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    分类:工作自我鉴定 时间:2017-07-22 本文已影响

    篇一:公司办公室行政员工个人工作总结

    公司办公室行政员工个人工作总结

    公司办公室行政员工个人>工作总结

    自今年3月初进入公司办公室以来,我严格遵守公司的各项>规章制度,积极服从领导的工作安排,认真完成工作任务。回顾这近一年来,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,较好地履行了本职工作,基本上完成了工作任务,现将近一年来的工作情况总结如下:

    一、做好办公室的日常管理工作

    公章方面,严格遵守公司公章管理制度,做好公章的保管和使用;文字工作方面,主要是每月积极收集、组织材料,草拟简报等;档案管理方面,一是做好公司各部门项目有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作,二是对应项目编码,将档案室08年至今的各项目工程资料分别按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案,方便查阅,确保了文件收发、档案管理井然有序;会议后勤方面,做好公司各种会议的相关会务工作;11月份重点办工作期间,积极学习了解征地拆迁相关知识,熟悉**区承担的重点项目征地拆迁相关情况,协助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。

    二、加强自身学习,提高业务水平

    办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来,我不断学习、努力工作,从做好本职工作和日常管理工作入手,从身边的小事做起,正确认真地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高,能够以正确的态度对待各项工作任务,积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心、责任心,努力提高工作效率和工作质量。

    三、存在的不足

    一是办公室的工作繁杂,处理事情必须快精准、在这方面我还有很多不足,偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至出现一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、认识不够,对工作程序掌握不充分,对自身工作熟悉不全面,工作主动性、前瞻性有待加强。三是缺少细心,办事不够谨慎,时有粗心大意、做事草率的情况。四是工作中不够大胆,对以前的工作模式存在依赖性,要在不断地学习过程中改变工作方法,不断完善创新。

    四、今后努力的方向

    一是必须提高工作质量,工作中要重视思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实、尤其要找出工作中的不足,善于自我反省。二是要注意培养自己的综合素质,加强学习,拓宽知识面,切实提高办文、办会、办事水平,不断改进办公室对其他部门的支

    持能力、服务水平。三是不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摒弃浮躁等待的心态,做到肯干、能干、会干。

    在即将迎来的新的一年里,我会克服不足,继续努力,尽职尽责把工作做好,同公司一起进步成长! 《>公司办公室行政员工个人工作总结》

    篇二:行政工作试用期总结

    加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在

    其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。 两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成

    了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项:

    1、专业知识、工作能力和具体工作。 公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都

    面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本

    职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的

    工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。 在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:

    (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;

    (2)工作区域的卫生管理及执行;

    (3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文

    件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;

    (4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

    (5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和

    各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考

    勤工作;

    (6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;

    (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

    (8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;

    (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作,总结如下:

    (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

    (2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

    (3)加强文字功底;

    (4)加强其他公司所要求的能力要求等。

    2、工作态度。

    认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

    3、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效

    果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,

    为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对

    行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟

    通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真

    学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡

    献。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法):(1)建议

    将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管

    理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该

    员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从

    员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿

    本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留

    住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。例如:在本单位工作满

    一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴,三年以上的发放 %........五年以上

    的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的情况下)。

    一个企业就好比一个金字塔,金字(转载于:行政工作试用期总结)塔的大小跟稳固就得看员工

    篇二:行政文员转正工作总结和自我评价 工作总结和自我评价

    一、岗位职责概述:

    岗位概要:主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。

    1. 考勤工作:协助人事专员,做好员工考勤管理与汇总,每周和所有员工考勤核对。

    2. 文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打

    印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。检查复印机和打

    印机的及其它用纸情况,不够时及时添加纸张。

    3. 日常邮件的收发管理与月结。对运费超过100元的邮件,向寄件人说明需要填写工作

    联络单并找领导签字。如发现有不正常的快件,及时反应到对外业务人员和相关领导。

    4. 日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国

    外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答

    或及时转达相关领导给予解决。

    5. 协助工作:协助部门经理做好公司员工培训活动的组织,搞好公司企业培训。

    二、工作总结和自我评价:转眼间已至12月,进入公司至今,已有两个月的时间,回首这两个月的工作表现,虽存

    在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就这几个月的工作情况,做简

    要总结:

    1. 工作收获:

    (1)工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;

    (2)工作适应力逐步增强

    (3)踏实的工作态度:我坚持工作踏实,任劳任怨,妥善地做好本职工作,尽量避免工

    作中出现任何纰漏。

    2. 工作中存在的不足:工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是

    再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。 接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工

    作效率,努力做好工作中的每一件事情!

    3. 需要努力的方向及感想:希望在以后的工作中,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过

    程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。 感谢领导的栽培和给予学习的机会,感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策,

    自我激励,时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学,为公司出一份绵

    薄之力,更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理,不再依赖

    同事们,不辜负培养我帮助我,让我成长起来的人! 同时也希望公司能建立起更完善的各项制度,让公司和员工共同成长进步!篇三:公司

    行政人员试用期满工作总结 公司行政人员试用期工作总结、转正申请 尊敬的领导:

    我于 2011年4月6日,我有幸成为xx公司的一名试用员工,到现在三个月试用期已满,

    根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了三个月的

    时间。在这三个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真

    务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是本人作为拓荒者的艰难和坚定,这对

    刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的

    基础。

    总结三个月的工作:在思想上,我深刻地认识到,公司的新环境、新领导、新同事、新

    岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。

    在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了行政办公室日

    常管理事务及服装行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积

    极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

    在工作上,我主要从事的是行政的日常工作。行政办公室对我来说是一个全新的工作领域。

    作为行政办公室的一员,我清醒地认识到,行政办公室是总经理室直接领导下的综合管理机

    构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目

    标前进的中心。行政办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、

    迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高

    工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮

    助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了行政办公室日常工作的有序运转,上

    级文件的处理、传阅,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。 三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:、初

    到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。

    尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短

    的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消

    极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。

    缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。、工作不很扎

    实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的中专生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新

    知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很

    多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强

    学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,

    提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以

    严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知

    识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为行政办公室的一名工作人员,我

    将本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意

    的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然行政办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从

    多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将

    注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、

    完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景,我感到骄傲和

    自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自

    己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现

    理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司

    一起展望美好的未来! 特此申请请予批准!

    申请人:xxx 2011.07.11篇四:人事行政专员试用期工作总结 试用期工作总结

    尊敬的公司领导:

    自从2012年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我在综合管理部

    已经工作二个月了。在这二个月里,我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作,

    边学习,虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的

    提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

    现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

    一、 初期的学习

    1、 我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。

    2、 认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色, 能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

    3、 对日常招聘岗位进行协助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、 适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,找到合适的人

    员进行面试及录用等。

    4、 在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。

    二、 角色工作

    1、 员工招聘、录用,办理入职和离职手续,资料备案存档的工作;

    2、 劳动合同的初签、续签及备案工作;

    3、 新入职人员的培训工作;

    4、 社保及工伤保险的办理工作;

    5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作,制定公司车辆管 理方案,车辆费用管理及调度管理,及时跟进车辆去向及跟踪,车辆使用记录等;

    6、 “7s”宣传、落实与促进,“7s”管理的进一步深入,“7s”检查等 工作;

    7、 公司各项规章制度的落实与执行;

    8、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;

    9、 办公费用的管控,办公及劳保用品的采购管理,办公设施的维护等 工作;

    10、 安全管理工作:车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维 护,突发事件与安全事故的处理;

    11、 公司外租宿舍的管理和饭堂管理,并定期检查卫生状况;

    12、 其他相关的人事行政工作。

    三、 个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并认真做好每项人事

    行政工作,努力的提高自己工作能力。通过这些努力,我还是有很大的进步。但是在学习和

    工作过程中,我还是出现一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以

    完善的。我相信自己在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效地完成

    各项工作,为公司的发展奉献自己的全部力量。篇五:行政人员试用期工作总结

    试用期工作总结

    尊敬的领导:

    本人李茜,于2011年7月25日加入中珠公司,于综合管理部任行政秘书职务。以下为

    我近三个月来工作小结,请领导审阅: - 1 - - 2 - 经过这几个月的工作,我与同事建立了和谐的团队关系,熟悉掌握了公司各项规章制度,

    逐渐适应了这个集体。中珠是一个非常重视人才发展的企业,无论是从人文、各项福利、到

    上级的关怀指导,这个团队的每一点都让我感觉到的是工作的快乐和幸福。在此,对指导教

    育及鼓励我的领导和同事们表示深深的感谢! 回顾这几个月的工作,自己确也有许多不足之处,比如每天早上较少提前到岗收拾办公

    室卫生,看起来不起眼的点滴却是一个员工爱岗敬业的体现,在这方面今后会改正自己。 在此,我特向公司提出转正申请,希望可以到期正常转正。

    篇三:行政文员工作总结

    行政文员工作总结

    不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:

    一、前台日常工作。主要包括:

    1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

    3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

    4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;

    二、行政工作方面

    行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

    三、人事管理方面

    1、落实相关人事管理制度

    初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。

    2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

    3、归档人事档案

    及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

    4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

    5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

    6、协助部门主管起草

    行政工作自我鉴定

    行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

    新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:

    1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。

    2、在日常工作中注意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

    3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,提高团队的整体

    素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。

    4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和员工正常工作用车。

    5、协助部门经理制定行政工作计划,起草各项行政管理规章制度。依照公司要求,建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度,实现管理规范化。

    6、建立人才储备库,在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

    7、加强业务知识的学习,深入了解咱们公司的产品性能,以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中我会自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水平和业务能力,全面提高综合业务知识水平。

    在2009年的工作中,我深切认识到自己知识面的不全面,很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中,我应该加强学习,用知识指导实践,在实践中总结经验,不断进步,不断提升。通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要,提高理论水平、业务素质和工作能力。

    8、协助领导建设健康向上的公司文化,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活,都将对公司的发展起到良好的促进作用。

    9、诚如×在上周会议上所说,2010年将是××××龙腾虎跃的一年,将是

    我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成,新的制度要完善。我将积极收集相关资料,努力完成好上级领导的安排的工作任务。

    作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信陕西隆翔会越做越强。

    最后,感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。

    ×××

    2010年1月22日

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