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    分类:后勤工作计划 时间:2017-05-09 本文已影响

    篇一:2015年行政后勤工作计划范文

    2015年行政后勤工作计划范文

    下面是一篇行政后勤工作计划范文,文章进行了七方面的计划,具体内容请查看全文。

    一、 深化绩效考核成果

    二、 全面响应"全员营销"工作理念

    配合公司与营销有关的职能部门,建立一套后勤服务保障体系,实行承诺制,对相关部门提出的协助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现。

    三、 抓节约、保指标

    在明年的工作中,行政部必须与各部门充分沟通,出台详细制度,大力抓节约,天天抓,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,从"节流"的层面确保公司利润指标的达成。

    四、 狠抓安全生产

    以现有的安全标准化管理平台为基础,多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训,注意隐患排查,提高员工安全生产意识,保证安全生产零事故率。

    五、 企业文化建设

    针对这一行政部工作中的薄弱环节,我们计划以日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方式,通过吸收别人先进企业文化经验,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。

    六、 创(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭范文 网:企业行政后勤工作计划)新十主动

    作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式,主动出击,将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内,培养自己独特的思维方式,用创新精神和意识为工作加上助推器。

    七、 完善自我、加强学习

    在xxx年的工作中,自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定,少说话多做事,多做实事,培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己。

    行政后勤工作计划范文的精彩内容就先到这里。更多精彩内容,还请大家持续关注。

    篇二:行政后勤工作计划表

    篇一:行政后勤工作计划

    行政后勤工作计划

    2014年,行政后勤工作要在科主任的直接领导下,认真贯彻院党委关于加强行政后勤工作的指示要求,以“管理、服务、协调”为重点,充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,努力做到:尽职尽责,突出一个“早”字;积极主动,体现一个“快”字;勤奋踏实,做到一个“好”字。具体计划如下:

    一、建立健全各项行政管理制度,促进各项工作规范化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度,以及各项医疗、护理制度,确保各项制度落到实处。

    二、加强科室思想建设和文化建设,逐步打造团结和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设意识的教育与宣传,倡导人文精神和规范医务人员服务礼仪,让具有当代文化特色的服务礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织的作用,丰富员工的业余文化生活。利用“三八”节、五一劳动节、护士节、党的生日、中秋、国庆等节日,组织开展多种形式的文体活动,营造良好的科室文化氛围,增强科室的凝聚力,逐步打造团结和谐的整体科室队伍,不断提高人文素质和大局观念;加强职业道德内涵建设,建立互学互帮,以科为家,科荣我荣的良好风尚,以此提高整体科室形象。二是积极参加上级组织的文体活动,展示员工的良好精神面貌。三是了解思想动态,做到“四个知道一个跟上”。定时找医护人员谈心,做到:知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么,思想工作要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调工作。

    三、搞好后勤保障,做好各类活动的组织、实施、服务保障工作。 要紧紧围绕:以医疗工作为中心,以员工满意为目标,不断强化服务保障意识;在员工的住宿安排、安全保障、氛围营造、活动组织、会议安排、后勤服务等诸多方面,都要深思熟虑,周密安排,逐项落实,事事上心,件件做好,确保万无一失。

    五、参与部分外联工作。做好外部关系的建立和维护,努力拓展市场,做好服务,提高效益。篇二:后勤公司行政职能部门月度工作计划表

    后勤公司行政职能部门月度工作计划表

    第 1 页 共 6 页第 2 页 共 6 页

    第 3 页 共 6 页

    后勤公司行政职能部门月度工作计划表

    第 4 页 共 6 页第 5 页 共 6 页

    篇三:行政内勤工作计划及职业规划

    2012年行政内勤工作计划及个人职业规划

    一、2012年工作计划

    1、负责办公室日常接待,确保有礼有节地做好各方面客人的接待。做好电话的接听,传真的收发与记录,以待查询。协助经理做好外联和行政接待工作。

    2、做好低值易耗品、固定资产的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

    3、按照行政制度考勤卡、公出情况完成对员工考勤记录统计。

    4、协助部门经理做好了各类行政公文的登记、上报、下发工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

    5、配合部门领导进行2012年部门新员工的招聘工作。

    6、 完成计划中集体活动的筹备、组织和后勤保障工作,确保公会活动顺利、安全进行。

    7、会务准备工作。配合部门经理进行后勤保障和接待工作,确保了会议正常有序的召开。

    8、完成公司食堂日常管理,做到食堂费用使用透明化,对每月食堂运行情况进行公示。紧抓食堂食品卫生安全,让员工吃到安全卫生的食品。9、 配合安排部门的培训计划,并深入学习。

    10、咨询挑选体检医院,完成2012年全体员工体检工作。

    11、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

    二、2012年职业规划

    1、提高个人修养和业务能力方面

    (1)积极参加公司安排的各项制度培训,深入了解各项制度提升自身的专业工作技能。

    (2)加强和领导同事间的沟通,并积极向领导和同事学习工作经验和方法,交流工作上遇到的问题,分享工作中的每次提高,快速提升自身素质。

    (3)通过个人自主的学习专业知识来提升知识层次。阅读与专业相关的书籍,争取在某一个板块在公司能够无可替代。要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平。

    一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。所以在业余时间我将花更多的时间发现与工作有关的新事物新知识;以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为首飞公司就是我最好的平台,我一定会把握这次机会,使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值。

    2、本职工作方面

    行政内勤这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的。同时,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。

    篇三:行政后勤主要工作职责

    行政后勤主要工作职责:

    (一)行政事务管理工作:

    1、 协助部门领导制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的

    行政公文;

    2、 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情

    况与规章制度的执行情况;

    3、 负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作;

    4、 负责公司所有报表的汇总工作。

    (二)办公事务管理工作:

    1、 负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作;

    2、 负责公司员工因公外出请车工作;

    3、 负责公司卫生和值班安排工作;

    4、 负责公司会务安排工作。

    (三)文书资料管理工作:

    1、 负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工

    作,并整理归档;

    2、 负责公司资质证明材料的保管工作;

    3、 负责公司印章管理工作;

    4、 负责公司合同和档案管理工作。

    (四)人力资源管理工作:

    1、 负责公司员工考勤管理工作;

    2、 负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。

    (五)财务管理工作:

    1、 负责公司费用报销和请款工作;

    2、 负责每月与财务核账工作,并整理、编制、审核、上报相关报表。

    (六)涉外事务管理工作:

    1、 负责公司客户接待及接待物品领用工作;

    2、 负责公司活动的组织落实工作。

    (七)上级交办的其他工作。

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