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  • 单位红白喜事规章制度

    分类:规章制度 时间:2017-06-16 本文已影响

    篇一:红白喜事管理规定

    红白喜事管理规定

    (征求意见稿)

    第一条 随着公司规模的迅速发展,人员越来越多,员工及其亲属红白喜事活动的日益增多,为了凝聚员工合力,体现公司“以人为本”的人性化管理理念,既保护员工合理的红白喜事需求,又不影响公司正常经营工作和各级人员的经济负担,保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。经公司研究同意,特制订本规定。

    第二条 红白喜事活动范围

    红白喜事是指集团公司各实体(部门)所有员工在职期间本人及直系亲属三代内因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、终老需要举办的活动。

    第三条 红白喜事操办原则

    公司员工及直系亲属在操办红白喜事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、安全、移侈易俗的原则,活动内容和形式要正面健康,积极向上,宣扬时代精神,同时做好突发事件及安全防范工作。

    第四条 红白喜事通知要求,具体如下:

    (一)通知范围:公司后勤人员告知公司办公室;各实体员工告知其所属实体办公室;各分支机构告知其所属分支机构办公室。不得将通知范围向本人所属实体或分支机构以外扩展。

    (二)如各实体总部班子成员需举办相关活动,公司领导将根据工作时间安排进行慰问。

    第五条 红白事事操办程序

    员工需要举办红事活动,当事人或其部门负责人应当提前告知所属办公室,简要说明具体时间、地点、规模、及程序要求,并按公司制定的请销假制度履行相关手续。

    第六条 红白喜事礼金标准

    第七条 各实体办公室对员工及亲属举办的各类红白喜事活动要本着“以人为本”的企业文化理念,积极热情参与,做好事前引导、事中帮助、事后安抚工作,使活动达到既尊重传统民风民俗,又体现现代文明风尚、既热情、开放、隆重、又节俭、体面、安全的庆典要求。

    第八条 此规定自2014年11月1日正式执行,与此相抵触之规定同时废止。

    篇二:红白喜事管理规定

    红白喜事管理规定

    (征求意见稿)

    第一条 随着公司规模的迅速发展,人员越来越多,员工及其亲属红白喜事活动的日益增多,为了凝聚员工合力,体现公司“以人为本”的人性化管理理念,既保护员工合理的红白喜事需求,又不影响公司正常经营工作和各级人员的经济负担,保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。经公司研究同意,特制订本规定。

    第二条 红白喜事活动范围

    红白喜事是指集团公司各实体(部门)所有员工在职期间本人及直系亲属因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、终老需要举办的活动。

    第三条 红白喜事操办原则

    公司员工及直系亲属在操办红白喜事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、安全、移侈易俗的原则,活动内容和形式要正面健康,积极向上,宣扬时代精神,同时做好突发事件及安全防范工作。

    第四条 红白喜事通知要求,具体如下:

    (一)通知范围:集团后勤人员告知集团办公室;各实体员工告知其所属实体办公室;各分支机构告知其所属分支机构办公室。不得将通知范围向本人所属实体或分支机构以外扩展。

    (二)如各实体总部班子成员需举办相关活动,集团领导将根据工作时间安排进行慰问。

    (三)如需发放喜帖、喜糖或红鸡蛋等物品,应利用非工作时间

    发放至员工家中,严紧将上述物品带至办公场所发放。

    第五条 红白事事操办程序

    员工需要举办红事活动,当事人或其部门负责人应当提前告知所属办公室,简要说明具体时间、地点、规模、及程序要求,并按公司制定的请销假制度履行相关手续。

    第六条 红白喜事礼金标准

    员工举办红白喜事庆典活动,公司由所属办公室统一组织前往祝贺。涉及集团高层领导的,由集团办公室代表董事会及监事会组织相关人员前往,费用从所属工会费用中列支。私人前往祝贺则根据个人情况而定。公司礼金标准:

    注:一般员工:指在公司任职不足3年,或在实体(部门)从事部门副职以下岗位的工作人员。中层干部:指在公司任职3年以上,或未满3年但在实体(部

    单位红白喜事规章制度

    门)正在担任部门正副职和实体副职的经营

    管理人员。高层领导:指正在担任的实体正职和集团总助及以上管理人员。特聘顾问:遵照集团高层人员标准执行。集团新招聘的研究生及以上学历的非主管人员可参照中层管理干部标准执行。

    第七条 各实体办公室对员工及亲属举办的各类红白喜事活动要本着“以人为本”的企业文化理念,积极热情参与,做好事前引导、事中帮助、事后安抚工作,使活动达到既尊重传统民风民俗,又体现现代文明风尚、既热情、开放、隆重、又节俭、体面、安全的庆典要求。

    第八条 此规定解释权归集团办公室。

    第九条 此规定自2012年5月1日正式执行,与此相抵触之规定同时废止。

    篇三:某镇红白喜事理事会管理考核办法

    **镇红白喜事理事会管理考核办法

    第一章 总 则

    第一条 为了充分发挥红白喜事理事会在婚丧嫁娶中的作用,破除婚丧嫁娶中铺张浪费、愚昧落后的陋习,做到婚事新办、丧事简办,提倡文明、健康、科学的生活方式,根据上级有关规定,结合我镇实际,制定本办法。

    第二章 组织机构

    第二条 红白喜事理事会在镇党委、政府和村(社区)党支部、村委员会的领导下进行工作,并接受上级理事会的管理和考核,实行自我管理、自我教育、自我服务。

    第三条 各村(社区)红白喜事理事会由村民代表民主推荐产生,设红白喜事理事会理事长1名,成员5至9人,秘书长1人。村级红白喜事理事会负责指导辖区内网格或小区组建相应红白喜事理事分会(理事分会设分会长1人,理事3至5人),并自觉接受镇红白事理事会的领导。

    第三章 职责和任务

    第四条 积极向群众宣传党的方针政策,引导群众开展移风易俗活动,认真贯彻执行各级政府在婚丧嫁娶中的政策、法令和规定,耐心做好群众的思想疏导工作。

    第五条 针对辖区内的单位和个人开展工作,对婚丧嫁娶、升学参军、搬迁开业等具有社会性质的贺礼、庆宴、招待等筹办活动,掌握性质,控制规模,防止无原则操办和大操大办,以维护正常的经济关系和人际关系。

    第六条 理事会要主动热情地为婚丧喜事事务做好服务并掌握好操办原则,在群众中进行宣传引导。

    提倡操办的事务:结婚,父母、祖父母丧亡。

    不提倡操办的事务:子女出生、新房乔迁、企业或店铺开业。

    坚决制止的事务:亲戚的忌日、周年,升学、参军、订婚等。

    第七条 应注意的主要事项

    (一)操办红喜事的具体事项

    1、理事会要坚决按照《婚姻法》等有关规定办事,协助婚姻登记部门认真做好婚姻登记和婚嫁服务工作,严禁早婚私婚,提倡优生优育。

    2、婚事要坚持新事新办,废除陈规陋习,推崇婚事气氛热烈,文明庄重。

    3、引导群众在操办喜事过程中少讲排场,摆阔气。

    4、加强对操办过程中的食品、交通安全和环境卫生的指导管理,并向上级进行申报。

    5、加强对鞭炮烟花燃放的管理,确保燃放过程安全环保。

    (二)操办丧事的具体原则

    1、理事会要坚决执行上级有关文件精神,协助村(社区)抓好本辖区内的殡葬改革和管理工作,并切实防止在公路两侧、风景区内葬坟。

    2、操办丧事要坚持从简原则,反对大操大办,大力宣传并推行辞世三天无忌论,推行播放哀乐、鞠躬、默哀、佩带黑纱等文明健康的丧葬礼仪,逐步消除在殡仪活动中请民间乐队吹奏、演唱和披麻戴孝、扬幡招魂、糊纸扎等带有封建迷信色彩的活动。同时,提倡播放哀乐时间不超过晚十点。

    3、提倡死者实行火葬,同时禁止火化后将骨灰装入棺木再行土葬。每葬一个人,占地面积不得超过4平方米,根据辖区的情况,妥善处理好死人与活人争土地的问题。

    4、严控丧葬开支标准。对事主确有困难且无力办好丧事的,要动员亲邻有钱捐钱、有物捐物、有力出力,努力把事办好办了。

    第四章 制度和措施

    第八条 理事会实行理事会长负责制(理事分会由分会长负责制),对红白喜事的承办需经理事会讨论决定,并征得事主意见,由理事长及成员依照本办法规定组织实施。

    第九条 各村(社区)红白喜事理事会应按时参加上级红白喜事理事会召开的会议,并经常汇报工作。

    第十条 理事会每月召开一次会议,研究殡葬、婚嫁工作,不断总结经验,提高服务质量。

    第十一条 镇理事会每年组织一次考核,根据工作开展情况按村(社区)和网格进行等级评定,设为红旗单位、一类单位、二类单位和三类单位。评选村级理事会红旗单位、网格理事分会红旗单位和优秀理事长、优秀理事、优秀秘书长等,被评为红旗单位和先进个人的给予相应奖励。

    第五章 纪律要求

    第十二条 认真贯彻执行党和政府的各项政策及有关规定,坚持原则,不徇私情。

    第十三条 不收受婚丧事主赠送的钱物。

    第十四条 不在婚丧事主家中大吃大喝。

    第十五条 对婚丧事主一视同仁,不搞优亲厚友。

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