博旭范文网 - 每天发现一点点
每天发现一点点!
  • 总结指导
  • 年终总结
  • 年度总结
  • 半年总结
  • 季度总结
  • 月总结
  • 周总结
  • 实习总结
  • 毕业总结
  • 学习总结
  • 活动总结
  • 个人总结
  • 行政后勤总结
  • 学校工作总结
  • 教师工作总结
  • 班主任工作总结
  • 安全工作总结
  • 银行工作总结
  • 会计工作总结
  • 部门工作总结
  • 办公室工作总结
  • 专业技术总结
  • 政务公开总结
  • 德育工作总结
  • 教学工作总结
  • 少先队工作总结
  • 生产工作总结
  • 销售工作总结
  • 医院工作总结
  • 单位工作总结
  • 试用期工作总结
  • 人力资源总结
  • 计划生育总结
  • 学生工作总结
  • 班级工作总结
  • 学生会工作总结
  • 工会工作总结
  • 财务工作总结
  • 卫生工作总结
  • 社区工作总结
  • 转正工作总结
  • 农村总结
  • 思想总结
  • 培训工作总结
  • 学期班务总结
  • 团支部工作总结
  • 超市工作总结
  • 采购工作总结
  • 监理工作总结
  • 年度考核个人总结
  • 大学生村官总结
  • 工作总结
  • 关于基层个人总结

    分类:个人总结 时间:2017-07-27 本文已影响

    篇一:挂职锻炼个人总结

    挂职锻炼个人总结(一)

    20**年8月至201*年7月,我由组织安排,到市教育局计财处挂职锻炼一年。虽然这一年的时间很短暂,但对我个人却产生了深远的影响。新的工作环境、新的工作内容和新的领导和同事,挂职锻炼给予我的那份收获、那份激励、那份思考。将永远激励我以更积极的心态投入到以后的工作和生活。在挂职期间,我严格按照组织处对挂职锻炼人员提出的各项要求,边学边干,边干边学,在实践中激发了自己的工作热情和智慧,也正是在这种状态下,我不仅收获了工作阅历,也收获了思想、能力和美好的回忆。现将我对挂职工作的心得体会汇报如下:

    一、挂职期间完成和参与的主要工作

    在计财处的一年中,自己始终把学习锻炼并高质量的完成所承担的工作任务作为主要目标。一年来,在计财处领导的具体指导和帮助下,我能够结合自己以往的工作经验,较快实现角色转换,并根据工作需要,认真学习相关知识,开拓视野、增长知识,增强了理论素质,提高了自己的各种综合能力。参与的主要工作有:

    参与了《201*-20**青岛市中长期教育规划纲要》的撰写全过程、青岛市农村“211工程”的实施、局属单位固定资产管理等工作。

    二、挂职锻炼的主要收获

    1、开阔了眼界,拓展了思维。市教育局计财处的工作牵扯到方方面面,可以说,每一项工作都具有极高的政策要求,对相关工作政策的学习,对相关工作的参与和实践,让我了解了相关工作的政策原则、工作流程、组织方式等等,开拓了工作眼界,拓宽了工作思路,特别是见识了各位领导和同事那种重视政策研究,善于把握政策方向,始终坚持按照科学发展观的要求开展工作的宏观思维,那种以人为本、严密组织、力求实效的工作作风,也领略了领导们从大局出发,求真务实,善于创新、锐意进取的精神和风采。

    2、提高了思想认识水平和综合能力。首先是增强了政策意识,提升了对政策了解把握和执行的能力。计财处的每一项工作都是对党和政府各项教育方针和政策的落实,他们特别注重对每一项政策的研究,从宏观要求到细节安排,从一般情况到特殊事例,从政策的发展沿革到未来方向都要进行仔细的推敲,既要保证对以往工作的准确评价,又要为未来工作的发展指明方向。每天浸润在这样的氛围中,每天参与在这样的工作中,让我也逐渐养成了在工作时学习政策、研究政策、把握政策、执行政策的习惯,政策意识、大局意识得到了明显增强,理解把握和执行政策的能力也在不断提高。其次是增强了服务意识,提升了服务水平。,通过一年的观察学习和参与,我发现计财处的领导和同事们说做一致,他们把服务当成工作的根本出发点,耐心细致的为每一位服务对象解答疑问,对每一项工作都悉心研究,认真执行,既严格管理,又耐心服务。领导们每一天的言传身教,同事们每一天的耳濡目染,对我产生了深刻的影响,作为一名工作在基层学校的管理者,服务教育、服务学生,服务教师应该也必须成为教育管理的出发点和立足点。

    3、增强了创新意识,提高了创新能力。“思路决定出路”,创新是各项工作不断取得突破的根本出路。计财处领导和同事们非常注重在各项工作中不断创新,这一点对我的影响尤为深刻。这种关注与认可极大地激发和调动了自己的创新意识,这种创新性的工作实践培养并提高了自己的创新能力。

    4、增强了学习意识,提高了学习能力。挂职锻炼本身就是一次难得的学习机会,由于面对新的工作内容、新的工作要求、新的工作环境,就需要不断进行学习。无论是进行政策宣传,

    还是落实具体工作;无论是起草文件,还是撰写通知;无论是组织会议,还是开展活动,无论是接待来访,还是请示汇报都需要不断学习新的知识,准确掌握政策,在挂职锻炼的这一年间,我先后认真研读了国家、省《教育发展与规划中长期纲要》以及近年来胡锦涛、温家宝各级领导关于教育的重要讲话,认真领会,学以致用,既提高了政策理论水平,又增强了学习意识和能力。

    5、强化了严谨细致的工作作风,提高了工作能力。计划财务工作是一项非常严肃的工作,领导和同事们对待每一项工作都能做到严谨细致,一丝不苟。每一份文件都要仔细研究,每一句话都要仔细斟酌,每一个词语都要仔细推敲,甚至每一个标点都要务求准确,这种作风催人上进、逼人严谨。对我来说,领导们的每一个建议都是一种鼓励,每一处修改都是一种鞭策,每一次指导都是一种升华,这样的态度不断影响,不断激励,让我在这一年中工作作风不断得到完善,工作能力不断得到提高。

    三、点燃了激情,收获了友情。挂职锻炼是组织的一份关怀、一份培养,也是自我锤炼、自我反省、自我完善的难得机遇。一年的挂职生活深深触动了自己内心深处的那份不断追求上进、追求完美、追求卓越的心志,点燃了自己对待工作和事业的强烈热情。同时一年的挂职生活也让我收获了宝贵的工作友谊,挂职期间,计财处的领导和同事们给予了我细致入微的关怀和帮助,薛光林处长的教导指点,李士旭处长的言传身教,同事们的切磋讨论都将让我永远难忘,在今天,对我来说这是一笔财富;在将来,将成为记忆中最美好的一幕。

    我深知我为能拥有这样的锻炼机会感到幸运,非常感谢组织上给予我这次学习锻炼的机会,我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的,这也是我自认为在一年中收获颇丰的原因所在。组织的关怀、领导的期待让我倍感压力,但在内心又充满着动力。同时也坚信,有组织的培养和支持,自己一定能够把个人成长同组织的需要紧密结合起来,把组织培养的优势化为个人前进的动力,认认真真做事,踏踏实实做人,用实际行动为党的教育事业贡献出毕生精力和智慧,不辜负组织上的培养和支持。

    挂职锻炼个人总结(二)

    今年3月至8月,我非常荣幸地由自治区联社安排到浙江省农村合作金融系统挂职学习锻炼。我所挂职的单位是浙江台州路桥农村合作银行,我先后通过深入部门部(室)了解学习制度流程、基层支行蹲点调研的方式,对该行的信贷管理、风险管理、市场营销、客户服务、绩效考核等方面先进理念有了一定的感性认识,可谓是开了眼界、增长了知识。

    几个月来,在行的领导正确领导下,我严格要求自己,虚心学习,安心工作,立足于在挂职实践中学习锻炼,不断提高,积极做好各项工作,顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下:

    一、加强学习,提高自身素质和工作能力。台州地处我国东南沿海,是我国东南沿海经济发达地区,能够到发达的台州市路桥农合行挂职行长助理,对我来说,无疑是一次难得的锻炼的机会。我在平时的工作中,坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径,积极参加路桥农合行党委理论中心组学习和平时的各类业务会议及各类各级培训工作,不断提高自己的理论水平。坚持利用业余时间自学,并广泛浏览了路桥农村合作银行和浙江省农村信用联社的有关制度、规则等,与新疆自治区联社出台的制度、规则进行比较,从中吸取经验。同时注重深入基层,广泛走访了各支行(部),向一线行员学习,通过理论和实践相结合的方法,使综合素质得到了较大提高。

    二、真抓实干,创造性开展工作。挂职期间,我在尽快熟悉工作情况的基础上,主动投入,

    积极实践,工作得了明显的成效。一是积极组织开展文明规范服务活动,作为分管行长,我积极配合办公室相关人员,制订了文明规范服务考核办法,深入各支行(部)进行文明规范服务大检查;二是抓好综合宣传工作。帮助路桥农村合作银行重新设计了路桥农村合作银行内部网站,并制定了《路桥农村合作银行网站管理办法》,以多种形式组织开展宣传报道信息工作;三是积极协助行长抓好相关工作,参与路桥农村合作银行的经营管理工作,为路桥农村合作银行的发展提出了合理化建议;四是深入开展调研工作。除陪同各级领导开展现场办公外,还主动深入基层与一线人员进行交流,与客户进行面对面沟通,在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析,反思新疆和浙江两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与路桥农村合作银行的相关领导进行反馈,既开阔了思路,又促进了相互的提高。

    三、严于律己,树立良好形象。挂职期间,我严格要求自己,克服了由于生活习惯不同带来的生活、工作不便,带头守各项规章制度,遵守挂职锻炼纪律。坚持原则,崇尚实干,既尊重领导,又团结同志,以务实的态度和扎实的作风树立了新疆农信干部的良好形象。

    总之,通过半年的挂职锻炼,我的思想观念得到了更新,同时开阔了视野,丰富了经验,增长了才干,各方面素质明显提高,收益颇深。在下步的工作中,我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去,干好本职工作;同时我还要继续加强与路桥农合行方面的联系,尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系,充分发挥桥梁作用,为促进两地业务合作,员工培训等方面做出我应有的贡献!

    挂职锻炼个人总结(三)

    根据阿克苏地委组织部的安排,由三个县选派的第八批两年制30多名少数民族干部,从去年3月16日起在沙湾县挂职锻炼。按照自治区党委“三个提高”、“五个满意”的总体要求,在团党委的正确领导下,我们36名挂职干部以“三项任务”为己任,从提高思想认识和加强自身建设入手,努力学习,扎实工作,使思想政治素质、汉语水平、综合素质和业务工作能力有所提高,取得了一定的成效。

    一、提高认识,统一思想。

    选派南疆少数民族基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼,是自治区党委从新疆的稳定发展的大局考虑做出的重大决策,是贯彻落实江泽民同志视察新疆时作出的重要讲话精神,提高南疆乡镇干部队伍素质,加快南疆地区经济发展,加强民族团结,维护新疆社会稳定的重大举措。阿克苏地区35名少数民族干部按照上级安排,于2004年3月31日正式进驻伊犁农四师68团挂职锻炼。自进点之日起,为了顺利做到自治区党委提出的“三个提高”和“五个满意”,圆满完成各项任务,向组织交一份满意的答卷,我们通过学习自治区有关挂职工作的文件精神和领导讲话,对挂职工作的目的、要求和重要意义有了新的认识,对南北疆较大的经济发展差距、社会稳定情况以及对生产建设兵团的性质、地位、作用和特点有了深刻的了解,进一步明确了对自治区党委这一重大决策的认识,做到认识明确、态度端正、思想统一,以充分的准备和坚强决心投入到了挂职锻炼工作。

    二、加强自身队伍建设。

    为了使每位挂职干部综合素质的全面提高,我们一进点就开始注重加强自身建设。首先,成立了临时党支部、班委会等组织机构,明确了支部委员和班委会成员的工作职责,充分发挥了支部在挂职工作中的政治核心作用。其次,针对一年期挂职工作时间紧、任务重的实际,先后制定了考勤、请销假、学习、工作、生活、述学评学、考评考核、卫生管理、伙食管理等规章制度和计划,并打印成册,规范上墙。通过举办学习园地、进行述学评学、公布单元测评成

    绩和后勤财务运行情况以及进行定期谈话谈心,使党支部随时掌握每位挂职干部的思想动态和学习、工作、生活情况,并对每个挂职干部存在的不足之处逐一指出,帮助其制定努力方向。为了推动和促进挂职干部的学习、工作和生活的规范化、制度化建设,临时党支部统一建立挂职干部的挂职档案,以便提供团党委挂职办督促考核挂职工作。特别是严格执行请销假制度,进一步加强挂职干部八个小时以外的管理,对挂职干部请假外出实行了“三级联签制”,即先由本人写出书面请假条报挂职领队签字同意后,报挂职办领导签字同意,再报团主管领导签字批准才能准假,同时严禁挂职干部喝酒,凡发现一次,按有关规定严肃处理。再次,为了使每位挂职干部都有一份工作责任,在内部进行设岗定责,发挥了每个挂职干部的工作热情和业务特点。结合每位挂职干部的实际情况,实行挂职干部双向结对帮带责任制,促进了挂职干部互帮互学、内部团结,形成了互相帮、互相带、互相学的氛围,尽量把帮带责任制落到实处。第四,树立挂职干部良好的形象。我们认为,在挂职期间的所作所为直接关系到喀什地区少数民族干部的形象,所以,我们时时处处用纪律来约束自己的言行举止,注意自己的形象,在兵团人心目中留下了良好的影响,结下了深厚的友谊,增进了团结。我们始终把利用节假日为群众做好事,作为树形象的具体行动。刚来不久,我们看到团部离退休干部家属区内有一条约150米长的水渠淤满了泥沙,便扛起铁锨你追我赶地修挖水渠,得到了离退休干部的赞扬。5月初,我团遭受风灾,早春作物损失惨重。挂职干部得知情况后,充分发挥突击队作用,积极投身到抗灾自救第一线,不怕苦、不怕累,用七天时间义务为农户压膜封洞、放苗近一百亩;九月份以来,我们响应团里的号召,积极自觉地同机关干部一道参加秋收工作,时间长达20余天。截止目前,我们深入基层参加义务劳动的时间累计达到45天(次)。积极响应团机关扶贫帮困的号召,一次性捐款1200元现金,对团场贫困户、贫困母亲献出了挂职干部的一片爱心。第五,积极参加了为期十天的军事训练。军训期间,每位挂职干部服从命令,听从指挥,刻苦训练,表现出了良好的军政素质。军训使我们初步养成了团结紧张、严肃活泼的工作生活习惯,进一步加强了我们的组织纪律观念、集体观念和自我约束能力。军训结束后,我们为团领导和团机关干部进行了军事会操,得到了团领导的高度评价。通过军训,我们体会到严格纪律是优良作风形成的坚实基础,是遵守纪律、自我约束的开端。

    三、思想政治素质明显提高。

    我们进点工作四个月以来,能够按照自治区党委提出的“在实践中学习、在实践中锻炼、在实践中提高”的要求,在团党委挂职办的领导和挂职干部临时党支部的带领下,严于律己,虚心学习,扎实工作,进行“双挂职”、“挂实职”,尽快实现“三个转变”,摆正位置注重团结,密切配合科连领导,积极主动开展工作,做到“早晨当军人、白天当干部、晚上当学生”,使每一个挂职干部的思想政治素质和人生观、价值观、世界观得到明显的提高。在四个月期间,临时党支部始终把思想政治素质的提高摆在核心位置,高标准、严要求,认真对待每一位挂职干部,每位挂职干部也能够坚守工作岗位,自觉服从组织纪律,严格要求自己,积极参加挂职点组织的各种形式的培训学习和实践活动。系统学习中央、自治区党委和兵团党委关于做好异地挂职培训工作的重要文件和指示精神,领会其实质,用其精神武装头脑,深入思想境界,使之成为行动指南。通过重点学习《新疆地方史》、《马克思主义民族观与新疆民族问题》、《马克思主义宗教观与新疆宗教问题》、《马克思主义国家观与新疆历史问题》、市场经济、法律知识、邓小平理论和《三个代表重要思想通俗读本》等内容,比较系统地掌握了马克思主义关于民族和宗教问题的基本观点和基本理论知识,为在维护祖国统一、民族团结和社会稳定,反对民族分裂主义和非法宗教活动方面做到旗帜更加鲜明、立场更加坚定打下了坚实的思想基础,牢固树立了新疆自古以来就是多民族聚居和多种宗教并存的伟大祖国不可分割一部分的观念,进一步深刻认识到稳定是福、动乱是祸、发展是硬道理,影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动的科学论断,认清了新疆的历史是各民族共同开发、共同建设、共同反对外来侵略并为新疆历史作出重大贡献的历史,深刻掌握加强民族团结,维护祖国统一是国家最高利益之所在,也是新疆各族人民根本利益之所在的科学内涵。通过系统地学习,树立了正确的马克

    思主义民族观、宗教观,进一步坚定了旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动并自觉地维护民族团结和社会稳定的信心,牢固树立了“三个离不开”思想。通过学习“三个代表”重要思想,对“三个代表”重要思想形成的时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位的认识达到了新的高度,进一步掌握了“三个代表”重要思想对全面建设小康社会的指导意义。通过四个月以来的学习和实践锻炼,深刻认识到兵团人屯垦戍边、艰苦奋斗、自力更生、开拓进取以及开发边疆、建设边疆、保卫边疆的奉献精神。

    参加爱国主义教育,是挂职干部的必修课,也是提高挂职干部思想政治素质的重要途径。我们进点以来,除了

    关于基层个人总结

    坚持参加团机关每周一早晨举行的升国旗仪式以外,先后两次参观伊犁地区“三区革命”纪念馆、林则徐纪念堂、霍尔果斯口岸中国国门、格登山碑等教育基地、阿拉山口口岸,受到了比较生动的爱国主义教育。这些参观学习活动,帮助我们提高了对祖国和新疆历史的了解和认识,进一步明确了新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分、是一个多民族共同生活的家园观念,进一步增强了我们维护祖国统一、民族团结和兵地团结,反对民族分裂主义和非法宗教活动的决心。

    四、综合工作能力明显提高。

    来到新的工作岗位后,我们把自己当成68团机关的一名普通干部,能够摆正自己,与同事们打成一片,虚心向他们学习,甘当小学生,不懂就问,主动请教,尽量多掌握一些业务知识,积极参加科室举办的各项业务活动。按照团党委的安排,到实践中去锻炼,进行“双挂职、挂实职”。团党委也给我们分任务、压担子,让我们有针对性地处理各种事务,让各科室、挂职单位紧密配合,使我们的领导素质、工作能力得到明显提高。如:在团机关生产科挂职的干部在春播夏收期间深入生产第一线全力以赴参加农业生产;在组织科工作的挂职干部针对科室人员少、任务重的实际,经常性地深入连队积极参加业务工作;在宣传科工作的挂职干部定期参加连队政工员例会;在纪委办工作的挂职干部也积极协助科室领导参加案件检查等工作。

    另外,我们经常深入连队,针对兵团体制、经济发展和工作做法进行调查研究,对重点问题写出调研报告或心得体会。(Motivational model yuedu.mipang.com)截止目前,每个人都写了五篇调研报告,七篇心得体会。每次调研活动都给挂职干部提供了提高观察能力、分析能力的锻炼机会。在基层,我们掌握了兵团先进管理经验、产业结构调整措施、工作方法和作风,学会了水稻旱育秧技术和制种玉米栽培技术,每到一处,了解社情民意,对比分析南北疆基层干部农民群众在思想状况和经济思路之间的差距,我们总觉得南北疆差距、兵地差距主要体现在人的素质上、思想转变上、开放意识上、市场意识上、争前意识上。

    五、汉语水平明显提高。

    语言是人的交流工具,而汉语是我国国语。对于南疆基层少数民族干部来说,不懂汉语就意味着不可能吃透上级政策,不可能广泛接受新事物、掌握新知识,也不可能很好地为群众服务,在兵团参加一年期挂职锻炼只能是空谈。因此,我们首先在汉语学习上明确了目的,端正了学习态度,在不影响工作的前提下,坚持以实践锻炼和业余自学为主的要求,没有把学习语言当成负担,而把它看成一件愉快的事、一项光荣的任务。不管是工作还是业余时间,坚持不讲本民族语言,尽量多讲汉语,并使之养成习惯。做到多看、多听、多写、多说,积极主动地参加团机关、连队组织的各项联艺活动、知识竞赛、演讲比赛,进一步提高汉语水平,消除语言上的障碍,为今后扎实有效地开展工作打下了语言基础。()现在大部分挂职干部已达到能够直接用汉语撰写各种工作计划、总结、汇报、心得体会和调研报告等书面材料的水平。

    除此之外,积极做好对外宣传报道工作,截止目前,挂职干部编写上报12期挂职工作简报,

    篇二:浅谈乡镇工作体会

    浅谈乡镇工作体会

    光阴荏苒,从走出大学校门投奔到乡镇的广阔舞台已接近三年。三年来,在组织的培养、领导的关心以及同事们的帮助下,不断学习、思考,不断在实践中摸爬滚打,使我少了稚气,多了沉稳;少了单纯简单的书卷味,多了具体工作的操办力和执行力。三年的时间不长,但三年的经历对于一名年轻人成长道路及努力方向的定位来说不算短。作为基层的年轻干部,简单谈谈对乡镇工作的粗浅理解,以及自己在乡镇工作的感受。观点浅薄,贻笑大方。

    一、乡镇工作和乡镇干部的特点和困境

    1、乡镇工作和乡镇干部的重要性不言而喻。乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。“基础不牢,地动山摇”,农村工作至关重要。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干,既是农村工作的组织者,又是农村工作的参与者,是党加强同农民群众血肉联系的直接实践者,是党的农村政策的执行者,直接担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何,直接影响到民心向背、事业兴衰。

    2、乡镇工作千头万绪,纷繁复杂。乡镇是国家最基层的行政区域,承上启下,任务繁重。乡镇工作的主要对象是农民,农村工作面广、量大、事杂,事无巨细,包罗万象,既要宣传贯彻党的方针政策,执行上级指令,又要尊重老百姓的意愿;既要改造旧环境求发展,还要维护稳定保平安等等。“上面千条线,下面一根针,还有千千万万的老百姓。”各项工作到了基层,乡镇党政干部必须充当“马前卒”;工作中各种矛盾由基层萌芽,乡镇党政干部必须树立“防火墙”;群众的各种诉求直接反映给乡镇,乡镇党政干部必须成为“服务队”。上头,“一票否决压脊

    梁”,各项工作任务的压力大。“帽子工程”、“一票否决”越来越多,每项工作都是“重中之重”,每项工作都是“当务之急”,哪个衙门都“得罪不起”,每次会议都要“贯彻落实”。下头,要增长、保民生,保稳定。农村经济社会发展、基础设施建设、农民增收致富、社会平安稳定,这些都需要乡镇党政和干部花脑筋花力气去抓好抓实。但在乡镇的实际工作过程中,很多工作属于“上不认可、下不支持”,任务分配下来,上头压得紧,而群众不支持配合,导致“吃力不讨好”,在上头受了批评,在下面生了闷气,老鼠进风箱两头受气。

    3、乡镇财政吃紧,干部待遇与所做工作不相匹配。在欠发达地区,“县级财政摇摇晃晃,乡镇财政空空荡荡”, 乡镇财政属于“吃饭财政”,收入单一,支出高,可支配财力少。要不是“肚皮工程”,要不就是“地皮工程”,争资争项难度大,成效少。导致乡镇干部工作压力大,却得不到与之匹配的福利待遇。乡镇工作苦、累、难、险、重、冤,而乡镇干部的收入低、福利少、待遇差,工作的强度、所担的责任大于所得,工作没有“甜头”。另外,现行体制让大多数乡镇干部找不到“奔头”。在乡镇很多经验丰富、工作能力强的干部,有功有劳有苦有累,为农村各项事业做出了贡献,却因为身份、编制的问题,缺少职务升迁的机遇。近年来从事业编干部和村干部中招考乡镇班子成员,但这种探索和尝试刚刚起步,需要不断完善,需要更加强有力的支撑。

    4、单一的用人机制,阻碍乡镇各项事业的发展。事业兴衰,关键在人;选人用人,事关重大。在乡镇,各条战线上都存在两种人:一是经验丰富踏实干事的,一是滥竽充数得过且过的。但两种人的前途和未来如出一辙。工资由财政统发,福利存在“吃大锅饭”、“端平一碗水”的现象,政治层面和经济层面都缺乏

    激励机制。近年国家大规模招考“大学生村官”、“三支一扶”,赣州市面向全国招考“选拔生”,为乡镇注入了新鲜血液,为年轻干部提供了施展才华的舞台。但是由于机制体制不尽完善,各种弊端也逐步体现。一是年轻人接触农村工作时间短,在工作中点子不明、办法不多,得不到干部群众的认可;二是乡镇条件艰苦,乡镇工作复杂,年轻人难以在乡镇找到认同感和归属感;三是用人上对乡镇大学生干部“眉毛胡子一把抓”,不管工作能力,不看工作实绩全部进入组织视野。部分年轻干部领导水平和艺术不高,工作上难以服众,同时部分人质疑年轻干部,进入恶性循环,阻碍乡镇经济社会各项事业的发展。

    二、乡镇工作和乡镇干部困境的根源

    深入分析,导致乡镇工作和乡镇干部困境的原因大致可归结如下:

    1、约束体制不完善。从中央到地方,对干部依法行政的约束非常具体,而对如何处臵农民不遵纪守法,不履行公民义务或是漠不关心,或是软弱无力、束手无策,甚至讳莫如深,无形中造就了一批“无赖”公民。特别是由于体制不顺、有法难依、无法难办的情况下,乡镇干部迫于各方面的压力,做了不少本不属于职责范围之内的事情,由此也影响了干群关系,从而加大了维稳的压力。所有的问题都归结为乡村干部的错,严重偏颇。

    2、权利责任不对等。一是财权与事权不对称。乡镇财权过小,财政地位过低,财政财政,无财难以行政。二是权力与责任不对等。乡镇的权利极小,责任却是无限的。乡镇政府要管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等多项工作。与此形成鲜明反差的是法律赋予乡镇政府履行职能的权力却越来越少,造成职权行使“虚化”和“悬空”。由于多方面的原因,市县一级条条块

    块分割过宽、过细,“衙门”、“婆婆”和“菩萨”过多,哪尊“神”也得罪不起,今天你来检查,明天他来验收,应接不暇,乡镇干部整天应付不完。特别是一些阶段性、临时性、突击性任务一茬接一茬,而且都要与工资、考核、奖惩挂钩,不搞不行。

    3、评价体系不科学。目前对乡镇干部的评价体系,基本上不是围绕乡镇干部应做事的实绩展开,而是围绕上级评价部门的需要来展开。如在安全生产、计划生育、社会治安综合治理等方面,只管结果,不管过程。即不管做过多少工作,也不管这些工作如何有效,只要当前出了问题,就必然一票否决;而在政治学习、法制教育、文明单位创建等方面,则只讲过程,不管结果。记录做不好,台帐没建好,均可能在评先进时被一票否决,但许多情况下记录、台帐、甚至总结等均可能是闭门臆想出来的却顺利过关。这种评价体系带来的后果是,不管怎么扎扎实实干事,一票否决的事仍可能发生,不管怎么虚虚假假应付,过得去的照样过去。投机取巧获得虚假政绩,实事求是的工作精神必然减少。

    三、年轻干部在乡镇的发展方向

    作为年轻的乡镇干部,如何准确定位自己,如何找到不断进步的路子,如何在基层的舞台上干出事业取得成功,不仅关乎自身的发展,还关乎到乡镇各项事业的发展。

    首先,需要有三种能力。

    一是善学习。“非学无以广才”,善于学习是一个人必备的基本素质。年轻干部刚从校门走出来,需要继续学习先进理念,更重要的是需要善于从实践中培养干事创业的能力。这就要求年轻干部在工作实践中不断思考、不断揣摩,探寻出基层工作规律,形成独特的方法论。

    二是能融入。年轻干部在基层,融入基层,融入基层的干部和人民群众非常重要。让领导、同事发现自己,让人民群众认可

    自己,需要不断培养自身的交流沟通能力,与同事、群众打成一片,不仅能顺利开展好工作,也对自我成长有莫大帮助。

    三是会干事。基层工作涉及面广,内涵丰富,需要年轻干部也要会干事、干成事。要知道自己该干什么,不该干什么。在工作方法上,该抓的,即使事小,也要举轻若重,既能入手其内,又能出手其外。在领导艺术上,既能运筹帷幄,指挥好,又能独具匠心,灵活掌握,既能看得准拿得起,又能理得清放得下。

    其次,应该有三种认识。

    一是心态的好坏与干事创业的韧度成正比。物体有抗磨损、抗拉伸、抗压缩的韧度,人也一样有抗挫折、抗磨难的韧度。有的人闯劲有余而韧劲不足,经不起挫折和失败,面对一些矛盾和问题容易产生畏难情绪。比如,在乡镇高强度、高压力工作多,如果工作韧度不足,那就非常容易悲观消极,甚至产生抵触心理。心态的好坏与一个人干事创业的韧度是成正比的,面对长期的困难和窘境时,选择迎难而上还是畏难退缩,决定了心态的好坏和成长的历程。作为一名年轻干部,不管在哪个岗位都要有迎接挑战的气慨,坚信只要精神不滑坡,办法总比困难多,要在攻坚克难中增强意志,提高工作本领。

    二是能力的高低与艰苦奋斗的强度成正比。面对相对艰苦的工作或生活环境,是选择艰苦奋斗还是临阵脱逃,决定了一个人日后工作能力和水平的高低。其实,如果选择了一项富有激情、充满挑战的事业,那么再苦再累都是值得的。在实践中经历风雨,才能提高工作能力,这是走向成功的客观规律。“千淘万浪虽辛苦,吹尽黄沙始到金”,“艰难困苦,玉汝于成”,越是环境艰苦、困难较多的地方,就越是年轻干部可以有所作为的地方,也越是需要年轻干部勇于接受挑战、甘愿艰苦奋斗的地方。

    篇三:基层党建心得体会

    心 得 体 会

    3月8号,我们在xxx会议室参加了以“基层党组织建设”为主题的电视会议,会上,有多位市、县组织部长代表进行了发言,最后省、市两级组织部长分布进行了总结。电视电话会议结束后,我有许多感想。

    党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何,直接决定着党的执政能力强弱,决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出,要“加强和改进党的基层组织建设,使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。”因此,作为基层党员应紧紧抓住与时俱进这个关键,开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己学习会议的心得,就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点体会。

    一、基层党员要有与时俱进的思想,不断学习,提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代,也是一个学习的时代,必须要不断提高自己的学习能力,加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习,用先进的理论武装自己的头脑,提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界,摆正心态,找准位置,要认真发挥

    党组织的战斗堡垒作用,激发工作积极性;要自觉地服从、服务于基层党建这个中心,要深入基层一线,了解情况,掌握“下情”,发挥好桥梁作用。三是作风上。讲究“实”字,就是要实事求是,讲实效,办实事。思想政冶工作是做人的工作,应该以诚相待,以心换心。积极为群众办实事,做好事,了解群众的所思所想和喜怒哀乐,掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求,有的放矢的做好一人一事的思想工作,把问题解决在萌芽状态,最大限度的维护职工的合法权益。 二、大力加强党员教育,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。 改革在不断深化,对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐,形成有效的教育机制。当前,要紧密结合工作开展的学习活动,抓住这一有利时机,强化对党员的教育,激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作,创造性地开展好教育活动,找准一定的形式和载体,如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等,提工作的实效性。

    三、结合工作,不断创新工作方式方法。 基层党组织应该紧扣发展的主题,紧跟时代步伐,在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题,这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求:不但要培养大局意识,更要提高工作效率,激发工作热情,促进自身的长足发展。方法要活,不能“刻舟求剑”、“守株待兔”,用老办法解决新问题,切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术,讲方法,讲策略,

    总之,只有不断改进方式、方法,找准最佳结合点,才能凝聚力量,推动工作发展。

    四、落实完善各项制度,严格党员管理,强化约束。 重点落实好民主生活会制度和党员评议制。特别是要结合党员职业、岗位,有针对性地开展各项活动,对党员提出不同的要求。要注重实际效果,加强对党员的日常管理,定期检查他们对工作和发挥作用的情况,表扬先进,督促后进;对不履行义务,不做工作的,要给予批评帮助,促其转化。与此同时,还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性,确定通过评议,找准问题,解决问题,积极开展批评与自我批评,营造良好的民主评议气氛。

    党支部是党的基层组织,党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实,上级党委提出的各项任务,最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱,直接影响党的领导和执政地位的巩固,直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此,大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

    二○一三年三月十日

    相关热词搜索:基层 基层公务员个人总结 基层个人工作总结