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    分类:活动方案 时间:2017-07-21 本文已影响

    篇一:双强双争实施方案

    卞桥镇建安公司深入开展

    “强党建争先锋、强发展争示范”

    活动的实施方案

    一、指导思想:坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体,以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标,深化和推进非公有制企业创先争优活动,着力争创“党建强、发展强”的先锋示范企业,不断提升我市非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平。

    二、“党建强、发展强”先锋示范企业的标准

    1、党建保障好。党组织领导班子健全,有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理,教育培训正常。配有专职党务工作者,企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体,创先争优活动深入开展,党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序,活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设氛围浓厚。

    2、经营管理好。认真贯彻落实科学发展观,积极推进企业转型升级。现代企业制度健全,法人治理结构完善。企业经营有方,内部管理科学。资源利用效率高,自主创新能力强,有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。

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    3、发展业绩好。企业竞争力优势明显,盈利能力强。企业发展活力足,经济效益好,企业资产、纳税状况良好。劳动效率高,全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。

    4、劳动关系好。依法建立工会等群团组织,并能发挥良好作用。企业依法用工,劳动合同签订率达100%。能及时足额发放工资,按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险,员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善,重视安全生产,企业内部和谐稳定。

    5、企业文化好。企业价值目标正确,企业精神具有时代特征,企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌良好,整体素质不断提高。

    6、社会形象好。遵守国家法律法规,自觉维护市场经济秩序,恪守商业信用,反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任,主动参与新农村建设,做好“村企联建”。热心慈善、捐助等社会公益事业,关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽,在当地有较好信誉和口碑。

    三、“强党建争先锋”的主要措施

    1、完善组织强基础。不断加强党支部组织建设,建立健全各项规章制度,不断壮大支部力量,积极吸纳和培养优秀青年加入组织队伍,为组织培养后备力量。

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    2、建章立制强规范。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课”、党员教育管理、党员发展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。

    3、选育结合强队伍。创新选拔培养机制,拓宽选任渠道,把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员,选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程”,开展“三培养两推荐”,努力把生产经营技术骨干培养成党员,把党员培养成生产经营技术骨干,把优秀党员培养成党组织带头人,把党员生产经营骨干推荐为班组长,把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”,增强党组织的吸引力。

    4、发挥作用强服务。坚持把发挥党组织和党员作用、服务企业生产经营和科学发展作为党建工作的立足点,实现企业发展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式,推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度,引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺,以党员的岗位效应带动生产效益的提升,形成比形象、比技能、比作为的良好氛围。

    5、多措并举强保障。采取多种形式,为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障,将党建工作经费应列入企业年度财务计划,由党组织支配使用。

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    四、“强发展争示范”的主要措施

    1、在加快转型升级上争示范。引导企业加大技术改造和技术创新力度,积极引进先进技术和设备,加快淘汰落后产能,着力开拓国内外市场,深入实施知识产权、标准化和品牌战略,引导企业调整营销策略,注重自主新技术研发和新产品开发,不断提高自身品牌效应,拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用,组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动,切实抓好节能降耗工作,推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。

    2、在重视人才工作上争示范。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动,实施青年创业人才培养工程,在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制,加强员工培训及职业生涯规划,完善各项保障措施,努力改善住房、医疗条件,提高福利待遇,激发人才工作热情,解决人才后顾之忧。建立企业党组织领导班子联系人才制度,定期开展谈心谈话活动,做好思想政治工作,确保人才队伍稳定。

    3、在构建和谐劳动关系上争示范。全面推行企业员工工资协商制度,建立工资正常调整和增长机制,确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度,引导企业管理层定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商,促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作,— 4 —

    大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态,努力化解各类矛盾和问题。

    4、在建设企业文化上争示范。协助企业建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体,展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效,帮助企业培育先进企业精神,促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展员工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动,不断丰富员工业余文化生活,营造健康向上的工作环境和氛围。

    5、在履行社会责任上争示范。推动企业建立健全突发事件应急预案和机制,注意防止群体性事件发生,维护企业正常生产秩序。推动企业完善安全生产制度,落实安全生产责任。进一步做好关心关爱员工工作,建立企业关爱资金(基金),对生

    党支部双争活动方案

    活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。积极参与光彩事业、社会公益和慈善事业,努力提升社会美誉度。

    五、切实加强对“双强双争”活动的领导

    1、落实领导责任。支部要将这项工作摆上重要议事日程,认真谋划、精心组织,进一步加强对非公有制企业“双强双争”活动的组织领导。支部要积极发挥牵头协调作用,各部门要充分发挥各自职能优势,密切配合,齐抓共管,合力推进。

    2、配强工作力量。成立创建活动领导小组,设立专门的创建办公室,配备专职工作人员,确保活动顺利开展。

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    篇二:“双争”活动实施方案

    “双争”活动实施方案

    为了推进我校“创先争优”活动深入开展,巩固“创先争优”的阶段性成果,按照市教育局“双争”活动方案的要求,结合我校实际,特制订本方案。

    一、指导思想

    以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以“推动我校科学发展、办人民满意学校”为目标,充分发挥全体教师在推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生等方面的主体作用,为推进我校教育事业科学发展,加快省级标准化建设步伐提供动力支持。

    二、目标任务

    (一)总体目标:

    “双争”:争当先进集体、争当优秀教师。先进集体要做到“五优”,即:管理水平优、队伍建设优、育人环境优、教育质量优、服务师生优;优秀教师要做到“五个表率”,即:师德师风的表率、爱岗敬业的表率、教书育人的表率、勤于学习的表率、科研教改的表率。

    (二)主要任务

    1、先进集体做到“五优” 一是管理水平优。学校规章和管理制度健全完善,体现学校自身特色,能够依法办学,从严治校;坚持党务公开、校务公开,保障党员及教师的知情权、参与权、决策权和监督权。二是队伍建设优。领导班子队伍素质过硬、团结奋进、勤政高效、廉洁自律;教师队伍结构合理、师德高尚、学养深厚、业务精湛。三是育人环境优。校园布局合理,设施先进,功能齐全;校园内部美化、绿化、香化、净化,达到生态校园建设目标;校园文化积淀厚重,

    内涵丰富,彰显办学特色,达到书香校园、文明校园、和谐校园建设目标。四是教育质量优。着眼于素质教育,面向全体学生,平等享受优质教育资源;以人为本,注重学生个性发展,学生有足够的个性发展空间。五是服务师生优。牢固树立为师生服务宗旨,努力为师生提供人性化服务,能够倾听师生呼声,解决师生实际困难。

    2、优秀教师要做到“五个表率”:一是做师德师风的表率。坚守高尚情操,举止文明礼貌,严于律己,以身作则,言传身教。二是做爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心、责任感,具有求真务实的工作作风,勇于承担急难险重的工作任务,高质高效地完成本职工作,在本职岗位上做出优异成绩。三是做教书育人的表率。掌握教育教学规律,实施素质教育,培养学生良好品行,激发学生创新精神,引领学生身心健康成长,促进学生全面发展。四是做勤于学习的表率。树立终身学习理念,知识视野宽,知识结构新,理论水平高,争当学习型、复合型人才。五是做科研教改的表率。在科研教改中起点高、方法新、领域宽,有前瞻性、独创性和实效性,以教学带动科研,以科研促进教学,敢于做教育教学改革头雁。

    三、方法步骤(三个阶段)

    1、宣传发动阶段(2011年3月18日——3月31日)。召开动员会,成立领导小组,制订方案,明确目标、责任,做好部署,统筹安排。

    2、组织实施阶段(2011年4月1日——12月31日)。各校(组)坚持以“推进教育改革、搞好教书育人、加强队伍建设”为目标,以“坚持办学方面,服务全面育人,推动科学发展”为载体,通过“双争”活动不断强化师德建设,促进教育教学改革,提升教育教学水平。结合实际定期搞好师德建设系列活动(岗位建功、岗位能力、师生演讲、师德报告、表彰奖励等),切实提高活动的针对性和实效性。

    3、总结表彰阶段(2012年1月1日——1月15日)。做好三项

    工作:一是学校要对“双争”活动进行总结,肯定成绩,查找不足,研究制定整改措施;二是完善机制。总结好作法、好经验,形成制度,建立长效机制;三是考核表彰。

    四、具体措施

    1、明确职责,强化领导。学校成立领导小组,做好活动的安排,及时总结,推动活动深入有序开展。

    2、结合实际,强化活动。主要结合“四保”开展专题性活动。

    3、培树典型,强化作用。学校用树立标杆,通过简报、板报、广报及时宣传典型事例。

    篇三:深入开展双创双争活动的实施方案

    天桥中心完小现代远程教育站点

    深入开展“双创双争”活动的实施方案

    为深入贯彻落实中共中央组织部《关于在全国党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知》(组通字?2011?18号)、省远程办《关于在全省党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知》(黔远教通?2011?7号)和市委组织部《关于在全市党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知》(市组通[2011]31号)精神,切实把“以通为先、以用为本”的要求落到实处,经研究,决定以实施远程教育“百千万示范带动工程”为契机,以村校结合“三结对两促进”活动为载体,在全社区党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动(创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵)。现提出如下实施方案。

    一、总体要求

    “双创双争”活动是远程教育服务党的中心工作的有效载体,既要突出抓好创建先进典型,又要注重解决实际问题,推动整个远程教育工作上水平、见实效。

    二、目标任务

    按照中央提出的创先争优活动要推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的总要求,我校深入开展“双创双争”活动的主要工作任务为:围绕一个主题,深化两个行动,推进三项重点工作,实现四个目标,落实五项措施。

    围绕一个主题:“创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”。

    深化两个行动:一是继续深入先进教学服务平台的基本要求,二是大力开展示范终端站点的基本要求、创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵。

    推进四项重点工作:

    ⑴政治素质好。

    ⑵业务能力强。

    ⑶服务效果好。

    ⑷群众反映好。

    实现四个目标:

    ⑴政治素质好。

    ⑵参加学习好。

    ⑶成果运用好。

    ⑷示范效果好。

    落实五项措施:

    1、组织领导和教学制度全

    2、教学方式灵活

    3、教学服务好

    4、教学资源利用率高

    5、教学效果突出

    三、参加范围

    全社区党员干部群众

    四、方法步骤

    开展“双创双争”活动要精心组织周密安排,明确活动主题,创新活动形式,有计划、有步骤地扎实推进。

    要结合我站点“双创双争”活动的主题和载体,按照以下六个环节,扎实有序推进“双创双争”活动:

    (一)公开承诺。落实目标责任,明确争创重点、效果目标,制定实施进度和具体措施,填写承诺书并公布,每位党员和职工提出参加“双创双争”活动的具体打算,明确努力方向和争优的事项,采取适当方式公布,做出承诺,接受监督。

    (二)积极争创。各党员和广大干群按照活动方案和公开承诺,认真组织开展和积极参加创先争优活动,落实“五项措施”,在日常工作和生活中严格要求、履行职责,办好承诺事项,发挥作用,展示形象。

    (三)领导点评。党政领导通过参加各联席工作会、党支部组织生活会、召开情况通报会等方式,各党员和广大干群开展创先争优活动情况进行点评。同时,结合日常工作及时了解情况,对党员、广大干群的政治思想、廉洁自律等情况有针对性地认真点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。

    (四)群众评议。校党政领导对职工、党员,开展创先争优活动的情况,采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式,广泛听取群众意见建议。群众评议可与党员民主评议结合进行,评议结果登记在册,作为参加创先争优活动评选表彰的重要依据。

    (五)组织考核。由上级领导组织进行。

    七、加强组织领导

    (一)建立机构,落实责任。

    组 长 龙华英

    副组长 龚智强

    成 员 佘大鹏罗远龙

    (三)健全机制、确保实效。建立党政领导干部联系点、基层党建工作专项述职、支部和部门“五个好”目标,党员群众承诺和创先争优活动,健全完善制度。同时,注重将创先争优活动中的一些好办法、好经验,以制度的形式固定下来,形成长效机制。

    (四)广泛宣传,营造氛围。充分发挥现代远程教育网络、深入宣传。争创一流业绩,掀起创先争优活动的热潮,努力在全社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气 。

    天桥中心完小远教领导小组

    2012年3月10日

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