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    分类:执行力心得体会 时间:2017-04-21 本文已影响

    篇一:学习“庸懒散软”心得体会

    学习“庸懒散软”活动心得体会

    近期,全县开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主要内容的作风整顿专项活动。

    开展此次治理活动的重点:一、是在工作能力上突出治“庸”。大力整治机关中存在的业务不精、能力不强、标准不高,大事干不了,小事不愿干,不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流,得过且过、平庸无为等突出问题,重点治理不学习思考、眼界狭隘,缺乏群众观念、高高在上,贪图享受、讲究吃喝、无所事事,不讲原则、满口大话空话等消极现象,切实提高机关和机关人员正确执行政策、规范执法行为、优化纳税服务、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。二、是在办事效率上突出治“懒”。大力整治机关中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取,工作不主动、办事不用心、服务不到位,不作为、慢作为、乱作为等突出问题,重点治理对工作缺乏责任心和上进心,马虎应付、见困难就躲、见矛盾就绕、见责任就推,办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等消极现象,工作效果不好,不能按时完成工作任务,工作时有疏漏等问题,切实激发机关和人员的昂扬锐气和实干精神,提高工作积极性、自觉性,增强效率,提升效能。三、是在工作作风上突出治“散”。大力整治机关中存在的心浮气躁、纪律涣散、自由散漫、我行我素,精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、谋职不尽职等突出问题,重点治理心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人,迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、上班打游戏、看电影、炒股票,“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”、“吃拿卡要报”,工作日午间饮酒影响形象、卫生环境差、妨碍工作秩序、贻误工作等消极现象,切实把机关和税务人员的思想、精力集中到干事创业上来,投入到求实求效中去,严明工作纪律,改进工作作风,凝聚工作合力。四、是在责任意识上突出治“软”。大力整治机关中存在的有令不行、有禁不止,重权轻责、有责不负,不愿担当、争功诿过,各自为政、执行不力等突出问题,重点治理事业心责任心不强、缺乏全局观念,说到做不到、说好做不好,事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网,出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象,切实增强各机关

    和人员的责任意识,全面提高执行力,努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。

    经过这一段时间的学习,现本人就此次学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

    一、治理“庸懒散软”须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步,作为一名地税工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂,如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向,不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观,敬畏职业道德,贯彻行为规范,强调奉献精神,从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、的价值取向,这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与地税事业的进步发展紧密联系起来,热爱自己的岗位,热爱自己的事业,在做好本职工作的同时,大胆创新,开拓进取,不断推动自身业务取得新的突破。

    二、是治理“庸懒散软”须以科学评价体系为支撑。在强调地税工作者自身素质提高的基础上,如何将治理“庸懒散软”从个人意识上升到集体共识进而成为一种精神,这就需要相应的科学评价体系进行支撑。首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法,只有将抽象的治理“庸懒散软”要求具体化、指标化后,每位地税人才能更好地在日常工作中把握尺度,明确方向,才能让地税人员认清自身实际与治理要求间的差距、不足,进而帮助发现问题并解决问题。 其次是需要建立定期治理“庸懒散软”经验交流机制, 让地税人员在集体环境中开展自查及交流,从而达到共同进步,共同提高的目的。

    鉴于此,我决定在未来的工作中一定要严格要求自己, 坚决按照市委、县委的要求,加强学习,切实提高以下五种能力。

    一、继承发扬党的优良作风,着力提高群众工作能力。要树立群众工作意识,树立群众观念,强化宗旨意识,增进群众感情,做到执法为民,全心全意为人民服务,为人民群众谋利益。

    二、改进工作作风,深入基层、深入实际、深入群众,听民声、察民情、排民忧、解民难,着力回应群众的新期待,不断满足群众的新要求,永远做人民群众的贴心人,建设和谐地税。

    三、大力加强执法规范化建设,着力提高执法能力。地税工作要做到严格、公正、文明执法,首先必须做到规范执法。在加强规范执法建设中,要转变执法理念,提高执法能力、执法水平,要从“最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”来看待执法效果,把它作为检验执法能力、执法水平的试金石。

    四、树立现代传播理念,着力提高沟通能力。要破除纪检监察工作神秘化的过时观念,切实提高工作的透明度,满足群众的知情权,自觉接受监督。

    五、提高服务水平,善于向群众做宣传工作,善于与群众沟通,听取群众意见,介绍地税工作情况,获得群众的理解与支持,共同维护团结稳定、和谐睦邻的大好局势。通过抓作风,提能力,养成优良作风,提高履职能力,努力完成各项工作任务,为地税事业的全面发展奉献自己的力量。

    通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动,在对改进自身缺点、不足的同时,也更坚定了治理庸懒散的信心和决心,相信在市委,县委,局党委和全县地税人员共同的不懈努力下,我县的地税工作必将迈上一个新台阶,而我个人在今后的工作中也必将有质的飞跃。

    地税局

    2012年8月18号

    篇二:庸懒散浮学习心得体会

    庸懒散浮学习心得体会

    我校组织全体教职工开展“庸懒散浮”作风专项活动,活动期间,全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求,通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析,进一步明确了“庸懒散浮”对实际工作带来的危害,切实增强了全体教职工的责任意识,提高了工作热情和干劲。同时,活动还对全体教职工开展了专项自查自纠,大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析,提出相应的整改措施,并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。通过学习《关于在全市教育系统开展“庸懒散浮”专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案》有关文件精神,结合实际工作,体会十分深刻,特总结以下几点:

    第一、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;二是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题。采取措施:在工作中,要敢于承担学校交给的各项工作任务。认真做好本职工作。在工作中,要锐意进取,积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平,才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,在平凡的工作岗位上,做出不平凡的业绩。

    第二、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对

    待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去不看;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。采取措施:认真学习好学校要求的每一项内容,特别是业务学习,并要落实到底。 第三、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。采取措施:严格要求自己,向高标准看齐,不求做得最好,但求做得更好,向党和人民交一份自己最满意的答卷。

    第四、要以大局意识为重,对校领导的决策和部署坚决贯彻落实,对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、保质、 保量,不折不扣去完成。

    第五、要克服教学中的“怠惰和懒散”。教师在各个方面都要为人师表,人人都把教师当成表率。教师的道德水准直接影响着学生的学风和学校的校风,直接关系着学生素质的培养。要做好学生的灵魂工程师,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德育人。

    第六、教师要坚持把自身的价值体现与学校的进步发展紧密联系起来,时刻将学校利益置于个人利益之上,热爱自己的岗位,热爱自己的学校,热爱自己的事业,在做好本职工作的同时,大胆创新,开拓进取,不断推动学校德育教育事业的取得新突破。

    第七、坚持以人为本、言传身教、科学教学,坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子”的教学理念,在对学生严格要

    求的同时,不偏袒、不歧视、杜绝一切体罚和变相体罚,做到宽严相济,整体提高,通过自身的一言一行潜移默化学生的思想言行,让每位学生都能在学习中找到各自的优势、发掘自身的亮点,树立前进的信心,从而在学生的进步中找到工作的乐趣和意义

    总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才能胜任新时期的各项工作。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动,广大教师在发展自身缺点、不足的同时,也更坚定了治理庸懒散的信心和决心,相信在学校和全体教师共同的不懈努力下,我校的德育教育工作必将迈上一个新台阶。

    篇三:公司治理庸懒散提高执行力活动后感

    自集团公司召开“治理庸懒散,提高执行力”活动动员大会以来,公司上下积极响应大会号召,掀起了一股学习热潮,集中学习有关文件、书籍,深刻领会大会精神,践行活动要求。作为一名即将加入省投资集团大家庭的新成员,我不仅要在部门的周密安排和部署下,与同事们一起积极投身到这次专项治理活动之中,更把它视作公司为我们安排的一次最好的入职教育! 我们迈出象牙塔,立足职场新起点,踏上生涯新征程,必须完成从校园人向企业人的思想转变和角色转换,这个过程中势必会面临众多迷惑和茫然:我面临的是怎样的工作环境和氛围?应该如何树立正确的职业道德和习惯?什么是正确的职场心态?如何使自己快速融入企业文化而又不迷失自我??恰逢此次“治理庸懒散,提高执行力”活动的全面开展,帮助我们深入了解公司、了解岗位、了解自我,科学、辩证地认识“庸懒散”现象,带动我们以正确的心态认真考量自身所处环境,帮助自己发现存在问题,改进自身不足之处,抛弃校园的各种荣誉和光环,摒弃贪图舒适安逸心态,继续保持勤奋刻苦、自强不息的进取精神,以年轻人的青春活力投入到新的工作和生活。 通过此次学习,我深刻认识到“庸懒散”现象是一种在缺乏客观制度规制下,产生的主观惰性表现。“庸懒散”现象常常可能不显山、不露水,人们也往往忽视这些现象而不去或不愿意去治理这些现象。然而,“温水煮蛙”的故事喻示我们,长期安于现状,不求进取,容易被暂时的安逸舒适蒙蔽,以致酿成难挽之祸。更加认识到不断学习、不断进取,从主客观结合提高自身综合素质的重要性,时刻告诫自己警惕“庸懒散”现象,不要迷恋过往,不要成为那只被温水“安逸”的青蛙。 拒绝平庸,不断超越自我,顺利完成从校园到社会的跨越。自进入公司实习以来,我对公司多元化的经营格局和思路有了深刻的认识。集团公司旗下有众多的子分公司和参股、控股公司,涉猎不同的经营范围,从而对相关法律的需求有了更高的要求。自己以前在校园里学到的知识过于专业化、理论化,怎样将自己的知识储备进行整合,并及时学习相对陌生的知识是我实习的一个重要挑战。在实习期间,通过接触不同的业务,我一方面(原文来自:wWW.hnboxu.Com 博旭 范文网:鞭策庸懒散,提升执行力心得体会)加强自己对既有知识的运用,主动学习最新法律、法规和地方规范文件,关注相关法律的最新动态,不断完善自己的知识结构,提高自己的业务能力;另一方面不断学习新知识,拓展自己的知识广度和深度,以应对岗位对高层次、复合型知识结构的需要。在这个过程中我深刻认识到,即使离开校园也要不断的学习学习再学习,不断超越自我。在保持不断学习、不断进取的同时,还应注意积极向部门的老同志虚心学习,学习他们忘我的工作态度、丰富的工作经验和无私奉献的精神。 克服懒惰,保持高昂斗志,在新的环境里继续焕发青春的光彩。实习是不同于校园学习的一种学习过程,在新的环境下,突然没了老师的训导,没了做不完的作业,也没了累人的学分绩压力,感觉自己彻底自由了,“懒惰”也由此而生了。刚进入实习时,学习的压力突然减小了,使自己的思想处于一种松懈状态,对于一个将要入职的实习生来说,这种松懈可能会降低工作积极性和进取心。通过此次学习,认识到“庸懒散”现象对一个员工职业发展的影响,对一个公司发展的影响。由此,在以后的实习当中,我应当端正工作态度,纠正工作作风,提高工作效率,时刻保持积极进取心态,勇于创新,敢于担当,积极探索,不断改进工作方法,注意与他人的协作,在不断进步中消除思想惰性。 杜绝散漫,坚守岗位职责,在新的环境中强化“靠谱”意识。对于实习生和职场新人来说,对公司的各项规章制度还不是太熟悉,但这不能成为散漫的理由。此次治理“庸懒散”活动也是对将要入职的实习生的最佳第二课堂,通过这堂课,使我认识到一个偌大的公司的不断发展壮大,没有纪律严明的员工队伍是无法实现的,也正是广大员工的恪尽职守、默默的付出,推动了公司的不断发展和进步。通过这堂课,时刻提醒自己在今后工作中,应严格遵守公司的规章制度,恪守岗位职责,工作事无巨细,认真对待,严谨分析。 法规审计部是一个强调工作能力与工作态度并重的部门,部门有着负责、严谨、进取的工作氛围,作为职场新人,自己将以此次学习为进步契机,以饱满的热情,昂扬的斗志,从小事做起,从细节抓起,克服、改进自身“庸懒散”现象,严于自律,不断进步,在自己的岗位上以自己的实际行动践行活动精神,让自己成为省投资集团这个大家庭的合格

    一员。

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