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    分类:面试技巧 时间:2017-07-03 本文已影响

    篇一:解放军文职人员招聘应试技巧

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    解放军文职人员招聘应试技巧

    推荐阅读: 行测答题技巧 |事业单位考试题库 |2013事业单位招聘 军队文职复习应该从何下手?哪些是重点?虽说都是客观题但是有没有什么方法技巧?有没有什么突击性的高效复习?这些成为了考军队文职考生的关注点。那么,接下来,中公教育专家温琪就对军队文职中的高等数学进行一下略解。

    首先从考试的内容上看:(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭范文 网:解放军文职面试技巧)对于数学1。难度系数不会特别大,主要做好基础性的工作能够知道概念以至于做题时不会遇到题干中显示“全微分”而不知道题干在说什么,必要掌握一些简单的计算题和方法技巧。比如说在求解积分时,的利用换元法或者极坐标变换使题目变的简单。

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    准确。

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    篇二:2016军队文职人员招聘面试考核考情分析

    2016军队文职人员招聘面试考核考情分析

    【导语】2016年军队文职面试将于笔试成绩发布后各单位自主进行。中公教育军队文职考试网提供2016年军队文职面试指导:军队文职人员招聘面试考核考情分析,帮助2016年参加军队文职面试的考生成功入围。

    军队文职人员招聘面试考核考情分析

    应聘教学岗位的人员的考生需要进行面试试讲,应聘卫生技术岗位的人员需要进行面试考核,面试其他岗位的文职人员采半结构化面试,具体面试形式另作安排。2015年军队文职人员面试,不同岗位,面试的时间、形式等有差异。其中,

    文体岗位应聘人员根据总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南,先到文体聘用单位报名参加面试和体检,合格者方可获得招聘考试报名资格。也就是说,文体岗位的面试、体检在笔试前已经进行。面试形式与非文体岗位的面试形式有差异。

    例如:在文体岗位面试中,中国人民解放军艺术学院招聘的舞台灯光操作技术员,面试考核分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试,二试通过者方可进入三试,三试通过者方可参加体检。

    ①初试主要考核灯光设计操作的专业技能知识,采取笔试的方式组织。

    ②二试主要考核求职动机和适岗能力两部分内容,采取面试答辩、现场操作等方式组织。

    ③三试主要考核专业特长,采取实践操作的方式组织。

    非文体岗位,也就是所谓的文体以外岗位,面试在笔试成绩公布以后。根据考试笔试成绩由高到低,按照计划招聘人数与应聘人数的1:3的比例确定入围人员名单。面试采用结构化面试和自由提问形式进行。结构化面试以常规形式进行,命题方向侧重

    求职动机与拟任职位的匹配性,专业性较强的岗位,还要以专业化的知识去回答问题。比如,助理翻译岗位,结构化面试其中的一个题目就要求用英语回答。自由提问环节,考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问,这个环节也需要考生高度重视,避免出现结构化面试中所说的内容和自由提问环节所回答的内容出现矛盾。

    文体以外岗位人员在面试前,需要进行资格复审。资格复审由聘用单位对入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审,合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行,费用由聘用单位承担。

    面试、体检合格以后,文体以外岗位由聘用单位按照计划招聘人数120%的比例,根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象,并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选聘用对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。

    文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象,由总政治部干部部按照上述原则确定。

    篇三:军队文职面试题:人际关系实战演练01

    【面试训练】

    人际关系实战演练

    你单位要竞争上岗,有两个同事和你要竞争一个岗位。目前有一个任务交给你们三人完成,由你牵头,但另外两个同事态度不积极,影响了工作进度,领导对此不满,对此你怎么办?

    【参考答案】

    虽然我与两位同事是竞争对手,但我们同样也是工作上的伙伴,只有形成合力才会把工作完成的更好。在竞争的前提下,两位同事工作态度不积极,对我而言,是考验,也是机会,我会想法设法克服当前的困难,团结两位同事,把领导分配给我们的任务如期完成。

    第一,明确职责,各司其职。与两位同事讨论工作的内容,进行明确的分工,包括完成任务的具体时间节点。另外,我也会统筹安排时间,尽量给同事留出一定的竞争上岗准备时间。

    第二,身先士卒,苦活累活我先干。因为工作由我牵头,所以在这个过程中繁杂以及攻坚的难题一定会我带头完成,提升同事的积极性。

    第三,打好感情牌,用感情赢得认可。在工作中、生活中多关心同事,帮助同事解决实际问题和困难。 第四,做好汇报和总结。在工作中按照既定的时间节点,向领导汇报工作进行,以便领导可以掌握工作的动向,在汇报工作过程中重点突出两位同事的成绩,以此来形成合力。

    总之,我会把工作放在首位,通过以上的做法,赢得两位同事的信任和支持,把这次任务按时按质地完成好。 中公军队文职考试网提醒,军队文职面试备考过程中,考生要每天进行必要的面试训练,了解军队文职人员工作动向,这样每天都有进步和收获,用心思考,才能实现军队文职人员成功之“梦”。

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