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    分类:面试技巧 时间:2017-06-28 本文已影响

    篇一:2-市场专员面试问题_市场专员面试技巧

    市场专员面试问题_市场专员面试技巧

    今天乔布简历的小编就带大家具体看看市场专员面试问题,市场专员面试技巧。

    关键词:市场专员面试问题,市场专员面试技巧

    下面是小编整理的一些市场专员的面试问题和技巧:

    1、什么样的企业文化会让你比较认同?对于自己今后的发展有何打算?说你的职业规划。你感觉在你的工作经历中做过的最成功的一件事情是什么?你希望的工作环境是什么样的?对直接领导有什么样的期望?对同事有什么样的期望?

    这些问题是考察你的工作动机与岗位是否相匹配。

    2、一般你经历的企业市场推广工作是如何进行的?您觉得有何欠缺?如果你作为本公司的一名市场推广部经理,谈一下您的工作思路吗?你觉得本公司的市场开发工作应从哪些方面入手?

    这些问题是考察你的计划能力。

    3、你什么是捆绑营销吗?如果给你搞一个这样的营销,你会怎么搞?假设您的领导交给您一份艰巨的工作并要你在一天之内完成,可这件工作根本就不可能在规定的时间内完成,你又会怎么处理这件事情?

    这些问题考察的是你的应变能力

    4、请你分析一下,作为一个初创企业,技术力量雄厚,市场的开发工作已经从哪些方面入手?你的领导

    市场助理面试技巧

    需要你提交一份部门的工作计划,你会着重汇报那些事情?

    这些问题是考察的组织领导能力

    总之要在面试时把自己强势的一面展示出来,还有显示出注重团结这一点,事前多准备,去面试前对企业要有所了解,表现得重视这份工作,才是所有HR最想看到的。

    希望这些问题对于找工作中想要选择市场专员方向的同学能够有所帮助,最后祝大家工作顺利~

    市场专员面试问题_市场专员面试技巧

    http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/568392d60cf25bdd1a8c784f

    篇二:市场部面试经验总结

    去年,我所经历的两次面试,注定将让我终身难忘。

    第一次是在6月份。一家着名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑,我毅然报了名,并且幸运地从几百人中脱颖而出,成为最终进入面试的10人中的一个。

    当时,竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历,个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导,连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况,然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间,答完后自我感觉非常好。

    就在面试即将结束时,一直未张口的董事长突然说:“我这有几组数字,请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8;第二组是2、4、6;第三组是5、9。”我被问蒙了,对手们估计也蒙了,一个个都不知所措。两分钟后,有一位女士试探着回答道:“三组数字,它们的声调有区别。第一组读阴平声,第二组读去声,第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然,最后她被录用了。

    面试过后的好长时间里,我都在自问:这家公司的董事长为什么要问这么一个面试问题呢?很明显,他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题,或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人,是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士,她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样,但至少说明,她的应变能力还是很强的。

    其实,那天只要我联系工作实际去稍加考虑,我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢?

    到了7月,又有一家美资企业招聘人,我同样幸运地挤进了面试的队伍。同公司企划部经理和生产部经理简单交流后,财务经理走了进来。他一来就问:“你对薪酬的要求是多少?”我马上回答:“我没有要求,按公司标准就可以了。”他对我摇摇头:“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求,那公司怎么对你提工作要求?我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”他站起来准备离去。情急之下,我猛地站起来,“等等,经理先生,我要求月薪5000元以上。”他朝我点了点头,给了我同老外总经理面试的机会。

    我敲门进去时,老外总经理正在打电话。

    招呼我坐下后,他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹,说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜,拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话,说:“面试结束了,你可以走了。”见我傻了眼,他解释道:“你犯了3个错误。第一,文件柜里共有5个红色文件夹,上有编号,你没问我几号而是随便拿了一个;第二,对方正在等我的回话,你应该跑向文件柜以节约时间;第三,在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据,然后翻开找到它们再递给我。你知道,现在的杭州人才齐齐(济济),我们需要的是各方面都很过硬的人才。”

    我知道自己又没戏了。但临走时,我还是对这个美国人回敬了一句:“请问人才‘齐齐’是什么意思?”他笑着说:“当然是人才很多的意思。”我反唇相讥:“但是正确的说法是人才‘济济,所以我提醒您在没有搞清楚之前,不要乱用中国的词汇。”

    资料来源:中国教育在线 http:///

    不料,第二天喜从天降,我竟然被他们聘用了。两个月后我成为这家公司的正式雇员。 事后,我曾经问过总经理,为什么当初会选择我。他仍然保持着惯有的微笑说:“小伙子,因为我觉得你虽然当时很多素质都还不怎么样,但至少是个可塑之才。”

    我再问为什么,他说:“一般的应聘者在主考官跟他说’很遗憾之后,都会灰溜溜地站起来离开,最多和主考官握个手。而你不一样,你知道在别人说NO之后,仍然去争取。而且你还敢于指出你的顶头上司的错误。虽然你选择的方式不排除有报复的心理。”说完,他哈哈大笑了起来。

    保持高度的自信,敢于说出对公司的要求;坚持到底,不到最后不言放弃;勇于说出真实想法,当然最好能注意自己的表达方式。这三点,可能是我从这次面试中获得的最大收获吧。

    资料来源:中国教育在线 http:///

    篇三:市场专员面试题

    《中国市场会展财富》杂志社面试表

    应聘职位:市场专员

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