博旭范文网 - 每天发现一点点
每天发现一点点!
  • 总结指导
  • 年终总结
  • 年度总结
  • 半年总结
  • 季度总结
  • 月总结
  • 周总结
  • 实习总结
  • 毕业总结
  • 学习总结
  • 活动总结
  • 个人总结
  • 行政后勤总结
  • 学校工作总结
  • 教师工作总结
  • 班主任工作总结
  • 安全工作总结
  • 银行工作总结
  • 会计工作总结
  • 部门工作总结
  • 办公室工作总结
  • 专业技术总结
  • 政务公开总结
  • 德育工作总结
  • 教学工作总结
  • 少先队工作总结
  • 生产工作总结
  • 销售工作总结
  • 医院工作总结
  • 单位工作总结
  • 试用期工作总结
  • 人力资源总结
  • 计划生育总结
  • 学生工作总结
  • 班级工作总结
  • 学生会工作总结
  • 工会工作总结
  • 财务工作总结
  • 卫生工作总结
  • 社区工作总结
  • 转正工作总结
  • 农村总结
  • 思想总结
  • 培训工作总结
  • 学期班务总结
  • 团支部工作总结
  • 超市工作总结
  • 采购工作总结
  • 监理工作总结
  • 年度考核个人总结
  • 大学生村官总结
  • 工作总结
  • 五年工会工作总结

    分类:工会工作总结 时间:2017-06-06 本文已影响

    篇一:5年工会工作汇报

    勇担新使命展现新作为

    团结动员全市职工为争创全国百强

    县市而努力奋斗

    各位代表、同志们:

    现在,我受市总工会第四届委员会委托,向大会报告工作,请予审议。

    一、过去五年的主要工作

    五年来,在市委、市政府和上级工会的正确领导下,全市各级工会坚持以有为争有位,靠创新促创优,努力打造工会工作特色品牌,创造了许多在全省乃至全国有影响的作法和经验,谱写了“咱们工会有作为”的华丽篇章。

    五年来,我们大力引导建功立业、服务科学发展彰显作为。广泛开展“创新、创优、创效”、“当好主力军、奋力争百强” 和“三保一促”等主题竞赛活动,扎实开展以“争当岗位标兵,争做创新能手”为主题的群众性经济技术创新活动,全市职工参加各类劳动竞赛11000多场次,提合理化建议57000多条,技术革新、技术攻关5600多项,发明创造500多项,总结推广先进操作法200多项。以“工人先锋号”创建活动为载体,“六型”班组建设全面推进,全市涌现出 “六型”班组200多个。推荐表彰国家、省、荆门和我市劳动模范145名, “五一”劳动奖章22名。采取多种形式,大力弘扬劳模精神,在全

    社会唱响了劳动伟大、劳模光荣的时代主旋律,营造了尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

    五年来,我们全力维护职工权益,劳动关系建设成效明显。民主管理水平全面提升。积极探索民主管理“三九”模式,推行厂务公开阳光评价体系,加强职代会规范化建设。全市1100多家企业、300多个事业单位建立了职代会和厂务公开制度。工资集体协商稳步推进。推行工资集体协商“五五工作法”,扎实开展“百日要约行动”和“比档案、晒工资、晾保险”专项考评活动。全市1234家企事业单位开展了工资集体协商,协商建制率98.2%。劳动争议调处力度加大。建立了以市级为龙头、乡局为骨干、企业为基础的三级劳动争议调解网络,设立劳动争议仲裁工会派出庭,实现调解、仲裁工作无缝对接,调处劳动纠纷案件1370起,化解信访积案116起。劳动保护机制不断健全。持续开展“安康杯”竞赛活动,全面推进安全生产监督员制度,认真落实《女职工劳动保护特别规定》,切实维护广大职工健康权益。

    五年来,我们竭力改善职工民生,开展帮扶服务业绩突出。服务平台不断完善。全市共建乡局级“四位一体”帮扶服务站52个、企事业工会帮扶服务室984个,形成了横到边、纵到底的工会帮扶体系。积极探索新形势下服务职工群众工作新路径,按照“双11”标准,建成12个不同类型职工服务中心示范点,为职工提供一站式、普惠型服务。服务

    载体不断创新。持续推进“一助双送”工程,160多家企业共出资800多万元,资助2400多名贫困职工(农民工)子女就学就业。确定中医院、长安医院为困难职工医疗优惠定点医院,为3000多名困难职工提供医疗优惠42万元。服务力度不断加大。扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动。全市工会发放慰问金1600多万元,救助困难职工11000人次,资助1520名困难职工子女上大学,帮助2682名职工(农民工)实现就业。开展关爱农民工行动,为农民工送岗位、送技术、送法律、送健康,代办票务4600张,帮助5800多名农民工平安返乡返岗。

    五年来,我们着力开展人文关怀,职工队伍素质不断提高。坚持用社会主义核心价值体系教育和引领职工,全市工会共召开各类思想教育专题报告会6500多场次。深入开展“创争”活动,命名、表彰市级学习型组织50个,知识型职工100名,选树了一批首席员工、金牌工人、创新能手,形成了全市职工比技术、比创新、比贡献的浓厚氛围。广泛开展以“爱企业、当主人,爱岗位、当能人,爱工友、当亲人”为主题的企业文化建设,建职工书屋796个。成功举办“劳动者之歌”文艺汇演、“工会杯”篮球赛、乒乓球赛等一系列健康向上的文体活动,丰富了职工群众精神文化生活。

    五年来,我们努力加强自身建设,工会整体形象明显提

    升。扎实开展“四双”创建、“五亮五比五创”、“抓三比,争三优”、“迎创”、“学创”、“效能风暴”、“六担当创示范”等活动,建立完善教育引导、激励约束,检查督办、积分制考核等机制,全面激发工会干部干事创业的热情。坚持开展“四千”活动,面对面、心贴心、实打实服务基层职工。以“四进一联”为抓手,强力推进工会组织建设,全市共建基层工会组织1659个,区域性、行业性工会联合会82个,村级工会495个,发展会员145686人。积极推行工会干部职业化建设,公开招聘工会协理员26名,直选企业工会主席395名,培训工会干部892人次。不断推进工会工作规范化建设,全市共有20个基层工会获“省级模范职工之家”称号,7个基层工会获“全国模范职工之家”称号。

    工会其他工作取得较好成绩。强化财务管理,工会经费收缴率不断提高,管理使用更加规范。加大经费审查力度,对80多家企事业单位工会经费进行了审计审查。女职工组织进一步健全,女职工特殊权益得到有效保障。工会宣传工作实现了新跨越,五年来,荆门以上媒体和内刊共刊发我市工会宣传稿件428篇次。工会事业发展、统计、档案等工作取得新进展。

    各位代表、同志们,市工会第四次代表大会以来的五年,是全市工会服务大局、展现作为的五年;是突出维权、服务职工的五年;是开拓创新、成绩斐然的五年。五年来,市总

    工会先后荣获国家级荣誉6项,省级荣誉20多项、荆门市级荣誉70多项,6次在省工会系统大会上作典型发言。全省县级工会工作会议、全省党工共建创先争优推进会议、全省工会“三万”活动总结表彰会议在我市圆满召开,在我市工运史上写下了浓墨重彩的一页。

    五年开拓奋进,五年孜孜求索,成绩来之不易,经验弥足珍贵。我们深深体会到,做好工会工作:

    必须紧跟党走,在党的领导下有为有位。我们坚持在党的领导下,积极工作,主动作为,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的职能作用,做到了纽带更牢固、桥梁更畅通,赢得了党政认可、社会公认和职工信赖。

    必须紧扣中心,在服务大局中建功立业。我们把主动服务大局作为着力点和切入点,找准定位和重心,团结带领广大职工在提前全面建成小康社会、争创全国百强县市的伟大实践中,充分发挥主力军作用,树立了凝心聚力谋发展,一心一意奔小康的社会形象。

    必须紧贴职工,在维权服务上大显身手。我们秉承职工为本、服务至上的理念,坚持把维护职工合法权益、服务职工群众、构建和谐劳动关系作为工作出发点和落脚点,创新服务模式,搭建服务载体,拓展服务内容,增强服务实效,探索出了新形势下服务职工的新路径。

    篇二:XX镇总工会五年工作总结

    XX总工会过去五年和2013年工作总结

    及2014年工作思路

    镇总工会,紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路,以科学发展观统领工作全局,最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点,结合自身特点采取多种形式,组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。同时,大力开展各种形式的维护职工健康安全工作,极大地激发了广大职工立足岗位,建功立业的积极性,为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献,充分展示了工人阶级主力军风采。

    一、回顾工会五年工作

    五年来工会工作受到广大职工和企业好评,得到了镇党委和市总工会的充分肯定,连续四年被评为XX市工会工作先进集体。回顾过去的五年,我们主要做了以下几个方面工作:

    (一)、工会基层组织建设和会员发展取得新突破

    五年来,镇总工会按照?三个普遍?的要求,以非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点,通过积极探索多种形式的工会组建模式进行全面建会,大力拓展组建工会的领域,并制定了《工会工作规范化建设考核细则》,按细则对村和企业工会实行考核,推进了村和企业工会作用的发挥。五年来,全镇共增加工会组织60家,其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家;发展会员9千余人。到目前,全镇已建有工会119家,其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名,其中农民工8568名。同时,按照?党建带工建?的要求,努力加强基层工会规范化建设,在全面推进?模范工会?的创建工作,有4个基层工会被评为XX市?模范工会?,1个基层工会被评为宁波市?模范工会?,1人被评为宁波市级优秀工会工作者。

    (二)、凝心聚力,充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

    五年来,镇总工会始终把围绕中心,服务大局作为工作的方向,把推动改革,促进发展作为工会工作的第一要务,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,结合工会工作,以开展?建功立业?活动和?工人先锋号?创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点,大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。5年间全镇有宁波渔业有限公司XXX被评为宁波市劳模,G休闲用品有限公司王XXX被评为XX市劳模。XX劳动保障服务中心、宁波XX交通开发有限公司329国道XX收费站被荣获XX市级的?工人先锋号?称号、G热电有限公司电锅炉检修班、A公司焊接车间被荣获为宁波级?工人先锋?号称号。深入开展全镇职工?查事故隐患、保安全生产?宣传活动,组织职工积极参加?安康杯竞赛活动。五年来,各级工会共开展劳动竞赛16项,参赛职工1000多人次,提合理化建议1000多条。其中O公司曹建标的灭火器筒体圆片料精确计算及拉伸比的科协选择,年可节约资金130万元,获得了市优秀合理化建议奖,Y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法,并普遍推广。开展岗位练兵和技术比武职工300多人(次),开展技能技术培训50余次,受训职工3000多人次,参加?安康杯?竞赛职工18000多人(次),参赛企业300多个(次),开展劳动保护监督检查10次,开展劳动保护培训10期,受训职工900多人(次),镇总工会还积极参与了重特大事故的调查与善后处理工作,为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。同时,镇总工会还把提高职工素质,培养?四有?职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来,重点开展?创建学习型组织,争做知识技能型职工?活动、?读书明志促发展?的职工读书活动和工会对企业发展促进作用的调研论文活动,以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等,活动中镇总工会多次获得XX市优秀组织单位奖,G公司被荣获省级职工书屋称号,XX村被荣获市级职工书屋称号。举办了三届的职工读书活动,三届的?红五月?系列活动,一届?四十佳?评选活动等。同时我们还积极参加市总举办的各类赛事,如组织参加了两届的?新XX人?体育运动会,运动中镇总工会获得两次优秀组织奖,G公司单项获奖无数,并两次获得团体二等奖;参加演讲活动,获得优秀组织奖和个人单项奖2名;职工技能技术比赛,获得

    优秀组织奖和单人奖项多名,并取得职业技能资格证书职工多名;在?华鑫杯?XX市首届职工体能趣味比赛,G公司获得团体一等奖和单项奖多名。通过内容丰富,形式多样、卓有成效的活动,增强了职工的主人翁责任感,提高了职工整体素质,调动了职工的积极性和创造性。

    (三)、劳动关系协调力度不断加大,维权机制建设取得新进展

    五年来,为社会大力营造和谐稳定的劳动关系,把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。镇初步建立了社会化大调解机制,建立了各行政村的调节服务站,要求每个企业建立劳动保障调节机制,完善了镇、村、企业小三级维权网络机制,大力推行集体协商和签订集体合同制度,积极开展?创建劳动关系和谐企业?活动。五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个,其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个;到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个,协调处理劳动争议案件超过500余件;在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创建活动,全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。

    (四)、积极为职工办实事、解难事、做好事,困难职工帮扶救助工作取得新成效

    五年来,为实现好、维护好广大职工的根本利益,不断增强党的社会影响力,镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时,尽全力为广大困难职工做好事、办实事。广泛开展以?送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务?为主要内容的送温暖活动,共走访慰问困难职工400多人(次),发放慰问金30多万元;组织开展了?金秋助学?活动,共资助16名困难职工子女上大学,发放助学金2万余元;积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作,依托镇成校开展培

    五年工会工作总结

    训20期,共培训职工1000余人次,帮助困难职工实现就业再就业100余人次,2000多名职工参加了职工医疗互助保障。

    二、总结2013年度工会工作情况

    2013年是我国十二五计划实施之年,是贯彻落实十七大精神关键之年。我们按照市总工会?打造三普遍?的工作部署,充分调动广大群众参与社

    会事业和城镇建设的积极性,努力提升职工队伍素质,积极开展困难职工维权帮扶活动。求真务实、扎实工作、创新思路,各项工作有序推进,重点工作取得成效,为实现XX经济社会跨越式发展,发挥了工人阶级主力军作用。我们做了以下主要工作:

    (一)、巩固和发展工会

    镇总工会始终把?三个普遍?作为主要工作来抓。为把全镇企业全部建立工会组织的目标,我们进行侧底的摸底调查,对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织,对小企业和加工店加入到了村辖区内的联合工会下,从而完成了全部建会的目标。今年单建企业工会10家,工会联合会2家。到目前,已建工会119家,其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名,总共覆盖企事业单位801家。

    (二)、切实维护会员合法权益,为会员办好事、做实事

    一是开展工资集体协商行动,各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制建设,依法规范职工工资收入分配行为,努力构建协商共决、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。今年新签订集体合同和工资协商12家,到期换届32家,签约率达100%,换届率达85%,具初步统计全镇职工工资平均增长率在5%—15%之间。二是为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益,确保职代会的普遍推进,在年初召开厂务公开工作讨论会。在会上要求辖区内企业厂务公开要重视规范运行、注重质量、确保效果。三是积极探索新时期劳动关系的新路子,使大量劳动关系矛盾化解在源头,化解在基层,解决在萌芽状态。至目前,本镇区域内无一例上访现象的出现,镇职工维权中心今年共接待职工劳动工伤纠纷21件、劳资纠纷19件、提供义务法律咨询63件,其中涉及外来职工125人,合计赔偿金额198万元。劳动争议调解案件,做到件件有着落,事事有回音,结案率达98%。四是帮扶救困工作。镇总工会在今年二月,通过基层工会调查排出、建立312名困难职工档案,春节前逐户登门慰问。共发放慰问金10万元,镇总工会走访特困难职工家庭10户,看望空巢老人和留守儿童58人,共发放慰问

    金2万多元。在红五月期间,经过基层工会上报,总工会深入实地摸底调查出100名困难职工和8名特困职工,进行了?情系职工〃共创和谐,对困难职工救助活动?救助资金1.4万元,参加职工医疗互助保障1545名。五是镇总工会对生病住院会员及家属进行慰问。六是组织十佳优秀工会干部外出考察培训,把好的经验,先进的方法带回来,结合自己的特点,作出具有自己特色的工会工作方法,发挥工会的效能,为企业的发展和职工稳定起到积极作用。

    三、广泛开展创建活动,充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

    一是全镇有87家单位,16806名职工参加了?安康杯?竞赛为主题的? 当好主力军,建功‘十二五’、和谐奔小康、安全隐患排查整顿?系列活动,在2010年度有两家获得XX市优胜企业、有两位获得XX市安康杯优胜个人,O公司灭火器筒体拉伸班组荣获为着XX省安康杯优胜班组。二是XX70家企事业单位借创建?强保障促和谐?活动之际,各基层工会都纷纷建立了文化室、运动场、提高就餐住宿环境,为职工提供舒适温馨的就业环境,在2010年度有两家企业获得XX市和谐企业创建先进单位。三是在广大企事业单位中深入开展?四十佳?等评选活动,评选出30位个人和10家单位为优秀个人和优秀单位,并在?红五月?期间进行了表彰。

    四、广泛开展群众文化活动,增强工会组织的凝聚力和活力

    为凝聚职工的人心,增强工会组织的凝聚力和活力,开展丰富多彩的活动。如:春节期间,调动不少企业在春节期间加大了企业的?心理资本?的投资,为企业员工准备了文艺晚会和年夜饭,进一步拉近部门同事之间的心理距离、增强相互协作精神。在?红五月?期间:1、邀请了全国劳模来我镇召开劳模座谈会,来自全镇企业代表、职工代表、工会干部参加了会议,听取了发挥劳模的表率作用和积极参加社会活动的感受情况,以及如何继续发挥模范作用的想法。2、举行XX书画比赛,经过预赛向XX市上报作品12件,其中有2件获得二等奖,4件获得入围奖,XX总工会获得XX市?金马杯?企业职工书画大赛优秀组织单位。3、召开XX市劳动模范和杰出职工金锤奖先进事迹报告会,有500余人参加了会议。4、在 5月25

    篇三:2014年工会工作总结

    2014年工会工作汇报材料

    2014年,分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能,强化自身建设,积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针,以科学发展观为统领,认真落实公司2014年工会工作目标任务,积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,构建和谐企业做出积极的努力。

    现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

    一、建立健全民主管理,认真履行组织职能。

    分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥,认真履行工会职能,积极维护职工权益,全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,为更好的履行工会的职责,我们把工会成员信息对全体职工进行公示,让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

    同时,通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说,从而调动职工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

    二、以服务员工为宗旨,树立工会新形象、新作为。

    同时,工会组织以服务工人为宗旨,定期召开工会委员会议,讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”,为了提高职工的伙食水平,公司工会领导多次在工作会议上,就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会,提出很多建议,从而不断提高了职工的伙食水平,让职工在食堂找到了家的感觉。

    从年初开始,公司领导,设身处地的为员工考虑着想,投入人力物力,公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组,每月与20-30位一线员工进行伙

    食管理改进见面会,第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价,并责令食堂经理限期整改落实,公布整改结果,接受全体员工的监督,让员工切实的感受到了主人翁角色,感受到了公司领导的关怀、关心,以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠,有力地促进了企业民主建设,体现了工会的新作为、新形象。

    三、围绕企业发展,积极开展工会活动。

    分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任,努力为员工排忧解难,做到既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

    工会领导经常深入制造一线,认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工,关心员工身体健康状况,送上最真挚的关怀和祝福,增强企业的凝聚力;了解公司职工的家庭情况,对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助,帮助职工度过生活困难时期。

    人家说,员工的成功离不开家人的无私支持和奉献,为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作,公司领导指示工会借举办六一儿童节期间,邀请了公司员工家属和小孩来到公司,参加六一儿童节亲子活动,参观工厂,让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化,让员工及其孩子们欢聚公司,通过丰富多彩的亲子游戏,使他们感受工会对他们的关爱。

    四、以人为本,亲切关怀。

    工会还建立困难职工档案,为维护女工合法权益,切实落实女工特殊保护政策,在天气炎热的夏季,免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等,在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日,为了让员工过上温馨的节日,公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工,礼物虽轻,但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念,小小礼物,传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。

    五、开展丰富多彩的文化活动,营造良好企业文化氛围

    近五年来,工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体,着力营造良好的企业文化氛围,推动企业文化建设,弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会,工会还组织了与XX电子公司举办

    了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩,让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力,对内陶冶了员工情操,增强了员工团队合作意识,对外弘扬了企业精神,展现了企业风貌,营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 展望2015,相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下,继续发扬好的作风和做法,一如既往地关心、关爱职工的生产、生活,着力构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,发挥工会桥梁纽带作用,当好职工的娘家人。

    总之,我们工会在县、市总工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,做好企业工会工作计划,把工会办成职工最温馨的家。

    相关热词搜索:五年 工作总结 工会 工会五年工作报告 2016年工会工作总结