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    分类:工作总结 时间:2016-10-17 本文已影响

    篇一:个人年度思想工作总结范文(五篇)

    个人年度思想工作总结范文

    2012年,在各级党委、政府的正确领导下,在各级领导和同志们的帮助支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了选调生的良好形象,较好地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下:

    一、加强学习,注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。

    二、身体力行,深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排,一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书,在工作中我端正态度,积极主动,无论是接听一个电话、传达一个指示,还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作,都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作,充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作,去年初,根据镇工作的需要,我负责*镇西南片工作。在工作中,我放弃了许多休息时间,深入群众,深入基层,经常走村串户,与村民聊天,拉家常,了解农村工作的实际,立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作,圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作,去年12月份,经组织考察推荐,我调入县委办公室工作,面对新的工作环境,我一切从头做起,认真钻研业务知识,不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识,注重积累,学以致用。立足于办公室工作,用心观察,用心思考,用心研究,积极开拓创新,及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守办公室各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定,受到办公室各位同志的一致好评。

    三、坚持严于律己,努力做好表率 。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为其他同志的楷模。

    通过一年来的工作实践,我深深体会到:作为一名选调生、一名年轻干部,基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有本事,应具有“三心”。

    一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石,胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性,需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样,

    人生才会显得充实,精神才会有所寄托,困难才能得以克服。

    二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本,坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂,是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母,时刻关心人民冷暖的爱心,以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题,以一种主人翁的态度创造性的开展工作。

    三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时,知识更新的速度不断加快,这就必然要求我们挤出时间充实自己,继续接受教育,勤奋刻苦地学习新知识,新技能。既要向书本学习,又要向他人学习,向社会学习。

    总之,一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:一是政治理论学习的系统性和深度还不够,特别是具体事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责地做好各项工作,努力做一名优秀的选调生,做一名优秀的年轻干部,不辜负党和组织对我的期望。

    篇二:年度思想工作总结

    时间飞逝,转眼2012年已接近尾声,回想起这一年,有很多感触,现就这一年来的思想与工作总结如下:

    一:以“三个代表为指导,以先进人物为那个榜样,时刻加强思想政治建设。

    思想就是动力,在这一年里无论是工作还是生活上,一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,按照我局“树正气、讲团结、求发展”的具体要求,以党员的标准严格要求自己,坚持与时俱进、开拓进取,积极开展批评与自我批评。增强自己的法制观念和组织纪律性,不断改进工作作风,克服困难,工作上向高标准看齐,在生活上向低标准看齐,不攀不比,认识和适应新形式的要求,谦虚谨慎、扎扎实实的对待工作,真正起到党员的先锋模范带头作用。学习郑培民的先进事迹,学习他艰苦朴素、深入群众深入基层、实实在在的为人民做实事做好事的工作精神,学习他不搞形式主义,全心全意的为人民服务的思想作风,学习他清正廉洁、不谋私利、不循私情的生活态度,我作为一名税收工作者,更应该把人民的利益放在第一位,全心全意为纳税户服务,充当人民的公仆,克服功成名就的思想和“小进则满”的情绪,认识自己思想上的不足,敬业精神不强,工作的朝气、锐气和勇气有所淡化,有时候工作上不求有功,只求无过,缺乏大局观念,缺少吃苦在前、享受在后、先人后己的风格,不能妥善的处理公于私、个人与集体、自己与他人的关系。这些需要在以后的工作中克服、纠正,有一个积极向上的工作精神和生活态度。

    二:认清形式,提高工作质量。 当前,全省地税系统在第一次创业取得辉煌成就的基础

    上提出了“二次创业”的总动员,基层工作上水平,提高对“科技加管理”工作重要性的认识,以信息化促进规范化。现在是科技的时代,是综合国力不断加强的时代,我们要紧跟时代的步伐,认真学习业务知识,学习微机知识,加强工作的系统化和法制化。在日常工作中,不能疏忽每一个环节,在征期中,做好企业税款的征缴工作,保证微机录入真实,数据具有参考性,不循私情,对欠税户据实录入,按规定加收滞纳金,纳税户人人平等,不搞特殊化,同时做好他们的服务工作,耐心解释他们提出的问题,遇到不懂的,及时请示上级领导,避免出现差错,让纳税人切实感觉地税系统提出的:服务纳税人、满意在地税的宗旨。同时加强对管户的征收管理,确保税收任务的顺利完成,年初,我所管片的税收任务是4xxxx元,针对管户的具体情况,认真分析,合理分解,按月份季度做好计划,截止9月底就超额完成。另外,做到底数清,征期过后,及时登记征收那个台帐和欠税台帐,按照申报和征收做好重点税源报表,分析欠税的增减率和原因,及时反馈到专管员,催报催缴,对新办户,做好纳税辅导和管户的划分。同时加强工作中的服务意识,使纳税人满意在地税,使税法的强制性、无偿性、固定性体现在地税。

    三、加强廉政建设,遵守社会公德。

    时刻以税务干部“五要十不准”作为警示,遵守职业道德规范,廉洁自律,学习依法治税、以德治国并举的重要思想,杜绝吃、拿、卡、要、借、贪、报的现象发生,接受广大纳税户的监督,提高自身的思想道德素质,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,切实做到常在河边走,就是不湿鞋。

    四:加强业务学习,用知识武装自己的头脑。

    当今的世界是科技腾飞的世界,我们不能在原地踏步,不求进取,那样只能被社会淘汰。在紧张的工作之余,认真学习业务知识,及时掌握税收政策的变动,除做好每日一题、每周一课外,还要自觉的读些业务书籍,以适应形式的需要,紧跟时代的步伐,不照抄照办,对变化的新形式新任务有应对手段,对本职工作要有独立思考的能力,看到自身的差距,当然对自己不足有清醒的认识,对学习的认识性认识不足,认为学习是一个软指标,对工作实践缺少理性的归纳和科学的总结能力,对微机和网络的知识懂得不多,使工作不能得心应手。

    总之,回味一年的工作,有些成绩,但还存在许多不足,在以后的工作中,力争抓住自身的薄弱环节,推动工作的创新,更上一个台阶。

    篇三:

    公司从去年开始实施员工思想状况定期分析制度以来,党支部经常定期的收集广大员工的工作意见,全面分析员工的思想状态,及时了解员工的真实想法,并及时把握员工的思想动态,采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析,并写出分析报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等具体情况,有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题实行全部公开。

    今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”

    普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。

    一、明确员工思想动态分析任务和重要性

    及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。

    科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工(本文来自:WWw.HNboxU.com 博 旭 范文 网:个人思想工作总结范文)主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

    二、建立员工思想动态分析闭环管理模式

    通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程,为开展思想政治工作提供方向和思路,达到解决问题目的,提升企业思想政治工作实施性和影响力。

    思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作,既需要明确分工,规范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、统筹协调,形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前,首先落实相关责任部门和责任人,为此项工作推进提供组织保障,如明确责任部门,负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作,其他部门根据自身职责范围,负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作:

    广泛收集员工思想动态信息,建立员工反映、诉求问题渠道,深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径,也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作,就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此,要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集,从班组一级开始,到分厂、部门,逐级上报,最后到公司思想政治工作部门,以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过

    基层调研、面对面沟通等方式获得信息。

    同时,员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见,党群部门牵头制定责任分解表,以电话、电子邮件等方式,追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容,在下一次思想动态分析会上,以书面形式汇报,发挥各级党组织协调作用,推动问题落实整改。

    三、保证各项控亏增盈措施顺利实施

    企业所有决策如果不能落实到员工身上,不能化为员工自觉行动,就不可能形成动力效应。因此,对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导,使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况,明确解决问题时以得到员工理解和体谅。

    把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合,是极为重要的事情,在某种程度上只有解决实际问题,才能解决好思想问题,因此,要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发,用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。

    针对各级领导团队,要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容,着力提应对复杂局面、破解发展难题能力和水平,真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性,进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心,为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。

    针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现,先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题,开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗,党员责任标准区”等主题实践活动,强化党员参与性,增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力,为推动公司科学发展提供坚强组织保障。

    针对基层员工群体,真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来,充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性,不断增强员工主动迎接挑战,共同战胜困难的自觉性和坚定性,共同为公司科学发展献计献策,贡献力量。

    四、创造公平、公正的制度环境

    首先,建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规,又要从群众中来到群众中去,自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见,特别是涉及到员工切身利益的规章制度,更要充分发扬民主,经过工会或职代会讨论审议,确保制定规章制度时,人人享有公平的发言权和制度的知情权,以达到程序上的公开和公正。

    其次,各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如:制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等,相互协商,自愿签订,既不能有违反国家政策法规的条款,也不能有持强欺弱、显失公平的内容,要依法管理,用制度管人,对事不对人,要保护和保障劳资双方的合法权益。

    篇二:个人思想工作总结范文

    个人思想工作总结范文

    一、思想政治学习情况

    半年来,我始终能同党中央和地方党委保持思想上和政治上的高度一致,时刻按中央和地方党委的指示办事,自觉维护党委和政府的良好形象,不断加强党政理论学习。古人云:“是非明于学习,境界升于内省”。为适应好新环境、新工作、新角色,应对好新挑战、新要求,不管在工作中,还是在日常生活中,我努力做到“三学三对接”,来不断提升自己的综合能力与水平。一是学政策,努力做到思想与理论对接。刚步出学校大门,对我来说,党政部门的许多政策知识相对贫乏陌生,为了尽快进入角色,我每天晚上回到家后,都要抽出一个多小时的时间,专门学习中央、省、市、县下发的文件及我县印发的各类内参文件,深入分析其思想内涵,力求弄得懂,吃得透,用得好。为了拓宽信息渠道,我坚持做到中央、省、市、县新闻每天必看,并充分利用网络媒体资源,尽可能多的搜集重要信息,尽可能准的掌握最新的方针、政策。二是学业务,努力做到工作与实践对接。我认为农村工作的特点就是“思路要清、重点要明、点子要新、动作要快”,为了很好的把握住这个特点,我经常向同事们请教并进行研讨,还主动要求和领导、同事们深入到部门、乡镇、企业、村庄进行调研,努力使自己所撰写出的调研报告贴近县委中心工作、贴近一线实际,贴近热点焦点。三是学用脑,努力做到发展与创新对接。“思路决定出路”、“不发展就等于退步”,为了使自己不断的发展与超越,我并不满足于目前能够应对短篇上报论文的撰写,还经常主动要求加班,要求参与大型调研材料的研究、撰写,努力培养自己在日常工作、生活中分析和解决实际问题的能力,努力缩小自己与他人的差距,努力开拓更新的领域进行尝试、探索。

    二、今年总体工作情况

    1、基础设施建设。今年我片的基础设施建设有了很大的改善。一是道路建设得到很大的改善。**水库至白杨树坪的四级环山公路全线贯通,沿线4个村427户群众出路难的问题得到了彻底解决;白杨树坪至石畔四级柏油路的路面平整已经到位,今年9月底将彻底完工。二是高标准完成农田水利建设。片上补修坝一座;补修高标准农田196亩。 三是养殖业规模进一步扩大。在石畔村白杰综合养殖场的带动下,通过广泛宣传动员片上相继建立了六家规模在15头以上的养殖大户,受市场前景的影响,养殖户的养殖热情和势头一片高涨。四是退耕还林成果得到很好的巩固。今年春季,集中片上所有干部配合县林业局的技术员对片上5个村的6376亩林地进行了彻底的普查,利用墒情及时补植,管护措施一步到位,封山禁牧常抓不懈,真正使退耕还林工作不留死角。五是人畜饮水得到全部解决。今年年初,通过多方协调,村上筹资,共集资24万元拉通了前石畔、椿树砭、塌崖沟3个自然村的自来水,解决了134户391人的饮水问题。截至目前,片上所有村庄都用上了干净卫生的自来水。

    2、信访工作。**上片五个行政村全部是石油开发重点村,可以说涉油信访层出不穷。“分红”更是每个村上的焦点、热点和难点问题。鉴于这种情况,我一边向老同志请教,一边带着片上的干部,以稳定为大局,变“上访”为“下访”,及时发现矛盾的苗头,第一时间寻求解决办法,力争把问题消除在萌芽状态。到目前为止共处理矛盾纠纷14起,极大地维护了片上工作的稳定,为全镇经济社会的发展提供了一个良好的环境。

    3、党建工作。对于一个政府,一个单位党建工作就是窗口、是方向、是旗帜、是无穷的动力、是第一要务。如何树立这面旗帜,如何发挥这面旗帜的作用,如何落实这第一要务,我想这成了我们党建工作者工作的重点、难点和热点。在协助李书记搞全镇党建的同时,我结合片上的实际情况,积极宣传,广泛动员,充分利用党员电化教育发挥党员的“双带”作用。目前,片上80%以上的养殖大户都是由党员建立的,85%以上的利民工程都是由党员带头和直接参与完成的。

    4、村级财务清理工作。利用镇上清财的有利时机,片上相继成立了清理清财督导小组,按照镇上提出的“一明三有两规范”的要求对五个村的债务进行了全面的分类和清理,共清理出

    债务121.4万元,对清理出的结果以传单和张榜的形式在全村范围内进行公布。同时围绕镇上“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动的安排意见,借助村上石油开发的机遇,片上承诺在今年年底消化债务20万元。

    5、其它工作。在完成主要工作的同时,积极组织协调圆满完成了延运公司涉及**上片的输水管道和瓦窑堡钻采公司的集输管道。

    三、今后的打算

    农村是个广阔的舞台,农村是个孕育人才的基地。**很美,**的规划是大手笔的,**的官员和人民是勤劳智慧的,回到**工作学习开阔了视野,拓宽了思路,受益匪浅。我要珍惜利用组织给我下派的这次机会,用正确的人生态度,用纯朴的从政理念,用一颗平常心,认认真真的做好每件事,在工作中成长、进步、成熟。

    四、建议和意见

    1、搭建定期交流平台。希望创办诸如《选调生之友》等类刊物,由选调生组成编辑小组自主编辑,精选上级精神、全县重点工作、选调生工作经验交流、选调生风采等内容,增加选调生之间的学习和交流,也使全县更好地了解选调生这个团体,发表选调生文章和经验心得。

    2、加强个性化培训。希望定期开展对选调生学习需求的调查,在全县组织的干部教育主体班次中设置相应课程,有计划地安排部分选调生参与培训。通过跟班培训,使选调生开阔视野,增长才干,加强与其他干部的交流和沟通。

    3、成立选调生协会。我认为企业是一个团队,政府是一个团队,选调生也是一个团队。目前,在**工作的选调生已有11名,希望组织能够牵线搭桥成立选调生协会,集中智慧,充分发挥选调生精诚团结、通力合作的团队意识和团队精神,为**的公益事业尽选调生的一片诚心。

    4、开创性地加压担子。选调生在基层这一块知识层次相对比较高,接受能力也比较强,在农村锻炼的基础上,殷切希望组织能够不拘一格在不同的岗位上给选调生施压更重的担子,以便使选调生为全县经济社会文化事业更好更快的发展发挥更大的作用。

    篇三:个人思想工作总结范文

    个人年度思想工作总结范文 2012年,在各级党委、政府的正确领导下,在各级领导和同志们的帮助支持下,我以“服

    从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标

    准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,

    自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了选调生的良好形象,较好

    地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的

    工作总结如下:

    一、加强学习,注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”

    重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提

    高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认

    真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000

    余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常

    工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点

    加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断

    探索,使自己更加胜任本职工作。

    二、身体力行,深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排,一年来,我时

    时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书,在

    工作中我端正态度,积极主动,无论是接听一个电话、传达一个指示,还是撰写核对一篇文

    稿、汇报一项工作,都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作,充分发挥了办公室的

    纽带作用、窗口作用。二是包村工作,去年初,根据镇工作的需要,我负责*镇西南片工作。

    在工作中,我放弃了许多休息时间,深入群众,深入基层,经常走村串户,与村民聊天,拉

    家常,了解农村工作的实际,立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作,圆满完成了种

    粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作,去年12月份,

    经组织考察推荐,我调入县委办公室工作,面对新的工作环境,我一切从头做起,认真钻研

    业务知识,不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识,注重积累,学以致用。立足

    于办公室工作,用心观察,用心思考,用心研究,积极开拓创新,及时准确认真完成领导交

    办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守办公室各项规章制度,尊重领导,团结同志,

    谦虚谨慎,平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定,受到办公室各位

    同志的一致好评。

    三、坚持严于律己,努力做好表率 。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照胡锦涛

    同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,

    始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作

    为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头

    苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为其他同志的楷模。 通过一年来的工作实践,我深深体会到:作为一名选调生、一名年轻干部,基层的锻炼

    是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有本事,应具有“三心”。 一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石,胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作

    对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性,需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样,人生才会显得充实,精神才会有所寄托,困难才能得以克服。 二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本,坚持实事求是的工作作风。实

    事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂,是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种

    视人民为父母,时刻关心人民冷暖的爱心,以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解

    决问题,以一种主人翁的态度创造性的开展工作。三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

    重要思想,要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对

    社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时,知识更新的速度不断加快,这就必然要求我

    们挤出时间充实自己,继续接受教育,勤奋刻苦地学习新知识,新技能。既要向书本学习,

    又要向他人学习,向社会学习。 总之,一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定

    提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:一是政治理论学习的系统性和深度还不够,

    特别是具体事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有

    时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与

    时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,

    以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责地做好各项工作,努力

    做一名优秀的选调生,做一名优秀的年轻干部,不辜负党和组织对我的期望。篇二:年度思想工作总结时间飞逝,转眼2012年已接近尾声,回想起这一年,有很多感触,现就这一年来的思想

    与工作总结如下: 一:以“三个代表为指导,以先进人物为那个榜样,时刻加强思想政治建设。 思想就是动力,在这一年里无论是工作还是生活上,一直以邓小平理论和“三个代表”

    重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,按照我局“树正气、讲团结、求发展”的具体

    要求,以党员的标准严格要求自己,坚持与时俱进、开拓进取,积极开展批评与自我批评。

    增强自己的法制观念和组织纪律性,不断改进工作作风,克服困难,工作上向高标准看齐,

    在生活上向低标准看齐,不攀不比,认识和适应新形式的要求,谦虚谨慎、扎扎实实的对待

    工作,真正起到党员的先锋模范带头作用。学习郑培民的先进事迹,学习他艰苦朴素、深入

    群众深入基层、实实在在的为人民做实事做好事的工作精神,学习他不搞形式主义,全心全

    意的为人民服务的思想作风,学习他清正廉洁、不谋私利、不循私情的生活态度,我作为一

    名税收工作者,更应该把人民的利益放在第一位,全心全意为纳税户服务,充当人民的公仆,

    克服功成名就的思想和“小进则满”的情绪,认识自己思想上的不足,敬业精神不强,工作

    的朝气、锐气和勇气有所淡化,有时候工作上不求有功,只求无过,缺乏大局观念,缺少吃

    苦在前、享受在后、先人后己的风格,不能妥善的处理公于私、个人与集体、自己与他人的

    关系。这些需要在以后的工作中克服、纠正,有一个积极向上的工作精神和生活态度。 二:认清形式,提高工作质量。 当前,全省地税系统在第一次创业取得辉煌成就的基

    础上提出了“二次创业”的总动员,基层工作上水平,提高对“科技加管理”工作重要性

    的认识,以信息化促进规范化。现在是科技的时代,是综合国力不断加强的时代,我们要紧

    跟时代的步伐,认真学习业务知识,学习微机知识,加强工作的系统化和法制化。在日常工

    作中,不能疏忽每一个环节,在征期中,做好企业税款的征缴工作,保证微机录入真实,数

    据具有参考性,不循私情,对欠税户据实录入,按规定加收滞纳金,纳税户人人平等,不搞

    特殊化,同时做好他们的服务工作,耐心解释他们提出的问题,遇到不懂的,及时请示上级

    领导,避免出现差错,让纳税人切实感觉地税系统提出的:服务纳税人、满意在地税的宗旨。

    同时加强对管户的征收管理,确保税收任务的顺利完成,年初,我所管片的税收任务是4xxxx

    元,针对管户的具体情况,认真分析,合理分解,按月份季度做好计划,截止9月底就超额

    完成。另外,做到底数清,征期过后,及时登记征收那个台帐和欠税台帐,按照申报和征收

    做好重点税源报表,分析欠税的增减率和原因,及时反馈到专管员,催报催缴,对新办户,

    做好纳税辅导和管户的划分。同时加强工作中的服务意识,使纳税人满意在地税,使税法的

    强制性、无偿性、固定性体现在地税。

    三、加强廉政建设,遵守社会公德。

    时刻以税务干部“五要十不准”作为警示,遵守职业道德规范,廉洁自律,学习依法治

    税、以德治国并举的重要思想,杜绝吃、拿、卡、要、借、贪、报的现象发生,接受广大纳

    税户的监督,提高自身的思想道德素质,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,切实做到常在河边走,

    就是不湿鞋。 四:加强业务学习,用知识武装自己的头脑。当今的世界是科技腾飞的世界,我们不能在原地踏步,不求进取,那样只能被社会淘汰。

    在紧张的工作之余,认真学习业务知识,及时掌握税收政策的变动,除做好每日一题、每周

    一课外,还要自觉的读些业务书籍,以适应形式的需要,紧跟时代的步伐,不照抄照办,对

    变化的新形式新任务有应对手段,对本职工作要有独立思考的能力,看到自身的差距,当然

    对自己不足有清醒的认识,对学习的认识性认识不足,认为学习是一个软指标,对工作实践

    缺少理性的归纳和科学的总结能力,对微机和网络的知识懂得不多,使工作不能得心应手。总之,回味一年的工作,有些成绩,但还存在许多不足,在以后的工作中,力争抓住自

    身的薄弱环节,推动工作的创新,更上一个台阶。篇三: 公司从去年开始实施员工思想状况定期分析制度以来,党支部经常定期的收集广大员工

    的工作意见,全面分析员工的思想状态,及时了解员工的真实想法,并及时把握员工的思想

    动态,采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析,并写出分析

    报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等具体情况,有针对性地落实解疑释

    惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题

    实行全部公开。今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事

    情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就

    是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了

    一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想

    情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。

    一、明确员工思想动态分析任务和重要性 及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析

    工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工

    不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,

    坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。 科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工

    主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思

    想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工

    呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,

    以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现

    巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,

    企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,

    员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不

    确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动

    态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增

    强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

    二、建立员工思想动态分析闭环管理模式 通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工

    思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程,

    为开展思想政治工作提供方向和思路,达到解决问题目的,提升企业思想政治工作实施性和

    影响力。思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作,既需要明确分工,规范程序,建立定期分

    析制度,又需要信息整合、统筹协调,形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思

    想动态分析工作机制前,首先落实相关责任部门和责任人,为此项工作推进提供组织保障,

    如明确责任部门,负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作,其他部门根据自身职责范围,

    负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作: 广泛收集员工思想动态信息,建立员工反映、诉求问题渠道,深入了解员工在危机中“想

    什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径,也是帮助员工通过宣泄减轻

    压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作,就有可能把影响企业生存发展

    关键问题落在企业思想政治工作之外。因此,要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要

    是层层收集,从班组一级开始,到分厂、部门,逐级上报,最后到公司思想政治工作部门,

    以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。 同时,员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见,党群部门牵头制定责任分解表,

    以电话、电子邮件等方式,追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容,在下一次思

    想动态分析会上,以书面形式汇报,发挥各级党组织协调作用,推动问题落实整改。

    三、保证各项控亏增盈措施顺利实施 企业所有决策如果不能落实到员工身上,不能化为员工自觉行动,就不可能形成动力效

    应。因此,对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求

    要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导,使员工能正确地对待个人需要;对确实

    属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况,明确解决问题时以得到员工理解和

    体谅。 把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合,是极为重要的事情,在某种程度上只

    有解决实际问题,才能解决好思想问题,因此,要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度

    出发,用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。 针对各级领导团队,要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容,着

    力提应对复杂局面、破解发展难题能力和水平,真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领

    头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性,进一步坚定战胜金融危机挑战

    信心和决心,为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。 针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现,先进性如何与企业应对危机实际

    工作相联系的问题,开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗,党员

    责任标准区”等主题实践活动,强化党员参与性,增强基层党组织在应对金融危机、抵御风

    险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力,为推动公司科学发展提供坚强组织保障。针对基层员工群体,真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等

    实际问题结合起来,充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性

    和创造性,不断增强员工主动迎接挑战,共同战胜困难的自觉性和坚定性,共同为公司科学

    发展献计献策,贡献力量。

    四、创造公平、公正的制度环境首先,建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的

    政策法规,又要从群众中来到群众中去,自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见,特别

    是涉及到员工切身利益的规章制度,更要充分发扬民主,经过工会或职代会讨论审议,确保

    制定规章制度时,人人享有公平的发言权和制度的知情权,以达到程序上的公开和公正。

    其次,各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如:制订劳动合同必须具备劳资

    双方法律地位平等,相互协商,自愿签订,既不能有违反国家政策法规的条款,也不能有持

    强欺弱、显失公平的内容,要依法管理,用制度管人,对事不对人,要保护和保障劳资双方

    的合法权益。篇二:个人思想工作总结(精选25篇) 思想工作小结 一年来,我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,学习各类业务和

    法律法规知识,从而提升自身修养和素质;在纪律上能够严格要求自己,永葆党员干部的本

    色;在工作中能切实履职尽责,善于突破常规性套路创造性开展工作,较好的完成了一年的

    工作。现将工作总结如下:

    一、加强理论学习,着力提高自身修养几年来,我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,自觉抓学习、强素质、

    讲党性,着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。一是坚持学习政治理论。日常工作中,把学习

    和工作结合起来,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、

    党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及《党章》,努力掌握精神实质。积极参加保持先

    进性教育活动,在思想政治上,能时刻同市委保持高度一致,并落实到工作和行动中。二是

    认真贯彻党纪政纪。积极参与反腐宣传教育活动,自觉学习党风廉政建设材料,观看了多部

    反腐倡廉电视录像,进一步强化了廉政自律意识,提高了防腐抗变能力。三是强化学习专业

    知识。坚持理论联系实际,注重在学中思、在学中干、在干中学,着力提高学习的实际效果,

    个人的学习能力和政治素养有了明显提高,进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚

    定性。

    二、坚持恪尽职守,着力做好本职工作在工作中,我兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、精益求精,始终保持强烈的事业心和高

    度的责任感,较好地完成了各项本职工作和领导交办的各项任务。

    三、加强廉洁自律,着力树立良好形象始终坚持讲大局、讲原则,自觉服从集体意志和决策,以自己的一言一行维护办公室集

    体团队的良好形象。始终坚持真诚待人、团结协作的为人风格,正确当好岗位角色,遇到问

    题及时请示汇报,对分管的工作尽心尽职办理,积极发挥好自身作用。始终坚持遵章守纪讲

    廉洁,在工作和生活中,时时处处以党员干部的标准严格要求自已,自觉执行各项规章制度,

    不搞以权谋私,不搞拉帮结派,不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动,实实在在做人,扎扎

    实实做事,永葆共产党员政治本色。一年来,我在思想和工作上虽然取得了一定进步,但距领导和同志们的要求还有不少的

    差距。如创造性开展工作还不够,工作中有时有急躁情绪,工作方式方法有时也不太细。在

    今后的工作中,我将继续发扬成绩、克服不足、努力成为一名出色的银行员工。 同志思想工作小结

    一、坚持加强学习,提高政治素养。近年来,我一直将加强学习作为做好本职工作、提

    升自身素质的首要任务,坚持系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党

    的最新理论成果,及时学习党的方针路线和时事政策,认真学习本职业务知识,自觉做到勤

    学习多思考,始终保持政治上的清醒和坚定,始终与市委保持高度一致,能充分运用学习成

    果开展调查研究,服务市委决策。惯和开拓创新的工作态度,勤钻业务,勇于创新,敢于突破常规性套路,大胆创造性工

    作,在服务市委决策工作中取得了一定的成绩。三年来,我作为主要成员参与或牵头,较好

    地完成了市委大型会议、中心工作部署以及各类调研活动等文字材料任务,得到了领导的充

    分认可。牵头起草的《中共 市委关于制定 市经济和社会发展第十二个五年规划的建

    议》、市第七次党代会第四次会议工作报告等重要材料,引起社会较大反响,受到各方较好评

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