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    分类:半年总结 时间:2017-07-16 本文已影响

    篇一:档案半年工作总结

    篇一:公司档案工作上半年工作总结

    公司档案工作上半年工作总结

    和下半年工作计划

    在集团公司和档案馆的领导和支持下,公司贯彻落实集团公司档案工作相关规定,加强档案基础建设、提高档案管理水平、优化档案服务质量。公司对此做了相当的投入,档案管理工作不断完善。现将2013年上半年档案工作情况汇报如下:

    一、加强管理,高度重视

    公司配备专职档案员,负责日常档案工作。为了使档案管(原文来自:wWW.hnboxu.Com 博旭 范文网:工作半年总结)理与公司办公自动化系统同步发展,配备了复印机、传真机、电脑以及彩色激光打印机等设备。完善基础设施,保障档案工作顺利进行。

    二、完善业务流程

    档案归档范围严格按照指定的标准学习和执行,并加强了档案台账管理。为保证档案资料收集的完整性和规范性,强化归档意识。及时登记来文文件,监控文件处理进度,准时整理归档。严格按照档案接收、整理、保管程序实施管理,对档案进行排列编码,同时也保证了档案保存的顺序性和紧密性。上半年公司完成归档190份,并及时将借阅文档收回。 根据上半年档案工作情况,公司对下半年工作做出了相关调整和规划。一、 继续强化归档意识,规范立卷归档程序。在收集、 整理、立卷归档积累资料的基础上,认真总结经验,继续改进方式方法,明确其资料的归档范围,发挥档案信息资料的最大效能。

    二、 深入学习档案规范,加强交流和沟通。在开展 工作的基础上,积极参加集团组织关于档案理论知识学习的培训,向档案工作做得较好的同志多交流沟通,参观学习,努力提高档案管理的专业性和规范性。

    档案管理工作在领导的关怀支持下稳步提升。公司档案工作争取在下半年的工作中取得新的进步,力争把档案档案管理质量和工作水平推向一个新的高度。篇二:档案室11年上半年工作总结

    房管中心档案室

    二0一一年上半年工作总结

    转眼间2011年已经过去一半,回顾半年来的工作,档案室在房管中心领导的正确指导、在住建局领导的关心和大力支持下,以全面规范各类业务档案为出发点和落脚点,按照年初制定的目标任务,全体同志高标准,严要求,求真务实,真抓实干,充分发挥妇女“半边天”的作用,不断健全完善制度,创新服务形式,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大转变,并且较好的完成了各项工作任务,使档案室的各项工作上一个新台阶,为下半年度工作的顺利开展打下了基础。

    一、依法管理,健全档案管理制度

    档案室在上半年档案管理工作中始终坚持认真贯彻执行《档案法》、《房地产权属档案管理办法》及档案业务规范要求,不断建立和完善档案工作的各项规章制度。通过建立和完善档案收集、整理、保管、利用等一系列科学管理机制,有效保证了各类档案资料的规范化、标准化、制度化;通过建立档案保密和责任追究制度,切实做好档案数据,资料的保护工作;通过建立和完善档案安全保管责任制,进一步强化了档案安全意识;通过完善档案调阅和使用权限等工作制度,健全了档案日常管理工作。这些制度措施,不仅增强了档案管理人员的档案意识,也使档案的保护环境,库房管理及档案利用等都得到了极大的改善,形成了良好的档案工作氛围,为档案工作实现跨越式发展奠定了坚实的基础。

    二、认真做好了各类档案的接收、建档、入库工作

    在日常工作中档案室全体职工都以崭新的姿态、高涨的工作热情认真做好了各类档案的接收、整理、保管工作。共接收整理业务交易中心、大王房管所、开发区房管所、转交各类业务档

    案2596起,其中转移登记957起,抵押391起,初始登记73起,变更登记20起,按揭抵押登记1029起,商品房预售124起,租赁登记1起,开发项目登记1起。接收整理产权股转交乡镇私房确权档案58起。接收整理拆迁办转交2008年度潍高路拆迁档案346起。办理房屋抵押注销登记420起,产权注销登记59起,修改产权档案65起。接收入录法院查封登记17起。建立电子档案1566件,拍摄图象31320张。协助开发股进行廉租住房补贴住房查询工作65户。

    三、加强档案利用,提高档案服务水平

    1-5月份,档案室在不断加强档案工作自身建设的同时,积极发挥档案利用服务工作,取得了良好的社会效益和经济效益。一是及时准确地为房产交易中心、大王房管所、开发区房管所等业务职能科室提供了近220起相关的档案利用服务,为开展房地产各项活动的奠定了基础。二、针对个人及单位在房产档案方面的利用需求,我们积极为社会提供了良好档案利用服务。档案室共接待查档近1000多人次、利用档案共1000余卷,出具房产证明910,收取查档费共25848元,占总经济任务的85%,优质服务受到广泛好评。

    五、房屋统计工作

    档案室对待统计工作切实提高思想认识,全面、认真地做好了各项数据统计工作,确保统计数据高水平、高质量。截止目前档案室定期完成了2011年1-5份月报及季报,共统计产权产籍工作统计报表、房地产中介机构业务统计报表、行政事业性收费完成情况表统计报表工作等各类房屋报表15起,向市房管局统计数据7起。

    六、其他及临时性工作。

    1、抽掉2人积极参加我县城市建设拆迁改造工作,先后参与了潍高路立交桥片区拆迁及广饶街道北高村拆迁工作。

    2、抽掉1人参加省和谐城乡建设检查材料准备工作。 下半年工作计划

    下半年档案室在继续做好各类档案的接收、整理、归档工作同时完成以下工作。

    1、完成10年度局文书档案的接收整理、目录微机录入工作。

    2、积极做好各类房屋的统计工作

    3、积极配合中心各股室开展好各项工作。

    4、做好领导交办的各项临时性工作。篇三:档案管理2011年上半年工作总结

    档案工作2011年上半年工作总结及下半年

    工作计划

    2011年以来,单位档案工作在党工委的领导和上级主管部门的指导下,紧紧围绕区委区政府工作思路,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七届五中全会以及市、区档案工作会议精神,把文明城市创建活动贯穿于各项工作中,在档案管理工作中,我严格要求自己,保质保量完成了包括各档案的收集、整理、分类、编目、组卷、借查阅和库藏保护等基础性管理、信息化管理的工作任务。现将2011年上半年的档案工作总结如下:

    一、档案日常管理

    1. 收集归档:2011年1月-6月,共收到2011年度文

    书档案374件。

    2.档案利用工作(日常借查阅):2011年上半年档案借查阅16人,共计35册。

    4.按照“七防”要求,定期检查维护灭火器及除湿机,定期整理打扫库房,做好档案库房环境工作和档案信息的保护工作;严格按规范和保密要求进行操作,做好档案材料的保密工作;

    5.与各部门沟通协调资料归档相关工作;

    6.做好电子数据的收集、整理,维护和利用好文书档案管理系统,努力做到收一份文,及时存录一份文件;二、档案工作培训

    参加由档案局组织的机关档案业务培训和社区档案业

    务培训,通过ppt文稿演示,和老师的详细讲解,全面学习了档案工作的相关业务知识,并且进一步学习如何使用,文书档案管理软件,保证档案工作的信息化、智能化。

    三、强化档案管理制度

    1.按照档案管理制度,对单位档案室进行常态化管理,专人管理,按照标准对已入库档案进行保存,做好档案的收藏和保密工作。

    总结是为了更好的工作,现将2011年度下半年工作安

    排汇报如下:

    一、继续做好对2011年度文书档案日常的录入、收集

    工作。在日常的收发文工作中就及时做好对于单位文书档案工作的保管,并及时录入文书档案管理软件,同时保证档案的保密、完整与安全。

    二、按时完成对2010年度全部档案的收集、整理工作。对2010年度的文书档案、科技档案、会计档案、声像档案、实物档案,进行系统化整理,按照档案管理工作相关规定,对单位档案进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,完成卷内备考表,将所有档案按顺序放入单位档案室内进行保管。

    三、按照区档案局的要求,协助社区完成社区档案示范点创建、验收工作。

    在今后的工作中我将不断地学习,不断强化档案工作的基础理论学习,提升自己的业务能力和水平,将单位档案管理工作做的更好。

    篇二:扶贫工作半年总结

    丹凤农村商业银行

    2016年精准脱贫工作半年总结

    至今年3月份以来,我行精准扶贫工作在县委、县政府的正确领导下,认真按照《关于印发各镇脱贫攻坚工作组各村脱贫攻坚工作队的通知》(丹办发【2016】15号)通知要求,通过前阶段扎实有序工作,取得了一定成效,现将今年脱贫攻坚工作开展情况总结如下:

    一、加强组织领导,确保“脱贫攻坚”工作顺利进行

    为确保脱贫攻坚工作顺利开展,农商行成立了以董事长任队长、班子其他成员和部门负责人为成员的脱贫攻坚工作领导小组。领导小组下设办公室和住村工作队,办公室具体负责包扶工作方案制定、目标规划、与镇村协调和督促检查等工作,驻村工作队主要负责入户调查和信贷政策及资金支持工作。

    二、落实工作责任,确保“脱贫攻坚”工作效果

    在工作中,我行以 “三严三实”和“两学一做”学习教育活动为载体,落实包抓目标任务,形成部门包村、干部包户,按照脱贫攻坚“六个精准”和“五个一批”的要求,针对寺底铺村140户贫困户447人,分三年落实了包扶责任人,到2018年全部脱贫,期中:2016年脱贫42户154人,2017年脱贫38户138人,2018年60户158人(含40户89人兜底扶贫)。2016年商行5名班子领导每人包3户,12名部门经理每人包1户,对31户贫困户结对帮扶,县、镇领导包扶11户,共计42户在2016年底脱贫,制定了当年工作计划和三年包扶工作规划,布置了作战室,制作了产业分布图、贫困人户进退情况示意图、贫人口分布图和产业分布图。

    三、制定了工作计划,认真抓好组织实施

    农商行领导带领工作队员,深入到寺底铺村,走村入户了解

    情况,与村两委会共同商讨帮扶计划,确定依托该村资源和地理优势,制定种养业,经商、劳务输出”等以产业脱贫为主三年规划和当年计划。按照2016年工作计划,认真抓好项目实施,针对今年确定的42户贫困户情况,我行工作队员根据当地自然条件和群众意愿,量体裁衣,与贫户协商合理确定发展项目,一是驻村工作队员先后五次去丹凤为张强军等九户成立了香菇种植专业合作社,吸收贫困户9户30口人,种植香菇10.4万袋,发展产业脱贫,先期为入社会员发放贷款28万元;二是劳务输出26户,打工地主要分布在南京、浙江、西安等地;三是药材种植2户,栽种天麻800多窝;四是开饭店的3户;五是养牛1户,牛存栏达到了20头,六是服装销售1户。确定的发展项目目前运转正常。

    四、加强基础设施建设实施情况

    1、刺沟组水毁河堤修复500米已经动工实施,投次4.6万元,现己完工。

    2、计划对窑口、东街、西街三个组实施道路的亮化工程,安装太阳能照明灯100盏,计划投资20万元,己做好了丈量设计,正在联系购置中,计划新建垃圾处理池一个,正在规划筹备和选择址中。

    五、工作措施

    一是农商行计划对包扶的贫困户贷款利率进行了下调,在原

    9.3利率的基础上下调近4个百分点,执行6厘,在发展产业需资金时,让利于贫困户,使贫困户早日脱贫;二是农商行于6月15日为贫困户购置脱温鸡苗1200只,发放给因年龄大在家的贫困户和有发展意愿的户,让他们进行散养,以达到增收的目的。挤出资金为贫困户发展生产、村级基础设施给予一定的资金支持;三是在端午节时机,商行领导班子和县人大刘主任亲自到村

    上召开贫困户坐谈会,商议脱贫致富事项,并为贫困户发送了节日礼品,得到了贫困户的好评;四是己和新华书店联系,计划为所有贫困户购买香菇种植类、养猪、养鸡和天麻栽种类书籍,做好培训和学习。五是争取政府贴息资金和利用商行降息来支持贫户发展产业。

    六、存在的不足和问题

    1、缺少主导产业支撑。从该村调查摸底看,群众无主导产业,只是一些简单农业生产,发展规模小,产值效能低。

    2、基础条件差。该村还有5个村民小组处于深山,交通不便,生存条件很差,石板沟组至今不通车路。

    3、群众思想观念守旧。对发展规模种养殖产业的积极性不高,宁愿出门打工,也不愿意担风险投资搞规模种植、大棚鸡或生猪养殖业,如街道边建好的养鸡大棚,己闲置了近三年了,却无人利用。

    4、金融产品创新不够。在实际工作中,由于林权、土地流转等贷款抵押手续复杂,个别贫困户发展一些项目贷款提供不了有效的担保抵押物,形成发展资金短缺。

    总之,在以后的脱贫攻坚工作中,我们要加政策的大宣传力度,从思想根源上打消贫困户守旧的观念,不能总以在外打工为主,要学有一技之长,在家既照看了老人,又能取得收入的项目来实现脱贫,同时结合“两学一做”学习活动,真正从“做”字上下功夫,身体力行做好扶贫帮困工作。

    丹凤农商银行

    2016年6月28日

    篇三:入职半年工作总结

    入职半年工作总结

    时间一晃而过,弹指之间,距离我到移动公司工作也将近半年时间了。在过去的半年里,公司领导和同事们对我悉心关怀和指导,再加上我自己的不懈努力和认真学习,使我迅速成长为一名合格的移动公司员工,并在工作中取得了一定的成绩,但同时也存在了诸多不足之处。现对我这半年来的工作做一个简单的总结。

    作为一名刚刚走出校园的大学生,我对未来所要从事的工作充满了热情,迫切希望能为公司的发展做出自己的贡献,但由于工作经验少,还需要进一步学习才能独立开展工作。8月份我们到公司报道后,经领导安排在各个部门实习。实习的过程就是学习的过程,经过一段时间的实习,我熟悉了公司各部分的运作过程,对自己未来的工作职责也有了一个明确的概念。

    在工作初期,我主要参与了“乡情畅享”大型营销活动,每日下乡宣传,前后持续一月有余,虽然很苦很累,但是对我是一个深刻的锻炼,不仅磨砺了我吃苦耐劳的精神,更是让我了解了工作不比上学,不管是与人沟通的能力,还是随机应变能力我还很欠缺。最终在领导和同事的共同努力下,见证了中阳的“乡情畅享”业务量从全区倒数稳步爬升到全区前列的全过程,受益匪浅。

    之后我跟随两位客户经理学习客户经理的工作,从各种通类业务,到数据专线、集团V网、企业建站等等,逐渐了解了今后的主要工作内容,两位师姐对我也是倾囊相助,经过各种理论知识的学习和实际的BOSS操作,已经基本能够独立进行工作,当然我需要学习的东西还很多,毕竟欠缺的东西还很多。 临近年末,半年来的工作让我感悟颇多,现做一个小结:

    第一,在思想上,“正德厚生,臻于至善”作为一个移动人的核心价值观,明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此,我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织,培养卓越的人才。只要这样,中国移动必将成为卓越品质的创造者。

    第二,在工作上,具备敬业精神和专业精神。良好的工作技巧或方法是一名职业化员工不可或缺的,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安

    排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练,最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

    第三,在沟通上,加强和同事的沟通,形成团队作战的强大力量。中国移动的服务理念就是:沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员,并具备强烈的责任感。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神,这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通,讲究奉献和宽容别人,这样才能发挥出团队的巨大力量。

    第四,总结经验,创新思路。创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个企业不断进步的灵魂。只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力,才能使我们中国移动的事业生生不息,为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。

    未来的工作任重而道远,我必须不断加强个人素质,团结同事,为中阳移动的发展做出自己的一份力量!

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