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    分类:面试经历 时间:2017-06-28 本文已影响

    篇一:出纳面试

    1,会计的6大基本要素是什么?2,会计的3大报表是什么?

    3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?

    3,固定资产折旧采用的方法有哪些?

    4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

    5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

    6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

    7,企业应该如何面对金融危机?

    8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

    10,账务核算系统有哪几种?

    11,对于成本控制你怎么看待?

    12,费用与支出的区别是什么?

    13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

    14,你会做假账吗?

    15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

    16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

    17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

    18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?

    这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:

    第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

    第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。

    第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

    第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。

    第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

    对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。

    1.资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2. 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

    3.资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

    收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

    4.分为两类:直线法和加速折旧法

    其中直线法包括:平均年限法和工作量法

    加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

    二、新会计准则实施对企业的影响

    (一)新会计准则对企业业绩的影响

    (二)有利于提高企业的会计信息质量

    (三)有利于提高企业整体管理水平

    5.企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

    符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

    7,企业应该如何面对金融危机?

    一、加大力度,催收货款。

    二、减人增效,降低成本,保本经营。

    三、稳定市场,站稳脚跟。。

    四、降低库存,盘活资产。

    8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

    9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

    我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

    1015,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

    坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 我认为同样重要,但是实践是检验理论的唯一途径,理论是为实践服务的,特别体现在我们会计职业中。

    1往来核算处理系统

    2出纳账务处理系统

    3进销存处理系统

    4固定资产处理系统

    5成本核算处理系统6工资核算处理系统7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账

    登记账薄,编制报表的系统尊敬的各位领导,你们好,感谢贵公司给我这次面试的机会~!

    (自我介绍,也是大家的相同点)

    首先我做一下自我介绍,我叫***,来自*****学校的一名即将踏入社会的的学生,。本人性格开朗,喜欢交往,接受新事物的能力较强,做事细致专心,能够承受较强的工作压力,能吃苦,有较强的集体观念和团队协作精神。在校期间我取得了会计从业资格证书,英语四级,计算机一级B,通过了普通话。现在在为六级做准备,并努力通过。明年五月份将参加初级资格的考试,相信自己会顺利通过。

    (体现自己的不同点)

    在来面试之前,经过自己的深思熟虑,认为自己比较符合从事本行业及担任贵公司的职位,我觉得任何工作都有自身的特点和工作规律,从自己四年的学习和探索来看,我认为出纳工作是企业会计工作的一项基础工作,是会计工作的组成部分,出纳工作具有一般会计工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,要求有较强的专业技能,具有自己专门的工作特点,例如说他的社会性、专业性,政策性等,本人有耐心,能够细致处理好工作任务等都比较符合这个特点,本人了解《会计法》、《会计基础工作规范》等法规及出纳工作的具体规定和要求,有较高的政策水平,熟练的业务技能和严谨细致的工作作风。熟悉操作技术和工作规则,能够熟练使用算盘及其计算机offic办公软件和一些其他的现代化办公工具,具有出纳员需要具备的一定的基本功,做事精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。能够严格按安全制度和防范办法执行工作要求,当然这些也是完成保证财产安全的工作必须具备的素质。

    (说说自己将来的打算)

    我还希望能够长期从事这个行业,吸收足够的工作经验和工作技巧,并从贵公司发展以便给贵公司带来更大的经济效益。

    (结束语,感谢)

    话已至此,感谢各位领导对我的耐心与包容,我目前的工作经验不足,但我相信自己的能力,也请贵公司相信我并给我一个展示自己的舞台。

    (鞠躬)

    谢谢~~!

    (在面试时候,要注意自己的表情,神态,及其动作,杜绝小动作,神态专注大方,表情稳定,两道也是和你一样的人,要自信,心态要平和,该谦虚的地方要谦虚的笑,其他地方最好是严肃认真,没必要不自然的卖笑,与其那样勉强的笑,倒不如认真的严肃,还要自信,要有自己的主见,记住:我能行,我完全符合这个工作,而且决定是经过深思熟虑的,我比别人更有优势,说话要注意语速,想

    不上来时说话不要拉长音,倒不如停顿微笑一下,缓和自己的语气和心情,上台下台时,要把自己的正面给领导,要懂得礼貌)

    这是同学让我帮他写的,如果有相同专业的也可以借鉴一下,写的不是很好,希望能帮助大家。用到的人回复一下。谢谢面试自我介绍范文:我叫xxx,今年xx岁.毕业于xxx学院,本人头脑灵活,责任心强,忠诚敬业.熟练电脑办公软件word,excel的操作;在假期的实习中,掌握了仓库进销存流程的帐务和实务管理经验;熟悉会计基础及实务操作知识。热情大方,平易近人,没有很高的才能,只希望在自己的工作岗位上凭借自己的努力和勤奋去工作,坚信脚踏实地做人做事才是根本。具有较强的可塑性,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识.。期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长.。祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

    一、企业一般对现金管理有哪些要求? 根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有: (1)职工工资、津贴;

    (2)个人劳务报酬;

    (3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;

    (5)向个人收购农副产品和其他物资的价款;

    (6)出差人员必须随身携带的差旅费;

    (6)零星支出;

    (7)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

    企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查批准,由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。

    二、现金的限额一般是多少?

    库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。

    库存现金限额的计算方式一般是:

    库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数

    三、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?

    (一)现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

    (二)每个银行限额不一样,一般现金限额是5万元。

    (三)支票填写要求:

    1、支票正面盖财务专用章和(在填写金额一栏的下面),缺一不可,为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

    2、出票日期数字必须大写。

    3、现金支票收款人写本单位名称。

    4、 人民币(大写):数字大写要正确。

    5、 人民币小写:最高金额的前一位用“羊”字头打掉,数字填写要求完整清楚。

    6、 用途:一般填写“”、“差旅费”、“工资”、“”等。

    7、 盖章:支票正面盖财务专用章和法人章,缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

    四、转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求?

    (一)特点

    1、无金额起点的限制;

    2、只能用于转账,不得支取现金;

    3、转账支票可以转让给其他;

    4、客户签发的转账支票可直接交给收款人,由收款人到其开户银行办理转帐;

    5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行,也可以是不同的专业银行;

    6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

    (二)转账支票最低限额为100元。

    (三)转账支票收款人写收款公司的名称,转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

    五、现金支票与转帐支票有何区别?

    现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。

    六、企业怎样来保管支票?有哪些要求?

    1、支票由负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。

    2、领用支票要填写“支票领用申请表”,报主管领导批准后,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票。

    3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

    4、严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

    5、外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。

    6、对每一张,都要由出纳员编制“余额调节表”对要及时查询处理。

    7、对作废支票,必须加盖作废戳记,并与存根一起保存,年终时装订成册,与票据一并保存。

    篇二:出纳经验

    说来惭愧,为了生计,以前做工业会计的人,回到这个城市就却要从零点开始,试着去应聘会计职位,人家问起来是工业会计,就说我没有商业会计的经验,心里很纳闷,会计不都是大同小异的吗?可人家才不管这些,那些不懂会计的人似乎认了一个死理,只有做过商业会计的人才能胜任他们的职位.无奈之下降低要求应聘出纳了,所以不费力的应聘上了一个房地产代理公司的出纳,起初认为出纳会轻松很多吧,根本不是那回事,刚开始的三个月,每天都加班,有时候到晚上11点多才回家,还好晚餐给报销,也算加班费.这不

    是最让人头痛的,很快就识得庐山真面目了,NND,原来是几家公司全是老板的,几家的账倒来倒去的,借款还款那是常有的事,还扯上老板私人的账,现金加银行存款日记账账本共计有6本,老板私人账本1本,经常以业务员发提成的名义到银行取款,每次提款都没有少于30万,还像模像样造出工资表,无中生有很多人的名单,我私下找很多人给代签了,自己甚至用左右手也签了一些,尽量签字签千奇百怪的,每个月至少有这么一次,这些视同发了工资,其实我就是从一个银行(对公的账户)提到另一个银行存在老板的私人账上,每个月总有很多的现金从手上经过,当时那感觉就是千万不要把这钱当钱,不然心里很容易失衡,做财务心理素质和职业道理很重要,

    还经常在周边的城市去售楼部发提成,每次看他们领好多钱啊,自己都觉得做财务亏,但每次想到他们没有多少休息时 间,我又心安理得了,至少我可以按周末休息,闲的时候部门的同事组织去KTV或选个周末的时间去周边游玩,这样的生活过得有滋有味,虽然工资不高,但也比较惬意吧,如果不是报纸上登出一出纳取款被抢的事,或许我还在继续这种与世无争的生活,家人也开始担心了,还说我这个子那经得起人家一推,汗!其实我也不是弱不禁风,关键是碰到这样的人你再强悍也没有用,权衡再三,毅然辞职了。

    接下来就是找工作了,在武汉找工作的切身体会就是,不管什么样的公司,当你去面试的时候几乎都不给你明确的答复,几乎都是“回去等消息吧,我们会及时跟你联系的”,然后是石沉大海,这就是告诉你没戏了。一轮轮的面试会把你的热情消磨殆尽,不晓得他们到底在寻找什么样的人,有时候明明觉得自己很有把握拿下的,却一样杳无音讯,再后来就告诉自己,先别把它们(公司)当回事,只要面试完了,回家就把它忘掉,免得自寻烦恼、傻傻的等。命运捉弄人,一次闲逛的机会遇上离家不远的人才市场招聘,正好包里放有几份备用的简历,随意投了两份,有一家准备收摊的公司看了我的简历要求我填一份表,我也照要求填了,真是无心插柳啊,这公司就是我现在的公司了。但更让人郁闷的是他们仍然是给我出纳做,还说我有会计经验正好能处理这事情,做了才知道,原来也是四五个公司的户头,公司之间还有账务往来,没点经验的还真是会范糊涂,况且又是一个人做,借贷什么的一定要在自己头脑里比较清晰,不然总有得你查账的,中途老板让我把事情分给刚考了会计证的一同事,因她没有实践经验,几个月后开始出问题了,现金账与库存现金不符,老板也不给情面,直接让她全赔了,一千四百多让分期还上的,还了半年多的时间。

    其实吧,出纳也没有这么难,就是要细心,隔三岔五清点一下库现金,每次给同事报销的时候,一定要把现金数三遍,心里不能慌,保持平静,心理素质要过关,我在校的时候学珠算,我们每周都有几天练珠算,老师故意找很多学哥学姐来干扰我们,其实就是在身边转悠,但绝不会碰到你的手臂,刚开始还真有点紧张,老师一再强调拔好自己的算盘,别管身边的事,这样的次数多了,大家都习以为常了,根本不把学哥学姐放在眼里了,后来变成很多人来观看,我们手指下的千军万马成了学校的一道风景,珠算晋级的时候全班只有两个人稍稍动了闲心被落下了。这就是心理素质了。

    在后来的工作中,我基本没怯场的,既使一堆人围着你,你该干嘛还是干嘛,说实话,刚接触出纳的时候还真自己赔过钱,实在记不起200元票据的去向,还是自己把这钱放别处了,反正自己赔上了,那个时候现金流量也大,总在不断的给人家数钱,还出差到周边的城市,工资少不说,还特别累。现在这家出纳,虽然也是四五家公司,但现金只要保证每周的日常开支就够了,我每次基本保持2万元现金在手,之前老板的规定现金不能多于五千(多的要存银行),实际业务中公司经常一下急着要拿四五千或万元的,老板才松口准许我放二万左右的现金在公司,这种事千万别擅自作主,不然出了事就是你的了,当然这也没按现金的规定办事,但实际操作不能这样子,不然累的是你哦,我们在好多个银行有户头,貌似狡兔三窟似的,这是老板的想法,认为关系多了好办事吧,实际也有点用处,到后来销了差不一半的户头,现在很多银行针对小额存款户收管理费,一直收到账上没钱的时候他们就会通知你去销户,如果不通知他们就转为不动户了,过了几年再不去销就给你冻结了。

    其实做出纳跑的银行越少越好,到处跑不仅累还有风险,万一被人盯上了绝对没有好果子,自己要保护好自己,平时要注意观察身边的人,发现有可疑的人绝不能大意,自己最好能保持一副若无其事的样子,人家也是会观察的,一般很多人的的内心活动通常用行动和表情就流露出来了。我做出纳也算很久了,基本上出纳应该经历的业务我都做过了,在内地有些小公司出纳还兼了开票的事情,但我们这公司基本兼不了,光就银户头都有六家,基本户就有四家,一般户两家,已经销了很

    说说出纳面试经历

    多一般户了,不然就有十几家了。现金、很行存款、付外汇,票据承兑及贴现这些算是我最熟悉的了,有关现金和银行存款已有人专门分享过经验了,我就不再赘述了,我就具体讲讲票据贴现的事,我说的票据就是银行承兑汇票了,这是商业汇票的一种,以前还有商业承兑汇票,但这是基于公司信誉的,风险太大了,刚开始有少数公司能接受,现在几乎没有公司要了,银行本票用得

    少(我们公司对外开过,自己也接收过),下面银行承兑汇票(我就简称银票)。银票一般都是公司收应收款人家用票据付了,拿回来后会计冲应收款相应的金额,借应收票据了。银票多是半年的时效,也有3个月的,下面这张票样就是半年的,基本格式就是这样的,不过付款行和开户行栏都省略了银行名称,开票银行可以看出来,这是民生银行开出来的,但收款人开户行这里没有写(正规是要写出来的如“工行***支行、建行*****营业部等”),票据上的印一定是有出票人的财务印鉴一套和银行的汇票专用章印鉴一套,这张票据都是简写的,不完整。

    票据在手上一般不是背书转让就是到期承兑了,另外有些公司急着用钱就去贴现,我再来说说这三种情形。

    1、背书转让。这是针对你需要付款给别人的时候,你不想付现款(现金或转账的形式),那你就可以把承兑背书给他们了,背书的主要目的是在于转让票据上的权利。但是如果背书人不愿意将此汇票继续背书流通下去,也可以在汇票的背面记载“不得转让”的字样,此汇票就属于不能够背书转让的汇票。若票据像上面这种需要背书转让的,就要在背面“粘贴单”处贴上粘贴单,贴粘贴单处要盖骑缝章(这个也有严格的要求,一定要在缝之间盖章,最好能有字压在上面,要字迹清晰。)粘贴单如下图,不管是哪种情形背面都是要粘贴单的,但注意有细节是不一样的,背书转让要在“被背书人”栏写上你要付款的单位名称,栏下的“背书人签章”处盖上自己单位的财务印鉴一套,实际是很多单位没有写的,只盖章背书了,只有在到期承兑或贴现时银行要求你都要写上去,这就是考险你的心理素质的时候,像“手拉琴”式的票据(指背书很多家的)汲及全国各地不同的单位(都有可能的)很多家你都不熟悉的,但你都要自己写上去,最好是正楷字写,不能潦草,一定要端正,这不是练字的时候,出了错你就晓得哭笑不得了,求爷爷、求奶奶的,这个时候自己还只有装孙子,遇上好讲话的单位二话不说把证明给你出了,不好说的你就慢慢磨吧,要有耐心跟他们讲,只到他们给你盖章,至于出证明你最好自己写好,内容就是票面的内容,就是完整详细的把票面内容叙述一遍,后再写原因,然后就是银银行要强调的一句“由此引的一切经济责任由我公司承担”,唉!我算是晓得这其中的麻烦了,坑姐的,我去年有三个月就是找不同的单位出证明这事,大家引此为诫吧。大家应该注意“被背书人”那一栏每次对应的应是方框下背书签章的单位要转让的接收票据的单位(就是收款单位),你背书给人家就是付款给别人,冲减了你的应付账款,同时也冲减了你的应收票据。

    2011-11-11 15:30:53 上传

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    2、到期承兑。就是汇票到期日送银行托收,需要填托收凭证,一般提前三天送达持票人开户行,也有银行放宽时间可在到期一周前送银行托收,这就要求把贴粘单每一栏的被背人自己写上去了。上面已经说其中的注意事项了,最后一栏应该是自己单位的财务印鉴一套,“被背书人”这一栏就写“****银行***支行”,然后在盖章区那个方框右上角写“委托收款”。粘贴单见下: (图示为“贴粘单”)

    2011-11-11 15:30:53 上传

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    需要说明的是,上图的背书签章是不规范的,印鉴章最好盖在方框范围内,尽量不要超过,有些银行在这地方作梗的,理由是背书不规范,补救方法只有出证明了。全部搞定没问题的话,银行就会收票了,会有一联托收的回执给你,上面盖了银行业务章的,但这回执只代表银行已经收妥票据,不证明款项就到账了,你就等着款项到账吧,这个时候还不是万事大吉的,这只证明收款行(就是你方开户行接收行)认为票据没问题,承兑行还没有认可,还会有承兑行认为背书不规范或书写不规范,再或印鉴不清晰、骑缝章不规范等,一旦出现这些问题你们银行会告知你具体哪个问题的,接下来又是找单出证明这事了。郁闷吧!反正一再强调收到票据的时候一定要把这些看清楚了,提前能补救就提前做好措施,不要到节骨眼了就慌了,到时候烦的还是自己。

    下面是银票承兑的流程图:(了解流程)

    2011-11-11 15:30:54 上传

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    3、贴现。这个是票据没到期的时候公司急着用钱的情况下找银行贴现,等同于公司以此票据向银行融资(贷款卡年审的时候这个要反应出来的),银行会按当时的利率按票面金额收取一定的利息,这个还未到期的时间计算的(就是票据离承兑到期的时间,至少离到期日还有一两个月),这个除了背书贴粘单的情形如上面无异,有点细节不一样,就是你背书签章后,对应的(就是签章上面的)被背书人栏不要写任何内容,也不要写“委托收款”字样,除此外其他公司签章上方的被背书人那一栏都要写上单位的名称,找银行贴现是要填贴现凭证的,银行一般要求有不小于票面金额的买卖合同及增值税发票(就是转让票据给你的上家单位,就是客户),另外还有银行附的贴现合同(贴现单位与贴现行签定的),没有其他问题就搞定了。

    以上的概述都是我从工作中总结出来的,当然只是具体到票据这点了,希望对大家有所帮助吧。

    篇三:财务人员面试问题大全

    财务人员面试提问

    一、工作经验

    1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

    2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

    3.你认为你在工作中的成就是什么?

    4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

    5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

    6.你在工作中有什么收获和体会?

    二、工作动机与期望

    1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

    2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

    3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工作比较适合你?

    要求?(薪资要求 福利待遇等等)

    三、事业进取心与自信心

    1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

    2.你对现状满意吗?为什么?

    3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

    4.你有向领导提合理化建议的经历吗?能说一个吗?

    5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?

    四、工作态度

    1.你认为自己适合做什么样的工作?

    六、自知与自控

    1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?

    2.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

    1.商贸企业每月需要交国税增值税,季度要交企业所得税;地税要交城建税教育费附加,工资超过2000要交个税。

    2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。

    3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目,当然不用交了。

    4.国税和地税每月没有固定费用交纳,只是国税如果是网上报税,每年要换数字证书。

    5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。所以,这项最好遵守吧。

    6.不论你开增值税专用发票还是普通发票,都计入收入,只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用一说。

    二、纳税申报期限

    1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限;

    2、企业所得税季后15日内(当地税务机关确认按月缴纳的,次月10日)为限期缴纳期限,汇算清缴期限为4个月;

    3、房产税、城镇土地使用税、车船税等,按当地税务机关的规定期限缴纳(各地一般一年两次等规定不一)。

    4、限期缴纳最后一日,遇到休息日,顺延一日;遇到长假(春节、五一、十一节),按休息日顺延;

    5、滞纳金按天加收万分之五;

    6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的,税务机关可处于罚款。

    所要缴纳的税种有:增值税,企业所得税,个人所得税、城建税、教育附加费、房产税、土地使用税、印花税等。

    增值税是销项税减进项税;

    企业所得税按利润的25%缴纳;

    个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收;

    城建税按缴纳的增值税的7%(市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%)缴纳; 教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳;

    房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值等候的余值的1.2%征收; 土地使用税按土地面积乘以单位税额计

    1、会计的6大基本要素是什么?

    答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

    2、会计的3大报表是什么?

    答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

    3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

    答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、

    其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

    收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

    区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

    4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

    答案:分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

    5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

    什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

    企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

    企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,

    税率为20%符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。

    纳税申报流程如下:

    1、增值税、消费税申报

    纳税人本人或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办 理纳税申报,申报里须持下列资料:

    (1)纳税申报表;

    (2)财务会议报表及说明资料;

    增值税一般纳税人还需提供:增值税申请抵扣凭证,发票领、用、存月报表,增值税销项税额和进项 税额明细表,国税机关要求申报的其他资料。

    2、营业税申报

    金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报,保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办 理纳税申报,申报须持下列资料:

    (1)营业税申报表;

    (2)财务会议报表及说明资料;

    (3)其他要求申报的资料。

    3、企业所得税纳税申报

    企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴,年度终了四十五日内进行年度申报(汇 总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表), 年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料:

    A、季度预缴

    (1)所得税申报表;

    (2)财务会计报表及说明资料。

    B、年度汇缴

    (1)所得税申报表;

    (2)所得税申报表附表;

    (3)财务会计报表及说明资料;

    (4)其他资料。

    4、专用缴款书开具出口货物

    纳税人开具出口货物专用缴款书时,应提供下列资料:

    (1)《出口货物专用纳税申请表》;

    (2)销售货物开具的增值税专用发票;

    (3)出口销货合同或提供劳务的合同协议;

    (4)购货单位出口的货物资格证明;

    (5)购货单位税务登记证副本(复印件)

    (6)购销双方营业执照复印件;

    (7)企业提供的产品名称目录表。

    5、逾期申报应纳税款的处罚

    纳税人未按规定的期限办理纳税申报,或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告 表的,国税机关除责令限期改正外,并可处以一定数额的罚金。

    一般纳税人可抵扣票证有哪些?

    只要是用于应税活动取得的增值税专用发票,公路铁路运输发票,进口增值税缴款书都可以抵扣。另外购入的农产品也可以抵扣

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