抱怨,分不清轻重缓急,不服从安排,懒惰的人

    7. 如和领导开车出去,开车途中有同事紧急电话来电该怎么做? ——如果有电话来了,

    等有空了再回。如果电话非常急,请请示领导找安全地方停车再接电话。更何况你没接电话

    之前怎么知道电话是否紧急呢?如果实在紧急电话非常多,请配备蓝牙耳机。建议你把停车

    接电话作为首选,要让领导知道你把他的安全永远摆在第一位。

    8. 和领导出去,如遇长时间等待的情况,如何处理? ——如收拾整理车内车外。

    9. 和领导出去,如遇喝酒的场合,怎么处理? —一般是能和不去喝,关键时候领导喝多了还要顶上去

    10. 对西安的路况熟悉情况?如西高新、大雁塔、曲江附近,及吃饭娱乐场所 ——

    11. 是否熟悉对车辆安全驾驶,维护保养,年审,保险,简单维修,违章处理,车辆调

    配 ——

    12. 客户接待,需要注意哪些事宜 ——自身的穿着,精神面貌,个人素质修养,客户的喜好,公司的费用承担,合理节约

    服务好

    行政司机主要工作:给总经理开车并处理相关事宜,车辆的维修保养,年审,保险,违

    章处理,车辆管理等;办公室配合行政,客户接待,财务办款,销售出差,库房验货发货,

    办公设备维修,电路维修,网络计算机的问题处理。篇二:司机面试试题 行政助理面试测试题 题目1:请简要谈谈你自己? (10分) 题目2:就你的理解司机工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(20分) 题目3:机油滤清器在汽车开到一定时间应予以更换,一般为多少公里左右后更换。。(10

    分) 题目4:高速公路以沿机动车行驶方向左侧算起,那一条为快速车道、中速车道、慢速

    车慢分别为那一条?(20分)

    题目5:您认为做为一名司机要如何做好服务工作?(10分) 题目6:如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围

    内的工作,对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题? (20分) 题目7:为什么想离开目前的工作?什么时候能来上班? (10分)篇三:行政人员面试

    技巧

    行政人员面试技巧进入自己心仪的大公司做一名行政文员,每天出入高级的写字楼,与众多能者共事这是

    大家在工作上的梦想,需要求得这一份工作,首先得掌握一些面试技巧,下面是应届生求职

    网为大家整理的行政人员面试技巧,请阅读下文。首先,要做好面试前的形象准备。文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进

    行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字

    ——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来

    进入公司后与同事和谐的相处。 应树立两种心态:一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较

    友好的,他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力,而不是为与考生一比

    高低而来,所以考生 在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的,

    面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争,谋求职业,而不是向招聘人员乞求工作,成

    功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。 第二,面试者要注意自己在面试中的礼仪问题,也就是办公室面试礼仪。因为行政文员

    的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表

    大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装

    饰不太合适,与行政文员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后,尽量

    不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。

    一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦

    干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感。 第三,文职岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语

    气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任

    或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。 在回答问题时要辩证分(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭范文 网:商务司机面试技巧)析,多维答题。回答问题不要陷入绝对的 肯定与否定,应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看,测评的重点往往

    不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所

    以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思

    考,具体情况具体分析。 同时还要冷静思考,理清思路。一般来说,当招聘人员提出问题以后,考生应稍作思考,

    不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在招聘人员

    话音一落,立即答题,那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题,而是在背事先准备好

    的答案。如果是此前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍材工,匆忙答题

    可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要

    点、层次分明地答题,效果要好一些。 篇四:面试司机问题与技巧 面试司机

    1、你考的是什么证?你的驾龄?

    2、开车技术熟练吗?实际开过多少年车?都开过什么车?

    3、有没有严重违章记录?一年有几次违章?

    4、你喜欢喝酒吗?平时生活压力大吗?性格怎么样,如果老板偶尔发一些脾气,你该如

    何应对?

    5、对北京路况熟悉吗?对北京哪些区域特别熟,如果客户让你推荐一个酒店,你能快速

    把他送达目的地吗?

    6、能接受出差吗?即较长时间驾车到外省出差。

    7、说一下你原来的工作情况吧,为什么离职了?对我们单位有什么期望?

    8、还有其他想要了解的问题吗? (薪金待遇,保险福利,司机的工作职责以及特殊性,如不定时工作制、随叫随到等,)

    篇五:行政文员面试技巧 行政文员的工作流程总结—— 行政文员的工作流程总结—— 的工作流程总结首先我在

    工作方面有自己的原则,努力工作,完成任务是我作为秘书最基本的任务。 首先我在工作方

    面有自己的原则,努力工作,完成任务是我作为秘书最基本的任务。协助办公室主 任做好了

    各类公文的登记、上报、下发等工作;做好了各类信件的收发工作,为了不耽误学院、大家

    的工 任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作;做好了各类信件的收发工作,为了不耽

    误学院、 作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人;协助好办

    公室主任做好学院的财 不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人;

    务工作;做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规定,不滥

    用公章, 务工作;做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规

    定,不滥用公章,不做 违法的事情;做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按

    需所发,做到不浪费,按时清点, 违法的事情;做好办公用品的管理工作。做好办公用品领

    用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以 便能及时补充办公用品,满足大家工作的需

    要。 便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。 工作的需要工作态度和勤奋敬业方面。

    热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入, 工作态度和勤奋敬业方

    面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热 心为大家服务,

    认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间, 心

    为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用

    工作时间, 坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 坚守岗位,

    需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。行政工作面试前的准备—— 行政工

    作面试前的准备—— 面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先

    有准备的人,表情和 肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。 面试时最好提前 10

    分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下 自己的仪容,整理

    因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪: 试时的礼仪 面试务必要准

    时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人 的礼 员都可能影响到你是

    否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关 掉,更 公司的竞争力, 而不是为与考生一 比高低而来,所以考生在心理上不要定位谁强谁弱

    的问题,那不是面试的目的。二.面试中 两者的地位是平等的,面试者是求职不是乞职。面

    试者是在通过竞争,谋求职业,而不是向 招聘人员乞求工作,成功的关键在于自己的才能以

    及临场发挥情况。第二,面试者要注意自己在面试中的礼仪问题,也就是办公室面试礼仪。

    因为行政文员 的形象和礼仪往往代表公司的形象, 所以这一点必须要在面试中予以充分注

    重。 要做到仪表 大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标

    新立异的穿着与装 饰不太合适,与行政文员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。面试

    者入座以后,尽量 不要出现晃腿、 玩笔、 摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不

    成熟、不庄重的感觉。 一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发

    吹得整齐一点,皮鞋擦

    干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感。第三,文职

    岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语 气以及所表达出

    的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任 或是语言虽然动

    听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析,多维答题。回

    答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反 两面考虑。 从很多面试中所出的一些题目来

    看, 测评的重点往往不在于面试者答案的是与非, 或是观点的赞同与反对,而在于分析说

    理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题,理由充 分地说理论证,而不要简单地下结论,

    有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析。同时还要冷静思考, 理清思路。 一般来说,

    当招聘人员提出问题以后, 考生应稍作思考, 不必急于回答。 即便是招聘人员所提问题与

    你事前准备的题目有相似性, 也不要在招聘人员 话音一落,立即答题,那给招聘人员的感

    觉可能是你不是用脑在答题,而是在背事先准备好 的答案。如果是此前完全没有接触过的题

    目,则更要冷静思考。磨刀不误砍材工,匆忙答题 可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、

    眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要 点、层次分明地答题,效果要好一些。行政

    助理面试技巧—— 行政助理面试技巧—— 1、首先注意一下形象,穿着打扮不要太过于妖艳,

    套装是最好的,大方得体,看上去有气质, 行政助理是公司的门面,所以一定要注意。 2、

    言谈举止也要大方一点,自然一点。要有一定的亲和力 ,毕竟它属于公关。 3、简历之类的必备物件要带齐,最好准备一下口述自己的简历。

    有的公司有时候会问一些你 对将来工作的计划之类的话题,其实他们是想通过这些了解你的

    表达能力和个人思想。 4、把这个岗位了解透彻,应聘之前对岗位的了解是你最大的筹码,

    单位招聘需要的都是和岗 位匹配的人才 5、个人觉得根据岗位特色来看的话可能会考核你的

    亲和力,耐心。行政助理的工作内容——

    1、协助上司处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报。 3、指导人事,

    后勤文员起草人事部文件。 4、各类信息收集并及时提供给主管,做好会议记录与资料整理

    归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。 6、部门

    文具及日用品的申购(含医疗用品),主管缺席时临时替代主管工作。 7、承办主管临时交待

    各项事宜。 1、协助办公室主任处理办公室日常事务; 2、做好会前准备、会议记录和会后

    内容整理工作; 3、策划组织各种活动,负责网站管理和维护,做好本单位的宣传工作; 4、

    负责办公用品的领用和分发工作; 5、做好材料收集、挡案管理、文书起草、公文制定、文

    件收发等工作; 6、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 7、协助办公室主任

    做好各部门之间的协调工作。行政助理的工作内容,行政助理应该具备的素质,你是如何理

    解这份工作的。 抓住几点: 你是服务性角色,你的目标就是为员工提供无后顾之忧的工作

    环境,帮公司留住人才; 要善于沟通,你就是是员工和领导之间的桥梁; 服从性+主动性,

    及时完成领导交办的任务, 既要服从领导, 又要善于发现问题, 主动解决。 学习能力要

    强,教你一次以后,下一次就要会自己做。 凡事要站在公司的立场,为公司着想。 面试之

    前, 对你所面试的公司要有个大概的了解, 在什么公司就应该多了解与该公司相关的 业务,

    比如我在软件公司,就会试着去多了解一些软件方面的知识。 行政助理不一定是个专才,但

    会是个全才,是对你综合素质和能力的考验,平时要多留心, 多积累,祝你成为一个优秀的

    行政助理。 行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、

    琐碎的、 不起眼的事务。但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。 概

    括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调 是

    核心,服务是根本。究而言之,行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协

    调“和“服务“三方面再上一个档次,才 算是一个合格的现代企业的行政管理者。 从“管理“方面来说,行政部门不能满足于在

    日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“,还 必须在公司的经营理念、管理策略、企业

    精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的 思考,并且高屋建瓴地在实际工作中加以

    贯彻落实,成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这 就要求行政部门的领导者不能满足于做

    一个事务主义者,而是要做一个有思想、敢创新、有 冲力的领导者;换句话说,他不能仅仅

    满足于做好一个战术家,还要努力做好一个战略家。

    篇二:面试司机问题与技巧

    面试司机

    1、你考的是什么证?你的驾龄?

    2、开车技术熟练吗?实际开过多少年车?都开过什么车?

    3、有没有严重违章记录?一年有几次违章?

    4、你喜欢喝酒吗?平时生活压力大吗?性格怎么样,如果老板偶尔发一些脾气,你该如何应对?

    5、对北京路况熟悉吗?对北京哪些区域特别熟,如果客户让你推荐一个酒店,你能快速把他送达目的地吗?

    6、能接受出差吗?即较长时间驾车到外省出差。

    7、说一下你原来的工作情况吧,为什么离职了?对我们单位有什么期望?

    8、还有其他想要了解的问题吗?

    (薪金待遇,保险福利,司机的工作职责以及特殊性,如不定时工作制、随叫随到等,)

    篇三:司机面试提问问题

    司机面试

    1、你是什么本?哪年取得?有几年驾龄?

    2、你之前有司机的工作经验吗?在什么单位?工作了几年?开的什么车?

    3、平时爱抽烟喝酒吗?对酒精依赖吗?

    4、你是什么性格类型的人?

    5、雨天、雪天行车经历多吗?应注意些什么?

    6、你开车过程中造成违章行为多吗?

    7、行车中车辆出故障了,怎么处理车辆问题?

    8、出现意外事故时采取什么紧急救护方式?

    9、你觉得自己是一个责任心强的人吗?表现在哪里?

    10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办?

    11、车辆停放位置及规定?

    12、车辆保险包括哪些?什么时候办理?去哪里办理?

    13、对一些反复性工作你有没有耐心?怎么做好?

    14、对郑州市路线熟悉不?对河南省高速行车路线熟悉不?

    15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做?

    16、如果你被公司聘用,你会怎么展开工作?

    27、对我们公司你想了解哪些问题呢?

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