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  • 工会工作计划医院

    分类:工会工作计划 时间:2017-07-10 本文已影响

    篇一:医院2014年工会工作计划

    医院2014年工会工作计划

    2014年是医院深化改革,加强管理,实现医院综合实力全面提升的关键一年。医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心,服务医院大局,履行工会职能,维护职工队伍稳定,切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面,团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。

    一、抓好主题教育,提高职工综合素质。

    1、抓好主题教育,一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。深刻领会工会工作的时代意义。要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上,充分发挥工会“大学校”作用,积极配合医院对职工的教育,通过讲座、知识竞赛、征文等形式,激发职工的学习热情,使职工的思想道德素质不断提高;二是要以学习落实卫生部门“三条禁令”为锲机,按照院领导班子的要求,引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范,自觉抵制红包、回扣等不正之风,促进医院的行风建设。

    2、围绕医院管理年工作要求,组织职工开展业务技术练兵。结合岗位实际,开展各类竞赛活动,强化技能培训,全面提高职工的专业技术水平和操作技能。以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。

    二、加强民主管理,促进医院和谐发展。

    1、职工代表大会制度,是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》,通过职代会工作小组,完善职代会各项工作制度。以多种形式,积极征集职工对医院改革发展的意见和建议,组织引导职工代表参政议政,为医院的建设献计献策。

    2、进一步推进院务公开工作。在内容上要突出重点,在形式上要拓宽渠道;保证院务公开取得实效。按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见,根据考核目录内容,明确公开内容和形式,并对各职能科室院务公开工作进行监督检查,对该公开而不公开的情况要落实责任追究,维护职工的知情权和监督权,不断把医院民主管理工作推向深入。

    三、帮助职工排忧解难,保持职工队伍稳定。

    1、认真贯彻落实《工会法》和工会组织《章程》,学习《劳动合同法》,调节好劳动关系和维权工作,力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展。在维护医院整体利益的同时,努力维护广大职工的合法利益,切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。

    2、认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众愿望,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,特别是要为困难职工排忧解难,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动,做好慰问伤、病、困难职工的工作,及时送去组织的关怀和温暧。

    四、以丰富多彩的活动为载体,促进医院文化建设。

    1、组织元旦春节迎春活动:迎春活动以象棋、摆龙门阵为主题,让职工身心舒展开来;离休、退休职工开好茶话会,欢聚一堂展望新医院建设蓝图;困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情,增强医院的凝聚力和向心力。

    2、以推进医院文化建设为目标,开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动,丰富职工的文化生活,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。

    3、继续做好职工文化图书阅览和借阅,不断满足职工多层次的精神文化需求。

    五、加强工会自身建设,促进工会工作。

    1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来,把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来,把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来,不断提高为职工群众服务的能力和水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设,深入研究工会工作面临的新情况新问题,探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。

    2、调正部分工会小组划分,做好新老小组长交接工作,以利于工作开展,完善相关工作制度,积极指导工会小组开展活动。

    3、以会代训,组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规,不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研,争取领导支持,学习借鉴其他单位好的工作经验,不断推进医院工会工作。

    篇二:医院工会工作规划

    医院工会工作规划

    一、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益

    劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。

    二、以构建和谐医院为主题,充分发挥广大职工的主力军作用

    在市总工会,区工会,院党总支的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全,扎实做好各项工作,圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标,动员广大职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十七大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗安全,杜绝医疗事故的发生。

    三、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事

    工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。

    1、 继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》,建立《职工互助金制度》,确保职工最根本利益。

    2、 继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将举行迎新年扑克比赛,抓彩活(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭范文 网:工会工作计划医院)动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“国庆”等节日,结合医院实际工作开展演讲比赛,书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动,丰富老前辈的生活,健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

    3、 继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

    工会将继续做好“健康体检”的宣传,联系接待工作,把我院良好的服务,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作,把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中,为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献,在服务人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

    四、以加强自身建设为 ,不断提高工会工作水平

    工会要履行好基本职责,在创建和谐医院发挥作用,必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式,加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习,努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识,提高政策水平、业务水平、工作水平,使工会干部更好地胜任更好工作,同时要加强修养,做到德才兼备,勤政廉洁,不断增强人格魅力,赢得职工的认可和信赖,努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

    篇三:卫生院工会工作计划

    2011年马铃卫生院工会工作计划

    2011年是求真务实、开拓创新一年。在新的一年中,我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真跟上时代发展的大好形势,进一步贯彻、落实市总、局工会和花溪区工委的文件精神,以卫生改革为契机,紧紧围绕卫生院为中心工作,进一步发挥院工会的服务功能,推动医院卫生事业的进一步发展。具体做好以下几点工作:

    一、围绕局党委,工委发展目标,动员和组织广大员工在我区卫生事业的建设中不断推动各项事业进一步全面,有序、健康、发展、进步、完善、创建友好医院。

    1、认真学习“三个代表”重要思想,深入贯彻党和国家制定的第十二个五年计划精神。紧紧围绕发展目标,开展“三个”建设年活动,广泛深入的推进“创卫”“医改”为主要内容的群众性服务工作合理建设;广泛听取职工的意见、建议,并根据情况逐步落实。

    2、以建立服务型的医院为目标,以创建学习型组织为载体。在职工中开展“培训、学习”等活动,努力提高职工队伍整体素质,加大职工科学文化知识的培训,来造就一批爱岗敬业,钻研技术,适应现代化、信息化,规范化,坚持新农合规范管理的花溪卫生人。

    3、深入开展“优质护理服务示范工程”,“优质护理服务示范医院”,“优质护理服务示范病房”“优质护理服务先进个人”等活动,把建设“服务型”职工队伍,争创文明医院,争当文明职工,树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”有机结合起来。建立健全活动领导小组,制定活动规划和实施细则;组织职工学习,开展座谈,书写心得体会等;采取有效的社会监督机制,做到挂牌上岗,照片公布上墙,聘请社会监督员,对职工和病员进行满意度调查,全面实行

    基本药物制度,使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。

    二、以进一步学习贯彻和推进修改实施后的《工会法》为主线,进一步加快工会工作法制化进程,保障员工合理合法权益。

    进一步大力宣传《工会法》,通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传,根据《工会法》的内容和规定完善本单位的一些规章制度,使《工会法》能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益,争取区党委、政府的支持和帮助,与本辖区其他机关、企事业单位相互合作。

    三、继续坚持和深化二项制度,完善工会维权机制,切实增强工会维护职能的力度。 维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作,平时能作好走访工作,进一步沟通情况,帮助他们解决一些实际问题。及时收缴工会经费,对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的文件精神予以执行,依法办事,按章执行,有序开展。

    在事关单位发展的问题上,要旗帜鲜明地支持单位;在涉及到职工切身利益的问题上,要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系,在矛盾中寻求平衡,致力双向维护,形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流,增强相互理解和信任,保证医院工作的正常有序发展,创建和谐美好的工作环境。

    四、维护困难职工群体的合法权益,进一步完善工会帮困救助。

    工会作为党领导的工人阶级的群众组织,代表和维护职工的合法权益,协助党和政府解决困难职工群体的实际困难,化解矛盾,保持社会政治稳定,责无旁贷。定期开展扶贫帮困行动,形成常抓不懈的工作局面,为医院的全面发展做好基础性工作,服务于医院。

    以上是我院工会今年的工作计划。在新的一年中,让我们更加紧密地团结在以

    谢必龙同志为中心,局工会领导下,以不断开拓、进取的精神,为进一步建设好新型农村合作医疗卫生院而作出更大的贡献。

    马铃卫生院工会

    2011年01月25日

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