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    分类:总结指导 时间:2017-02-12 本文已影响

    篇一:连队驻训总结

    连队驻训总结

    驻训总结一、驻训准备工作1、支委重视,认真动员部署驻训工作是2006年工作的关键环节,与去年相比,驻训面临的形势更严峻、更复杂,所要完成的任务更重。本年度驻训工作不仅是对上半年工作的检验,更重要的是通过驻训摔打磨练连队,对明年乃至长远工件积累经验、积蓄动力,连支委对此非常重视,召开支委会专题研究驻训工作有关

    事宜。明确了总结工作的指导思想,在此基础上严格按照营部通知的部署,制定了周密的、操作性强的驻训工作计划,向全体干部骨干传达、部署,明确了要求,统一了干部骨干的思想。2、系统谋划,抓好工作落实为了保证驻训工作的顺利完成,连支委系统设想,对每一项活动都进行认真谋划和准备。主要抓了二项工作。1、是对工作的分析和谋划。连支委提前思考和动作,把驻训工作分成政治工作、训练工作、行管工作三个模块,领导各分管干部进行具体、深入、细致的总结和谋划。2、是广泛征求意见。在严格落实上级计划的基础上,广泛征求各级骨干,特别是骨干的意见和建议。认真分析驻训期间可能会发生的问题,深入研究改进措施。二、驻训期间工作驻训期间,恰逢外出军训任务、三化骨干培训、十一国庆等几项重要工作的安排,时间上的冲突较大。在连队干部少,骨干缺的情况下,全连上下工作抓紧一切可利用的时间,不减程序,不走过场,始终把驻训工作的质量和效果摆在第一位。坚持工作高起点、建设高标准、落实高质量,结合连队的具体特点,创造性地开展工作,较好地完成了上级赋予的各项工作任务,连队全面建设有了新的进步,呈现出全面发展、稳步上升的良好势头。回顾驻训工作,主要有以下特点:1、加强思想政治教育力度,确保了官兵思想稳定,政治上合格。(1)思想政治工作是我军的生命线.我们充分认识到了这一点,工作再忙,事情再多,也不忘教育这一课,认真按照计划落实教育内容,在人员分散,人员少,不易搞教育的情况下,使教育起到了很好的作用。(2)注重随机教育,并贯穿于平时的各项工作当中.比如对炊事人员的浪费现象,我们把艰苦奋斗教育做到现场,以理服人,提高了他们的节俭意识.在训练场进行爱护武器装备的教育,使战士将爱装教育牢记在心。(3)注重思想骨干作用的发挥.压担子,教方法,放开手脚,充当"小指导员"。比如朱志丹,魏伟,袁怀斌等,发挥作用明显,做工作认真,得到大家的一致认可。(4)营造各种氛围,开展各种活动和比赛,积极组织了十一军民联欢晚会节目的筹备等。2、注重军事训练,始终把训练当作中心工作突出来抓自年初以来连支部就一致认为,军事训练的中心地位任何时候不能变,尤其是在世界新军事变革的今天,在全军上下积极开展学习科学发展观重要思想,积极投身军事变革的活动之际,更应认识到军事训练的重要性。所以我们在驻训点叫响了“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精,不算合格兵”的口号,很好地调动起了大家的训练积极性。(1)注重体能训练。在驻训点时,我们结合训练计划,注重打基础,从体能训练入手,加大训练强度,提高了大家的基础体能训练水平,为顺利完成班、排、连、营综合演练和年终考核中取得较好的成绩牢固的基础。(2)注重专业基础训练。排长王宝秋、孙超伟,班长张磊、魏伟的带领下,大家从点滴做起,狠抓基础训练,在坚持按纲施训,积极动脑筋,想办法,克服各种困难,比较出色地完成了阶段训练任务,在营旅组织的几次考核中,都取得了较为满意的成绩。(3)注重骨干指挥技能训练。骨干的指挥训练一直是我们的薄弱环节,从一开始我们就下大力从严要求,坚持在训练场锻炼能力,在驻训点提高素质,收到了较好的效果。培养出了一大批新训骨干,如李月宾,张勇,欧保堂等。3、严格行政管理,确保了安全稳定。从进入驻训点以来,我连能够以全局为重,加强管理,保证了安全。(1)始终以条令条例为依据,从一是生活制度到各项工作,都在条令范围内执行,不搞土政策,平时注重条令学习,在工作中注重运用。(2)加强了重点时期的管理,十一放假时间长,人员思想活跃,把这一时期作为重点时节,重点管理,保证了安全。(3)实行管教并举,疏堵结合,按照营提出的实行“人性化”管理的要求,坚持管理和教育并重,采用灵活方式,促进了管理工作的落实。4、严抓作

    风纪律,正规化建设呈现出了新面貌。按照“全面抓建设、重点抓经常、综合抓治理、结合抓渗透”的工作思路:(1)连队扎实开展了尊干爱兵教育和条令条例学习活动,练三声、训三相坚持经常,定期组织队列会操和军容风纪检查。进一步强化了官兵日常行为养成。同时抓小节、抠细节、去枝节对内务卫生做到日日查,周周评保持了营院的整洁卫生。顺利地迎接旅营组织的每次检查。(2)牢记群众纪律,不忘军民

    鱼水情谊,军民关系和谐融洽发展,在驻训点要求人人熟记“群众纪律十不准”,在训练与生活中做到对群众物资秋毫无犯,同时我连在业余时间先后出动八十余人次,为村民清理道路、帮助秋收,展现了连队文明威武的形象。5、是强化安全管理,确保了连队的安全稳定。上半年来,我们号召连队全体同志,叫响(本文来自:WWw.HNboxU.com 博 旭 范文 网:驻训总结指导)“安全就是大局、安全就是政绩、安全就是

    能力”和“问题不发生在我身上,我为安全稳定做贡献”的口号,坚持每周组织一次预防骨干进行培训,每月召开支部安全形势分析会,开展一次安全常识教育,提高了大家抓安全预防工作的能力。在驻训期间,各专业训练展开后,点多面广,训练科目难度大,组织协调难度大,如何确保安全显得尤为突出,为此,专门开了干部会,并根据变化的情况及时地进行现实思想教育,通过一系列的措施,强化了干部的责任心,强化了官兵的安全意识,直至现在,部队没有出现任何不安全的苗头,安全形势较好。6、后勤建设遵循“一保战备,二保生活”的原则,实行规范化管理,野战化保障能力稳步提高。(1)倡导了勤俭节约,从节约一粒米一斤煤做起,发扬艰苦奋斗精神,保证了伙食质量。(2)严格落实制度,伙食管理等制度,使后勤工作有章可循,方向正确。(3)后勤训练也取得长足进步,在旅里组织的野外保障比武中我连炊事班取得了第一名的好成绩。(4)后勤人员的服务意识和服务质量进一步提高。针对野外驻训的实际,坚持跟踪保障到训练一线,全方位为训练做好服务保障工作,受到了全连官兵的好评。三、存在问题主要表现有四点:1、是两个群众性组织作用发挥还不够好。在驻训期间,团支部、军人委员会的作用还没有很好的充分的发挥作用,主要表现在参与连队管理,当好连支部的助手和参谋上还不积极,桥梁作用和纽带作用不明显,有些工作还停留在表面上。2、是经常性思想工作还不够深入。主要表现在两个方面,首先是思想骨干队伍的作用(顺风耳、及时雨、领头雁)不明显。在思想骨干的培训上讲得多,组织的多,但抓实效的少;在使用上,要求的多,教方法少;在发挥人人做思想工作,营造经常性思想工作人人做、经常做的大环境上还缺少招法,力度也不够。其次是文化活动不经常,不能发挥寓教于乐的作用。3、干部骨干能力素质欠缺。针对驻训时期的特点,干部骨干方法不灵活,有简单呆板的现象研究不深,能力素质不全面,特别是独档一面能力仍需加强。4、是工作中有时还存在着盲目乐观的情绪。对一些工作的认识还不够到位,困难估计不足等。对取得的成绩只看明处,对背后隐藏的问题不能深究。四、经验总结七十多天以来,连队在全面建设上有了一定的进步,积累了一定经验,得到了一些启示。(1)只有干部堡垒作用强,才能团结一切力量才有发展。火车跑的快,全靠车头带。只要支部班子团结风气正,凝聚力强就能发挥战斗堡垒作用,各项工作就能有正确方向。(2)只有干部骨干能力素质高了,连队建设才能有大发展。骨干是基层建设的中坚,能力素质的高低直接影响着下属,所以干部骨干能力素质可以说决定一个单位整体素质。以上半年工作看,连部发展稳固有开,得益于全体干部骨干责任心强,能力素质有了较大提高。(3)只有实行科学化的管理,才能激发部队不揭的活力。管理工作就是管人的工作,需要灵活科学的管理方法,上半年以来我连能够取得不少成绩,部队精神面貌好,官兵士气高,主要就是为官兵营造了良好的生活、工作、学习氛围,管理注意科学化激发起了全连官兵建设连队的激情和斗志。(4)只有牢牢的把握住了安全稳定这一底线,各项工作才能有保证。

    安全工作不是中心,但牵扯中心,是其它工作的重要保证。从驻训情况看,我连能紧跟营党委思路,把安全工作作为一项基础性的经常工作抓,把握住了底线,无出任何事故案件,政治性问题,确保了其它任务的完成。五、下步打算今年年终总体目标是以大项任务为牵引,坚持高标准,持续打基础,扎实抓落实,全面求过硬,部队安全无事故,官兵思想稳定在工作指导上我们还必须把握以下四个问题:1、要始终保持昂扬的精神状态。“态度决定一切”。这是成就事业的根本前提。要想把连队全面建设搞上去,实现今年的奋斗目标,主要抓住“班子的正气、干部的锐气、部队的士气”不放。一个中心思想,就是要在全连上上下下保持昂扬的精神状态,高昂的工作干劲和务实的工作作风。2、要始终坚持工作的高标准。目标激发斗志,标准蕴育成果。我们今年的总体奋斗目标:连队成为先进连队,确立高起点、落实高质量,不要满足于“过得去”—意味着过不去,“差不多”--等于差很多,“不捅漏子、不出问题”就说明快要捅漏子、快要出问题,满足于四平八稳居中游—连队建设快要居下游。3、要始终营造良好的团结协作氛围。团结生力量,协作出效果。四靠:正副书记表率作用、民主集中制落实、严格党内生活、共同目标追求。民主集中制要得到有效落实、正副书记要带头讲团结、“一班人”要人人维护团结,以此来保持和维护正副书记的团结、班子成员的团结和官兵上下的团结,促进连队建设全面发展,整体进步。4、要始终抓住安全预防工作不放。安全预防工作是部队的一项经常性、基础性、综合性工作,涉及到部队建设的方方面面、角角落落,哪一个部位、哪一个环节、哪一个人员都不能出问题。它不是中心影响中心、不是全局牵动全局。只有将安全预防工作做好连队才能走上发展的快车道。

    篇二:如何当好指导员

    秘密

    主动作为干好工作

    一、要有“想抓”的意识。强烈的事业心和责任感是干好一切工作的前提。要真正把心思用在部队建设上,自觉做到聚精会神干事业,一心一意谋发展。要强化敬业精神。坚决克服名利思想,把权利当责任,视领导为服务,做到不解决问日不撒手,不落实到位不罢休。要克服怕苦思想。在平时工作中抓落实,工作十分具体,任务也很繁重,没有一股韧劲是不性的。这就要求我们发扬吃苦耐劳精神,跟进指导,跟踪问效,多杀几次“回马枪”,多来几个“回头看”,保证各项工作在基层末端得到落实。要坚持工作高标准。从表面上看,工作年年都是“老一套”,都是落实《纲要》规定的八项经常性主要工作,但形势任务在不断变化,工作的具体内容在不断更新。只有做到人到位、心到位、干到位,抓一项成一项,成一项巩固一项,不留“尾巴”,不搞“半截子工程”,才能保证工作落的标准和任务完成的质量。

    时刻保持清醒的头脑,树立主动抓的意识。指导员要克服思想上不重视的问题,防止出现有空闲时就抓,工作一忙就忽视;出了问题抓一抓,没有出问题就放松的现象。指导员要像一部预警雷达,同过眼睛、耳朵不停地收集各种信息,用脑及时分

    析处理收集到的信息,做到没事当成有事抓。在连队相对平稳时,要保持高度警觉,有预见性地分析本单位形势,看到可能出现问题的隐患,不能盲目乐观,自满松劲,做到小事当成大事抓。对带倾向性的苗头,哪怕是小问题,也要高度重视,防止小问题酿成大问题。要善于从友邻单位发生的问题中吸取教训,不把兄弟单位发生的案件、事故当成新闻去传播,而要引以为戒,举一反三,查找连队有没有类似的问题,并完善预防措施。

    二、在明确目标、量化工作标准上处实招。一些基层干部在工作重存在这样几种现象:凭兴趣,抓抓停停,工作没有连续性;凭感觉,想到哪抓到哪,工作随意性打;上级强调什么抓什么,人家干什么他干什么,工作没有创造性,导致单位建设水平长期在底层次徘徊。造成这种结果,既有基层干部自身能力素质不足的原因,又有领导机关在指导和管理上不够科学的问题。从管理学的角度讲,只友通过目标的设臵来激发动力,指导行为,才能使人的工作趁于自觉、主动,取得管理的最佳效应。要在广泛调查研究的基础行,吧落实《基层是、建设纲要》的任务合标准具体化,突出强调以“五句话”总要求位根本标准,队《纲要》的各项内容进行具体的量化,队军事,政治,后勤,装备,管理等各项工作规定指标,全面衡量基层单

    位建设整体水平,全面衡量单位干部抓基层工作的实绩。这样,使每个单位清楚自己所处的位臵,明确努力方向,力求充分发挥目标牵引合激励作用实现目标管理值的最大化。

    要不等不靠。“等靠思想“是连队建设徘徊不前的原因所在。一些后进连毒领导,一览性很强,改造计划要机关拿,小的矛盾要领导“调”,甚至连桌椅坏了也要等疾患来修,连长不想“连长”的事,排长不干“排长”的活,离开了领导、机关这根“拐杖才”就无所适从。某团五连。在营区内各项改造很有起色,部队也比较稳定,但在外单独驻训期间,就发生一起村连施工眼、一起军民纠纷。诚然,后进连队要进步、要发展,离不开上级领导、机关的帮助和指导。但是,更重要的是要发挥自身主观能动性,激发内在动力,强化指责仪式,实行层次管理,坚持按级负责,除靠自身能力实在办不好的事、完不成的任务可以向上级反映和求得领导的帮助、指导外,凡是属于连队职权范围内的事,就要按照《军队基层建设纲要》解决好、落实好,确实管好自己的人,做好自己的事。连队党支部要对上级党委负责,排长要对连长、指导员负责,班长要对排长负责,各司其职,各尽其能,确保执行指示不挂空挡,落实改造不留余地。

    二、在总结中提高。总结改造实践经验,是提高自身能力

    素质的有效途径实践获得的是感性认识,只有通过总结,才能深入发现和认识客观规律,完成思想认识上的飞跃。有些同志能力素质之所以停留在一般水平上,就是忽视总结。着就要求政治指导员每干完一项工作,一定要静下心来认真总结总结,看看哪些地方干的满意,经验体会是什么,哪些地方干的不满意,原因教训是什么。通过总结思索,从中悟出点规律性的东西来,使自己的能力素质,就会出现干得好与不好都不知其所以然的状况,思路不清,工作盲目,能力素质也就园地踏步,难有大的长进。

    。三是要下功夫提高创新能力。指导员一定要解放思想、与时俱进,善于从官兵经常接触的事物中感受新东西,获得新知识;善于从战士看到但没有意识到的事物中掌握新特点,摸索新规律;善于从自己的工作实践中寻求新途径,总结新经验,以新的思维方式、新的行为举措在创新中谋求发展,努力提高工作的层次和水平,不

    研究发生问题的规律,抓好重要环节的预防工作。“个别人”发生问题,看起来是偶然的、孤立的,有的时候甚至是不可思议的,但偶然性中包含着必然的东西,偶然性是必然性的表现形式和补充,认真分析发生问题的原因,都带有一顶的规律性,人员问题往往发生在工作调整、分配、考学、入党、选改士官、

    老兵退伍、总结表彰前后或探亲休假、家庭发生变故等时机。官兵发生问题,思想上都有一个变化过程,出问题之前也常常有些征兆等等。指导员要认真总结这些规律,力争在问题发生之前,有针对性地做好预防工作。要克服怕重负的思想,有些教育虽然搞过多次,但是由于连队的人员是流动的,情况也在不断地发生变化,有时事前一个提醒、一句交待,可能就把要发生的问题避免了。因此,对一些教育内容就是要重复进行。不厌其烦地进行。

    ——脑勤。就是勤想多思。一是要勤于思考。凡事多从大处想一想,多从深处想一想,脑子要多转一转,多打上几个问号。二是要勤于分析。基层思想政治工作既有丰富的内涵,又友广泛的外延,只有坚持善思多想,勤于分析,才能抓住根本,找到规律。三尸要勤于反思。就是进行逆向思维合“换位”思考。不定期反思自己的工作,回头看看自己友哪些失误合优长,以便在今后的工作重扬长避短。

    三、要迎接挑战,就要有一个竞争的意识。参加民主竞争不是伸手求官,不是跑官要官,不是争权夺利,而是竞争挑更重的担子,竞争负更大的责任,竞争更好地为部队建设服务的条件。在竞争中有上有下是很政策是事情,只要勇敢面对,积极参与,就是对军队建设的支持,就是思想境界高、有上进心的表现。

    篇三:部队工作总结与反思

    (二)严抓思想政治,教育常讲常抓

    见习代职中让我印象和感受深刻是部队对政治工作的重视。其一,常讲党性。“支部建在连队上”,一个党支部就是一个战斗堡垒,党委班子在这里起着重要作用。在这里,战士的入党积极性,有难且险的任务连队中党员总是冲在前头。连队指导员、营教导员、团常委,都是各级班子中流砥柱,他们在解决单位实际困难时总能在第一时间群策群力拿出合理方案。其二,常抓思想。在连队中,党员、班长、士官组成观察小组,定期向指导员汇报。基层骨干在摸清人员思想状态、动向方面起了很大作用。在和战士交流中,家庭变故、考学失利、训练落后、婚恋出问题都可能成为其思想变化的源头,及时掌握其思想,积极疏导,能够避免不良事件的发生。其三,常搞教育。每周二、周四分别是固定的理论学习时间,周六上午安排学习,平时不定时穿插对上级临时通报的学习。不管在团里还是驻训场,是工作日还是休息日,教育都不受动散条件影响、地形转换影响、天气变化影响。我想这也是为什么部队能够始终忠诚向党,有高昂的战斗力的原因。

    (三)融入基层生活,学习楷模标兵

    大学时我们学的是审计专业,大家都认为这是大机关的岗位,一线带兵离我们很远。而在团里,我们跟战士、班排同吃同住同学同练,让我意识到不管学什么技术,在部队带兵、指挥、打仗才是最基础、最过硬的要求。思想决定行动,态度决定高度。我们最迫切的是要在思想上融入基层生活,在思想上学习楷模标兵带兵方法。

    怎么样的干部最受战士欢迎?合格的指挥员要具备怎样的素质?怎么样讲话最能鼓舞士气?为什么连对与连队之间凝聚力、战斗作风会有差别?怎样对待和处理自己由技术搞指挥的落差?这些问题我在常胜连连长何彬、二十四年扎根奉献在这里的团长杨彬身上找到了答案。“融入基层,不把自己当干部,兵才把你当干部”“学习先进,永争第一”是他们言传身教给我的回答。也正是这两句话,让我以后的工作学习在思想上有了飞跃。

    二、军事训练方面

    (一)、从艰从难从险,一切实战出发

    训练科目提高过线标准,增加训练密度,恢复夜训科目。团里狠抓军事训练着实让初来乍到的我们吃不消。平时只求体能考核通过的我们,初来连队看到士官、两年兵很多共同科目速度比我们快、完成比我们轻松,一方面激起我们严格训练体能的斗志,一方面让我们认识到真实的训练强度。而让我感受最深的是,团长所说的“一切从实战出发,战场上什么样,训练就怎么搞”,所以我们换掉舒适的胶鞋,穿上厚重不散热又不方便活动的陆战靴,换掉轻便的迷彩帽,戴上坚硬的钢盔,每天喝水、生活洗漱用水都受到限制,训练场地也由平整的大操场搬到了石头遍地、草木寥寥的戈壁滩,

    忍受白天烈日炙烤狂风袭人沙尘飞扬,夜里急速降温帐篷里外冰凉一片,雨天道路泥泞帐篷摇晃的环境。

    (二)训练不分男女,干部战士等同

    如果以为自己是女生,训练就能打马虎眼轻易过关,那就大错特错了。今年团里第一次让女国防生上山驻训,从来没听过有此待遇的我们,一肚子心不甘情不愿上了山。跟男兵一样野外宿营、开始没有女厕所、夜晚帐篷垫两床褥子、盖三层被子仍如坠冰窖、一周才能下山洗一次澡、每天男兵怎么训练我们就怎么练,种种状况让我们几个女国防生叫苦不迭,尤其是有女生有事回校、其他团女国防生不用驻训作为对比心情更加沉郁。但当我看到机关干部全部与战士参加同强度训练,也明白了战场上没有男女之别,干部、战士都是战斗的参与者,实战中不会因为性别、职务这些因素,生还与胜利就会偏向你方。只有平时严格训练,不以自己是女生、是干部找借口推脱回避,才能不惧实战,赢得战机生机。

    三、日常工作学习方面

    (一)要成长先忙碌。

    躺在摇篮里的婴儿永远不会走路跑跳,天天养神休息的战士永远不成神枪手。成长不会主动临幸谁,要想获取成长,就需自己先忙起来、动起来、转起来、累起来。刚来团里得知审计专业的我被分到了卫生队,按以前毕业师姐的话,这三个月绝对是优哉游哉的“度假生活”。可我偏不想这样 ,我在来的第一个晚上问自己,难道我甘于在卫生队混这三个月安闲日子么?别人坐诊打针我不会,难道这九十天我就靠在就诊室看电视,没事跟卫生员聊天这样打发么?当晚我认真分析了自身情况,我擅长宣传写作,有大学投稿组稿经验,擅长文艺活动,有多次组织大型活动、表演乐器、舞蹈、演讲的经历,所以我可以去宣传股学习帮助锻炼自己。心动不如行动,第二天我便毛遂自荐来到了宣传股,写新闻、互相改稿件、学照相构图、学写建言献策、学着帮团政工网审稿、协助拍摄纪录片、多写文章多投稿,每天从早忙到凌沉,以至于同宿舍姐妹半开玩笑说:“以后再一两点回来,全宿舍都要陪着你当夜猫子了。”在团里第一个月,在很多人清闲的同时,我俨然把自己在宣传股变成了一个连轴转的陀螺。有的人认为我干嘛放着舒服的日子不过,要过写文章写不好被批评的日子。为什么放着有懒可以偷,偏偏给自己找那么多活干。对于众说纷纭的议论,我想虽然我常挨训、常熬夜,常常放弃午休,但是我在部队的宣传阵地摸索了一把,在全军政工网上的发稿,在师团政工网上的发稿都是对我 流下的汗水 的回馈。

    同样,上山驻训期间,为了让自己成长多一点、成才快一点,我又一次把自己变成了陀螺。上山前从图书馆带走了两摞半人高的“精神食粮”。在卫生员们进行岗位练兵时,我总是书不离手,一个多月的岗位练兵,让我阅读了《战争论》《当兵走阿里》《藏地兵书》《军旅五十年》《西路军》《我的见证》等多本优秀著作。看着一篇篇读书笔记,有同学惊异道:“你哪来那么多时间看这么多书?”其实我自己知道,我

    没有一天比别人的二十四小时多一分钟,也没有分身术这边训练那边学习,我只是把别人聊天侃大山的时间用来在书海遨游,只是把别人早早钻被窝打电话上网的时间用来在书山寻宝而已。另外有一次,我发现山上指挥帐篷晚上灯火通明,苦于宿舍灯光昏暗,且十一点务必熄灯,我暗自欣喜找到了山上的“琅环福地”,于是隔三差五一等点完名,我就蹑手蹑脚奔向指挥帐篷,用晚上一个多小时宝贵的时间梳理一天生活,或对十月份的注册会计师考试科目进行复习。

    最让他人难以理解,也是我本人收获最大的是,实习进入第三个月,我主动向上级提出申请,不再跟卫生队训练,请求去全团最优秀连队、历史最光辉当然是管理最严、训练最艰苦的装步三连训练。在有的人眼里,“这个女国防生有问题,放着卫生队不待,去最艰苦的连活受罪”活受罪、不值得、搞不懂,是我下连后听到的背后人常有的议论,而我的心中却很平静,从卫生队这种舒服安逸的“小散远”,走到战斗单位,尤其是训练毫不打折的装三连,我自己的小算盘还是打的倍儿清的。不考虑别人怎样看待见习代职的九十天,就我而言,下连不仅仅是完成了所谓的宣传报道,真正的深意在于“接地气”,实实在在与连队中的官兵吃在一起,学在一起,战斗在一起。不能够因为上级特殊照顾女生安排在卫生队,我就自己也对自己放松了要求。在这个被称为“常胜连”的集体中,虽然大家都叫我“杨排长”,但我在这里从一个个班长、士官、排长身上学到的都是我以前不曾见到的。我在这多流的汗,多吃的苦,却让我领悟到最真实的连队生活和战斗精神,捕捉到最闪光的纪律约束和集体荣誉。

    既然选择了地平线,就选择了风雨兼程。既然选择了迎接成长,就选择了忙碌的生活。自己选的路,就算跪着也要走完,我为我选择的成长,花再大代价也值得。

    (二)要做事,先做人。

    小到修身齐家,大到治国平天下,所有“事”到最后归根结底还是落到“人”身上。见习代职期间,我深刻的认识到要把事情做圆平整漂亮,起决定性作用的就是做人能不能圆平做漂亮。

    1、 做让领导放心的人。领导会交给你一些任务,有大有小有难有易,这都是上级

    对我们的考验。不以事小而不为,不以事易而掉以轻心,做好小事,尽大力完

    成大事,以最高标准完成任务,才能接住“橄榄枝”;让领带放心,他才会给

    你更多的锻炼机会,有更多的锻炼机会,意味着比别人有更广阔的展示舞台,

    有更宽广的成才空间。在宣传股学习时,上级让出一篇新闻报道,经过加班熬

    夜不断完善,总算得到领导首肯。这以后写稿,审稿机会越来越多,我也竭尽

    全力,做到次次都让领导放心,把事情办好办妥。

    2、 做细致勤于思考的人。在见习代职中,曾有三天被抽调回大学做高考国防生宣

    传。为了最大程度吸引更多家长,起到好的宣传效果。6月6日高考前一天,

    我思考了很多做了大量准备。首先,我了解到全市大型考点五处,包括十九中、十中、三中、九中、高中城,其中十九中是最大文科考点,高中城是最大理科

    考点,十中、三中等均是市中心考点。为此,我决定第一场宣传安排在十九中,将第二、三场放在高中城,将第四场前后平分在人流密集的十中、三中。第二,通过打听明确了考试时间,考生出入场时间、考场警戒范围,为翌日宣传做到

    了心中有数。第三,组织宣传组成员统一识记宣传内容,两人一组讲解练熟悉

    度、准确度以及微笑、适当肢体动作。第四,原本我组只有我和另外一名研究

    生女国防生,原计划全程迷彩,形式以发放宣传资料、解答疑问为主。为了能

    更好展示良好形象,营造部队气息,我特意找来四名由石河子一中、二中、高

    中毕业、个人形象良好、口头表达能力强、综合素质高的师弟,邀请他们加入

    我们先进母校的招生宣传分队。并且,我提议所有人着零七常服,化淡妆,又

    找来长达二十余米的革命军人核心价值观横幅。七号正式宣传时,我们一行六

    人在高中城提前借来的桌子上,铺好自备军绿色台布,由两人分别拉起鲜红、

    震撼的横幅,从容分配好任务,完成于警察、城管协调后,投入别开生面的招

    生宣传活动。随行专门照相的师弟用镜头记录下我们出色完成任务的镜头:家

    长们里三层外三层围住了宣传国防生,女国防生袁悦笑容满面细心为家长解释

    招生政策,家长们对国防生英姿飒爽干练的形象赞不绝口。

    这次宣传工作的出色完成说明,要做细致、勤于思考的人,才能未雨绸缪,决

    胜于千里之外,在简单、例行完成任务基础上,全面、创新的搞好工作。

    其他还有做灵活变通的人,才能机变地应对突出状况,做敢于挑战的人,事情

    才能办好办精。做擅长打交道交朋友的人,并定期及时维护关系的人,才能做

    事时一路有贵人相助,上下施行减小阻力。

    事由人来做,因此做什么样的人,做什么样的事。

    (三)要当干部先当兵。

    国防生走进部队有一个特别的身份,“兵头将尾”,结合这个实际,兰州下达见习代职要求时讲,我们要按照一个月当兵、一个月当班长、一个月当排长的步骤。我们选陪伴更是用心良苦,要求我们增加当兵、当班长时间。对于这一点,我在这锻炼深以为然。我们在大学中学习了四年,一起下来的还有研究生国防生,大家都没有真正当兵的经历。开始时,有的人会带着干部架子,战士叫排长,我们就把自己当排长,不少人觉得战士年龄小,普遍初高中学历,心里波动大,不易接触。我自己开始也觉得因为专业不同,在卫生队跟卫生员难以交流,可相处一段时间,我发现我们在最基层的单位,不接触这些兵我们接触谁去呢?下去当排长,要带领班、排,管理班、排,你不了解他们,又谈何带领和管理?况且一个兵能够做到的,例如“应知应会”、专业、科目、体能考核,这些一个准备当干部尚且不如,又怎么让他们心服口服,心甘情愿的完成战斗任务?

    思想上有了这样的转变,行动上我也有了巨大的变化,吃饭时大家一起,休息间隙唠唠家常,卫生员有困难我立即帮着出主意,现在知兵爱兵考考我每一个战士家住哪儿,

    有什么特长,我都如数家珍。与我一样,一起来的国防生也都有了先当兵后当干部的认识转变。坦克二营六连的彭博,每周二晚自由时间,路过他们帐篷,我都看到十几个战士搬着板凳围着他,七嘴八舌的问:“彭排长,你给我们再讲讲大学的事呗”“排长,你上次教我唱歌发声的方法我看好使,你看看我现在练得咋样”“排长,你再给我们唱个歌吧”……我还看到三营八连朱勇大中午驾着面色蜡黄的一年兵,心急如焚的冲进卫生队帐篷,急切对医生说,这个战士中暑了,快拿点藿香正气水和人丹,我把他先靠在通风那边去……

    一次国防生集中开会当中,我们好多人聊起来跟战士们怎么相处,大家有人说“战士其实很可爱,你对他好一分,他会对你好三分,你对他好三分,他会对你好十分”,有人说“我们班的战士每次出去带吃的都给我留一份”有的说,“战士们年龄都很小,现在接触多了,忍不住想要把他们当做弟弟照顾”。

    之前看《爱兵爱到心坎上的习涛》,我总不相信一个指导员非亲非故怎么会为兵每夜盖三次被,求医问药,调节家庭矛盾这种爹妈才会干的事,今天我明白了,因为有情因为有爱。要当干部先当兵,和兵融在一起,才是爱岗敬业第一步。

    四存在问题

    (一) 刚到团里参加体能训练时,曾出现一段时间怕苦怕累情绪,表现在稍有不适就

    报告

    (二) 在宣传股学习之初,写文章时常被大改,因而出现短暂气馁,放弃的消极情绪。

    (三) 女生刚上山时不适应野外生存环境,出现几天不正当攀比,与不驻训女生比较,

    消极怠工,工作情绪低落。

    (四) 在卫生队的开始阶段,不能融入集体,自我调整不够迅速。

    五 回顾展望

    三个月见习代职相对于日后的军旅生涯无疑是重要的转换器、催化剂、炼丹炉。在这三个月我努力让自己做有心人,让身边一切闪光的人做自己的老师,同时给自己加压提速,让自己多学多干多犯错多联系。虽然这些日子,我可能没有过上“过来人”所说最后一段“桃花源”般的日子,比起其他单位女生黑的多、累得多、苦的多、想得多,但是我真正做到了下团三个月,做主人翁九十天;操课学习半天,有所收获十二小时。

    三个月短暂,眨眼功夫就迫使我们完成由国防生向军官的转变;三个月漫长,每一天与我而言都是新鲜的,有区别于昨天崭新的所得。军旅之路由此开始行程,借此良好开端,我会再接再厉,我相信天道酬勤,我相信成功和机遇青睐有准备的人,我更相信长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

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