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    分类:培训心得 时间:2017-07-24 本文已影响

    篇一:新员工岗前培训心得体会

    精选范文:新员工岗前培训心得体会(共2篇)作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接

    受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通

    过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该

    积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训,以下几点体会感触最深。

    第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说,职业化就一句话,把必须做的事情

    做好。有人不禁会问,都去做必须要做的事了,我们的兴趣,我们的爱好,我们的梦想该如

    何去完成呢?对,我们不能忘了我们的梦想,我们之所以年轻就是因为我们有梦想,梦想是

    督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须

    要做的事情做好之后,才有机会去,才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作

    换取2天的自由是人生最好的状态。 第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是

    玩乐的项目,其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的,每

    一个项目的完成都是以团结为基础的,背摔,高空抓杠,求生墙,甚至是吃中饭,无不是团

    队的合作的成果,但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠,从八米高

    的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳,抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会

    说,“早知道我就把杠推的远点再跳了,没有想的那么难,我可以跳更远”。是的,很多事情

    都是这样的,很多的困难,其实并没有那么难的,只是我们在实践钱给它设定了难度了,以

    至认定这是难以跨越的鸿沟,便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗,很多的困难都是我

    们想像的,只要我们努力跨出第一步,勇敢的尝试,成功就在前方。 第三部分是岗前培训。

    这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识,最重要的是再次体会了浙商的

    精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作,感触最深

    的是浙商的服务精神。首先是对外的服务,对客户的服务,在我实习的短短5个月内,浙商

    的金融产品不断的推陈出新,从“生意金”,到“贷的快”,再到“一日贷”,无不是为了让客

    户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新。然后是对内的服务,对员工的服务,大

    的不说,仅从这次培训的各个环节来说,从课程安排,到食宿安全,无不体现总行人力资源

    部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体,共同发展,感触良多。 第四部分是军训。三天,

    短暂而艰苦的培训,是我们每一个新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式,很难!

    但是我们做到了,做到了让部队满意,让领导满意,让自己满意。除了这些,我们学到的还

    有更多,军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神,正是我们每一个浙商人该具备的,应该在

    工作体现出来的。 最后,感谢总行安排的这次培训,短短的两个星期,让我们这群人从陌生

    都好友,让我们在全国各地都交到了朋友,谢谢!

    [新员工岗前培训心得体会(共2篇)]篇一:2014年新员工入职培训心得体会

    2014年新员工入职培训心得体会

    湘水潺湲云草碧,清

    风飒飒满地金,7月11日至23日,采技服公司2010年新员工培训班在装饰一新的二中会议

    室举行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美好的希望和从零开始的心

    态,开始了自己人生的新征程。培训过程中, 热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松

    的食宿环境、周到细致的安排,使新员工感到非常温暖,有如回家的感觉。培训丰富的内容、

    灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围,使新员工获益匪浅,留下深刻的印象、永恒的记忆。

    走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境,新员工更有诸多感想和期望。采技服公司盛

    情款待每位远方而来的学子,欢迎四方志士,他们真诚的情意感染了每一位新员工,让我们

    感到无限亲切而又温暖。培训时间是短暂的,但留给我们的印象是永久的。细节处显真情,

    感受温暖的同时,我暗下决心:一定以企业为家,将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我

    将一步一个脚印,从助理工程师到高级工程师,从技术员到项目经理,作为我事业追求的目

    标。我将秉承“精品、人品同在”,诚实做人,扎实做事,追求卓越。

    责任是我这次培训

    中,感受最深刻的内涵之一。在老师们精彩的讲课中、同事的关心照顾中,无不反映着强烈

    的责任心。以后,我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度,勇敢地担当起自身

    的职责,为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。

    当学习公司一些施

    工项目的图片和施工原理时,内心十分激动,看到一口口油井在我们采技服人手中完成,心

    中除了敬意,更多的是自豪和骄傲:能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦,我感到

    无比荣幸。相信很多年后,当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时,心中的满足感会

    远远胜过物质的回报。在今后的工作中,我一定要乐观的面对挑战,虚心学习,战胜自我,

    为公司的发展贡献出自己的一份力量。

    为期十几天的新员

    工入职培训已经结束了,对于我来说,这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识

    学习。这段时间的学习,使我受益匪浅、感受颇

    深。这次学习,

    不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野,而且对我以后的工作实践有很强的

    指导作用,它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。入职培训只是

    我工作和学习的新起点,我将以此次培训学习为契机,在以后的工作中,做到学以致用,不

    断提升自我,扎实工作,团结奋进,为企业创造更多的价值,抒写自己亮丽的人生新篇章。

    通过参加培训,心中

    的体会是八个字:团结、紧张、严肃、活泼。团结——就是和谐、互助、齐心协力。俗话说:

    人心齐,泰山移。“我们来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是

    一种缘分也是一笔财富。会场纪律我们相互提醒,相互尊重,共同维护;篮球场上我们互相

    鼓励,密切配合,共同提高;生活上我们互相关心,竞相帮扶,共同成长;培训课堂上,我

    们集思广益、群力群策、共同胜利??一花独放不是春,百花齐放春满园。小溪只能泛起破碎

    的浪花,海纳百川才能激发惊涛骇浪,必须承认成功的个体背后必然有一个成功的团队。没

    有个体的成长,企业难以进步,没有企业的成长个体的存在就失去了依托??囊此种种,一言

    以概之,合则两利,分则两伤,你中有我、我中有你。

    紧张——就是思想

    处于高度准备状态,激烈紧迫。态度决定一切,干好工作的前提就是要在战略上藐视,战术

    上重视,发扬时不待我,只争朝夕,认真勤勉的精神和态度。平时多流汗,战时少流血,培

    训期间,我们时刻保持高度的紧张状态,加强学习交流、打牢基础,虚心求教、提升技能,

    以便更好的适用自己的工作岗位;在篮球场上,我们毫不退让,贴身防守,激烈拼抢,不甘

    示弱,发扬战斗情怀,激扬青春活力,时刻紧绷我们的神经,全力的去争取胜利;培训课堂

    上,我们争先恐后,唯恐失去机会,遇到不会的题目我们凝神思考,小心求证??在具体的项

    目上我们也要以求全责备、严谨的态度面对自己的工作,时时刻刻保持清醒的意识和战斗的

    状态以面对工作中的实际问题,使工作紧张有序,紧跟社会的高速度,营造“快节奏,高效

    率”的工作氛围。

    严肃——就是严明、

    严谨、严密、严格。现代社会是严肃的、有规律的,它要求我们以科学的态度和严谨的工作

    作风,把工作作实作细。严格标准化操作,产生游刃有余,有条不紊的程序感;严谨作风,

    精制课件,以身传言,领导坐镇,时刻把关;严明纪律,严考勤,明作息,严考核,明宗义。

    差之毫厘,谬以千里,

    工程单位的工

    作是严肃的工作,小的误差可能产生大的损失,做事业当如履薄冰,战战兢兢。

    活泼——就是营造

    轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上,各抒己见,主答、补充交相辉映,

    民主、自由、生动、鲜活,一派其乐融融的景象,我们在轻松中掌握知识,在学习中体验文

    化,在体验中品味成长;和为贵,谐为美,我们以诚信为职业道德的圭臬,以忍让、行善为

    性格的修养内涵,以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范;以尽忠、报国、献身

    为自身的社会理想。构建和谐、活泼的企业文化,让每位员工乐于融入这个充满热情和活力

    的企业中,才能激发他的工作热情,最大限度地发挥其创造性从而为企业服务。 既严肃紧

    张,又要团结活泼,这样的工作方式应该是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给

    了员工,昂扬了企业的使命和理念,激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽,明年春

    色倍还人,解缆启航,风景这边独好。

    作为一名刚毕业的

    大学生,我面临着从学校到公司的环境改变和从学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早

    适应这些变化,公司特组织了2010年新员工入职培训。通过参加入职培训,我感受颇多。

    采技服作为国内同

    行的龙头企业,拥有辉煌的业绩,能有幸加入进而成为其中的一员,我感到无比的骄傲。公

    司为我们提供了实现人生理想、价值的广阔舞台,我们必须早日融入企业,才能在更短的时

    间内更好地发挥自己的实力,学以致用,最终实现理想抱负,和企业一起成长、壮大。

    一、融入企业,必须

    要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化,只有认同企业及其历史、文化内

    涵,才能做到深刻地认知她,进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善,

    文化底蕴丰富。本次培训,既有丰富的专业知识,也有多彩的业余文化活动,不仅增进了新

    员工相互间的了解和交流,还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份,为融入企

    业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深入新员工,及时了解新员工的

    食宿情况,为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难,体现了公司对员工的关心和

    照顾之情,这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。

    二、融入企业,从改

    变自己开始。人的力量有限,也许不能改变客观的世界,

    但我们可以改

    变自己,来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中,我们要做的就是结合客观形势改变自

    己,这样才能融入企业,在不断的学习和实践中不断提高自身素质和能力,为企业的发展尽

    自己[新员工岗前培训心得体会(共2篇)]所能。

    三、融入企业,必须

    调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生,这一点尤为重要。我们必须自身积极主动结合

    企业,更高效地完成身份的转换。在工作中,从细微处着手,而不是一开始就要干大事。勤

    勤恳恳做事,踏踏实实做人,借采技服公司这个大舞台,融入采技服公司大家庭,早日实现

    人生理想。

    在我报道的

    又能结合具体

    实际、谆谆教导,还能不厌其倦地回答我们提出的问题,使我们对新知识的学习产生一种动力、

    一种渴望。

    授人以鱼不如授之

    以渔,老师们正是用他们丰富的人生经历授给我“渔”。

    培训学习转眼结束

    了,更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分: 有采技服公司的企业文化、企业精神作精神

    支柱,有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带,我坚信能干好自己的工作,我庆幸

    自己无悔的选择。此刻,想借用汪国真的一首诗《山高路远》,来表达我的情感:

    “呼喊是爆发的沉

    沉默是无声的召唤

    不论激越 还是宁

    我祈求只要不是

    平淡

    如果远方呼喊我

    我就走向远方

    如果大山召唤我

    我就走向大山

    双脚磨破 干脆再

    让夕阳涂抹小路

    双手划烂 索性让

    荆棘变成杜鹃

    没有比脚更长的路

    没有比人更高的山”。

    来采技服公司几天

    的切身体会,感到采技服公司有其特点:一是科学完善的管理制度;二是深厚的企业文化;

    三是公平、公正、公开、平等的人才竞争平台;四是全面、完整、实用、独特的内部管理资

    料和工作流程;五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训,我对计划

    作有了更深入细致的了解,明白计划工作是繁琐的,但却要非常细致,容不得丝毫马虎,这

    对平时做事粗心的我来说是一次巨大的挑战。但我想,天将降大任与斯人也,必将苦其心智

    劳其筋骨饿其体肤,行佛乱其所为。也许,这将是我人生的又一个转折点,开始一段新的征

    程,我将迎接挑战勇往直前,绝不辜负领导们的栽培!

    从美好的校园生活

    走上社会生活,对每个大学生来说无疑是一种考验,这将

    下页 余下全文篇二:保险公司新员

    工岗前培训心得体会

    保险公司新员工岗前培训心得体会

    人生的一个转折点

    都是一个新的起跑线,无论处在哪一个起跑线上,我们都要相信自己,努力奔跑,勇往直前。

    我走出校园,踏入社会,走进了国寿这个大家庭,是我人生的一个新的起跑线,在这个起跑

    线上我将怎样去做呢,我犹豫、徘徊、不断的思考着。

    xxxx度新员工岗前

    培训班是针对我们刚毕业的大学生在踏入工作岗位前的一次重要的岗前培训,正是这次培训

    唤醒了沉睡中的我,面对自己的人生如何选择,如何定位,如何更快的融入国寿这个大家庭

    等等,我开始感觉到有了方向,心里也有了想法,对人生充满了自信和喜悦。总之,岗前培

    训给了我一次人生定位的机会,赋予了我很深的意义,对于我的未来、我开始相信自己。

    如果说岗前培训是

    对我思想理念的提升的话,那么实习的过程则是对我实践经验的积累。进入个险部实习对于

    我来说,是一个由陌生变成熟悉,由悲观变成乐观,由怀疑自己变成相信自己的过程,在这

    个过程中,公司的企业文化、使命都时刻在影响着我。人生不如意之事常有八九,同样,我

    轮岗实习的过程中也不例外,有时会碰到不如意的事,也有困难打击的时候,而每当在这个

    时候,我都会想起“相信自己”这首歌,这样我都会让每一次挫折成为我成长的机会。实习

    的这段时间里,我听到每个人谈论的几乎都是些积极的事,我看到了几乎每个人都把自己的

    事情当作事业在经营,同时我也悟到了些做人做事的道理!

    最后,我想说,有成

    就时不要骄傲,遇到困难挫折时,要对自己说,相信自己,当这一切过去,我们将是

    织的其他活动,

    在主题教育和企业文化学习过程中,我深刻的领会到一航二的“干就干一流,做就做最好”

    精神的内涵,明白了“造福职工、服务社会”三大使命的真谛。我被一航人的无私奉献精神

    更是所深深感动,他们为了祖国建港事业放弃节假日,而战斗在施工一线来确保工程的进度。

    我相信:我们的未来会更美好,一航人的明天更辉煌。

    [新员工岗前培训心得体会(共2篇)]

    2.作风方面

    在这期间我利用学

    校所学的知识,联系工作实际开展工作,虚心服从师傅们的细心教导,在他们的帮助和指导

    下,我不仅能够熟练的把握拌合机的操纵,而且在施工组织、机械调配、工程质量检验等各

    方面积累了不少的实践经验,扩宽了对自己所学专业知识的熟悉,为生产建设又好又快的发

    展奠定了基础,并且能够在施工任务严重,职员缺乏的情况下,在师傅们的细心教导下,勤

    恳工作,不怕苦不怕累,服从指挥,确保生产任务的顺利完成。

    3.劳动纪律方面

    在劳动纪律方面我

    能够严格要求自己,切实的熟悉到纪律的重要性。自觉遵守一航二的各项规章制度,做到严

    于律己,更多的体会到劳动纪律的重要性。就像在工地上每个工人都带着安全帽,人人都穿

    救生衣,这简简单单的一件事却是劳动纪律的遵守的体现。由于有些人就是由于把这些劳动

    纪律不放在心上,终极导致发生严重的事故时却没有能力保护自己。所以在工作岗位上就要

    遵守劳动纪律,前人不会没有事规定这些纪律,正是前人的前车之鉴才给我们留下了这宝贵

    的财富。

    4.安全意识方面

    我们知道自己的安

    全很重要,安全意识应该时时刻刻的在我们脑海里。就在实习这段时间我熟悉到了安全意识

    的重要性不仅要时时刻刻的在脑海里还要付诸实践。公司十分的注重安全意识的培训,在这

    期间各单位按照计划,结合本部分工作实际,制定本单位的培训计划,让员工认真执行,有

    计划、有资料、有实施、有记录、有总结,要真正的起到效果,进步职工安全意识和安全技

    能,确保我们的人身安全。从中我学到了很多,我们要注重安全意识的学习,更要把安全意

    识时时刻刻的挂在心上确保不会发生安全事故。

    (二)职业技能和技

    术水平

    1.职业技能方

    篇二:新员工入职培训心得体会

    新员工入职培训心得体会

    新员工入职培训心得体会(一)

    朱亮

    在学习中成长,在成长学习。人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员,首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点。然后作为公司的新成员,很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训,让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖。

    生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜。周六,培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后,我们开始了一天的培训课程,也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下,自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间交流的游戏,让我们的培训课氛围轻松欢乐。游戏后的我感受到成长给自己带来的温暖,心灵之间的交流与碰撞,让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中,我明白了自己所了解的专业知识冰山一角,需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力,才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后,与组员间的友谊有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多不同的精神养料,让我的内心得到了新的洗礼。

    生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战,从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业知识的渴望,培训课程来到了第二天。在刘哥和冯的讲解下,提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自己离梦想又近了一步,追逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下,自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识养分,不断助力自己梦想,让自己的梦来的更快更真实。人生需要海阔天空的魄力,也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度,也感受着家一般温暖的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感,兄弟姐妹间的情义,温暖着新鲜血液。在前辈们的指导下,自己的工作能力提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少,在这里收获知识与感动,温暖了心灵与灵魂。

    最后,在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁,道一声“辛苦了”。在国房这个大家庭温暖中茁壮成长,在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划,一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天!

    立足当下,不忘初心。

    认真做事,踏实做人。

    团结互助,勇敢追梦。

    国房魂,永传承。

    国房梦,共完成。

    新员工入职培训心得体会(二)

    蔡金玉

    2015年8月的第一个周末,公司举行为期一天半的国房新员工入职培训。作为一位入职将近2个月的我来说,说实话,一开始我心里是有点拒绝的,但是,美好总是出现在意料之外,短短的一天半时间,无可否认,收获颇丰的我心在慢慢向国房这个大家庭

    靠拢。

    从一开始的“走进国房”,看着公司的发展历程正如李总工所说,十年时间,国房由一棵小树茁壮成长为一棵大树。新加入的我们是幸运的,我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长,而在坐享公司得之不易成果的同时,作为新生血液的我们不应该好好地将国房理念继续壮大传承下去吗?

    整个培训过程下来,我想,我们都会对自己人生有所感悟思考。在此感谢熊琳姐除了分享她的人生经历外,还用心地为我们准备了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说,前途是充满未知的,我们都会彷徨、迷茫,不知路该怎么走,该往哪走。听着那个跌跌撞撞三年却一事无成的女孩的例子,那一刻,我们陷入了无边的沉思。寻找到自己梦想的方向,即使再累,也勇敢的往前飞,我相信,多年后的我们必将大放光彩。

    这次培训,除了心灵上的洗礼,我也获得了友谊上的满足。印象最深的就是在破冰游戏中,我们组员同心协力,在紧迫的时间中以最快的速度磨合,各抒奇想,以“眼睛咖”的创意最终获得了优秀组的称号。

    亲爱的小伙伴们,尽管我们来自不同的地方,有着不同的人生经历,但是有缘相聚在这里,我们都有着一个共同的身份,那就是“国房人”。让我们感恩国房给予我们的一切,相信国房的宏伟目标必将有我们的成功相伴!

    新员工入职培训心得体会(三)

    朱丽婷

    通过一天半的课程学习,了解了国房的发展历史,企业文化。对传承文化以及未来的发展趋势有了更进一步的认识。无论是工作中的小习惯,工作技巧甚至是人生中的感悟,都是我人生中最重要的一课。知识是前人经验的积累,它有空间时间上的局限性,知识之多,观念决定态度,态度决定行动,行动决定结果。在众多观念中,价值观念是核心,价值观念决定了评判标准,员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。在玩游戏的过程中,无论是一开始的分组,设计队名、队旗、对歌还是后来的眉目传情等,几乎所有的游戏,每个成员都向往一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在游戏中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致,才可以在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐,在感悟中得到升华。参加了这两天的培训使我们同事之间加深了了解,增进了友谊,强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示,留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。

    在工作中,我们要有一种凡事必做到最好的干劲,要有一种履职尽责的态度,坚持从一点一滴做起,把握每一个细节,才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任,责任重于泰山。在工作中承担一份责任,坚守一种信念,成就一番事业,这是每个职业人的追求,“不因位卑而消沉,不以责小而松懈”。在工作的道路上,我们应该永远葆一份责任心,才能向着成功前进。 只有正确的面对人生观加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,为公司做出更多的贡献。

    以上就是我在培训中的收获。通过培训,调整了自己的工作心态,最后感谢各位领导们给我们安排了这么完美的一个培训,感谢同事们带给我的收获与感动!谢谢大家!新员工入职培训心得体会(四)

    许宇倩

    为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于8月1号到8月2号中午为期一天半的时间里,进行新员工入职培训。培训的内容十分丰富,通过观看视频以及讲解的形式来回顾公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍,此外,各部门分别进行讲

    授,教师讲授相关专业知识和自身经验等多方面知识。经过一天半的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。

    培训开始之前随机每五人分成一组,这样的分小组形式有效和快速的使组员们熟络起来,气氛非常活跃。其中最有意思的是,组员合作策划小组海报的活动。在短短的20分钟内,每组选出一名组长,并想好组名,口号、组歌以及组徽,并展示在海报上。我们组分工合作,大家合力在最后的一秒里完成了任务,组名定为“聚沙团队”,我们的口号是“每个人都是一粒沙子,但是聚在一起会有大用途”,组歌是“明天会更好”。组长选了丽婷美眉,在她英明的带领下,我们在后来的“眉目传情”游戏中取得最终胜利。一个团队,就是要有合作团结,才会有我们想要并可以带来实现目标的信心和希望。而另外,我印象深刻的是,课上关于“小花”的案例,由小花的案例,大家都有不同的体会。有人觉得她是在经历大多数人都要经历的阶段,很快她会好起来的,也会有人觉得她不应该眼高手低,要明确自己的方向,坚持下去。有这样的一个案例,最大的得益是,我不应该让自己也陷入这样的迷茫中。没有人可以预料到未来是怎么样子的,我们能够做的是过好当下,在我们能力范围内,尽可能地对自己负责,是要给自己创造未来而不是去埋怨社会环境的不足。我非常喜欢一段话,“人生的长链,不论是金铸的,还是铁打的,不论是荆棘编成的,还是花朵串起来的,都是自己在特别的某一天动手去制作了第一环,否则你也就根本不会过上这样的一生”,我要做的,是增值自己,适应环境,坚持理想,一步步地学习,一步步地成长,将自己融入到公司的大家庭,找到自己的方向,规划人生并努力去实现。

    这次的培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,也和新同事建立了友谊,感受到公司的大家庭温馨。更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己。

    新员工入职培训心得体会(五)

    毛慧恒

    为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解,公司组织并举行了新员工培训,虽然培训只有短短一天半的时间,但是我还是收获了很多。

    首先作为培训,肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度,并且保证实施,而每个员工都必须遵守,毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力,企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素,一个好的企业其必定有好的企业文化,而我们公司也有一个非常人性化的企业文化—“家”文化,让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。公司的发展出了要有好的企业文化,还要有自己产品来实现盈利,以保证公司的运作,而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力,因此为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。

    然后是培训导师关于职场的心得分享,是让我感触最大的。作为一个刚毕业的大学生,刚过完学生生活,就要投入到社会生活,很多方面都觉得很不适应。虽然说大学校园是一个小型的社会,但是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应,毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师,生活的圈子比较的单一,但是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系,这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。

    打造个人品牌,刚开始魏老师提出这个概念的时候,我觉得很诧异,个人品牌是个什么东西,是每个人都创建一个自己的产品,然后把它做大做强吗?以前从来没有听过,通过魏老师的解释我才明白过来,原来每个人都有一个自己的品牌,如果你能够让自己的个人品牌让大家所熟知,那么你就是成功的。而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤,也让我耳目一新。百分之一法则,就是说100个人里面,有1个人是事件的创作者,有10个人与这个事件有或多或少的联系,然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲,因为我以前看朋友圈、看微博,我都很少转发评论,对于网上的事件也只是看一下就过了,很少发表评论。现在我发现我以前的做法是错的,我们应该做那100个人中创作事件的那1个人,而不是路人甲。我们有什么才能应该表现出来,“酒香也怕巷子深”,你不表现出来,别人就不知道你有什么才能,可能你的机会就这有白白浪费了,机会都是给有准备的人。

    虽然还有很多的感触,但是由于文笔有限,感觉有点难以表达,就只能写到这里了,但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。

    新员工入职培训心得体会(六)

    你若盛开,清风自来——马格格

    有幸参加由公司组织的新员工培训,心中的感想很多,首先要感谢公司给予我这次培训的机会,让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲究方式方法。

    应该说这次培训让我受益匪浅,感触颇多。特别是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训,有以下几点特别心得:

    一、感恩

    作为一名应届毕业生,我们没有经验,什么都不懂,如同一张白纸。说实话,现在有很多公司都不愿意接收毕业生,他们都认为培养一名刚毕业的大学生相对来说比较浪费资源。但是,感谢国房愿意给我们新人一个机会证明自己,表现自己。我觉得我们应该保持一颗感恩的心对待自己的公司,对待自己的同事。感谢他们愿意接受一个什么都不懂的我们;感谢他们在我们一无所知的时候,教给我们如何工作,如何成长。

    二、责任

    在学校里,我们每天过着混吃等喝的生活,完全是一副“少年不识愁滋味”的摸样。如今踏入社会,我们就要“在其位,谋其职”。既然我们已经成为国房的一份子,我们就该承担起自己的责任,就要学会为自己、为同事、为公司负责。只有清楚自己的责任,明白自己的任务,看清自己的担子,做好自己的本职工作,才能更好地完善自己,给公司创造更大的福利和价值。

    三、规划

    虽然我们刚毕业,什么都不懂,但是我觉得我们应该为自己做一份规划,这个规划并不需要有多宏伟,但是一定要有明确的方向。有人说,我现在还不知道自己要做什么,也不知道自己喜欢什么,适合什么。有句话说“干一行,爱一行”,我相信很多人在职业选择的时候都经历了迷茫和彷徨。现在的我们早是一名成年人了,每做一个决定,都是经过了很多的考虑。在我们这个大家庭里,很多同事都是相关专业出身,在踏进国房的大门的时候,我想大家都是想着以后能成为一名优秀的评估师吧。如果现在不对自己规划一下,每天就只是机械的做自己的工作,按时的上班下班,那么我们的能力怎么得到提升?每个年轻人来到这个繁华的城市都是怀揣着美好的理想的,既然有了理想,那么就应该有个相应的规划,这样才能一步步的接近自己的理想,达到自己的目标。

    四、活在当下

    不念过去,不望将来。

    大学毕业之际,很多人都在感伤离别,后悔莫测。现如今,我们也初入职场,面临着行行色色的人群。很多事情都已经成为现状,我们无力改变什么,不管是对环境不满意,还是对生活有什么怨怼。此刻,我想说,我们应该怀着一颗敬畏的心,好好的过好每一天,不辜负自己(本文来自:WWw.HNboxU.com 博 旭 范文 网:新入职培训心得体会)的大好年华,不浪费自己的充沛精力。

    当然,这次培训不仅仅让我学到了以上几点,它还让我学会如何认识一个团队的重要性 ,更教会了我如何做人,做事,做事的责任心与态度。希望公司多举办这样的活动 ,同时,也祝愿国房越来越好。

    新员工入职培训心得体会(七)

    遇见更好的自己——余夏莉

    2015年8/1和8/2,公司举行了一场为期一天半的新员工培训,从我入职开始我就一直挺期待入职培训的,在想,会不会像之前那个公司一样,只是一味的在给员工洗脑而不是给员工一些有用的东西,还想了好多好多,在这里就不一一举例子了,来到国房已经有一个多月的时间了,日子过得很充实也很快,觉得公司的工作氛围挺好的,正能量也比较多,让人也慢慢的变得正面了起来。

    培训的课程中魏老师提到了“个人品牌”这个名词,虽说不陌生,但也挺新鲜的,像我们读服装的对于品牌并不陌生,但是个人品牌真的还挺新的一个词汇。记得13年的时候老师来我之前工作的公司来探望我们,就说到了留有口碑这么个事,要做到人家一提起某某某时,就会想起有关他的一些让人称赞的地方,这跟个人品牌一样,就是推销自己,把自己打造成为自己的一个品牌,让人提起时就能想起这个人一些好的东西。现在的年轻人,包括我,很多都是比较任性的,尤其刚参加工作的时候,自己想爱怎样就怎样,完全不去考虑周边的环境因素,完完全全就把自己暴露给别人看,不懂得去表现自己,展示自己,心浮气躁,心态又不好,又懒散,也没什么目标,一旦沉沦了下去就很容易一蹶不振,刚开始的我也是这样,就是因为心态不好,最后被调到车间做QC,在车间做QC对于我来说真的是一段既痛苦又印象深刻的日子,足足有半年的时间,我过着除了不用加班的时间其他时间都在上班的生活,每天查成衣,看看有木有漏洞或者是疵点,日复一日,有好几次崩溃想辞职不干,在想,我为什么要跑到这个鬼地方来做这么苦这么累的事?既看不到未来也看不到希望,很想一走了之,但是内心同时又有别的声音,在这里还没待到一年,都没学到什么东西岂不是很不值得?最后我还是坚持了下来,一直到半年后我有幸申请调到跟单部去学做跟单。在那个时候算是我成长得最快的时候,知道自己要做什么了,人一定要有自己的信仰,不然你每天浑浑噩噩都不知道自己在做什么了,跟行尸走肉差不多。

    在那个算是比较恶劣的环境下,我觉得我现在幸福多了,所以我也不会去抱怨什么。然后,抱怨真的没什么卵用,除了发下牢骚,该做的还是要做的,抱怨会让一个人变得消极,以前的我也是这样,后来经过反省,其实问题还是出现在自己身上,自己不去改正光抱怨根本就没什么作用。还不如努力的去自我增值,少做点无益的事。

    青年作家刘同说:“因为年轻,所以没有选择,只能试试。”是的,对我我们这些二十几岁的年轻人来说,大多都还是刚踏入社会并不久,很多都是处在基层,爬上顶峰的并不多,二十几岁的年纪,就是最苦的时候,这个时候我们的工作,感情很多都是不稳定的。我们的第一份工作不代表这一生都会是做这份工作。我刚开始的想法也是,为什么每天都是做一些重复的工作?既枯燥又无聊,很想去外面看看不一样的风景,后来我才发现,其实很多地方都是一样的,很多人也是过着两点一线的日子,我们也是。一遇到挫折就以为是世界末日,只有自己最痛苦,其实放眼望去,很多人都这样,谁的青春不迷茫,其实我们都一样。很多人不懂得去放慢脚步,去沉淀自己,包括以前的我也是,静不下心来去学习,就像李工说的,一进入社会,真正的学习才刚开始,有错过了

    篇三:新员工入职培训总结报告

    【新员工入职培训总结报告】

    新员工入职培训总结转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束, 首先得感谢集团领 导给我们提供这个机会和平台, 让刚刚离校入厂的我们感受到了集团 给予的重视和关心。增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期 的我们更顺畅地完成角色转换,早日成为一名合格的职场人员。

    在集团人力资源部的合理安排下, 让我们对集团的各部门及各分 公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。

    此次的培训内容非常丰 富,主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力 资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团 主营产品及生产工艺流程、 安全教育、 生产现场参观、 兰石展馆参观、 集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文 写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训,使我在最短的时间里 了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企 业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。

    首先由集团张总做公司概况的介绍,让我们了解兰石从 1953 年 建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历, 为我们陈述了成功所必备的几个条件, 让我们 “不拒小事、 不惧大事、 受得了挫折、耐得住寂寞。 ”张总语重心长的话语无不深深地教育着 在座的每一位新员工。

    听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石 做出的努力和贡献,那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们 重新走过 50 多年的风雨,见证企业的进化,也了解到其中的艰辛。

    让我们更加珍惜来之不易的今天, 激励我们更加努力地去建设辉煌的 明天。使大家士气高涨,信心倍增,对未来充满幻想和期待。通过培 训,我们了解了面向国际市场,以中国制造能源机械装备,塑造名族 装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境,炼就一流的兰石精神更是 深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告,通过认知兰石文 化,我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司发展中的 重要作用有了更深刻的理解, 也坚定了我发挥专业特长为企业文化建 设贡献一点力量的决心。最有意思的还数拓展训练,各种惊险刺激的 游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。

    当所有参训人员通过最后一道 毕业墙时,都泪如雨下,这不是因为辛苦或困难,而是为自己的成长 喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔 宝贵的精神财富!衷心感谢领导为我们提供这次机会。如何把这次活 动心得落到实处,还有五点感受

    一是要热爱我们的集体,热爱我们的团队,热爱我们的事业; 二是要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努 力不够而影响了团队集体的进步; 三是要诚信待人,诚信做事,挖掘自身潜能,增强自信心; 四是要有包容

    心、善良心,允许别人犯错误; 五是勇于接受挑战,磨练战胜困难的毅力,敢于战胜自我。

    要知道,只要不放弃,一切皆有可能。

    关于职场沟通技巧和职业心态方面, 兰大何教授和邱教授结合实 际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态

    归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单 位当做舞台,把同事当做伙伴,把挫折当做存折,把危机当做时机, 把障碍看做最爱,要感恩给予我们成长机会的人和事。

    七天的培训虽然已经结束,但是我们的工作才刚刚开始,如何更 好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。

    下面是我的几 点个人体会

    1、尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境。从学校 到社会是一个大的转变,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是 逃避现实的借口。

    既然我们来到了各自的工作岗位, 那么就应该明白, 我们不再是一名学生,而是公司的一名职员。就应改变学校的散漫, 熟悉公司的各项规章制度,加强纪律性,依次来严格要求自己。

    2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了 兰石,就说明我们信任兰石,就要忠诚于兰石。要敢于承担责任,有 吃苦耐劳的心态,用自己的业绩来证明自己的价值。

    3、时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本质工作。作为刚走出 校门的我们,几乎没有任何实践经验。所以要时刻向前辈虚心请教, 认真学习。从小事做起,锻炼自我,实现成长。

    总之,此次新员工入职培训我受益匪浅,不仅使我的个人素质得 到了提升,而且加强了自我认识,开阔了个人眼界。更重要的是给了 我努力工作的信心。相信有集团各级领导的关怀和正确领导,工作岗 位上各位前辈的悉心帮助和指导,再加上我个人的不懈努力,一定能 够干好自己的工作!

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