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  • 2017年先进党支部事迹_2017年工商所先进党支部事迹

    分类:元宵节 时间:2018-07-10 本文已影响

      工商所党支部要始终坚持把队伍建设作为一个先进事迹永恒的主题,以提高队伍的政治素质、业务素质和作风建设为着力点。以下是小编精心搜集的2017年工商所先进党支部事迹范例,希望对你有帮助!

      2017年工商所先进党支部事迹范例篇一

      按照省委和市委的统一部署,区工商局党组紧扣“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)切实加强领导干部作风建设”这一主题,紧密联系城厢工商实际和领导班子作风建设现状,重点围绕《廉政准则》和四项监督制度,认真做好会前各项准备工作,深入查找问题,深刻剖析原因,通过对照检查,班子成员的服务意识、责任意识和廉洁意识普遍增强,进一步明晰了下一步的工作目标和努力方向,坚定了加快发展、跨越发展的信心和决心。现将有关情况报告如下:

      一、围绕会议主题,认真部署,精心组织

      围绕这次民主生活会的主题,区局党组高度重视、周密安排,认真准备、精心组织。一是周密安排部署。认真制定《2010年度城厢区工商局党组民主生活会工作方案》,对会议主题、内容、程序和时间等进行了精心安排,要求每位班子成员重点围绕“贯彻《廉政准则》、落实四项监督制度、队伍建设和作风建设等方面,查问题、找差距、剖原因、谈对策,确保了会议的针对性和实效性。二是全员参与学习。围绕会议主题,局党组积极利用党组学习会,结合我局实际,深入学习党的十七届四中、五中全会、省委八届九次全会、市委五届九次全会和区委七届十一次全会精神,深入学习胡锦涛、省委孙春兰、市委杨根生书记的重要讲话精神,深入学习《廉政准则》和四项监督制度,着力掌握实质、提高认识、融会贯通、促进工作。三是广泛征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈、网上征集等方式,广泛征求兄弟部门、企业和社会各界对区工商局班子的意见和建议,共征集到意见建议10条,为班子成员深入剖析原因、查找思想根源奠定了良好基础。四是深入对照检查。在认真抓好学习、充分交换意见,达到了增进了解、共同提高、促进工作的目的。同时,班子成员针对查摆剖析的问题,联系个人的思想和工作实际,对照《廉政准则》和四项监督制度的要求,制定整改措施,准备发言提纲。

      二、立足工商职能,齐心协力,真抓实干

      (一)扎实基础,提升自身建设水平

      1、坚持党组中心组学习。党组一班人按计划,坚持认真组织以科学发展观、党的十七届五中全会为重点内容的中心组学习活动,学习胡锦涛在福建考察时的重要讲话精神,学习孙春兰、黄小晶、杨根生等同志的重要讲话精神,学习情况挂在OA上与广大干部一同讨论交流以促进提高。每位党组成员能够结合各自的工作实际,求真务实地开展学习活动,尤其是在学习实践科学发展观过程中,能深入调研,认真作好学习笔记,积极撰写心得体会和调研文章,努力提高自身思想觉悟和领导水平。

      2、加强党风廉政建设。落实一岗双责制度,定期召开党风廉政建设形势专题分析会,结合廉政风险点、廉政文化四进等活动,对本局党风廉政建设工作进行研究和分析,严格贯彻落实六条禁令和效能建设八项制度,今年重点围绕案件检查、党风监督、信访举报、执法和行政效能等具体工作,对照《廉政准则》,结合廉政风险点防范管理工作,逐项逐条进行检查,认真分析和查找存在的突出问题和薄弱环节。针对不同风险点的岗位,进行风险评估,建立干部廉政档案,区纪委的简报刊登我局廉政风险点防范管理工作做法。《海峡都市报》等报刊相继对我局的做法和成效进行了报道。

      2017年工商所先进党支部事迹范例篇二

      3、开展队伍作风纪律整顿。针对队伍出现和存在的问题,开展了队伍作风纪律整顿和回头看活动,开展了“五查五看五反思”,并采取“走出去和请进来”的方式,向各界、各部门广泛征求意见建议,听取批评建议,自觉接受监督,边反思边查摆,边整改边落实,并深入开展“面对面”谈心活动,和60多名干部开展了谈心交心,构建了作风纪律教育整顿的长效机制。

      4、认真贯彻民主集中制。坚决执行上级的决定和工作部署,定期向上级及当地党委政府报告工作,通报情况,邀请人大代表、政协委员、行评代表、党风廉政监督员视察、监督工作开展情况,虚心听取批评和建议,主动改进工作。完善工作规则,加强班子成员沟通联系,贯彻民主集中制,发扬民主,集思广益,完善科学民主决策机制,坚持重大问题、重大事项、重大开支集体讨论决定,形成团结协作、锐意进取的工作氛围,班子效能和活力不断增强。

      5、加大基层建设力度。一方面我局投入了大量经费,超常规运作,开展了基层保障活动,立足现有条件,灵活运作,努力做到经费到位、管理到位、关心到位。今年,我局对机关办公大楼、机关注册大厅、12315投诉台和5个工商所先后进行了建设或装修,目前已全部投入使用,基层所做到了设备齐全、功能完备,改变了城厢区工商局十几年来的老面孔,面貌焕然一新,受到了干部职工的欢迎,更是极大方便了群众办事。另一方面落实党组成员驻所制度,党组成员带领机关股室人员,实行定期驻所办公,一同办案、巡查、维权、服务,参与规范化建设,参与解决基层存在的问题。共了解基层存在的问题23个,着手解决19个,切实转变了工作作风,深受基层的欢迎。

      市工商局分局党支部现有党员58人,近年以来,在区委区政府和市局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合工商行政管理工作实际,深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,切实抓好党建工作,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,立足工商职能,为全区经济建设和构建和谐社会做出了积极的贡献,取得了显著成绩。连年被区委区政府评为“工作实绩突出单位”、“服务经济最佳单位”和“行风建设先进单位”,被国家工商总局授予“红盾护农先进单位”,被省局、市局授予“工商系统先进集体”等多项荣誉,分局机关自XX年以来还保持了省级“文明机关”的荣誉称号。

      一、以人为本,不断加强党员干部队伍建设,筑牢发展基础

      分局党支部始终坚持把队伍建设作为一个永恒的主题,以提高队伍的政治素质、业务素质和作风建设为着力点,坚持抓班子,带队伍,加快党员队伍整体素质提升,为全区经济社会发展和工商事业发展奠定坚实基础。

      (一)加强领导班子建设。把班子建设作为队伍建设的关键,坚持民主集中制原则,大力倡导发扬民主、团结共事的良好风气,认真落实民主生活会、工作例会等制度,加强相互间的沟通与理解,使班子的凝聚力、创造力、战斗力和执政能力不断增强。

      (三)加强学习型党组织建设。一是加强政治理论学习,提高党员干部政治素养。坚持理论中心组学习制度和干部职工学习制度,坚持集中学习和个人自学相结合,组织党员干部职工学习十七大精神、十七大三中四中全会精神、中纪委七次全会和xx重要讲话精神,观看廉政教育戏《儿行千里》和《段义和案件警示录》等电教片,用先进的政治理论和鲜活生活的故事加强了党员干部特别是党员领导干部的廉政教育,为做好工作奠定良好思想基础。二是加强业务知识学习,提高依法行政能力。严格学习制度,丰富学习内容,研究改进学习方式,坚持学以致用、学用结合,通过举办讲座、组织培训班和个人自学等多种形式和办公网、多媒体等现代信息技术手段,切实提高业务学习的效果,培养了一批优秀的专业人才、办案能手和业务尖子。由于政治业务培训教育工作常抓不懈,党员干部的政治素质和业务水平显著提高,党组织的凝聚力和战斗力大大增强。三是加强学习型党组织阵地建设。开辟完善党员活动室,配备电视机、影碟机、书架等设施,方便党员活动学习。集中购置书刊资料,不断完善图书室建设,多方位引导党员开展深层次学习教育活动。

      (三)加强队伍作风建设。一是积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育,引导党员干部职工加强世界观改造和自身道德修养,教育党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,防微杜渐,抵制诱惑,以实实在在的行动践行了党员的先锋模范作用。二是组织开展全员思想、纪律、作风专项整顿活动,着力解决影响作风建设的突出问题。同时,通过组织召开座谈会、走访、发放征求意见信的形式,积极开展了“千家万户评工商活动”,增进了人大代表、政协委员、监管服务对象等社会各界对工商部门的了解和支持,改进了作风,优化了发展环境,整体执行力得到有效提升。三是深入扎实开展学习实践科学发展观活动,以加强党的执政能力建设为主线,教育和引导全体党员干部紧紧围绕区委区政府的总体部署,立足本职、勤奋工作,加强学习、深入调研,切实贯彻落实科学发展观,争当实践科学发展观的排头兵。四是积极开展廉政风险防范管理工作。把推进廉政风险防范管理工作作为加强党风廉政建设的切入点,组织人员认真查找了思想作风、制度机制、岗位职责方面存在的廉政监管风险点,并将查找风险点贯穿于业务工作各个环节。党组成员带头查找风险点、签定《岗位廉政风险防范承诺表》,推动了风险防范管理工作的落实,廉洁勤政长效机制进一步健全完善,防止了系统内严重违法违纪案件和不良影响事件的发生。五是深化工商廉政文化建设。以廉政文化“五进、五上”活动为载体,不断加强队伍廉政教育。同时,开展家庭助廉活动,党组成员带头签订家庭助廉承诺书,每名党员都建立了“家庭廉政档案”,在全局上下营造了浓厚的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围,党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力不断增强。

      二、加强制度建设,促进内部规范化管理

      “无规矩不成方圆”。为充分发挥党组织的示范、带动作用,分局党支部做到规范化管理制度先行,结合系统“基层建设年”活动关于加强制度建设、建立完善的制度体系的要求,集中力量对原有的“三会一课”制度、民主科学决策制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任制度等十余项党建制度进行了重新修订完善,成为规范党员干部职工日常工作行为和监管执法服务行为的准绳,推动了支部内部管理的规范,形成了用制度管人、管事、管权的局面,确保了每名党员都成为规范化管理的自觉参与者和实践者。同时,以支部建设为纽带,进一步健全了相关组织,按程序选举了支部委员,加强了党小组建设,配备了综合素质较高的专职党务工作者,使党内组织机构进一步健全,党组织力量进一步加强。

      2017年工商所先进党支部事迹范例篇三

      根据XX县群众路线教育实践活动督导组的通知精神和XX党组的具体要求,XX工商所党支部高度重视,精心筹划,扎实推进,广纳谏言,认真对照查摆“四风”方面的存在问题。

      XX工商所党支部在工作中能够认真学习贯彻落实党的精神,政治上同党中央保持高度一致,切实遵守党的政治纪律和党风廉政建设规定,严格执行中央八项规定要求,倡导节俭之风,反对奢侈浪费,坚持为民务实清廉的工作作风,积极推进工商机关各项事业的发展。

      在前期征求意见基础上,坚持边查边改,即知即改,通过组织民主评议、召开全体工作人员座谈会、个别谈话交流、XX党组反馈意见,所领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题,并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施,以期为建立作风建设长效机制奠定扎实基础。

      一、“四风”方面存在的突出问题

      (一) 形式主义;形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风,简单来说就是在工作中只重形式,不求实效。突出表现在:1.理论学习不够扎实。虽然XX党组制定了理论学习与专题理论学习制度,但所支部存在时紧时松的现象,个人自学多、集中学习少,班子成员常忙于业务,要求自行学习的部分往往流于形式,自学时间不充分,学习内容不够系统、深入,文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,没有进行深层次的思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作;集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞,没有达到通过集中学习服务工商工作发展的目的。

      2. 工作推进不够务实。工作有思考,但对一些难度较大的工作不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力,开了很多会,研究工作部署较为透彻,但缺乏跟踪、检查和指导,狠抓落实的精神不够,狠抓落实的力度也不够,最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细,工作浮于表面,没有达到预期效果。

      3.制度执行不够严实。存在重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够,没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制,出现了一些工作有“形”而落实不够,或临时处置,疲于应付,工作质量得不到保证。

      (二)官僚主义:官僚主义是指存在脱离实际、脱离群众、高高在上的思想和工作倾向,回应群众关切、解决群众诉求抓得不紧。突出表现在:

      1. 深入基层一线调查研究不够,存在走过场、程式化的倾向。到工作一线调查研究不够,对企业、个体工商户的所思、所想、所求了解的不够全面,在切实帮助企业解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时有安于现状、墨守陈规、自我满足的思想,创新意识、开拓意识不够强。创新意识不强,在服务工作上还不够主动超前, “传、帮、带”作用发挥不够

      2.听取意见流于表面化。缺乏与基层同志和人民群众面对面的沟通交流,直接倾听基层诉求不够。有时听意见不广泛、不全面、不完整,掌握实情不够,不能完全把同志们创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见,听到不同的声音会有急躁情绪,不能虚心接受别人的建议。

      (三) 享乐主义:享乐主义是指缺乏苦干实干、爱岗敬业的精神,安于现状,不思进取,定位不高,要求不严。突出表现在:1.精神懈怠,动力不足。有的同志不思进取、安于现状,不愿意吃苦受累、出力动脑,满足于现有的工作,苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏,干事激情有所下降,前进动力不足。责任意识、危机意识不强,创新精神、奉献精神不够,争先进位、跨越发展的冲劲不足。存在不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,工作中存在畏难情绪,还没有得到有效解决。

      (四)奢靡之风:奢靡之风是指艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松,讲排场,好面子,铺张浪费,淡忘节约。突出表现在.浪费现象偶有发生。在节约机制不够健全。厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。

      二、产生“四风”问题的原因剖析

      一是理论学习不深入。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。放松了队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

      二是基层工作不深入、不经常重了解想要了解的问题,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片。没有把政策和情况交给群众,真正做到民主公开、决策透明。工作发展规划不长远、不规范。没有切实提高服务质量,最大限度的满足和服务群众。

      三是加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟,政策实施缺乏深入追踪和掌握,决策与实际存在差距。

      四是在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求表面的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。

      “四风”问题的存在,不仅表明我所领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在一定差距,同时也表明我所作风建设工作还存在薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气,切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手,加大力度切实解决好“四风”问题,确保取得组织和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受XX党组和全所同志的检验。

      三、整改思路和措施

      (一)加强思想教育,强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。

      建立集体学习制度。加强政治理论学习,认真组织参加XX党组和所支部理论研究会的交流学习,有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论,带动学习积极性和主动性的提高。

      完善思想教育工作制度。把思想教育引导作为一项长期工作,常抓不懈。重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”要让群众了解和掌握政策法规及全局动态,针对群众关心的热点问题解疑释惑。

      坚持理想信念和宗旨意识教育制度。加强所领导班子成员和同志们的世界观、人生观、价值观教育,增强责任意识。树立社会主义核心价值体系,把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入所领导年终述职,把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。强化理想信念,牢固树立宗旨意识和敬业精神,凝聚起推动工商事业发展的强大力量。

      (二)坚持求真务实,治理形式主义和官僚主义。

      把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点,联系实际谈体会、谈认识,解决思想态度上的问题;根据征求到的相关意见,提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施,解决行动上的问题;加强政策理论学习,提高自我修养,从思想上防止“四风”侵袭。

      加强创新能力和创新意识的培养。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。在难题面前,要敢闯敢试,敢为人先;在矛盾面前,要敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前,要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,始终围绕工商工作长远目标,不断创新发展,开创工作新局面。

      (三)以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动,治理享乐之风和奢靡之风。

      所领导要带头严格落实中央八项规定,自觉开展对照检查,对实施效果不好或不完善的地方及时改进,确保各项机制健全到位,长期坚持不动摇,养成习惯,形成制度。

      严格预算开支,切实加强经费管理。进一步完善各项经费使用管理,推广节水、节电、等好习惯,养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车,力戒享乐奢靡之风的蔓延

      在今后的工作中,XX工商所党支部将时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,带领全所同志认真执行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉接受党组织和群众的监督。从小事做起,从自身做起,艰苦朴素,廉洁奉公、勤俭节约,在县委、县政府和局党组的正确领导下,团结引领全所执法人员奋力拼搏,积极进取,服务群众、服务大局,努力完成各项工作目标任务,为我县经济的发展做出新的贡献。

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