博旭范文网 - 每天发现一点点
每天发现一点点!
  • 思想汇报
  • 工作汇报
  • 情况通报
  • 汇报材料
  • 情况汇报
  • 经验材料
  • 先进事迹
  • 责任清单推进情况汇报

    分类:情况汇报 时间:2016-10-13 本文已影响

    篇一:区编办积极推进责任清单梳理工作

    XX区编办积极推进责任清单梳理工作

    XX区编办,按照上级通知要求,积极推进政府部门责任清单编制工作,着力构建与权力清单相配套权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。

    一是谋划部署,强化责任落实。我办自1月5日起,制定下发《关于开展部门责任清单编制工作的通知》,明确了清单编制的主要原则、范围对象、主要内容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、注意事项等,并将相关材料和要求上传至政府会议通知系统,要求各部门严格按照时间节点抓好落实。

    二是加强业务指导,确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时,我办业务科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管制度和明确公共服务事项四大主要内容,进行重点辅导,提出具体要求,切实让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、注意事项和审核程序。

    三是突出重点,以点带面全面铺开。我办积极推进责任清单梳理工作,突出“与相关部门的职责边界”这一重点,注重借机借力,将省级部门的责任清单和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考,严格按照省口径对各部门上报的具体事项逐项清理比对,现已基本完成一稿的审核工作。

    篇二:落实“两个责任”汇报材料201650405

    上马办党工委落实“两个责任”汇报材料 贺三军

    2015年以来,在市委的正确领导和市纪委的监督指导下,我办在党风廉政建设工作中,认真学习习近平总书记系列重要讲话,贯彻落实党的十八大和各次全会精神,按照“四个全面”建设的要求,坚持党要管党从严治党,在加强组织领导、完善工作机制、强化考核督查,坚持以问题为导向,努力把“两个责任”真正落在处,现将有关工作情况汇报如下:

    一、坚持“1+n”学习 努力提升“两个责任” 意识 党风廉政建设是一项伟大而艰巨的系统工程,为彻底消除个别党员特别是党员领导干部的模糊认识和糊涂思想,我办坚持从抓党员干部理论学习入手,探索推行“1+n”的学习模式:即围绕党风廉政建设和反腐倡廉教育这个“1”,通过廉政党课、办事处党政领导班子学习中心组、机关每星期四集体学习、干部在线学习、农村党员远程教育系统等,组织全办干部党员全方位多途径地认真学习习总书记系列重要讲话、新修订的基层党员领导干部廉洁自律条例、党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和政治规矩。从而使他们清醒地认识到千里之堤溃于蚁穴的危害,明白了守纪律、讲规矩的重要性和必要性,进一步增强了他们的敬畏意识和自律意识。

    二、坚持以“清单”为导向 着力明晰“两个责任”内核

    “把权力关进笼子里”,“让权力在阳光下运行”不仅是我们工作的重点,更是我们努力的目标。为确保“两个责任”的落实,我们按照“三严三实”、“六权治本”、“一岗双责”的要求,明确了办事处党政领导班子全体成员不仅是各自分管工作及部门站所的直接责任人,更是分管工作及部门站所的工作及部门站所的党风廉政建设主体责任目标、工作措施、完成时限、考核情况等,在清单确定运行过程中,我们实行初期申报、征求意见、党工委审核、个人修订、一把手签字、台账式管理、项目化推进,责任清单责权明晰但不特立独行,即守土有责更互为促进,从而确保有章可依、有规可循、工作有痕、倒查有据。如,崖上村贾冬荣信访案件,就是由我牵头,综治、土地、民政各部门配合,使该案最终案结事了。

    三、坚持 结合强力落实“两个责任”目标

    为确保“两个责任”任务目标按期完成,我们坚持五个结合抓落实。一是“定查评”与述纪述廉述作风相结合,“定查评”工作必须将落实“两个责任”纳入年度“两定” 目标,“三评”中不仅要评议“两定”目标推进情况,更要向党员和群众代表述纪述廉述作风,努力做到让群众满意;二是汇报与约谈相结合。各村社区党组织在定期汇报的基础上,对重大事项要随时报告及时汇报。分管领导对部门站所、包村干部的约谈每年不少于两次,纪工委约谈村纪检委员每年不少于一次,村两委、站所负责人对本村“两委”成员和工

    作人员情况及时开展经常性约谈;三是沟通交流与廉政谈话相结合。实践中,我们深化群众路线教育成果,发扬上马优良传统,鼓励班子成员、班子成员与机关干部、办村干部之间的交朋友、结对子,交流思想、互通有无、传递感情、推进工作,对有问题倾向苗头的人员,由党工委、纪工委指定专人开展廉政谈话并做到谈话前有提纲、谈话中不跑题、谈话后有记录,在关键的时刻能扯扯袖子、拉拉胳膊、防患于未然。四是督查以考核相结合。在日常督查中将落实“两个责任”列为督查的重点内容之一,定期检查每季度不少于一次、发现问题及时督促整改。在年度综合考核中增建了党风廉政建设所占的权重比例,对党风廉政建设存在薄弱环节、党组织软弱涣散的基层党组织,必要时可行使否决权;五是廉政教育与案件查办相结合。为确保警钟长鸣,我们综合运用农廉网、农村党员远程多媒体教育系统、等多途径、全方位地开展反腐倡廉教育和政文化宣传,同时党工委大力支持纪工委执纪执法,2016年以来,已按照市纪委要求核实一案两人。办纪工委独立查办议案一人。为推进弊革风清的新上马建设扫清了障碍。

    四、存在的问题

    过去的一年里。我办在落实“两个责任”方面进行了一些有益的探索和实践。但据上级党委、政府的要求还有相当大的差距和问题,主要表现一是落实主主体不够实。极个别

    人缺乏大局观念和整体意识,过多强调责任分工,缺乏必要的协调配合,导致驿桥村春季绿化等工作推进缓慢,甚至是搁浅;二是干部队伍的作风建设仍需进一步加强,机关工作纪律涣散,迟到早退、执行外出登记不规范、值班缺岗等现象有回弹;三是极少数农村基层干部宗旨意识弱化、廉洁从政意识不强等问题亟待解决等,都需要我们在今后的工作实践中,努力探索认真整改。

    五、下一步打算

    1.进一步强化制度建设,坚持以制度为标尺衡量每个人的得失。

    2.进一步强化班子建设,坚持分工不分家,凝聚正能量形成新合力,共同把上马的事办好。

    3、进一步强化作风建设,配合换届,为大开放、大开发,全方位振兴三大经济,打赢百项工程、精准扶贫、美丽乡村、现代农业攻坚战,在经济新常态下,打造一支具备现代管理意识,能吃苦、敢担当的办村干部队伍。

    4、深入开展“两学一做”,着力提升党员的宗旨意识和先锋队作用和党组织的战斗堡垒作用。

    5.认真研判辖区经济社会形势,主动化解社会矛盾,努力维护社会和谐稳定。

    6、积极支持纪工委开展工作,加大执纪执法力度,查办大难要案,为上马营造良好的发展环境。

    篇三:在集团落实”两个责任“工作交流会上的汇报

    制订责任清单突出个性责任 推进“一岗双责” ——********党委落实党风廉政建设“两个责任”的思考和探

    各位领导、各位同仁:

    ********党委在集团党委、纪委的领导下,从2014年10月开始,结合********工作特点,就落实?两个责任?、推进?一岗双责?开展了一些思考和探索,2015年2月初步形成了以?清单管理?的方式推进此项工作的思路和路径。

    下面我主要围绕?对‘两个责任’的认识、具体做法和工作路径、下一阶段工作设想?三个方面进行汇报,不足之处请集团领导和在座的同仁批评指正。

    一、 对?两个责任?的认识

    (一)落实?两个责任?是贯彻中央、上海市委关于党风廉政建设总体部署和要求的重中之重

    党的十八届三中全会以来,中央及上海市委就落实党风廉政责任制提出了明确的要求,更加突出强调?党委主体责任和纪委监督责任?。我们感到:落实?两个责任?是坚持党要管党、从严治党的根本要求,是党组织所肩负的政治责任和政治使命,也是党风廉政建设和反腐败斗争新常态下的必然趋势,必须按照中央、市委及集团党委、纪委的要求,统一思想、明确目标、落实责任、扎实推进,做到守土有责、守土尽责,切实将?两个责任?落到实处、抓到关键。

    (二)落实?两个责任?必须体现在服务和保障集团强港发展的工作大局中

    ********作为集团的一个基层单位,服务和保障强港建设及集团主业生产是首要任务,我们既要守住?安全和服务?的?底线?,以技术创新提高效率、以精湛技能提升服务,在集团改革发展及各项重点任务中敢当进取、努力作为;又要守住?党风廉政?的?底线?,将?两个责任?和?一岗双责?始终贯穿于从严治党、保障发展、带好队伍的全过程,始终贯穿于发现问题、解决问题、防范问题的全过程,始终聚焦单位的重大决策、内部流程、突出风险、关键岗位以及工作标准和服务承诺的兑现,凝心聚力、狠抓落实,通过守住两条?底线?来切实体现我们的服务保障作用。

    (三)落实?两个责任?关键在领导班子

    党委是一个单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,落实?两个责任?关键看行动、根本在担当,这就需要公司领(本文来自:www.hnBoXu.COM 博 旭范文 网:责任清单推进情况汇报)导班子身体力行、带头示范,同时要亲自抓组织、抓落实。当前,我们要按照习近平总书记提出的?忠诚、干净、担当?和集团领导?有纪律、有约束、有品行?的要求,带好班子、管好队伍,在党委抓总的基础上,抓深化、细化、个性化,做到共性与个性相结合、权限与责任相匹配,切实体现工作针对性和有效性。

    二、 具体做法和工作路径

    在工作实践中,我们坚持?党委抓总、层层分解、上下结合、融入中心?的工作原则,按照?有目标、有层级、有个性、有抓手、有系统?的要求,将落实?两个责任?与推进?一岗双责?一并思考、谋划和推进。同时,我们借鉴?清单管理?的模式和思路,使两级班子的党风廉政责任更加直观明了、层次清晰、重点突出。

    路径一:坚持党委抓总,按照党委主体责任的五项重点内容,结合党委班子成员的职责分工,分解细化党风廉政责任,形成第一张清单,即:《公司落实?党委主体责任?和?纪委监督责任?暨领导班子成员?一岗双责?清单》。

    清单的结构主要包括?姓名、职务、党风廉政建设责任层级、主管工作、党风廉政责任目标、党风廉政责任内容?等。

    责任层级分为:?第一责任人、主要责任、分工责任、监督责任?。其中,党委书记是第一责任人,公司主任负主要责任,分管领导负分工责任,党委副书记、纪委书记负监督责任。

    责任目标有5项,具体是:(1)公司领导班子以身作则,严格自律,力戒?四风?,无违反中央八项规定及上级廉洁从业规定的行为;(2)公司中层干部履行党风廉政责任制要求,业务为公,廉洁从业,不发生违反上级廉洁从业规定和公司中层干部廉洁自律规定的事件;(3)全公司不发生对集团和********声誉造成影响的违法违纪案件;(4)全公司不发生损害职工群众利益的事件;(5)全公司党员、干部、职工对党风廉政形势任务、党纪政纪知晓率100%。

    班子五名领导人员个性化责任合计18个方面65项,主要是:党委书记以党委主体责任的五项内容为重点,公司主任以规范全公司的生产运营及权力运行为重点,分管安全生产的副主任以业务为公、阳光********为重点,党委副书记、纪委书记以履行监督责任为重点,工会主席以维护职工合法权益和确保后勤保障工作规范有序为重点。

    路径二:按照上下结合、层层分解的要求,对部门科室及中层干部的党风廉政责任予以细化、个性化,以部门科室自我梳理、查找管理和工作范围的风险点及个性化责任要求为基础,经过两上两下的征求意见和修订完善,形成第二张清单,即:《公司部门、科室及中层干部党风廉政责任清单》。

    清单的结构主要包括?部门科室名称、中层干部姓名、职务、党风廉政建设责任层级、党风廉政共性目标、党风廉政共性责任、党风廉政个性责任?等。

    在部门科室内,责任层级分为:?第一责任人、主管责任、协助责任?。党总支、支部书记为第一责任人,部门科室正职负主管责任、其他副职负协助责任。

    围绕公司党风廉政目标,部门科室的党风廉政共性目标也有5项,具体是:(1)履行党风廉政责任制要求,完成公司党风廉政建设的各项工作任务;(2)中层干部以身作则,业务为公,廉洁从业,不发生违反上级廉洁从业规定和公司中层干部廉洁自律规定的事件;(3)部门科室不发生对集团和公司声誉造成影响的违法违纪案件;(4)部门科室不发生损害职工群众

    利益的事件;(5)部门科室党员职工对党风廉政形势任务、党纪政纪知晓率100%。

    在部门科室的党风廉政责任上,我们作了细致的区分,分为共性责任和个性责任,共性责任就是传统做法上的廉政教育、纪律要求、队伍管理、?三重一大?制度执行等内容,个性责任就是结合每个部门科室的工作职责、工作权限、工作流程所确定的个性化的内容。比如,********科、洋山分公司是********生产的主力军,也是队伍管理的重中之重,那么他们的个性化责任内容就以?加强队伍管理,维护‘水上国门形象第一人’声誉,严格执行《文明********服务规范》等规章制度,严禁收受礼金礼品?等为重点。调度科负责计划安排、拖轮调派,那么他们的个性化责任就以?落实阳光********的各项工作举措,确保********计划的公平、公正、公开以及规范拖轮调派?等为重点。

    全公司一共18个部门科室,细化分解了9项共性责任和76项个性责任。

    路径三:将两份责任清单相互对照,相互拾遗补缺,形成上下呼应、上下匹配、上下衔接的较为完整的责任链。

    我们努力做到:领导班子每位成员的个性化责任必须在分管部门得到细化、具体化;同时,部门科室的每一项个性化责任必须在领导班子及分管领导的责任体系里得到对应。这样,?两个责任?和?一岗双责?在操作层面上能够更好地衔接并加以推进和深化。

    相关热词搜索:情况汇报 清单 推进 责任 林业责任清单编制情况 权力清单工作总结 两个责任是什么