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    分类:工作计划范文 时间:2016-11-05 本文已影响

    篇一:张家宅老伙伴计划志愿者团队介绍

    张家宅老伙伴计划志愿者团队介绍

    张家宅居民区“老伙伴”计划志愿服务团队成立于2013年7月,现有成员10人,平均年龄70岁,每人结对5名独居老人,先后服务于50多名老人。该志愿者团队大力弘扬“奉献、有爱、互相、进步”的志愿者精神,以上门聊天谈心、读报送乐、电话维稳、免费上门理发等方式为结对老人提供志愿者服务,用爱心和行动去温暖老人的生活,给他们带去欢笑和快乐,构建起一个低龄老人与独居老人互相的社会支持系统,探索出“邻里兽王、志愿服务”的自治家园服务模式。

    1.每周定期上门服务,精神陪伴。志愿者们数月如一日,不求回报地尽心为结对老人服务,每周定期上门看望,多方面关怀老人。如独居老人蒋阿姨,她老伴早年病故子女又都在国外。我们志愿者基本上每天都去看望,问老人需要什么?身体好伐,天冷加衣,天热别舍不得开空调。老人现在特别依赖志愿者,有什么事总喜欢和志愿者商量,别人为她办事老人还不放心,她只是信赖志愿者和她们商量。如春节里她家的保姆要回家,她就喜欢志愿者来家里坐坐,有时和志愿者别边看电视边聊聊电视里的节目,有时陪她聊聊天。每次老人的子女从国外回来用会到居委送上锦

    旗,表示感谢。

    2.走访中记录细节,及时传递需求信息。每次服务细节均记录在册,并及时将老人们的困难与需求传递给居委会和街道等有关部门。如志愿者在上门服务时看到汤阿姨的头发很长,志愿者就自动提出要帮她理发。自从有了第(原文来自:wWW.hnboxu.Com 博旭 范文网:老伙伴计划活动)一次我们就把它坚持到平日的服务中去。现在每月都上门为汤阿姨老人理发。还为老人联系扦脚师傅,每次扦脚师傅来前志愿者总在师傅来到前为老人先泡起脚来,便于老人扦脚时更方便。

    3.遇到问题,视大小依靠团队力量解决。遇到老人跌倒或发病等突发事件,志愿者们一呼百应地前往救助、照顾。有时还为不能自理的老人奔走联系性价比高的养老院,解老人及家属之所急。小区有位宋阿姨,有一天吃午饭的时候宋阿姨不慎跌倒在自家里,邻居看到了求助居委会和宋阿姨结对的志愿者,志愿者一听到此消息连忙放下手中的碗赶到老人家中,看到躺在地上痛苦呻吟的宋阿姨,志愿者冷静地应对这突发事件,用平日在老人健身培训中学到的紧急救护知识,在不知老人是否骨折的情况下先不移动老人,紧急拨打120急救电话,再打电话通知老人的儿子,想到可能住院早押金,志愿者毫不犹豫地从家中取来现金,陪同救护人员一起抱老人送到华东医院救治。在

    医院从挂号到检查到诊疗直至到最后住入病房志愿者就像子女一样,为宋阿姨忙里忙外,一直忙到一切安定了这时才感到筋疲力尽,饥肠辘辘。事后宋阿姨的儿子对志愿者和居委干部的感谢,你们是我妈的恩人呀!

    4.跨前一步,提早物色“三有”志愿者。团队负责人沈丽君平时特别留心挖掘物色“有爱心、有时间、有能力”的低龄老年志愿者,充实”老伙伴”对于,共同帮助独居老人。最近我们物色了一位退休不久的一位女士,她自己也是位独居老人,对独居老人的疾苦有着深深的体会。把自我的心理转变心态的变化带到为高龄老人服务中,用爱心、细心、耐心与老人们同乐。她从不计较时间工作时总是嘻嘻哈哈、忙忙碌碌,用自己高兴的心态来感动每位结对的老人、帮助老人。 以上这些志愿者结对服务的故事还有很多很多。总之志愿者们每年上千次的上门探望,用平时在老伙伴健康培训中学到的救护知识,用在无数次老人突发急救事件的处理上。我们志愿者是急老人所急,招之即来,来之能战。成为了帮助本区老人的邻里守望的志愿者服务队伍。

    篇二:四个老伙伴

    五点半钟,路灯景观灯点缀的江滨公园里,可依稀看到草地上的白霜,让人徒生寒意。可是,林子那边慢吞吞地走来了几个有说有笑的老人,登上了信安阁后侧的观景平台。他们是四个老伙伴,年龄都在七十上下,虽从不同单位退休,但都住在附近,时间一长就凑到一起,穿绕公园一圈,在观景平台做做运动。四季不断,风雨无阻。

    这里居高临江,视野开阔。要是在夏天,他们会观赏江面上渔舟往往来来,会眺望天边的云霞是如何一点一点变白变亮变红的。可是在这样的冬晨,天是黑漆漆的,就开始锻炼了。那个瘦高而背微驼的老汉做不了复杂运动,只是单手扶着栏杆,前后甩动一条腿,过一会甩甩另一条腿;板寸头老汉拉开马步左一拳右一拳,打起了一套自编的武术操;两个穿着臃肿包着头巾的老妪,一高一矮,只是前后拍手绕圈行走。在他们各自为阵做运动的时候,嘴却一直没闲着,有一搭没一搭地拉家常。约摸一刻钟光景,其中一个说走了,四个人就相跟着走下观景平台的台阶。

    我经常在观景平台遇见他们。

    一次我刚到平台,他们已做完运动要走了。那个高个老妪看见我,立刻转身回来拉住我,面红耳赤的,要我给她评评理。原来,她说现在的日子真不赖,两千多块退休费吃吃用用够了,退休多年工资还有得加,加来加来一时用不完。板寸头抢白她:你嫌钱多可以不要的呀。其他两人趁机起哄。她寡不敌众,有口难辩,缠住我助她一嘴之力。此时,在这场斗嘴仗中占了上风的三个早已哈哈大笑着走出好远了,就是加入她的阵营,又如何使她挽回败局?更让人惊讶的是,这样一个不屑一辩的问题,何以让这几个耄耋老人像幼儿园里的小孩子缠住阿姨一样刨根问底,斗得没完没了呢?童心,躁动的童心未曾泯灭之故啊。

    然而有一天,少了驼背老汉,他们三个无精打采的。板寸头也不打拳,只是晃荡着腿问:你俩知不知道他为什么没来?会不会病了?

    高个老妪说:他和我住同一个小区,今早我还没起床,他就来敲我的窗户,说是他一个人先去了,叫我们不要等他。也不知道往哪个方向走的,不像病的样子,倒像是不高兴了。矮个老妪说:你这一说我倒想起来了,昨天说到退休工资上,我说你总把工资卡交由老婆支配&&

    板寸头说:他最怕人家说他怕老婆,你这个人也真是,偏往人家软处戳。要我说呀,他老婆管得紧也有管得紧的好处,管住他抽烟,这就管得非常好。

    矮个老妪说:是我说错话了,我去把他找回来。

    第二天当我再次遇到他们时,四个老伙伴,一个也不少。而驼背老汉用少有的高声大嗓说着我听不懂的话,似乎在向众人表明,他根本没有不高兴,他们是永远也不会不高兴的老伙伴。

    还有一次,我只见板寸头一个人在打武术操。他告诉我另外三个都去一个宾馆里听健康讲座,五点钟就去了,有鸡蛋拿的,他们都去拿鸡蛋了。我问你怎么没有去。他说叫我去我不去,另外三个迟早要回到我这里来的。我说你肯定?他说我就这么肯定,我敢跟你打赌。隔天再遇见他们,果真四个在一起了。我问讲座效果怎样,他们争先恐后地说,那是推销保健品的,那东西是骗人的,要是有用,还要医院干什么?还要医生干什么?送鸡蛋则是钓鱼的鱼饵而已,听讲座不如这样做运动。他们最终回归了运动。

    四个耄耋之年的老伙伴,越活越有童趣,越活越豁达,越活越仁厚。

    篇三:提高活动量方法

    翠屏如何有效提高活动量

    1、把活动日志的形式规范化,使用公司专门的工作日志,并且把工作日志填写内容硬性规定记录的内容等,这样使伙伴们有一个规范的格式并且检查时也能够看出来是否是真实有效的。

    2、在适当时候抽查,让伙伴们有这个抽查意识,才能在有效拜访后记录(有些时候也为部分写的好的奖励有竞争的概念)。

    3、早会前或早会后都要提醒主管检查工作日志,这个是必须形成的习惯,这样有效的肯定是写出来的,没写的这些说明出现问题,筛选出这些人,在私下进行沟通。

    4、树立典范,这个自己觉得从主管及新人入手(老伙伴是应付性),让新人中有这种在活动量的记录中能够梳理出客户,并在追踪中取得工资各方面效果,并从推荐人和新人都建立起一个好的传统。

    5、按照合约执行活动量管理,严格执行活动量管理。

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