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    分类:办公室工作总结 时间:2017-05-21 本文已影响

    篇一:2013年教师进修学校工作总结

    2013年教师进修学校工作总结

    XX年是行政效能提升和干部作风改进年,教师进修学校在县委、县政府的领导下,在省市师训部门和县教育局的关心支持和指导下,以“xxxx”重要思想为指导,坚持科学发展观,通过全体教职工的努力,圆满完成各项工作任务。现将一年的工作情况报告如下,请给予审议。

    一、认真开展学习教育活动,促进学校工作健康发展

    今年以来,学校党支部按照党中央、省市和县委的要求,组织全校教职工深入认真学习贯彻落实党的xx大精神,在巩固先进性教育活动和云岭先锋工程的基础上,开展以实践“xxxx”重要思想和全面落实科学发展观为主要内容的学习教育活动。深入开展解放思想大讨论和软环境建设,进行工作目标承诺、工作倒逼和问责等一系列活动。认真学习实践科学发展观,与教育局同步完成、领会科学发展观的内涵和精神实质,并付诸实践。深刻领会市、县文件精神和要求,正确认识教育改革与发展的新形势,全面推进学校各项工作的开展,充分发挥了学校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    一年来,学校始终以科学发展观统领全校,把德育摆在教育教学工作的首位,狠抓师德师风建设,要求教师在各级各类培训中要坚持德育首位,把师德教育和加强未成年人思想道德教育渗透到各类培训工作中,内强素质,外树形象,不断提高我校教职工队伍的整体素质。全校教职工同心同德,齐心协力,团结拼搏,无私奉献,克服了校园狭小、经费紧缺、工作任务繁重等困难,使XX年的各项工作得到了长足发展。

    二、全面完成各项师资培训工作任务

    教师职后继续教育有序推进。继续教育是当今世界教育发展的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓,培训和培养并举,学历层次提高教育和职后继续教育提高并重的工作方针,进校按照省、市有关要求,立足县情、校情和师情,初步形成了集中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯通的师训工作新格局。

    一年共举办各种长短培训班40余期,培训中小学教师5000多人次,完成培训面达118.5%,人均培训学时(培训量)40.6学时。

    1、全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,切实加强教职工队伍建设,不断提高教职工思想道德素质,进一步认真总结和研究新课程改革以来的新情况。积极探索和搞好新课改的学科培训,确保我县新课程改革工作的顺利稳步向前推进,不断提高教育教学质量。

    2、努力做好中小学教师学历提高培训工作,积极创造条件,寻求多渠道办学途径,与高校联合办学。按南京师大昆明函授站的要求认真做好现有08级教育学本科班的各项教学组织和管理工作。在认真作好08级教育学本科班的日常教学管理工作及期末工作的同时,积极创造条件招生,开办09级汉语言文学专业本科函授班,解决教师学历提高问题,,现已圆满完成XX年汉语言文学专业本科函授班开班考前辅导和面授学习。08级教育学本科和09级汉语言文学本科现正就读本校函授。

    3、结合昆明市教育改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求,开展全县校长全员培训工作,力争全县校长100%持证上岗。聘请县外教学专家、学者,县内优秀校长等有针对性地设置培训内容和专题,开展以**教育论坛系列讲座活动为题的校长培训,使**教育论坛内容生动丰富,收效明显,深受欢迎。现已培训校长四期。

    4、在市教育局师训处的支持指导下,认真完成了XX年春秋两季的中小学教师履职晋级培训、考核及学分认定等工作。

    5、按省市县师训部门的要求,不断加强完善校本培训工作,全面开展民族贫困地区中小学教师综合素质培训工作。两项工作从年初的布置到过程的实施,最后组织了检查考核,合格率均为100%,后续进行检查考核反馈及经验总结和表彰奖励等。

    6、加大对促进中小学教师专业化发展的培训力度,积极争取上级主管部门和学校的支持,聘请省市教育教学专家、名师到我县举办专题讲座,全年聘请

    篇二:教师进修学院工作总结

    xxxx年,学院在地委、行署的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕省、地教育工作的部署安排,创新开展教科研、培训工作,发挥了研究、指导和培训的职能作用,为提高中小学教育教学质量,促进全区教育均衡发展,发挥了积极的作用。

    (一)、以教学研究为基础,扎实推进课程改革。

    全区教研工作以提高课堂教学质量为重点,以促进教师专业化发展为核心,以形式多样的教研活动为载体,努力创新教研工作方式,不断提高服务意识,积极稳步推进课程改革,促进了教研工作有效开展。

    一、加强指导、扎实推进高中课改。

    1、组织教研员及全区高中教师积极参加国家、省的高中课改培训,提高教师驾御高中新课程的能力。

    2、根据调研修订了《xxxx地区普通高中课程实施意见》《xxxx地区普通高中课堂教学常规》,进一步明确了课程计划要求,规范了教师教学行为,为稳步推进课程改革提供了保证。

    3、坚持“高中课改教师集体备课制度”,先后组织了三次集中集体备课活动,同时积极尝试运用网络进行集体备课,六月份在地理和生物学科进行了积极尝试,通过集体备课增强了教师驾驭新课程的能力,保证了高中新课程课堂教学的质量。

    4、组织教研员对全区普通高中综合实践活动课程的实施情况进行了专题调研,针对存在的问题提出了课程实施的对策和建议,上报行署教育局及行署主管领导,为领导决策提供了第一手资料。

    5、加强技术学科调研和指导。学院深入各高中校调研通用技术、信息技术课程实施情况。

    二、课题引领、有效实施综合实践课程。

    1、对我区确立的《综合实践活动“主题设计”开发》课题进行了阶段总结。

    此课题是教育部综合实践活动项目组重点课题《综合实践活动设计、实施与实验研究》(编号:ZH0721Z)的子课题。按照课题组要求我区组织吸收了30所实验学校为课题研究成员单位开展课题研究。通过对课题的研究,推进我区综合实践活动课程进入常态实施,促进中小学教师和学生的共同发展。

    2、组织我区实验学校参加全国课改实验区综合实践活动课程第六次研讨会。

    本次会议共有全国30多个基础教育课程改革试验区1000多名教师参加了会议。我区《综合实践活动“主题设计”开发》课题的部分实验学校参加了此次会议。通过这次学习和研讨,我区与会人员就学校如何进行校本开发、教师如何提高课程建设能力、课程目标如何清晰化体系化、课程组织形式等问题,有了进一步的直观体验和理性认识。对无锡市等先进地区的好经验、好做法,引发了思考,获得了启迪。

    3、组织参加全国综合实践活动学段目标研讨会。

    我区综合实践活动教研员、部分课题实验校校长及教师近40人参加了此次会议。会议对获奖教师进行了表彰,加区三中赵波老师的教学课例获一等奖,地区综合实践活动教研员朱春华荣获“全国课题先进个人荣誉称号”。

    4、召开了《综合实践活动“主题设计”开发》课题研究推进会。

    会议对2007年课题研究工作做了阶段总结。各子课题组负责人组织本组实验教师,对课题研究过程中遇到的问题及困惑进行了研讨,进一步明确了研究的具体目标、任务。会议对《综合实践活动“主题设计”开发》课题研究先进个人进行了表彰。此次推进会进一步深化了课题研究内涵,推动综合实践活动课程常态发展,增强课程实施的动力,更好地促进教师专业成长,提高综合实践活动课程的实施水平。

    三、扎实推进、全面实施地方课程。

    今年秋季,我省地方课程的三门科目已在中小学校全部开设,学院采取一系列措施积极推进地方课程实施工作。

    1、参加了省教育厅举办的地方课程培训班,根据省教育厅的要求,在九月份中旬开展了地方课程新课程的二次培训工作,共培训了了四个科目:1-6年技术、1-6年黑龙江人文与社会、1-6年级生命教育、1-6年级生命教育。根据我区实际情况,培训采取分片、集中培训的方式进行,设立了加区、新林、塔河、呼玛、漠河五个培训点,并对培训工作提出了严格要求。总的看,这次培训达到了预期的目的,为我区地方课程新课程实施奠定了师资基础。同时,还督促各地设立地方课程教研员,组建了我区地方课程教研队伍,并将各地教研员名单及时上报省教育学院综合教研处。

    2、组织参加全省地方课程初中技术、黑龙江人文与社会课堂教学研讨会,我区参会人数仅少于牡丹江市,参会教师在讨论中积极发言,受到省教育学院的表扬。新林教研员胡丽萍报送的论文被选入会议资料汇编中。会议观摩了多部教学录像课,并由授课教师进行现场说课及教研员点评,使与会人员对地方课程的课堂教学模式有了一定的感悟和理解,为各地进行地方课程教学工作提供了借鉴。

    四、丰富内涵、推进艺体特色教育向纵深发展。

    1、推广写字教育经验。

    组织全区写字骨干教师参加了全省新课程改革中小学写字教学实践研究骨干教师培训班。按照省教育厅领导要求,美术教研员李伟东同志代表地区教师进修学院做了“抓好写字教学,为学生终身发展奠基”的写字教学经验介绍,受到与会领导及专家好评。

    2、组织中小学美术教师参加与地区文联、地区美协联合举办的长期版画创作及业务辅导培训。

    组织师资力量雄厚的学校的美术教师,充分利用每周四和周六两天时间,长期坚持版画学习和创作,并在美术课上开展版画教学。通过培训,今年部分师生加省级以上展览两次,并取得优异成绩。其中塔河一小美术教师裴亚青经地区版画培训产生浓厚兴趣后,现已取得所在学校支持,脱产到中央美院进修学习版画专业。

    3、举办全区“新农村少儿舞蹈美育工程”教师舞蹈培训班。

    此次培训是“中国新农村少儿舞蹈美育工程”的重要组成部分,由中国舞蹈家协会与省文联、省舞蹈家协会在黑龙江的两个少数民族聚集地区举办(3月17日—22日在佳木斯市的赫哲族地区,3月23日--28日在xxxx地区鄂伦春族地区)。全国政协委员、中国舞蹈家协会党组书记、常务主席冯双白,地委委员、地委宣传部部长刘杰到会。此次培训提高了我区小学、幼儿园音乐教师的舞蹈专业能力,对我区小学、幼儿园美育工作将起到很大的促进作用。

    4、组织全区中小学音乐教师首届教学技能展示活动。

    来自全区各地的48名音乐教师参加了此次技能展示此次展示活动,是我区建区以来首次进行的一次全面检阅音乐教师基本教学技能的赛会。在此次器乐技能展示活动中,不但展示了我区音乐教师在xxxx 打造“管乐之乡”短短4年的发展成效,而且还从管乐拓展到弦乐,如二胡、琵琶等,丰富了比赛内容,突出了音乐教师的全面性。

    五、拓宽资源、积极开展网络教研。

    1、加大网络建设及现代教育技术研究的力度。

    对学院所有的计算机进行了全面的维护和维修,基本达到了资源共享的要求;在xxxx教育研修网的基础上,又增设了校长论坛、高中课改网页、xxxx德育专修专栏等子栏目,加强了网上教研的工作力度;抓住了农远工程启动的契机,争取到了一套设备,并举办了农远工程培训班;加强了网站改建,进行多功能教室建设、搭建育龙网网上办公平台、安装调试非编系统、安装调试网络视频会议系统等项工作,进一步提高了学院教育信息化水平。同时制定了计算机管理暂行办法和多功能教室管理人员职责,规范了工作管理。

    2、开展信息技术与课程整合教学研究。

    以小学数学学科为龙头,辐射和带动其它学科网络教研活动,推进网络教研的整体发展。

    今年6月,承办了全省小学数学学科的网络教研活动,全区330多名小学教师参加了教学研讨,收到很好效果,得到了国家级专业支持组专家和省级教研部门的充分肯定。11月份,利用省院的UC房间召开了“全区小学数学网络教研视频会议”。目前全区已有十所学校被批准为“省网络教研合作共同体”隋桂芝老师率先垂范,先后在省教育论坛上发表了“复习课研讨”和“同课异构”网上集体备课等文章,为全区小学数学教师在教育教学研究的路上指明了前行的方向。小学科学学科也参加全省小学科学第二届教学设计网络教研活动。我区育才小学教师刘畅代表我区参加此次课堂教学展示,受到了专家的好评及认可,为我区争得了荣誉。通过几年来的不懈努力,我区的网络教研已济身全省乃至全国先进行列。

    3、以全国中小学教师继续教育网为平台,与10月份举办了小学信息技术学科网络集体备课。

    全区13名小学信息技术教师按备课要求做了教学设计展示和研讨。此次网络教研达到了预期的目的,并取得较大的收获。

    4、开展教师教育技术及应用能力培训。

    为进一步加强教师的信息技术技能,深化教师对计算机软件的掌握程度,在平时教学及建设网站时有更强的技术力量,先后举办了3期计算机软件培训班,培训教师120人;组织人员参加全省中小学教师教育技术能力骨干培训者培训,国家级和省级英特尔未来教育培训,培训学习后,都要求参加人员写出书面学习体会和对此项工作的思考和建议,用以指导今后工作;为了全面提高全区小学教师的理论知识和实践技能,组织开展全区小学信息技术学科教师基本功竞赛活动,经过初赛有23名教师进入省级复赛。

    5、派教研员赴四川地震灾区支教。

    为支持四川地震灾区恢复重建,地区教师进修学院派教研员赴四川地震灾区支教,这次

    教师进修学校办公室工作总结

    活动由英特尔(中国)公司组织实施。此次活动以电子邮件的形式向国家级骨干教师发出倡议,选拔骨干教师赴灾区支教。最后,经北京大学项目教学组选定,由北京大学教学主讲专家邢磊老师、合肥市肥西县电化教育馆张富胜老师、xxxx地区教师进修学院付松华老师组成教学支持组赴灾区实施培训。地区教师进修学院接到通知后高度重视,当即召开党委会研究付松华老师参加英特尔(中国)公司“支持地震灾区重建计划”活动,并就有关事宜做了相应的安排和充分的准备。地区教师进修学院派付松华老师赴四川灾区支教,是学院的光荣,也是我们支持灾区重建的具体表现,只要灾区需要我们将做好一切准备,提供最大的支持。

    6、组织参加全省心理健康教育“同课异构”网络说课大赛。

    我区3名教学能手和6名新秀选手参加了比赛,并获得了好成绩,其中十八站二小邹彩虹、实验中学徐丽敏获得能手组特等奖,加区一小姜泳获得能手组一等奖,塔河二小丁娜、加区十小马丽红获得新秀组一等奖,加区八小邢岩、塔河盘古学校王丽欣、加区四中郭丽荣、xxxx高级中学李静获得新秀组二等奖。

    六、转变方式、积极深入基层调研。

    1、实施有效教研,促进教科研工作为我区中小学教育教学发展服务。

    学院组织了三个教研部相关学科的教研员,对塔河县、呼玛县、十八站、韩家园、加区的学科教师授课情况、骨干教师队伍情况、发挥作用情况、学科教研情况及艺术体育特色教学现状进行了调研。调研以听课、召开座谈会、组织专题研讨会等形式进行,把调研了解的情况,发现的问题及解决问题的策略一调研报告的形式上报到教育局和省教育学院,为下步深入开展教研工作的针对性和有效性打下了良好的基础。

    2、由学院带队,组织教育局和学院相关业务科室对三县、二区、四个林业局的教育重点工作进行了检查和调研。

    调研组一行利用20天的时间,深入当地二分之一以上的学校,通过听取教育行政部门的工作汇报、实地查看办学条件、查看软件材料、召开教师座谈会、深入课堂听课等形式,对

    基础教育、教师队伍建设、阳光体育、信息技术教育及校园文化建设等方面工作进行实地检查,调研组对各地的工作情况及工作亮点及时向当地政府和林业局做了反馈,对工作中发现的问题提出了建设性意见,指明了发展方向,推进了全区教育重点工作的落实。

    七、创新载体、开展多种形式的学科教研活动。

    1、精心组织第二届“金烛杯”大赛。

    按照教育局的工作部署,圆满完成了第二届“金烛杯”大赛决赛阶段的工作。本次比赛共设9个组别,经过初赛、复赛选拔共有106名教师参加决赛,决赛工作布置周密、严谨求实,评课过程公平、公正没有出现纰漏,圆满完成各项任务。

    2、建立精品课程资源库。

    围绕我区“质量工程”的重点,结合“金烛杯”课堂教学大赛,制定了《xxxx地区中小学精品课建设实施方案》,提炼出不同模式、不同类型教学模式的精品课206节,建立具有我区特点的精品课程资源库,促进基础教育课程改革,提高全区基础教育课堂教学研究的质量与水平。

    3、举办全区幼儿教师培训班。

    培训期间省内专家就园本教研的管理艺术、加强幼儿园管理等问题进行了专题讲座,哈市优秀幼儿教师做了五大领域课堂教学展示。此次培训是近年来我区幼教领域举办的一次涵盖范围广、内容层次较高的培训,使与会教师进一步拓宽了视野,更新了教育观念,从而推动全区幼教战线进一步深入贯彻落实《幼儿教育指导纲要》精神,切实提高幼儿园保教水平。

    4、成立初中教育教学研究中心组。

    为抓教研促教学,进一步推进初中课程改革,增强全区初中教研工作针对性,切实提高课堂教学的实效性,使初中教研形成工作合力。针对我区初中教研队伍现状,成立了教育教学研究中心组,设立了组织机构并拟定了人选,明确了工作任务。经过一学期的探索已取得初步成效,下学期将步入正轨开展实际教研工作。

    八、拓宽视野、积极组织参加省级教研活动。

    1、组织参加全省小学信息技术学科网上说课比赛,学院组织全区小学信息技术教师进行网上观看。选拔出三名教师参加比赛。一名教师获得一等奖,两名教师获得二等奖。此次网上教研活动,使我区信息技术学科教师开阔了视野,丰富了经验,有效推动了信息技术学科课堂教学的发展。5月份,全国第十二届小学信息技术与课程整合观摩展示会在山东潍坊召开,我区二名教师参加了说课展示并荣获三等奖。

    2、组织参加全省小学信息技术基本功比赛。加区六小李忠华老师获得特等奖,他在大赛中所创作的教学设计和教学课件在这次会议上获得好评并进行了说课展示;秦磊等9位教师获得一等奖,姜宏等22名教师获得二等奖。

    3、组织全省首届中小学班主任专业能力展示与研讨活动。我区共有12名教师参加。经过严格选拔,我区育才中学王建伟老师获得了综合能力评比特等奖和单项比赛特等奖,加区八小高明英、漠河一中佟磊等四名老师获得综合能力评比一等奖励,高级中学刘艳华等四名教师获得综合能力评比二等奖。呼玛一中胡彩霞、加区一小李虹霞、塔河四小宋丽丽均获说课一等奖的好成绩。

    4、组织参加由黑龙江教育出版社省教育学院联合举办的龙教版小学信息技术教材第七册机器人语言部分的教材培训班,全区共有41位小学信息技术教师参加了培训。

    5、组织参加全省教科版小学语文第二届“精英杯”优质课特等奖展示活动。塔河一小金丹丹、加区八小史春静、新林一小徐晓梅、呼玛二小杜平四位教师代表我区参加展示。展示活动中,四位教师敢于面对口语交际、看图写话、习作和古诗教学等不好讲、难度大的课程内容和课型,四节课以富有创意的教学设计、丰富的教学语言、深厚的文化底蕴及扎实的教学基本功展示给与会教师,深受省语委办领导和听课教师的好评。尤其是金丹丹老师的古诗

    教学更是被称为最优秀的课,评课专家评价:这是一节受到震撼的课,并决定在明年三月的全省教科版小学语文优质课特等奖大会上展示。六是组织体育教师参加全省体育教学展示活动, 我区选拔9名中小学体育骨干教师参加本次展示活动,我区中学组武靖宇、郭红梅等五人,分别获得城、镇中学组完整课、和说课一等奖;小学组十八站潘伟等4人,分别获得城镇组、乡村组完整课、片断课展示及说课一等奖。此次展示活动,充分展示了我区近年来的体育教学水平和体育教师的扎实的基本功。同时,我们学到了各地市好的教学方法和经验,这对推动我区今后体育教学水平再上新台阶,起到重要的促进作用。

    (二)、以实际需求为核心,认真开展教师培训工作。

    全区培训工作以“师德教育和新理念、新课程、新技术”为核心,以校长、教师专业发展为重点,在培训内容设置、培训模式创新和培训资源利用等方面取得突破性进展。

    一、统筹培训规划。

    按照省教育厅的统一部署,学院制定了中小学校长、教育行政干部远程教育、教研员、骨干教师、教师岗位、班主任高级研修、高中新课程培训、信息技术应用软件、影像技术等班次的培训计划,并将计划纳入教育行政管理范畴,目标具体,任务明确,有计划分阶段组织实施,确保高质量完成培训任务。按照培训规划认真实施,实现了起点高、内容实、方案细、管理严的培训目标。

    二、创新培训模式。

    学院在培训工作中积极探索培训方式的转变,坚持培训要求与教师需求相结合、送教与送课相结合、集中培训与远程教育相结合的“三结合”原则,组织送教下乡3次,培训教师800多人次。

    1、实施全国中小学校长远程教育网培训,组织全区456名学员实现了网络学习和培训,及时督促检查学员在线学习情况,发布学习培训情况通报四期,保证了学习效果和质量,第一期共有 319名学员顺利结业,地区教育局对胡永茂等25名学员进行了表彰,授予这25名学员为第一期中小学校长远程培训优秀学员的光荣称号。

    2、聘请专家团队进行专题培训,聘请了上海教育名人郑杰“校长培训团队”对全区200余名中小学校长进行“学校规划与设计”为主题的校长“能力本位”的主题式培训,收到良好效果。

    3、利用光盘培训和网络培训的形式,对全区100名骨干班主任进行了培训,保证了培训质量和培训数量,减少了基层的诸多困难,满足和适应了基层的需求。今年地区级培训将达到1500余人次,培训数量达中小学教师总数的30%。

    4、举办全区中小学信息技术骨干教师计算机应用软件培训班。全区 50名信息技术骨干教师参加了培训。这次培训系统讲解了Dreamweaver CS3网页制作软件的基础知识和应用技能。解决了大部分学员对此软件认识粗浅、使用困难、数据库处理等问题,提高了他们的操作应用能力。参训教师一致认为,这次培训满足了基层教师需要,提高了信息技术教师的专业素养,促进了基层网站建设和管理能力为网络平台建设提供智力支撑和技术保障。

    5、举办龙教版小学信息技术教材第七册机器人语言部分的教材培训班。全区共有41位小学信息技术教师参加了培训。这次培训活动对我区小学信息技术教师的教学理念和机器人语言等相关知识进行了更新,也为我区小学信息技术第七册教学正常的开展奠定了坚实基础

    三、认真总结我区新一轮中小学教师培训工作。

    按照省教育厅《黑龙江省中小学教师培训工作评估检查方案》的要求,整理档案近50卷,形成 8000余字的自检报告。同时,建立了培训电子档案管理系统,先后组织全区中小学教师(行政干部)培训档案信息资料上报工作,整理建立了各县、区、局、地直中小学的培训人员业务档案登记表、各地教师、行政管理人员基本情况统计名册。9中旬顺利通过省教育厅检查验收评估,专家检查组对我区的新一轮中小学教师培训工作给予了充分肯定:领导

    篇三:2016年教师进修学校工作总结

    2016年教师进修学校工作总结

    2016年教师进修学校工作总结

    XX年是行政效能提升和干部作风改进年,教师进修学校在县委、县政府的领导下,在省市师训部门和县教育局的关心支持和指导下,以"xxxx"重要思想为指导,坚持科学发展观,通过全体教职工的努力,圆满完成各项工作任务。现将一年的工作情况报告如下,请给予审议。

    一、认真开展学习教育活动,促进学校工作健康发展

    今年以来,学校党支部按照党中央、省市和县委的要求,组织全校教职工深入认真学习贯彻落实党的xx大精神,在巩固先进性教育活动和云岭先锋工程的基础上,开展以实践"xxxx"重要思想和全面落实科学发展观为主要内容的学习教育活动。深入开展解放思想大讨论和软环境建设,进行工作目标承诺、工作倒逼和问责等一系列活动。认真学习实践科学发展观,与教育局同步完成、领会科学发展观的内涵和精神实质,并付诸实践。深刻领会市、县文件精神和要求,正确认识教育改革与发展的新形势,全面推进学校各项工作的开展,充分发挥了学校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    一年来,学校始终以科学发展观统领全校,把德育摆在教育教学工作的首位,狠抓师德师风建设,要求教师在各级各类培训中要坚持德育首位,把师德教育和加强未成年人思想道德教育渗透到各类培训工作中,内强素质,外树形象,不断提高我校教职工队伍的整体素质。全校教职工同心同德,齐心协力,团结拼搏,无私奉献,克服了校园狭小、经费紧缺、工作任务繁重等困难,使XX年的各项工作得到了长足发展。

    二、全面完成各项师资培训工作任务

    教师职后继续教育有序推进。继续教育是当今世界教育发展的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓,培训和培养并举,学历层次提高教育和职后继续教育提高并重的工作方针,进校按照省、市有关要求,立足县情、校情和师情,初步形成了集中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯通的师训工作新格局。

    一年共举办各种长短培训班40余期,培训中小学教师5000多人次,完成培训面达118.5%,人均培训学时(培训量)40.6学时。

    1、全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,切实加强教职工队伍建设,不断提高教职工思想道德素质,进一步认真总结和研究新课程改革以来的新情况。积极探索和搞好新课改的学科培训,确保我县新课程改革工作的顺利稳步向前推进,不断提高教育教学质量。

    2、努力做好中小学教师学历提高培训工作,积极创造条件,寻求多渠道办学途径,与高校联合办学。按南京师大昆明函授站的要求认真做好现有08级教育学本科班的各项教学组织和管理工作。在认真作好08级教育学本科班的日常教学管理工作及期末工作的同时,积极创造条件招生,开办09级汉语言文学专业本科函授班,解决教师学历提

    高问题,,现已圆满完成XX年汉语言文学专业本科函授班开班考前辅导和面授学习。08级教育学本科和09级汉语言文学本科现正就读本校函授。

    3、结合昆明市教育改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求,开展全县校长全员培训工作,力争全县校长100%持证上岗。聘请县外教学专家、学者,县内优秀校长等有针对性地设置培训内容和专题,开展以**教育论坛系列讲座活动为题的校长培训,使**教育论坛内容生动丰富,收效明显,深受欢迎。现已培训校长四期。

    4、在市教育局师训处的支持指导下,认真完成了XX年春秋两季的中小学教师履职晋级培训、考核及学分认定等工作。

    5、按省市县师训部门的要求,不断加强完善校本培训工作,全面开展民族贫困地区中小学教师综合素质培训工作。两项工作从年初的布置到过程的实施,最后组织了检查考核,合格率均为100%,后续进行检查考核反馈及经验总结和表彰奖励等。

    6、加大对促进中小学教师专业化发展的培训力度,积极争取上级主管部门和学校的支持,聘请省市教育教学专家、名师到我县举办专题讲座,全年聘请了15人给中小学教师进行有针对性的培训讲座,深受教师们的欢迎。组织进校教师深入基层学校指导工作,举办专题培训讲座。

    7、XX年,按照上级部署要求认真落实班主任培训的各项方案、计划,积极扎实稳步有序开展工作,使我县的中小学班主任培训工作开展得有声有色。完成非远程班主任培训小学350人,中学148人;计算机远程培训工作持之以恒。随着改革开放和教育信息化的进一步深入发展,利用计算机网络设备创造性地举办远程中小学班主任骨干培训班。

    按市教育局部署,积极参加《昆明市XX年小学教师远程培训》,今年**县参加远程教育培训的小学教师共830人,经过组织检查考核全部合格,合格率为100%,圆满完成了此项工作。为教师培训学习开辟了更广阔的途径。

    8、积极配合参加云南省农村中小学骨干教师第一、二期的培训、返岗研修及后期工作。制定相关实施方案,督促要求按时上传各种作业,在自身平时教学工作中发挥作用,带头教改和探索教育教学规律,开展必要的教研活动,其中两人在培训教师时举办了讲座。

    9、教师进修学校与县教育局扎实有效地搞好昆明市第五届和第六届中小学学科带头人、骨干教师评选、课堂录象制作、软件库管理和信息采编等工作;完成了全县124名骨干教师的论文评审。今年四月份,按县教育局晋教办〔XX〕12号文件关于组织参加昆明市第五届普通中学学科带头人和骨干教师评选活动的通知,积极稳妥地开展此项工作。从报名推荐到审批、听课评课到课堂反思、论文评选和学生问卷到综合评审、颁证及动态管理考核等工作,进修学校全程参与。此次推荐出16名教师参加市级评选,教育局成立评选领导小组和评审委员会,严格按相关程序,不折不扣地完成这项工作。在选手们的紧张角逐和评委们的共同努力下,最后共有8人脱颖而出,其中3名评选为学科带头人,5名为骨干教师,并向学校、社会公示,予以命名表彰,已上报参加市级的评选。同时不断完善中小学学科带头人骨干教师动态管理考核。认真总结中小学骨干教师培训的经验,为进一步扎实有效地开展好中小学骨干教师的培训打下了基础。

    10、XX年6月又启动英特尔未来教育培训工作,培训中小学教师100名,此项工作已顺利完成。并参加昆明市"英特尔未来项目"的访谈评估会。

    11、抓好"**教育信息港"专线网络建设工作,投入资金近万元,按教育局要求完成相关软硬件设施建设,做好相关数据采集、编辑、录入等工作;管好、用好学校电教设备设施,充分发挥设备功能,服务于教育教学。

    12、加强计算机教室建设,为开展中小学教师的《教师教育技术能力》的培训考核工作作好充分准备;配合教育局电教科搞好信息技术教师培训工作,使我县中小学信息技术教育设备全面进课堂,进教室,直接面对中小学学生,在不断提高教育教学质量的同时,为我县的信息技术教育课参加省、市汇考作好师资和技术的准备。

    13、充分利用和发挥计算机教室的作用。充分发挥我校设备和人才优势,创新培训模式,提升学校知名度。充分利用卫星资源,扩大收视面,极大方便了边远地区的农村学校 ,克服了计算机网络不通,交通不便,信息闭塞等困难,使边远地区农村学校的教师足不出户就获得了最优质的教育资源和最新的教育理念。

    14、今年是高中新课改年,**县教师进修学校组织高一教师96人参加远程培训,参训教师反映良好。首先,通过培训更新教师的教育教学理念,对新课程的认识有了质的飞跃。其次,让广大教师开阔了视野,获得了很多先进的教育信息。再次让老师们看到了自己的不足,有了前进的动力和方向。

    通过远程教育培训这种全新的培训模式,为教师的专业发展搭建了广阔的舞台,为教师队伍的建设提供了新的模式,同时也为农村文化经济科技信息的发展奠定了基础。

    15、教育科研工作有一定成效。一是学校数十篇文章发表省、市刊物上;二是撰写并报送信息12则,有多则已采用;三是积极配合晋城小学、城关小学完成市级课题研究的指导工作;四是对各中小学教师培训工作状况调研等。为下一步教师培训工作提供了相对科学详实的基础依据。

    16、XX年地方选修课培训成效明显。共培训五门课程即五个专题,均为50学时,各5个学分。培训教师达千人以上。

    17、XX年和XX年新教师培训两期300多人,及时培训XX年特岗、普岗教师200多人,收效良好。

    三、立足师训服务社会 拓宽办学领域

    1、**县教师进修学校以对外办学为契机,求新求宽求发展。狠抓学校服务功能的拓展,多渠道开门办学,在抓好全县教师培训工作的同时,进校充分发挥"多元办学"的格局和优势,面向社会多渠道、多形式办学,扩大办学空间。按市、县语委的要求,组织开展好中小学教师和事业单位服务窗口行业相关人员的普通话培训测试鉴定工作,对外办学学员涉及全县各系统、各单位、各行政级别人员。积极配合县语委完成XX---XX年县职

    中、县幼儿园的普通话测评工作。和教育局共同组织**县第十二届推普活动美文诵读比赛,收到了预期良好的效果。进校教师积极参与上级相关部门组织的"三普"培训考试工作,此项工作正在进行中。

    2、面向社会开门办学,求实求活,拓展发展空间。在市人才服务中心和县人事劳动局的指导支持下,认真组织好XX年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训考核工作,XX年共培训考核261人,305个模块,培训考核效果较好,合格率达90%以上。学员涉及全县各系统、各单位、各行政级别,计算机培训工作已成为永恒的话题。现即将组织XX年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训报名工作。

    3、"一村一名大学生计划"稳步有序推进。据省、市、县政府相关文件,我省利用云南广播电视大学现代远程教育教学系统开展的"一村一名大学生计划",将用5年时间培养一批留得住、用得上的农村高层次技术和管理人才。**县委政府,经过反复研究论证,决定把我县"一村一名大学生"计划的培训点确定在我校,培训专业为《农业行政经济管理》与《农村企业经济管理》,招收学员35人,使学员拿到一张文凭、学会一门技术、掌握一类项目开发,成为具有大专学历、适应农村经济社会发展需要的应用型人才。按照省市电大以及县委的安排部署和要求,认真做好08级"一村一名"大学生的教学管理工作,不断总结教学管理工作中的经验,改进教育教学方法,维持正常教学工作秩序,收到很好的教学效果,受到了好评。今年又按上级相关文件精神,照程序通过测试招收了09级学员30名,现正在本校就读,本学期已面授学习两科。

    4、农村剩余劳动力转移的培训圆满成功,如期收效良好。今年**县教师进修学校作了大胆的尝试。与昆明市相关职业培训学校联系,与**县就业局,**县农村劳动力转移办公室合作,在保证完成师训工作的前提下,培训护理班学员130余人,分为古城一个班和教师进校一个班。承诺在自愿的基础上安排就业。通过进行职业培训并推荐其就业,既是解决"三农"问题、构建和谐社会的需要,也是提高劳动者生存能力、创业能力和就业竞争力的重要举措。为学校赢得了良好的社会效益,促进了**经济的发展。充分体现了进修学校小实体,多功能,大服务的特点。

    四、强化各项管理工作,努力拓展学校发展空间

    在整个管理工作中始终坚持以人为本,可持续发展的科学发展观,充分发挥教职工的主人翁精神,最大限度的调动全体教职工工作的积极性和主动性。

    1、积极创造条件, 不断总结创新中小学教师继续教育工作,积极争取继续教育专项经费的投入,进一步规范中小学教师继续教育学分管理机制,为全县中小学教师职称晋升和年度履职考核提供准确无误的依据。

    2、教学管理始终坚持以教学为中心,按照教育规律办事,强化教师职业道德规范,使教师做到教书育人,为人师表。在教学中积极探索,体现素质教育的内涵,各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题研究,不断推进学校的教育科研工作。2016年教师进修学校工作总结2016年教师进修学校工作总结。组织教师开展业务学习,鼓励教师撰写论文,努力提高教师的教育科研水平和教育教学能力。

    3、总务后勤工作紧扣为教育教学服务这个中心,不断总结深化学校后勤社会化的管理改革,充分调动全体教职工的积极性。管好用好学校的物资财产,及时为教学提供所需物品,保证参加培训学员的食宿服务及时到位。

    4、学校安全卫生工作得到不断强化。XX年学校加强与公安、卫生、消防等部门的联系,努力创建平安校园,积极创建和谐学校。建立健全学校安全、卫生工作制度,认真落实安全、卫生工作措施,杜绝安全事故的发生。对教职工和学员进行法制、毒品预防、消防、疾病和传染病防治等安全教育,不断提高法制意识和自我保护能力。今年以来,以**县创建昆明市文明县城为契机,着力整治校内外环境卫生,搞好绿化、美化工作,使有限设施设备摆放有序,室内外干净、整洁。有效地提高了教职工和学员的文明意识。今年平安创建工作取得成效,圆满顺利通过县级验收。

    5、严格规范学校财务管理,保证经费开支符合国家法律政策要求。学校财务管理纳入县核算中心后,严格按中心的要求,实行收支两条线,由核算中心进行专帐专户管理;严格财经纪律,认真规范收费行为,严格按物价、财政和教育主管部门核定的收费项目和标准收费,无乱收费现象发生。学校对财务管理精心计划,量入而出,厉行节约,把有限的资金最大限度地用在教育教学工作上。力所能及安排给予贫困教师补助,组织全体教职工出外考察学习,并通过各种努力,尽可能改善教职工福利。

    6、充分发挥教职工民主监督和参与管理的作用。每年召开全校教职工大会(教代会),审查学校财务,讨论通过学校工作报告和各项重大改革方案,充分听取教职工的意见、建议,为学校党政决策提供可靠依据。

    7、学校党政支持并配合工会共同做好老龄、青年和妇女工作,每年按规定如数划拨工会经费,并在可能的情况下拨给一定的补助经费,组织开展健康有益的文体活动。

    8、重视关心老龄工作,按照上级要求认真落实各项政策,坚持每年教师节、敬老节、中秋节和春节对离退休教职工进行慰问,建立了对教职工的走访和生病住院看望制度;每年给予退休教职工适当的活动经费补助。

    五、存在的困难和问题

    1、进校最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来,随着教师培训收费的取消,收入为零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教师继续教育工作意见以来,履职晋级培训、中小学校本培训、中小学教师综合素质培训、地方选修课培训、校长培训、骨干教师培训、英语教师培训、新课程改革教师培训等工作任务十分繁重,要全面完成这些工作任务,必须保证相应经费的支持,开展工作囊中羞涩。

    2、地方选修课培训局面难于打开。由于大多数教师继续教育学分无需再选修其他课程培训就都已经够了,所以参加地方选修课培训的积极性普遍不高;

    3、进校教师的学科不配套,有的学科教师过剩,有的学科教师紧缺,学科教师结构需要调整和充实完善。

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