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    分类:学生会工作总结 时间:2016-12-11 本文已影响

    篇一:校学生会工作总结.doc2012

    校学生会工作总结

    本届学生会在成立之后,在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学期的工作总结如下:

    一、贴近学生生活方面:

    结合我校实际,以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决。通过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的责任感。

    二、学风建设方面:

    组织举办英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了2011年成长论坛,并多次组织英语知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围,在无形中培养了学生的人文素养。

    三、校园文化方面:

    由体育部具体组织,成功的承办了篮球联赛,从中增强了学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”。

    四、娱乐文化方面:

    根据我校的特殊性,举行了校29届艺术节,举行了社团文化广角,主题为“同唱一首歌”文艺晚会。通过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。

    在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下:

    一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

    二、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性。

    太和一中 2012.9

    篇二:大学学生会干事工作总结范文

    工作总结

    XX学院XX部

    2010级干事 XXX

    随着时间的步伐,不知不觉中我们已经走进了大学校园,往事悠悠,对于那些蹉跎的岁月,我们虽无法释怀,然而我们可以托起自己梦想,畅想未来,激扬我们的青春!过去的一学期,在学院团委的指导下,在团总支老师和院学生会的具体指导下,我认真贯彻服务同学,锻炼自我的宗旨,围绕本部的工作中心,积极开展活动,并取得了良好的成绩。回顾一学期的工作和学习,从成熟到不成熟,从充满激情到稳重冷静,我成长了很多也学到了很多。

    作为一个团体,我身在其中,明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成,而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中,我学会了与别人进行合作,相互配合的去完成,这对我来说也是一个很大的收获。工作期间,我与同事一起合作,彼此由陌生到熟悉。就单说,我在为人处世方面就取得了很大的进步,而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。如今,我想,我们已经可以很有默契地共事,很熟练地做好手头的部门工作了! 回首看来,我们的工作就从每次会议开始。在团总支、在实践部,我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好朋友,大家在这里相互帮助,共同学习,团结一致的完成上级分配下来的任务。在每次的例会上,我们都能深切地体会到我们部门的会议,不会有素来会议

    呈现的死板僵硬,取而代之的是大家各述己见,是生动。部长除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外,也会同我们讨论今后工作的方法等,有时,更对我们平时的处事学习提出建议。但这也不是说我们的会议效率低,相反,会议的内容十分丰富,我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议!

    对于一个部门的发展而言,实际上就是每一个个人的发展,而发展需要总结和激情,短期的激情维持需要欢快向上的气氛,而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高,付出后有收获。而大家在一起,本来就是一种珍贵的缘分,所以和部门人员的关系,不是简单的上下级关系,更是亲密的伙伴和战友。

    有了良好的关系和明确的分工,干起工作来自然斗志昂扬。这学期我们主要举办了一下几个活动:(写一写你们的每一个活动,包括:

    的说一点活动中的感人、搞笑或者记忆深刻的事。让人读起来很容易去遐想。最好是写上每次活动你觉得做得不足的地方和改进方法,写的时候可以回想一下做活动时的细节。)

    1.

    2.

    3.

    4.

    5. 。。。。。。。。。。。

    这些工作中有些看上去好象有点简单,可是当我第一次做的时

    候,我会遇到很多意想不到的问题,但是,我都会不断尝试直到很好解决这些问题,当然,这里我必须感谢我的部长以及和我一起努力的好同事们的帮助!只有通过自己的努力,并在这些同事帮助下,我才能顺利完成我的工作,才能从中学得的工作方法,培养了更好的工作的能力! 几个月的工作下来,我也发现了自己很多不足,例如(可以自己写写自己发觉自己做得不好的地方,但不要太多,比如:自身的综合素质和组织管理能力还有待提高,个人工作效率不高啊,很多业务不熟等等。)针对这些不足,我想在今后的工作中,我应当为自己做好一份详细的计划,合理安排自己工作,继续以最大精力投入学习工作中,并积极向学长学姐们好好学习!

    一路走来,阳光与风雨共存,付出也不断有了回报,我们将继续努力,不断完善自我,不断加强部门建设,把工作做得出色,为学院和学生会作出更多的贡献!相信,在团总支老师的指导和学生会的帮助下以及我们的努力下,我部下学期的工作将会更上一个台阶!

    这里有1150字左右,其余的你自己叙述活动谈感受,一定是真实的感受

    篇三:校学生会工作总结

    黄冈师范学院学生会

    2010——2011学年度第二学期工作总结

    黄冈师范学院学生会主席、校团委秘书长陶新林

    (2011年6月29日)

    尊敬的徐书记、胡老师、周老师,学生会的各位同仁们:

    大家晚上好!

    首夏犹清和,芳草亦未歇。弹指一挥间,这学期的工作已经接近尾声。年初第一次工作例会时的情形还历历在目,真的是逝者如斯夫,不舍昼夜。每一个阶段的结束,都孕育着收获与喜悦。很高兴,我们今天能有这么一个机会,在这段紧张的复习备考间隙,坐下来一起畅聊我们本学期工作的得与失。

    回顾过去的这一学期,我们扎实有效的开展了一系列丰富多彩的活动,推动了学生会工作的良性发展,实现了学生会整体精神面貌的基本转变。在各学院学生分会的积极协助下,经过学生会全体成员的共同努力,圆满完成了本学期初制定的工作计划,取得了显著的成绩,圆满完成了领导、老师交予的任务。现对本学期工作做如下总结:

    一、工作回顾

    在校团委“继承传统,改革创新,加强内部管理,着重开展教育性活动”发展思路的指导下,本学期我们主要围绕着“内部建设,活动组织,对外交流,制度创新”四个方面来开展工作。各方面成绩显著,效果理想。

    (一)内部建设,成绩显著

    1、加强内部制度建设,强化内部管理,纪律性得到明显改观。 由于历史、个人等其他各方面的原因,我们学生会面临着整体松散、凝聚力不强、纪律性差等诸多问题,为了扭转这种局面,打造学生会新形象,以提高学生会整体的战斗力。经过一段时间的调查、研究和讨论,我们颁布实施了《黄冈师范学院学生会内部管理考核条例》。该条例的颁布,取得了立竿见影的效果,在很大程度上,调动

    了学生会成员工作的积极性,一扫过去的种种弊病,使学生会整体焕发出一种刚健有为、积极向上的精神风貌,极大的改变了学校领导、老师、同学对学生会的看法,培养出诸如:盛亚晶、张璟瑜、屠舒等优秀部长;秦卉娟、任晓、佘纵乐等一大批内部优秀个人。与此同时,经过一段时间的酝酿,我们还着手制定了《黄冈师范学院学生会章程》,这是学生会发展进程中的一份纲领性文件,全面总结、归纳了学生会发展的方方面面,为学生会未来的建设提供了明确的方向。以后我们每一届学生会都要在这份章程的指引下,扎实开展各项工作。

    2、加强内部文化建设,学生会内部的凝聚力、感染力和号召力得到明显增强

    加强组织文化建设,是一个组织获得持续性发展的保证。为了确保学生会各项制度能够拥有强大而又久远的生命力,我们在加强内部制度建设的同时,也着力于加强内部文化建设。这一学期以来,经过全体学生会干部的研讨和摸索,我们制定了“打造一支黄冈师范学院最好的,响应学校号召,听从领导老师调遣,积极服务全校师生的高素质学生干部队伍”的奋斗目标,提出“反应迅速,效率高出,团结协作,乐于奉献”的十六字核心理念,以此来团结全体学生干部,增强学生会内部的凝聚力、感染力和号召力。同时,为了加强对外宣传,我们在全校范围内公开征集了学生会的文化标识LOGO,目前LOGO的征集工作已完成,计划在下学期推出。

    3、组织内部培训与学习,学生干部综合素质得到显著提高

    在建设“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”学生会的要求下,我们除了完成学生会的日常工作,还利用各种有效途径,为提升干部素质创造条件,积极加强学生会全体干部的培训、管理与学习。本学期我们先后组织了两次大型学习活动:一次是学习两会精神,一次是学习胡总书记在清华大学百年校庆上的讲话和一次内部专题培训。通过这些措施,全体学生干部的政治素质、思想觉悟、组织观念等得到了一定程度的提高,为学生会的可持续发展打下了坚实的基础。

    4、加强内部交流,营造家的和谐气氛,内部关系得到明显改善

    学生会各项措施的贯彻执行,离不开各位成员对学生会这个集体的认同,更离不开之间各位成员之间和谐的关系。为此,本学期伊始,我们便注重培养学生会全体成员的大集体观念,注重营造家的和谐气氛,采取多途径、多形式,促进各部门、各年级学生干部之间的交流与沟通,相继组织了3次集体生日,1次集体包饺子的活动。这些活动的开展受到了全体学生会成员的欢迎与赞赏,内部成员之间的关系得到了明显的改善,内部紧张气氛得到了很好的释放,为学生会的整体发展起到了积极的促进作用。

    5、内部招新工作圆满完成,新干的能力得到了明显提升。

    去年12月份,通过自主报名、学院推荐、统一考试等程序,我们初步选拔了一批符合要求的新干。今年3月份,在副主席衣洋辉的直接负责下,通过集中晨训、日常锻炼等项目的考核,我们遴选出了一批能力强、素质优、潜力大的干部。随后,针对新干培养工作,主席团作出了专门的部署,对各部门的新干工作提出了具体要求。经过这几个月以来的锻炼,新干的组织协调、语言表达、与人交往等方面的能力得到了明显的提升,培养出了诸如:梅益明、宁伟、谢姜山、徐煜栋、王荃、汪雪等一大批优秀干事。

    (二)活动组织,精彩纷呈

    1、成功举办(转自:wWw.hnBoXu.com 博旭范文网:校学生会工作总结)了第81期业余团校。校团委向结业团员颁发了结业证书并评选出一批优秀学员予以表彰,提高了团员的综合素质。团校培训结束后,校团委又吸纳了一批新的团员加入共青团组织,进一步充实了共青团的力量。

    2、组织了第八届“黄师杯”女子排球赛。通过球赛增强各院系之间的交流,丰富学生的课余生活和强化学生们的强身健体意识,与此同时在同学当中也取得良好的反响。

    3、组织了第十二届校园辩论赛。本次辩论赛丰富了同学们的课余生活,活跃了校园学习气氛,使同学们更好的融入了大学生活,同时促进了各院系同学之间的交流与沟通。另外,我们为迎合学校文化建设年,营造良好的校园文化氛围,特此开展了大学生讲坛、普通话培训班一系列的活动。

    4、开展了校级“十佳女生”的评比活动。通过 “十佳女生”的评比,吸引了广大同学的参与与关注,展现了当代女大学生在各方面的风采。另外,本学期女生部还对礼仪队进行了培训和整顿,以使礼仪队真正成为一支有组织、有纪律、有文化、有气质的队伍。

    5、开展了安全卫生大检查等与学生生活息息相关的工作。通过大检查,清除了一些寝室的安全隐患,营造了健康、和谐、安全的寝室居住氛围。同时,还组织部分院系开展了“文明寝室”评比活动,伙管会组织了“文明窗口”评比,开辟了南北区宣传栏,宿管会针对宿舍安全问题做了相关宣传工作。

    6、组织了“党在我心中?第五届青春歌会”。2011年6月9日晚,学生会全体成员克服了天气骤变等重重困难,最终使得活动圆满落幕。此次活动举促进了院系之间的联系,活跃了校园气氛,丰富了校园生活,增强了学生的爱国爱党爱校意识。

    7、“关注社会,奉献爱心”。学生会全体成员在本学期先后开展了“进福利院送温暖”活动和“关爱城市流动的花朵”志愿服务活动。积极鼓励学生干部走出校园,为社会奉献自己的一份力量,这些活动的开展,收到了良好的社会反响,展现了黄师学子的良好精神风貌。

    (三)对外交流,有序开展

    按照年初工作计划的统一部署,本学期,我们通过多种渠道,积极开展对外交流活动,学习其他各级组织的先进管理经验,促进自身各项制度的不断完善。

    1、联合多部门开展关爱城市流动的花朵志愿服务活动。3月22日,在校团委的统一组织协调下,我们联合校社团联合会、心理协会、家教中心开展了“关爱城市流动的花朵”志愿服务活动。通过这项活动,我们与校社团联合会、心理协会以及家教中心加强了深入交流,促进了相互了解。

    2、与社团联合会一起,联合摄影协会、大通社、广播台等全校性学生组织,召开了一次交流研讨会。加强了与其他组织的交流,增进了相互之间的了解。

    3、与各学院学生分会开展了交流。自4月1日给各学院学生分

    会主席团召开第一次例会以来,每个月我们都会组织召开各学院主席团会议,以了解各院系学生分会的工作动态,听取各院系学生分会对校学生会工作的意见和建议,督促自身不断加强和改进工作。

    (四)制度创新,稳步推进

    本届学生会自成立之日起,便担负着改革学生会内部机制,创新工作方式的重任。继承传统与改革创新成为了我们相当长时间内开展工作的所必须遵循的指导方针。本学期以来,我们针对于学生会工作的实际情况,在积极稳妥的基础上,采取了一系列有效的改革措施,主要有:

    1、建立起了对各学院学生分会管理的制度。通过《校学生会关于加强对各学院学生分会管理的决定》、《黄冈师范学院学生会章程》和《黄冈师范学院各学院学生分会量化考核细则》三份重要文件,强化了对各学院学生分会的管理、考核,建立起了各学院学生分会主席团例会机制,扭转了校学生会与各学院学生分会交流不多,衔接不够的局面。

    2、建立起了“以主席为核心、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长具体实施、干事积极配合”的工作体制。这项工作体制,使学生会各部门和全体学生干部,都明确了自身的职责和定位,确保了各项工作都有章可循,有据可依,有人负责,较好的完成了各类日常工作和突击任务。

    3、建立起了奖惩并举的内部考核评优制度。将个人考核与部门考核结合起来,增强各部门的凝聚力和战斗力。通过内部量化考核,淘汰不合格的学生干部,奖励表现优秀的部门和个人。并于每学期末举行内部总结表彰大会,奖励先进个人与部门,促进更多的学生干部力争上游。

    二、存在的问题和不足:

    回顾过去,是为了明确自身的发展状况。那么,在肯定成绩的同时,我们必须清楚的看到,学生会的工作与我们所设立的目标,校团委的要求还存在一定的差距和不足。主要表现在:

    1、一些部门发展缺乏计划性、目标性。在10个部门当中,部门

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