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    分类:团委工作计划 时间:2017-02-09 本文已影响

    篇一:银行团支部工作计划

    1.2010年团工作的工作思路和设想;

    新的一年开始了,为了配合总行分行的一系列活动、更好地开展团支部的工作,我团支部编写了一点工作计划,作为新阶段的行动指南和活动安排。而且是我行整个团支部成员所支持的工作和活动。现将本年度的团支部工作计划如下:

    1,端正大家的政治思想。指导思想要深入学习宣传贯彻党的各项教育方针及政策,以“文明、和谐、发展”为中心内容,发挥青年团的模范带头作用。让每位团员在“团”集体中规范自己,发展自己。二、奋斗目标规范团员行为,发挥团员模范带头作用。开展有益于提高大家党性修养的活动,让我们广大的团员同志都积极地向党组织靠拢,紧跟党组织的步伐。大家共同关系国家和党内外是事务,认真学习党的先进思想和理论。争取让更多地团员同志成为党员同志的后继力量。

    2,让大家树立好正确的学习思想。为踏踏实实的学习基础的科学文化建立好有益的思想条件。只有端正好了学习思想才能让学习的成绩步步上升。具体采取的方法是首先建立学习小组,大家共同学习,共同进步。同时也让大家互帮互助,资料共享,实现学习成绩的共同升级。

    3,在生活中,提倡大家和睦相处,互帮互助。共享欢乐,共担忧愁。建立好自己做好人的原则,生活尽量有规律。以寝室为单位,团结一致,共同进步。

    4,开展多多益善的团支部活动。

    5,组织有益的户外活动,如:秋游,登山活动等。增强团组织和班集体的凝聚力。

    6,开展丰富多彩的课余活动,让紧张的学习气氛得以缓和。同时也可以达到劳逸结合的最佳效果。如:集体的篮球比赛,足球比赛,羽毛球比赛,乒乓球比赛等等。

    篇二:支行团支部工作计划 (7000字)

    支行团支部工作计划

    新一届支行团支部刚刚成立,作为我行年轻一代的核心团队,肩负着参与推动文成工行转型发展的光荣使命。为了积极响应支行党支部的工作方针、更好的开展团支部工作,结合我行实际情况,现将本年度的团支部工作计划如下:

    一、 加强团员青年的思想政治工作

    1、 共青团员作为中国共产党的助手和后备军,加强团员青年正确的人生观、价值观和世界观,通过对党的理论知识学习,提高团员青年政治素质和理论修养,做好党的助手。

    2、 团支部以服务为重点,加强团的阵地建设,确保团组织工作的有序开展,努力创造机会,充分发挥党员身份的团员的作用,承上启下做好当间带团建工作。

    3、 让我们广大的团员青年积极向党组织靠拢,紧跟党组织的步伐。适时组织团员青年学习党的先进思想和理论,争取让更多团员青年成为党员的后继力量。

    二、 加强宣传力度,提升市场核心竞争力

    1、企业要发展,就要提升市场核心竞争力,要立于不败之地,就必须重视宣传,从宣传入手,通过宣传企业文化,宣传良好的企业形象是我行参与有序竞争、有效开拓业务经营,实现长期稳健发展的重要手段。再者要宣传金融服务,金融工具,金融产品来提升竞争层次与竞争品位,来保持企业长期持续发展。

    2、宣传一般在时间上可分为阶段性宣传和年度宣传两种。

    工行的金融产品和服务日新月异且更新速度较快,我们要随时配合推出的新产品做出宣传来提高产品竞争力,这就需要阶段性宣传。而年度宣传我们需要做到金融产品宣传、金融服务宣传及企业文化宣传三项相结合。三管齐下,有效的达到宣传力度提高市场核心竞争力,使我们的业务经营上升到一个更好的层次。

    3、宣传在空间上分为内部宣传和外部宣传。

    对内宣传。我们第一要积极宣传支行业务,有效利用网讯这个业务工作交流平台,支持每一个柜员积极发表报道,可关于产品的创新,业务的认识,工作的意见以及团队的活动。对内的报道让行内的同行与我行达到思想上的交流,创造更好的信息平台。第二要员工内部活动宣传,让行内员工及时了解团支部信息和行内活动。可通过员工活动室,将信息资讯及时更新宣传。

    对外宣传。产品的营销是宣传的重中之重。我们要通过不同角度来了解竞争对手、消费者和媒体,然后找出优势点、问题点和机会点,让各阶层消费群体了解工行产品的作用,引起其购买的欲望。此外,宣传是连结客户与银行的桥梁和纽带,是向客户介绍银行产品的重要渠道,宣传就是为了与其他商业银行不同,突出自身的优势和特点,吸引客户。首先立足宣传工行的声誉、实力,让客户“信银行”。充分展现工行安全可靠的形象,取得广大客户的信任。

    三、 响应支行党支部组织号召,做好党支部的助手,积极组织团员参加学习,做好各类产品的对客营销

    1、 严格按照支行党支部的有关工作部署,响应号召,充分发挥团组织作用,积极完成支行党支部组织布置的各项工作任务。

    2、 结合团支部实际工作情况,围绕党支部的中心工作,当好党的助手,向党组织推荐和输送优秀青年,为培养青年骨干打好坚实的基础。

    3、 学礼仪,讲文明。组织团员青年学习必要的日常礼

    分行团委工作计划

    仪知识,提升团员青年的礼仪水平,并将礼仪知识推广到所在岗位,运用到日常的工作中去,同步提高自身素质,提升我行的企业形象。

    4、 制定岗位练兵计划。利用晚上及周末的休息时间,组织团员青年进行定期岗位练兵。特别是新入行的员工,要加强业务技能训练及业务知识学习,提高我行员工综合能力水平。5、

    组织团员青年学习专业业务知识。针对我行员工专业业务知识薄弱的现状,要求团支部委员首先开展自学,遇到不清楚或不懂的,积极向市分行相关人员请教,再把自己学习到的业务知识通过晨会、月会、知识培训等形式教给所有的团员青年,努力做到一起学习,共同进步。

    6、 及时组强团员青年了解银行新产品的特点、优势,再与其他银行的同类产品进行比较、分析,知己知彼,做到有针对性的对客营销。

    7、 针对现金区窗口对客交流困难的问题,组织柜员多学习既简明扼要、又表达到位的营销话术,在最短的时间内把我行产品介绍给客户,投客户所好,让客户接爱我们的产品,提高产品营销的成功率。

    四、 做好县级“青年文明号”的创建工作

    青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载 体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我行精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。

    1、 创建宗旨。“青年文明号”的创建,旨在提高我行员工工作职业道德素质和自身文化素质,促使他们敬业爱岗,服务奉献的精神。并通过活动,使所有员工的理想、道德、业务技能的训练经常化,逐步树立良好的自身形象,提升我行在社会上的知名度和影响力。

    2、 创建目标。通过活动,使每位参赛成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好,从而提高我行的整体服务形象。

    3、 创建要求。通过宣传发动,让我行参赛的所有员工,明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义,从而促使他们严格要求自己以自己的实际行动,为这次创建活动增光添彩。在此基础上,对照“青年文明号”这一活动的创评要求,组织开展一系列的争创工作。

    五、 开展健康积极的文体娱乐活动

    为活跃职工业余文化生活,建设“和谐型”单位,增强单位的凝聚力、向心力、战斗力,营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围,增强员工体质,提高员工素质,在全行开展各类健康有益的文体娱乐活动,形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的时代风貌,进一步促进金融工作再上新台阶。

    1、活动原则。立足实际,员工根据各自年龄特征、兴趣爱好和知识水平,选择有利于发挥自身特长的项目。坚持寓教于乐,既能发挥特长,又注重团队协作精神、组织纪律观念、思想道德素质的培养。2、活动内容。可以成立几支文体活动队,比如:摄影队、羽毛球队、乒乓球队、篮球队、爬山队、文艺队等。有条件的员工也可自行组队开展活动(独立或联合组队参加行内组织的文体活动),并报支行团支部备案。

    3、活动安排。每月可定期或不定期组织开展各种文体娱乐活动。由团支部牵头,提前通知支行全体人员,各人员可根据自身喜好有选择性的参加活动。

    4、组织纪律。文体活动及其成员必须遵守国家法律法规,遵守本单位的各项规章制度。各人员要积极参加各类文体活动,因故不能参加的要事先报告。

    篇三:2013银行工会团委工作计划

    明年工作打算

    今年,我们的工作取得了一些成绩,但在围绕和推进业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多发展空间,需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下,从实效出发,创造性的开展工作,为全行核心竞争力的提高,为把我行办成“最具价值创造力银行”发挥支持保障作用,提供精神动力。

    1、认真学习贯彻“十八大”精神,进一步统一思想,增强全员政治意识、大局意识、责任意识,把员工的积极性凝聚到落实建行发展战略,做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导,在党员干部中开展学习心得汇报交流,采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。

    2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手,举办员工操作技能比赛。

    3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好,开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛,以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。

    4、培育树立典型,推进文明创建活动。开展各种争先创优活动,如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等,通过这些活动,推进职业文明和职业道德教育,树立各种先进典范,特别是行内的、身边的先进人物和事

    迹,以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位,勤奋工作,充分调动他们的积极性、创造性,不断提升全行服务文化建设水平。

    5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静,甚至逃避等问题,在作人群分类调查基础上,加强员工学习培养,从工作生活点滴细微之处关心爱护他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发展和业务经营上来。

    6、开展青年员工问卷调查工作。深入了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反馈信息,形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查,并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作,进一步提高服务青年的水平。

    7、结合行内旺季营销,开展活动。一是让广大青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季 争当岗位先锋”倡议书;二是加强业务领域的学习:提高柜面操作技能,加强自身业务知识的学习,提高解决实际问题的能力,用专业的水平留住客户;三是加强营销意识:开展进社区活动更好的树立品牌,提高营销服务的水平。

    8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动,活动现场气氛浓烈,与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动,丰富青年人的精神生活。

    9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动,开展好内容丰富、形式多样的文体活动,进一步丰富广大员工的业余生活,形成健康活泼的工作氛围。各兴趣小组坚持自我管理的原则,基本任务是在兴趣小组组长的带领下,制定本小组的活动规则、年度活动计划,按照计划定期组织小组成员开展活动。

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