博旭范文网 - 每天发现一点点
每天发现一点点!
  • 心得体会
  • 实习心得
  • 工作心得
  • 培训心得
  • 读书心得
  • 学习心得
  • 党员心得
  • 读书笔记
  • 社会实践心得
  • 观后感
  • 班主任培训心得
  • 学习党章心得体会
  • 党课学习心得
  • 反腐倡廉心得
  • 解放思想心得
  • 学习郭明义
  • 于丹论语心得
  • 银行培训心得
  • 岗前培训心得
  • 师德师风学习心得体会
  • 新课程培训心得
  • 教师培训心得体会
  • 党校学习心得
  • 群众路线心得
  • 拓展心得心得
  • 三下乡心得
  • 课程设计心得
  • 听课心得
  • 廉政准则心得
  • 执行力心得体会
  • 新员工培训
  • 暑期社会实践心得
  • 你在为谁工作心得
  • 廉洁自律心得
  • 扎克扎克心得与体会

    分类:心得体会 时间:2017-07-27 本文已影响

    篇一:继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会

    精选范文:继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会(共2篇) 为了更进一步贯彻落实集团

    公司会议精神,继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设,我党支部按照特油公司党委

    及作业区总支的要求,我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措

    施、抓管理、上水平”的学习活动。 在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合

    的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读,重点辅导,集体讨论三种方式,

    认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设

    “六项目标”要求自己在以往工作的基层上,全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通

    读,重点辅导,集体讨论三种方式,认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六

    不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和

    讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过

    程中还存在了不少缺点和不足。一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学

    习,不断进取、不断提高要强化以下四个意识: 1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的

    前身是大庆673厂;于大庆油田有着血脉相连的感情,我们继承了大庆的精神,铁人精神。

    同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件,腐败孳生往往是监督

    失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会,经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教

    育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容,学习相关的党的知

    识,理解和准确把握共产党的先进性,通过严格而经常性的组织生活,民主生活会等各种各

    样的方式,对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员

    的净化和纯洁。 2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记,不要把自己摆在“领导”的

    位置上,而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位

    置上,要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头

    作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务,而平时则要常关注党

    员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动,在他们成长过程中为他们排

    忧解难,充当铺路石,让他们安心工作早上成就。 3.要有强化预见意识。“麻雀虽小,五脏

    俱全”基层工作多,事情杂,时效行强,作为支部书记在工作中要掌握好提前量,避免临时

    “抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如:安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要

    不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动 4、我们要强化协调意识。我觉得一名基

    层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色,那么我们这些“家长”

    协调工作是至关重要的。当好支部书记,首先要先协调好与单位行政主管的关系,平时要多

    同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务,

    并适时反映党员干部的思想工作情况,使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指

    导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各

    方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解,有效协调、春风化雨,使单位在

    整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。二、作好支部书记应该在具体工作中要能够

    学以致用,用心投入工作,并且不是说就能够认真做好的,我认为我们中心站现在在学习大

    庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得;得心应手,马到成功。向马

    部长所说的:“我们还要在实践中摸索积累工作经验,才能更快的提高。” 1、提高组织领导

    能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平,业务素质,

    个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此,我们该多下站经常和党员、

    群众进行谈心,为他们办实事。帮助他们提高认识,这样才能赢得员工的信赖和拥护。 2、

    提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力,领导水平等以外,还要对本

    单位的技术掌握,特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主,不要在技术上面别称为“门外汉”

    假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会,做好政治工作将会

    成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时,努力钻研业务知识,不断提高专业水平。在

    思想觉悟方面,在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的

    基层书记。 3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作,

    在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”

    教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发

    展及改革开放的进一步深入,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化,作为支部书记在

    这方面要善于抓党员思想方面的难关,焦点积极探索工作方法和新途径新方法,要用说服于

    严肃性、艺术性和趣味性一体。以上的不足之处和建议是我自己的一些体会,今后要在这次

    学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处,要保持成效机制更好的开展中心站的工

    作。

    [继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会(共2篇)]篇一:“弘扬大庆精神,继承优良传统”心

    “弘扬大庆精神,继承优良传统”心得

    近日,通过学习,使

    我对大庆精神、铁人精神有了更加深刻的认识和了解。我们不但要自己学习,还要扩大宣传,

    让更多的年轻人参其中,以身作则,真正把学习落到实到,让大庆精神发扬光大。

    大庆精神、铁人精神

    是中国石油战线的优良传统,也是我们党宝贵的精神财富,传承和发扬大庆精神、铁人精神,

    是我们义不容辞的神圣职责。在新时期、新形势下,也更加需要倡导这些精神,它是我们努

    力实现奋斗目标的思想基础和无穷动力。中石油的发展壮大,得益于大庆精神和铁人精神,

    要实现“十二五”发展目标,更要继续传承和发扬这些精神。当前,公司正在开展党的群众

    路线教育实践活动,通过学习感动、教育更多的人,让大庆精神、铁人精神在新时期发扬光

    大。

    当年,在大庆精神的

    鼓舞下,集团公司全体干部职工顽强拼搏,为市民出行提供更加安全舒适快捷的服务,得到

    了广大市民好评。大庆人讲求“三老、四严、四个一样”的科学求实精神;铁人王进喜“宁

    可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上,没有条件创造条件也

    要上”的科学奋斗精神,今天不仅不过时,而且正当时。一个国家一个企业要克服困难,由

    落后到先进,由贫穷到富

    裕,实现跨越式

    发展,就是要有先进的思想。当年,党中央、毛主席很英明,抓住大庆这个样板,及时地提

    总结,感动和鼓舞了整整一代人,让千千万万的中国人热血沸腾,干劲倍增,至今难忘!

    我们大庆油田为国家做出了重大贡献。新中国建设初期,能源严重短缺,发现大庆油田后,

    毛主席、刘主席、周总理等老一辈无产阶级革命家,下决心发起石油大会战,甩掉“贫油国”

    的帽子。老一辈石油人费尽千辛万苦,终于打开了局面。当年的石油大会战,何其艰难!以

    王进喜为代表的石油工人们,战天斗地,在一片荒原上开出了大油田,不仅取得了丰硕的物

    质成果,还创造了振奋人心的大庆精神。搞中国特色社会主义,推动经济发展,绝不是光会

    算账就行了,如果那样,和资本主义还有什么区别?中国特色社会主义道路有其自身的规律

    和特色,有独特的优势,大庆精神就是其中之一,它包含着爱国主义、奉献精神,是我们独

    到的优势。现在有些人,一讲党的优良传统,一讲社会主义,甚至提到大庆精神,就说“左”

    了,过时了。我们决不能在乎那些闲言碎语,该干的事就要干,该坚持的就要坚持。我们可以

    借鉴其他国家发展的有益经验,但也必须坚持自己优良的传统与作风。这些优良的传统,将

    激励我们把大庆精神、铁人精神一代一代传下去。改革开放是社会主义的改革开放,要坚持

    党的光荣传统和优良作风,让当年的大庆精神,在改革开放的时代发扬光大。当年石油会战

    中一次

    井喷,危急关头,

    王进喜拖着伤脚跳进水泥池子里,充当起“人体搅拌机”,真是奋不顾身、催人泪下!那一代

    人白手起家,在千里荒原上“创业维艰”,“费尽移山心力”,为祖

    扎克扎克心得与体会

    国的建设事业拼尽了全力,

    真是不易!大庆客运集团只所以能够发展到今天,成为黑龙江客运行业的骄子,客运集团“高

    严细实”作风与大庆精神铁人精神一脉相承,“三老四严”、“四个一样”成为集团公司培养造

    就优秀客运职工的基础。我们不光是学习先辈革命精神,更重要的是了解大庆精神的思想内

    涵和认识铁人精神实质,让每个人对照自己,在工作中找差距,学先进,从加强自身政治素质、

    职业道德、岗位技能、工作业绩等多方面出发,在日常工作中,努力要求自己遵纪守法、爱

    岗敬业、从工作岗位的点点滴滴入手,认真规范地进行生产操作,勤学苦练、勇于创新、争

    做学习型、实践型党员,爱岗敬业,对生产中出现的问题,及时发现,认真处理并及时反应

    到班组及车间,不遗留问题,遗留生产安全隐患,全面提升生产安全水平。争做党员群众的

    表率,充分发挥党员在安全生产、构建和谐团队中的先锋模范作用,平凡的人如果加上勤能

    补拙的特质,就会走向成功的彼岸。一个人有了脚踏实地的精神,就会产生不断学习的主动

    性,并积极为一技之长下功夫,成功就会变得容易起来。一个人只有不断拓展自己能力的人,

    才能成为深化“创先争优”活动的践行者,努力将“创先争优”活动推向了更高一层。

    [继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会(共2篇)] 作为一名中共党员,在当前的企业面临的形式任务下,我们认为:首先要树立党员的光辉形象,

    要在思想政治上坚持党的领导,始终对党充满信心,充分发挥党员的先锋模范作用,要在实

    际工作中起带头表率作用,充分发挥党员吃苦耐劳的优良作风,从企业的全局利益出发,不

    计较个人得失,体现全心全意为人民服务的宗旨。

    在客运工作中坚持

    “高严细实”优良传统:

    “高”就是标准要高,

    起点要高。

    一是抓班组管理,包

    括日常管理和现场管理;二是抓服务,制定标准的科学性要高,期望取得的效果要高,分析

    解决问题的方法、手段、措施要高,我们就能够迅速、准确判断,及时解决发生的问题,并

    严格按规程进行工作,为旅客提供优质的服务。

    “严”就是执行制度

    和标准要严格、严谨、严肃。有了制度、有了标准,就要严格贯彻执行。要按照制定的标准、

    把住制度的每一个环节和每一项因素,形成每位员工的行为准则。在执行制度上要敢于较真,

    严肃认真,使制度真正成为员工能够正确理解、乐于接受和实践的文化习惯、工作习惯、生

    活习惯。

    “细”就是认真负责,

    细致。

    任何细微的缺陷或

    疏忽往往隐藏着巨大的隐患,细节决定成败。在客运工作中就要精心细密,在旅客服务中精

    益求

    精,在各项管理

    中严细快准,在思想工作中细致入微,力求每一项工作都做到尽善尽美;在工作中要求办理

    好每一张票证,认真交接,仔细检查;认真进行风险辨识,详细制定风险削减措施和控制措

    施;在具体的工作中要一丝不苟,认认真真,严格按方案、规程、规范和流程来进行;在管

    理中要善于发现不能够发现的问题,要看到不容易看到的死角,要分析容易被忽略的小问题。

    “实”就是要务实、

    真实、实事求是。

    认真研究,从实际出

    发,制定可行的方案。实事求是是客运集团的优良传统和作风,要求每一位员工要讲老实话、

    办老实事、做老实人。

    因此,在我们客运工

    作中,要严格工作流程,规范作业,把一切工作做细,做实,才能确保安全受控,确保生产

    安全稳定长周期运行。“大庆精神、铁人精神”足足影响了几代石油工人,“大庆精神、铁人

    精神”在我们心中永不落幕,激励我们永远前进。

    篇二:学习大庆精神、

    铁人精神心得体会

    学习大庆精神、铁人精神

    [继承大庆精神,弘扬铁人精神学习体会(共2篇)] 大庆精神、铁人精神学习心得体会

    产生于上世纪60年

    代石油会战的大庆精神,集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质,是中

    华民族精神宝库的重要组成部分。铁人精神是石油工人王进喜崇高思想、优秀品德的高度概

    括,是我国石油工人精神风貌的集中体现,是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。大庆精

    神、铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。作为大庆人和石

    油人应不断深入地学习、实践和弘扬大庆精神、铁人精神。我认为,随着时代的进步,我们

    不仅需要大庆精神、铁人精神,而且比以往任何时候都需要。深入、系统地学习大庆精神、

    铁人精神后,我再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月,油田工人风餐露宿“天当被、

    地当床”,人拉、肩扛、搬运钻机,破冰取水保证开钻,用身体搅拌泥浆制服井喷??。想到

    这些我不由的肃然起敬,老一代石油人,忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实,以“宁

    可少活20年,拼命也要拿下大油田”、“有条件上,没有条件创造条件也要上”的精神状态,

    战天斗地,勇往直前,攻克了种种无法想象的难关,创造了一个又一个奇迹,打下了中国石

    油发展的坚实基础,甩掉了中国贫油国的帽子,使梦想成为现实,使顽强拼搏、自强不息的

    大庆精神、铁人精神成为宝贵的财富,成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。

    这一切正是一代代石油人在大庆精神、铁人精神的激励和鼓舞下,将大庆

    精神、铁人精神

    不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。

    铁人说过:“干革命,

    就会遇到困难,有困难就要去斗争,这不是看戏,不是下馆子。国家缺油就要把油搞出来。

    要搞油就会有困难,你不去斗争,要我们共产党员干什么?不就是个死么?我是豁出来了,

    只要上午拿下油田,下午倒在钻台上也是痛快的!有了困难怎么办?这就像打仗一样,不能

    退下来。有条件要上,没有条件创造条件也要上,天大的困难也要上。”对照铁人找差距,作

    为新时期的石油人,学习大庆精神、铁人精神,就要争创一流、精益求精,创造更加优秀的

    业绩。我认为大庆精神、铁人精神有三点是很值得我学习的:一是责任感,二是精神头儿,三是奉献劲儿。从自身来说,我决心要做到以下几点:

    一是要进一步加强业务理论学习。首先,要加强理论学习,深入挖掘内部规律,做到真学、真懂、真信、真用;通过学习,不断提高改造主观世界的能力,自觉加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆共产党人的先进性和纯洁性。其次,要加强对新知识、新技能的学习。我们所处的时代,是知识“大爆炸”的时代,也是综合国力竞争日趋激烈的时代。在这样一个充满竞争的时代,共产党员应当带头加强对新知识的学习。要努力做到以牢固的业务理论指导钻井实践工作。要提高素质,积极拓宽思路,在方式方法上勤下功夫,不断加强个人素质。要取长补短,加强同先进人员的沟通学习,深入剖析自己的缺点和不足,定期交流思想。 二是要求认真务实,扎实工作。我认为,“创业”在大庆精神中

    有着鲜明的实践特征,最根本最突出的就是一个字:干!在这个意义上可以说,大庆精神、铁人精神就是干的精神!铁人王进喜曾说过:“干,才是马列主义;不干,半点马列主义也没有!”因此,干是我们的必然选择。要干负责任的事,负责任地干事。要在任务面前,困难面前,不惧不退,不等不靠,挺身而出,知难而上,敢打敢拼,像铁人那样去创业,去努力工作,去艰苦奋斗。说到底,就是要干,要大干苦干、真抓实干!只有这样,才能做到科学发展、可持续发展。要立足本职工作,埋头苦干,奋发进取,做业务上的尖子,实践中的实干家,工作中要讲究细、讲究实、讲究准,讲究严,讲究精,讲究新,讲究快,只有这样才能创造一流的工作业绩。

    三是在工作中要保持奋发有为的精神状态,甘于奉献,勇于创新。学习大庆精神、铁人精神,就是要自觉以“持续有效发展,创建百年油田”为己任,爱岗敬业、无私奉献,攻坚啃硬、勇挑重担,越是急、难、险、重的关键时刻,越要表现出强烈的主人翁责任感。要不畏艰险、知难而进,在困难面前树立顽强斗志。在矛盾和困难面前,要敢于正视困难,勇于顽强拼搏,善于破解难题,在攻坚克难中经受锻炼、增长才干。唯有如此,才能帮助企业又好又快发展,才能为实现大庆原油4000万吨持续稳产做出我们应有的贡献。

    今天,作为新时代的石油工人中的一员,应该继承和发扬大庆精神和铁人精神,把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去??作为新时期的石油人,我们要积极倡导新时期铁人精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而

    不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志,立足本职工作岗位,做好本职工作,让铁人精神激励着我们,顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰,为公司的发展做出新的更大的贡献。

    2009年8月25日

    篇二:做新疆特色的好老师心得

    如何做一名具有新疆特色的好老师

    学习心得

    6月3日上午,新疆维吾尔自治区党委召开教育教师工作会议,总结改革开放以来,特别是中央新疆工作座谈会以来的教育工作,明确未来一个时期教育发展的目标任务。中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤出席会议并发表重要讲话。新疆党委副书记、主席雪克来提·扎克尔主持会议。会议以电视电话会议的形式开到市区县一级,全疆主分会场共有7600多名教师代表参会。在乌鲁木齐主会场参加会议的340人中,有263人来自教育系统,一线教师代表有140人。

    张春贤强调,教师是教育事业的第一资源与核心要素,没有好的老师,就没有好的教育。广大教师要充分发挥作用。教师首先是国家公职人员,要自觉用好干部的标准来衡量自己;教师是知识分子,肩负着引领社会风尚、传播现代文化、启蒙基层群众的特殊使命;教师的本职身份是教育工作者,从事的是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。习近平总书记指出,好老师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。新疆各族教师都要争做党和人民满意的好老师,争做具有新疆特色的好老师。

    通过中心小学校党支部组织的集中学习我有以下几点认识与态度:

    一.为成为有新疆特色的双语专业过硬的好老师而努力

    我是新疆人,我是维吾尔族,我是伊吾县中心小学双语班的汉语老师。我因该知道自己在当前形势中的重要作用。首先是要做为人师表的好老师。要做政治坚强的表率,在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上,敢于亮明观点、表明立场,绝不做“两面人”“老好人”,用自己的一言一行感染学生、影响学生、带动学生;要做践行“五个认同”的模范:要以身作则、引导和帮助学生扣好人生的第一粒扣子,把握好人生方向。热爱各族学生,平等对待不同民族的每一个学生,让每一个学生都健康快乐成长。要因材施教、分类施教,善于激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神。要学习先进教育理念,改进教学方法和手段,不断提高教育教学水平。要把全部精力和满腔真情献给教育事业。

    二.为成为有新疆特色的教育领导而努力

    我们学校是民汉合校,我是德育副校长,我要用自己的职业道德,师德师风树立一个有新疆特色的教师形象也要树立民汉教师学生,家长心目中认可的教育领导形象。作为各族学生的引路人,既要传授知识,更要教育他们做人,为他们指引人生方向。要坚持两手抓、两手硬,处理好教书和育人的关系、业务教学和思想政治教育的关系。必须坚持育人为本、德育为先,坚持全员育人、全方位育人、全过程育人,加强理想信念和道德教育,引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。要教育学生牢固确立中华民族共同体意识。

    三.为国家培养新一代有新疆特色的接班人而努力

    我们学校是县城小学,人数不多,规模不大。但学校在这几年中抓好养成教育,大力培育学生的法治精神和秩序意识,从遵守交通规则、遵守校规校纪、遵守公共秩序等点滴平常事做起,养成重修养、明礼仪、讲文明、守规则的良好习惯;民汉教师在今后的工作中要坚持以现代文化为引领,大力传播现代科学文化知识,引导青少年学生崇尚科学、追求真理、拒绝愚昧、反对迷信、远离极端;大力弘扬新疆精神,引领青少年尊重差异、包容多样、互相欣赏。 新疆是丝绸之路上的明珠。有悠久的文化历史,革命历史。民族团结历史。56个民族历来就是一家人。我们各民族教育者应该有大局意识,现代文化意识及新的社会价值观。教育一线上的各民族教师应该认真学习,领会会议精神,为新疆教育事业的发展,社会的长治久安,为新疆社会事业服务。以身作则,从教育自己入手,要有敬业精神,关爱之心。作为学校领导之一,肩负着培养新一代德才兼备优秀接班人的重要任务,责任重大,使命艰巨。当前,抵御宗教极端思想向学校渗透,每一个领导班子与教师守土有责,我校将把去极端化作为意识形态工作的重点,加强思想政治教育,筑牢防范和抵御宗教向校园渗透的防控体系,凝聚共识,做好民族团结教育工作。

    阿不里孜.

    2015/6/15

    篇三:《扎克伯格谈Facebook创业过程》课程心得体会1500字

    《扎克伯格谈Facebook创业过程》学习心得 一部《社交网络》又把27岁亿万富豪扎克伯格推到了风口浪尖, 一个被哈佛精英社交圈拒之门外的IT宅男,却用自己的方法改变了全世界人的交友方式。 企业文化就该是自由而令人舒适的,交流顺畅了,思想的碰撞才会最终促成项目。一个成员间说着不同逻辑的语言、不能自由沟通的企业一定会出问题。 扎克伯格说,自己经常引导员工学习共处,帮助他们熟悉其他成员的思维逻辑,从而实现有效交流。扎克伯格认为,要尊重员工的点子,并在充分信任的基础上授权员工去实践。在他看来,正是这种看似无序的企业文化,使Facebook得以保持创新力并持续发展。

    大家各司其责,很少向他人求助,但有一点是相同的:我们都试图找到一种颠覆现状的方法。也就是说,如何让这些天才的工作效率达到更高,最大限度地发挥他们的聪明才智。或许可以摒弃无休止工作的模式,毕竟他们开发的不是小儿科产品。 人员管理和做公司的CEO与做室友很不一样,真正做一件事和设想一件事也非常不同。也许有一天公司规模会发展到上千人。如何支配时间去做更多的事很关键,这与你所学的技能没什么联系。

    名叫 Joe Hewitt 的移动开发者也在离开 Facebook 之际在自己的个人博客中写下了一段感想,其中高潮部分是:你经常会听到扎克和其他人说要保持公司的创业本性,而他们最直接的实践就是鼓励员工们勇于尝试新 idea。尽管有些项目最终还是要获得上层的批准,但是你真的可以自主决定走得很远。Facebook 总使我感觉这家公司是由下而上驱动得,也就是说工程师们和设计师们担负起了推动公司发展的责任,而不是等着管理层去瞎指挥告诉他们应该干什么。即便将来你无法预测他们是否仍会保持这样的做法,但是我待在那里的那段时间(员工从 250 人增长到超过 2000)我感觉公司是一直保持着这种氛围的。虽然 Facebook 是一家技术公司,但是我们的决策点却是人的需求而不是代码,我们

    不是为了技术而去追求技术,而是从一开始就思考怎样才能更好的改善人们的生活,然后才是去开发必须的技术来实现这一目标。 在职业生涯中,一个人的兴趣是第一位的,在机会合适的环境中,做自己感兴趣的事情是最有意义的最有价值的。虽然,扎克伯格是学心理学的,当时,他从小喜欢计算机编程,所以在他大学期间,主修心理学,在他业余时间都是在玩计算机编程。因为程序设计的过程完全是一种在头脑深处激发灵感的过程。人们把所想,所见,所闻的东西,通过计算机编程的方式表达出来,这是人类历史第一种用点子的方式制造出来的。扎克伯格在大量编程过程 中,又有很好的教育背景,揣摩到了人的心理所想,逐渐找到现今社会上所需要的东西,那就是社交网络,人们特别是大学生在这个网上忙的乐此不疲,从而他也获得了成功。 《哈佛商业评论》说:“听,其实是我们有待开发的潜能。” 说得愈少,听到的就愈多。只有很好地听取别人的,才能更好地说出自己的。倾听是心理学上很重要的一种与人共同的方式。俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮,一个人在强,能力也是有限的,需要依靠大家的力量。在互联网时代,某个人的创意是至关重要的,当时,要想完善这个系统或平台,则需要依靠大家的智慧,马克就是这样的。好的企业家往往积极思考,有胆识,能够很好地应对紧张情绪。他们也善于倾听,然后将其转化为互动式学习。那么整个团队也会变得善于倾听。

    如何成为一名出色的倾听者,下面有几个方法: 1、

    2、

    3、

    4、

    5、 倾听时,言行需保持一致 倾听时,根据倾听目的选择适合的表达 倾听时,回应对方的言词要简短 倾听时,回应对方的言词要具体 倾听时,表达的语气要尊重对方

    通常情况下,倾听是为了创造一种安全感。一旦出现评判、指责、或者反对的声音,你的朋友、家人、或者同事都很可能会拒不开口。所以,要想成为优秀的倾听者,不管你是否同意对方说的话,但是你必须尊重他们,这也是尊重他们对你的信任。认真的听他说得每一句话,并且以点头等姿势告诉她你听进去了。听不懂的可以提问一下,这样她才会明白你是很认真的听的。听的时候一定要换位,就是站在她和他的不同角度分析他们的感情心理。

    相关热词搜索:扎克 体会 心得 党课心得体会 培训心得体会