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    分类:大学生村官总结 时间:2016-11-12 本文已影响

    篇一:2012年度镇大学生村官工作总结

    2012年度xxx大学生村官工作总结

    选聘大学生村官是党中央作出的一项重大战略决策,是加快推进农村基层干部队伍年轻化、知识化、专业化的重要举措,是培养一支爱农、知农、为农干部队伍的重要途径。回顾这一年来的村官生活,xxx8名村官在各级领导的关心培养下,在干部群众的指导帮助下,都有了不同程度的成长和进步,也学到了不少基层工作经验和为人处事的方法。老村官锐意进取,新村官积极融入,都始终以优秀农村干部为榜样,俯下身子学习、静下心思做事,在学习中成长、在实干中成熟。现将这一年来xxx大学生村官的各项情况总结如下。

    一、 善于学习,端正态度积极提升思想。

    一方面,在理论学习中提高。积极整合学习资源,充分利用书籍资料、网络、电视等媒介,认真学习党的理论知识和党在农村的基本政策,学习农村法律法规、村务管理和基层组织建设等方面的知识和技能,不断增强发展农村经济,带领农民致富的本领。两次远程教育培训,我镇大学生都认真对待,按时学习相关内容,并保质保量完成心得的撰写,做到学有所思,学以致用。把功夫用在平时,增加积累、注入能量、夯实基础,加快理论向实践的转化,为实现从陌生的“外乡人”到农民的“贴心人”,从一窍不通的“外行人”到团结农民群众致富奔小康的“领头人”的转变奠定坚实的基础。

    另一方面,在实践学习中升华。村干部和农民群众长期在基层一线工作、劳动,有着丰富的人生阅历和工作经验,他们就是大学生村

    官最好的学习导师。下村后,村官们开始尝试以村民身份去定位自我,深入村里体会农民疾苦,将农民切身利益与自己本职工作紧密联系在一起。利用开村两委会的时候,认真听村书记、村主任布置工作任务,听其他两委汇报工作完成情况及遇到的问题,此外,还将往年的村工作计划和总结带回来研究、相互交流,对农村工作涉及的领域、主要的工作内容等问题有了基本的了解。

    二、勤于融入,俯下身子全面贴近农村。

    农村事务具体实际、繁琐细碎、涉及面广。作为一名大学生村官,首先要端正自己的心态,立足本职,发扬求真务实、脚踏实地的工作作风,做好吃苦的准备,一心一意服务群众,积极投身社会实践。

    一、党建材料“整理员”。一年来,我镇大学生村官积极参加村两委会议、村民代表大会、党员大会等各种会议,整理党支部会议记录、村委会议等会议记录;做好文字性的工作;对村内的各项资料整理、分类,规范党建材料。今年老村官还负责配合组织科一起考察党员,在一系列的程序中,村官们学到了不少,也明白了组织对个人的整个考核流程。出日常台账资料整理外,村官们还根据村里需要,拟草各种通知协议。

    二、政策法规“宣传员”。利用村务公开栏、远程教育、进村入户交流、接待来访群众,给农民朋友宣讲他们关注的计生政策法规、“三农”政策和土地法规、全民养老、全民医保等跟群众切身利益息息相关的政策法规。及时上网查阅,帮助解答群众问题。

    三、农家书屋“管理员”。今年,我镇三位大学生村官参加了2012xxx农家书屋管理员(xxx站)培训,回来组织了全镇大学生村官学习农家书屋管理常识,进一步完善阅览室制度,制作了借阅登记表格,严格图书规章制度,帮助农家书屋有序管理,使农家书屋能够越来越满足村民日益增长的精神文明需求。

    四、民生工作“协管员”。我镇大学生村官与村两委班子一起走村入户,动员村民参加全民医保和全民养老,通过各种方式方法大力宣传这项惠民政策,动员群众积极参与。村官们还积极参加了各村一事一议,水费收缴及各项惠农补助的发放工作,通过参与这些工作,增加村官与群众的交流,也是群众对大学生村官的政策有了更深的了解。

    五、党员教育“教导员”。为更好地发挥远程教育服务基层、服务农村、服务农民致富、服务村民生活的作用,我镇大学生村官都能较好完成远程教育组织管理工作,坚持至少每月组织一次学习活动,为党员群众播放远程教育视频,丰富了村民的业余生活,传播致富经验做法,提高党员群众的创业致富技能,让党员群众及时学习和掌握党的方针政策。

    六、中心工作“联络员”。围绕上级党委政府各个时期的中心工作,勇于担当,做好“联络员”工作。协助做好乡镇党委换届和区、镇两级人大代表换届农村代表的选举工作,力争营造一个风清气正的换届选举氛围。人大换届选举中,协助村两委做好发布公告宣传发动全村群众积极参与人大换届选举、选民登记、初步候选人推选、协商

    确定正式候选人、投票选举等工作,确保区、镇两级人大换届选举工作顺利圆满完成。

    三、寻求创业,脚踏实地帮助农民致富。

    今年以来,我镇大学生村官认真贯彻组织部关于创业富民的精神指示,积极探索创业富民路道,不断增强创业富民本领,争取到人人有技能,个个有项目。今年初,xxx大学生村官xx成立了xxxxx合作社,主要种植景观树,金叶女贞、红叶女贞、木槿等,目前合作社已投入资金五十余万元,带动周边十多户村民加入。8月份,xxx大学生村官创业园在xxx村挂牌开园,我们镇大学生村官积极投身到创业中去,承包蔬菜,与种植大户一起种植蔬菜,目前种植效益良好。

    “把结果献给基层,把过程留给自己”,坚定的走好脚下的每一步路,我坚信,在各级党组织的关心支持下,在我们xxx大学生村官的共同努力下,农村这块希望的田野里一定会结出无限灿烂的果实,农村的明天会更加美好。

    篇二:乡镇大学生村官管理工作总结

    XX乡大学生村官管理工作总结

    自2008年以来,我乡共接收了三批共8名高校大学毕业生到村任职,他们的到来,为我乡农村注入了新鲜血液。经过一年时间的锻炼,大学生村官通过自己的努力,得到了乡党委和村上的一致认可。乡党委一直非常重视大学生的管理教育工作,下面,把一年来大学生村官的管理情况总结汇报如:

    一、大学生村官基本情况

    在我乡任职的大学生村官共有7人,其中男5人,女2人;大专生5人,本科生2人;分别任职于XX村委会、龙龙村委会、哪灯村委会、和平村委会、东油村委会、羊皮寨村委会、荒田村委会。

    二、对大学生村官的管理及运用

    大学生村官是建设社会主义新农村的生力军,所以我乡党委对他们十分重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则,乡党委制定了一系列的政策和措施,既保障了他们的工作和生活,又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼,为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下:

    1、我乡依据县委组织部《麻栗坡县大学生村官管理办法》的规定,制定了《XX乡大学生村官管理规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止,使他们能在短期内适应农村的环境,尽快进入角色。

    2、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门,对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解,从乡

    党委的角度讲,把他们当成村干部一样对待,让他们充电,用知识丰富自己。

    3、不定期的抽查、组织大学生村官进行卫生拉练及工作考核。乡党委十分关心这批大学生的生活,给每个人发放一个笔记本,让他们每天记日志,随时抽查,并且会定期检查大学生的工作及生活情况。一是对大学生村官随时考试,考试内容都比较简单。比如第一次考试,让他们在给定的时间里,写下这段时间所进行的工作,还有村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情况。通过不同方式的学习,增强他们的紧迫感和责任感。二是在春节前后,我们组织了一次年终汇报,让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下,总结经验,查找不足,改进自己。三是我们采取不记名的投票方式让他们选出自己满意的组长和副组长,加强自我管理。

    4、安排大学生村官到机关单位锻炼。一是让他们了解乡有关职能科室的人员和具体工作,二是让他们从机关干部平时的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进行学习。其中,现在分别在政府综合办跟班学习2人,在劳务输出和社会保障所1人,在新农保办公室有2个,在计划生育办公室1人。

    5、大力支持大学生村官思想与文化方面的进步。大学生村官是我镇一支优秀的队伍,我们积极支持大学生村官思想与文化方面的进步,通过思想方面的教育,鼓励大学生村官递交入党申请书,增强他们的政治意识,培养他们热爱党、热爱人民的思想。我乡7名村官中有1人是党员,其他3人

    是预备党员,有2人递交了入党申请书,还有1人准备递交。在今年5月31日组织的入党积极分子培训中,大学生村官们积极参与,我们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知识,随后提出几点要求,督促他们加强学习,严格要求自己。同时,我们还鼓励大学生村官积极参与乡上组织的有益活动,进一步增强他们的文化素养。

    6、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中,从登记选民到张贴公告,从入户通知到选举日的具体工作,哪一项都没有离开大学生村官们的认真参与。

    三、大学生村官工作的成效

    大学生村官认真勤奋地投身于各项工作中,通过不断全面地学习,努力发挥着自身优势。今年大学生村官主要完成的工作如下:一是在村委会班子成员的指导帮助下,脚踏实地落实各项村务工作,为村民办好事、办实事;二是着力推进农保试点工作。自2009年12月22日XX乡新农保试点工作启动以来,大学生村官也直接参与到新农保的试点工作中,及时与县新农保办联系和核对解决工作中遇到的各种问题,并深入村寨一一向农民解答相关问题;三是大学生村官吃透新型农村合作医疗制度和农村低保的相关政策、规定及试行的方案,全面把握我乡新型农村合作医疗制度的参加对象、低保户评选标准等,为我乡新农合走村入户宣传工作和低保评选工作奠定坚实的基础。大学生村官们针对我乡大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响,自我保健意识和健康风险意识不强,互助共济观念比较淡薄等特点,通过热心交流、沟通向村民们认真讲解新型农村合作医疗制

    度,并按时按质完成了参合人员和低保人员的数据录入工作,通过各方努力XX乡农民自愿参保率达到了99.3%,低保工作真正为民解忧;四是在第六次全国人口普查中,我乡大学生村官也走在前头,自愿“村村走,家家进”做人口普查员,主动加班加点帮助各村委会录入人口普查数据;五是全面整理做好计生人口台账工作,便于开展今后的计生各项工作;六是在新农村建设推进工作不畏艰苦,即使从小事做起也认认真真勤勤恳恳,做好XX乡新农村建设的走访员,调查员,听农民群众的心声,记录好到农民群众的意见建议,积极向新农村建设工作组反馈,帮助我乡扎实推进新农村建设工作;七是认真筹备3月12日第四届村“两委”换届选举工作动员大会,并充分利用宣传栏、标语、横幅等多种方式大力宣传有关换届选举方面的法律法规和政策规定,使全乡广大干部、群众充分了解换届选举工作的重要性,熟悉选举工作的原则、方法和步骤,做到各项选举程序家喻户晓,努力提高广大群众参与换届选举工作的积极性,并在接下来的选举过程中,积极协助领导,配合工作组完成了现场计票、后期公告等工作。八是任劳任抗旱救灾。在今年年初,我乡遭遇的大旱,给人民群众的生产生活造成很严重的影响,我们大学生村官充分发挥了他们吃苦耐劳的精神,深入农户家中跳水、送水,有的直接参与水利工程的建设。九是态度端正,进取心强,只要是能胜任的工作都主动热心接下,哪里需要大学生村官,他们就出现在哪里,服从组织安排,认真完

    乡镇培养大学生村官总结

    成政府、领导交办的各项任务。

    一是从最基本的写作来说,过去由于我们的村干部文化水平相对较低,一件事明明想的很好可落到笔头上却写不出

    来,大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事,自从大学生村官来了之后,电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具,自己打印节省开支,上网查资料更方便。三是有些报表、统计等工作,以前村干部可能得弄好几天,在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力,同时也使得大学生村官得到了锻炼,达到了一举多得的效果。

    四、存在的问题

    虽然我乡的大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩,但同时我们也发现了一些问题。

    1、由于他们工作经验较少,处理很多问题不能得心应手,所以各村不要急于求成。

    2、村官要严格要求自己,努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习,尽快掌握工作技能与方法。生活上,注重自身形象,自觉保持工作场所与宿舍的干净整洁。

    3、还有个别大学生的生活习惯不尽如人意,工作中也比较有个性,不能很好的融入到村务工作中。

    4、大学生村官待遇低,乡政府的财政又比较困难,在机关单位参与工作的村官生活相当困难,加之大学生村官没有确切的定位,给他们的思想造成较大负担。

    五、工作计划

    1、改进管理办法,加强奖惩机制的完善。加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成,通过年终考核的办法,使这些大学生村

    篇三:乡镇镇培养大学生村官的总结及计划

    2009年***镇培养大学生村官的总结及计划

    2009年7月市委组织部安排徐州工程学院人文学院汉语言文学专业(涉外秘书)毕业的大学生村官***同志到我镇工作,这是我镇首名大学生村官。镇党委高度重视,研究决定分派其到社会主义新农村建设先行村**村工作。为充分发挥大学生村官的作用,培养高素质的农村干部,根据省委、市委组织相关文件要求,镇党委立足实际,认真落实各项工作措施,切实把进村任职的大学生培养、管理、服务好。现将我镇培养大学生村官的主要做法及成效总结如下:

    一、加强教育培训,着力于提高能力素质。

    1、进行岗位培训。在大学生村官正式上岗前,集中进行一次理论、业务知识培训,培训结束后再下派到村。平时要求其参加镇里举办的各种培训班,加强业务培训和知识更新教育,重点是政治理论、农村工作方法、农村实用技术知识培训。

    2、纳入到镇、村二级学习体系。要求大学生村官在参加村支部学习的基础上,参加镇里组织的周六政治学习,并安排一些老同志给她讲解党的优良传统,以提高她的政治思想觉悟及明辩是非的能力,提高自身素质,增强宗旨意识。

    3、压担锻炼。镇党委9月份正式任命其为芮徐村党总支副书记,按职责分承担村里的各项工作业务,通过不断压担子,使其经受锻炼,提高能力,增长才干。

    二、建立激励机制,充分调动工作积极性。

    建立监管机制,实行规范化管理,制定出台了《元竹镇到村任职高校毕业生考核办法(试行)》对大学生村官考核,以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,按照“德才兼备、以德为先”的要求,全面考核德、能、勤、绩、廉,着重了解大学生村官的思想政治素质,履行岗位职责和完成工作目标任务情况,以及品德和作风等,注重考核工作实绩。平时考核重点考核大学生村官完成日常工作任务、阶段工作目标任务情况以及在岗工作表现情况。考核办法的实施充分调动了大学生村官的工作积极性。

    三、营造良好氛围,促使他们健康成长。

    1、加大舆论宣传力度,树立大学生村官扎根农村的“荣誉感”,大力宣传大学生村官中涌现的先进事迹。

    2、成立工作班子,搞好“结对帮带”。镇里专门挑选了两名有较高的文化水平、农村工作经验丰富的同志(分工到村的党政负责人和中层干部)和芮徐村书记一起与她结成对子,带她一起到村工作,和她一起了解村情民意,帮她尽快熟悉情况,争取早日胜任工作。在工作中注意帮助她摆脱学生腔,尽早融入工作实际。

    通过该几个月来的培养、教育,我镇的首名大学生村官各方面都有了很大的提高,已基本能胜任自己的本职工作,得到当地干群的充分肯定。下一步我们将从以下三个方面加强对大学生村官的培养力度,促使大学生村官尽早转变角色,提升业务素质,投身社会主义新农村建设当中。

    一、因地制宜,依据农村工作实际制定锻炼计划。

    大学生村官普遍存在文化水平高,工作能力弱的特点。为促进大学生村官在农村基层发挥积极作用,镇党委采取以传、帮、带等形式重点传授农村工作经验和方法。形成镇领导班子拉动其思想建设,驻村干部提升其工作能力,村组干部带学农业技术三股合力促进大学生村官发展,帮助其提高综合协调能力、组织领导能力和解决农村复杂问题的能力。同时,适时安排其到镇机关及镇属站所跟班学习,进行轮岗锻炼,使其尽快熟悉基层工作。

    二、因时制宜,依据科学发展观制定学习计划

    当前,全镇第三批深入学习科学发展观活动正在蓬勃开展,借此机会,镇党委充分利用大学生村官自身优势,适时将其推向理论学习的前沿阵地,要求她发挥专长,打开思路,为第三批深入学习科学发展观活动献计献策,鼓励她向市委科学发展观学习简报投稿,努力将大学生村官培养成理论学习的先进标兵。

    三、因材施教,依据新农村建设需要制定培养计划

    以第三批深入学习实践科学发展观活动为载体,积极探索适合大学生村官特点的教育培养新模式,努力将其构筑为乡村文化“高地”。大学生村官是农村干部队伍的新鲜血液,是新农村建设的生力军。镇党委按照“下得去、用得上、干得好、留得住” 的方针对大学生村官进行培训,提高其工作水平、领导水平、决策水平,将大学生村官培养成村支书的“左膀右臂”,农村工作的“行家里手”。

    二00九年十二月十八日

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