博旭范文网 - 每天发现一点点
每天发现一点点!
  • 思想汇报
  • 工作汇报
  • 情况通报
  • 汇报材料
  • 情况汇报
  • 经验材料
  • 先进事迹
  • 公安四项整治工作经验材料

    分类:经验材料 时间:2017-07-22 本文已影响

    篇一:开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

    开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

    开展“四项”突出问题专项整治自查自纠>工作汇报

    认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求,结合学校教育教学实际,开展学习,自查自纠,改变干部教师的工作作风、生活作风,树立正气,开学初我校对此项工作进行了梳理总结,我们要进一步明确四项专项整治内容,继续做好整治工作。

    一、坚持一岗双责,落实专项整治责任制

    建立专项自查工作领导小组,校长、党支部书记为第一责任人,对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散” 专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治,明确目标任务,认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。

    二、认真组织学习,深刻领会通知精神

    学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作,落实文件精神,进行收受卡物的清退零持有承诺登记,加强总务重点部门和干部、>班主任重点人员重点教育、管理与监督,认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象,采取措施,做好整改工作,确保专项整治工作不走过场,不留死角。

    三、建立专项整治工作机制,改作风促发展

    1、实行“领导值日”制度,根据管理工作的需要,学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班,在学校门口迎接学生和教职工,放学后安全将最后一个学生送出校门,学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。

    2、严明教职工工作纪律,着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题,切实转变工作作风,进一步提高执行力,提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。

    3、落实福利费使用方案,元旦干部教职工一起包饺子,组织退休教师座谈会,节俭文明迎新年。教师>慰问关注困难职工和班主任骨干群体,为职工解决实际问题。

    4、加强家校社区沟通,西中地处棚户改造区,帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要,学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合,肯定了好家长的具体做法;架起了班主任与家长良性沟通的桥梁;明确了学校的办学理念,学生的培养目标。

    今后,我们要坚持这次专项整治中的成果,把建立起来的机制持之以恒的落实下去,

    转变作风,弘扬正气,凝聚力量,办人民满意的学校。 《>开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报》

    篇二:2015年政法各项工作汇报材料

    **县食品药品监督管理局

    2015年政法各项工作汇报材料

    (2015年5月18日)

    尊敬的检查组各位领导:

    大家好!

    下面,我就县食药局2015年政法各项工作开展情况作简要汇报,若有不当之处,敬请批评指正。

    一、加强组织领导,落实工作责任

    一是将政法各项工作纳入议事日程。定期召开政法各项工作专题工作会议,安排部署工作。年初,因人事变动,局务会议及时研究调整充实了综治维稳、禁毒、普法、信访及防范和处理邪教等工作领导机构,明确责任、细化工作措施;二是将政法各项工作纳入目标管理考核。每季度由局政法各项工作领导小组定期对各项工作进行督查,分析存在的问题,研究如何采取措施保证目标任务的完成。

    二、强化工作措施,狠抓政法各项工作

    (一)紧抓学习教育,深入贯彻县委政法工作会议

    政法工作暨全县禁毒信访工作会议后,我局及时召开干部职工会议,学习传达会议精神和领导重要讲话精神,明确食药系统各项工作开展要“紧紧围绕一条主线(服务经济社会发展),突出两个重点(普法依法治理 司法体制改革),狠抓三个关键(社会稳定风险评估、矛盾纠纷排查调处、依法治访和积案化解),强化四项主责主业(预知预防、严打整治、执法办案、社会治理)”,努力实现政法各项工作开展与食品药品安全监管两

    促进、两不误。

    (二)紧抓综治基础工作,确保社会和谐稳定

    一是建立健全社会治安防控网络。认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,大力开展治安防范工作,认真落实并严格实施“网格化”监管模式,将日常监管与社会治安综合治理等各项工作纳入统一管理,不断提高全系统社会治安防控能力;二是加强治安防范宣传。深入社区、学校、食品药品企业、农村,向群众、学生、监管对象发放治安防范、法律、平安建设等宣传资料,提高治安防范意识;三是建立矛盾纠纷排查调处长效机制。坚持以人为本,不断完善改革措施,妥善协调社会利益关系,畅通利益诉求渠道,及时化解矛盾纠纷,正确处理人民内部矛盾,化消极因素为积极因素,探索新方法,破解新难题,建立健全矛盾纠纷排查调处的长效机制,为构建和谐社会提供有力保证。四是深入开展打击邪教组织活动。以防范邪教组织活动为重点,严密防范和依法查处各类邪教组织非法活动。五是深化严打整治,优化治安环境。始终坚持“严打”方针,继续保持对食品药品违法违规生产经营单位严打的高压态势。

    (三)紧抓信访维稳工作,落实人性化措施

    一是全力排查矛盾纠纷隐患、狠抓排查调处工作。有针对性地对重点人群组织开展矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查化解。对可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了地毯式的排查,全面充分掌握社会动态。对排查出来的矛盾纠纷逐项落实化解到单位和责任人,实行“一案一策一人”责任制度;二是建立健全预防和处置群体性事件责任制。设立信访接待日,实行专人接访。通过动之以情、晓之以理、严之以法、明之利弊的说理

    教育,对群众提出相关问题进行答复,使矛盾纠纷的处理得到有序推进;三是强化长效管理机制建设。把日常维稳工作与应急处置有机地结合起来,把落实维稳措施与建立长效机制有机地结合起来,紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,进一步加强维稳长效机制建设,努力变“事后灭火”为“事前防火”,变被动求稳为主动维稳,变应急管控为动态长效,确保社会大局持续稳定。

    (四)强化措施,全力抓好六五普法工作

    一是加强“六五”普法组织领导及机构建设。修订完善“六五”普法和依法治县工作规划,调整“六五”普法工作领导小组,明确具体工作人员,建立一把手负总责、分管领导具体负责、局法规股负责日常工作、机关各股室协作配合的工作机制,切实加强对法制宣传教育工作的领导。二是加强学习食品药品执法相关法律法规知识。制定学习计划,组织执法人员学习《行政处罚法》、《行政强制法》等规范行政执法行为的法律法规和《药品管理法》、《食品安全法》等专业法律法规,深刻把握食品药品监管各项法律制度精神实质和法律条文内涵,使干部职工牢固树立依法行政的观念,不断提高食品药品监管执法人员熟练运用法律手段解决问题的能力。三是加强多角度开展法制宣传教育。一方面是通过电视、报纸等途径在监管相对人中开展普法宣传,深入食品药品生产经营企业宣讲有关食品药品医疗器械的法律法规;另一方面是利用3.15、安全用药宣传月、全国法制宣传日等机会,开展知识讲座、发放宣传手册等多种形式,进行食品药品法律基本知识、饮食用药安全知识等法制宣传教育,形成全社会关注和支持食品药品监管工作的良好社会氛围,并通过对假冒伪劣产品进行集中销毁,有效震慑

    制假售假行为。四是深入推进依法行政,强化外部监督。进一步完善行政执法责任制、执法过错责任追究等制度,完善行政决策机制,健全行政执法程序,强化法治审核,规范行政执法行为,深化政务公开,在县电视台、各监管单位公布投诉举报电话,自觉接受社会监督,促进公正廉洁执法,保护公民合法权益。

    (五)加强法律宣传教育,提高干群法律素质

    一是开展“法制宣传”活动。利用3.15、安全用药宣传月等活动,大力开展法制宣传,以坚持不懈的法律宣传教育工作作为重要措施,强化意识,努力形成学法、知法、懂法、用法的氛围,二是开展反邪教警示教育宣传活动。按照“主动进攻、讲究谋略、科学有效”的要求,采取强重点、求突破、抓环节、夯基础的方式,组建局反邪教队伍,配备反邪教信息员,全面细致地抓好对各类邪教组织的调查摸底,细化量化情报信息,做到了情况清、底子明。三是深入开展专题宣传教育,通过举办讲座、展览、播放专题片等形式,广泛宣传邪教的危害性,使警示教育进一步取得了实效。

    (六)部门联动,大力开展禁毒工作

    县食药局作为县禁毒委成员单位,一直以来都高度重视禁毒工作。年初召开会议安排部署今年禁毒工作重点,日常工作中积极配合县禁毒办开展了一系列禁毒活动。一是积极开展禁毒宣传工作。根据要求制作禁毒宣传牌,利用3.15、12331等活动大力开展禁毒宣传工作。二是积极参加全县禁种铲毒活动,今年我局先后两次配合县禁毒办前往南屏山开展铲毒活动。三是在日常监管中加强对易制毒化学品和麻醉药品、精神药物的管制,杜绝利用药品制毒事件的发生。

    (七)加强食品药品安全监管,促进社会稳定发展

    一直以来我局都把保障全县人民饮食用药安全作为促进社会稳定发展的重要手段,通过大力开展两节期间食品安全专项整治、学校食堂及校园周边食品安全监管检查、淀粉制品专项整治、农村食品市场专项整治、中药材中药饮片专项整治等一系列活动,加大对食品药品违法违规行为的查处力度。截止目前,我局共出动执法人员1.3万人次,检查食品药品生产经营单位6000多家次,查处食品药品违法违规案件79起,收缴罚没款17万元,有效促进了社会的稳定发展。

    (八)加强队伍建设,提升政法各项工作水平

    认真开展政法队伍的思想政治教育。结合工作实际,在政法队伍中认真组织开展学习社会主义法制理念活动,增强了政法队伍的政治意识。

    三、存在问题

    今年以来,在上级的正确领导和各级各部门的共同努力下,我局的政法各项工作稳步推进,食品药品生产经营秩序进一步好转、公众安全感进一步增强。但是,与上级的要求和人民群众的期望相比较,仍有相当差距。

    一是工作水平上有待进一步提高,监管干部的专业技能与新形势、新任务的要求还存在着不相适应的地方。

    二是干部职工和食品药品生产经营者的法律意识有待提高。

    下一步我局将在县委、县政府的正确领导下,在县政法委及司法、公安等部门的具体指导下,全力抓好政法各项工作,为我县重点项目建设及经济又好又快发展创造良好的社会环境。

    篇三:==公安局深化司法体制改革情况汇报

    ==公安局深化司法体制改革情况汇报

    ==公安局按照中发19号文件的部署和要求,针对当前我局工作中出现的严重影响和制约公安工作的体制性、机制性问题,结合开展“三项重点工作”和“三项建设”等活动,深入推进司法体制和工作机制改革,有效地维护了国家安全和社会稳定,公安工作有了长足发展。

    一、深化矛盾纠纷排查,切实维护人民群众合法权益

    (一)深入开展“大走访”活动。自2008年12月,公安部部署开展“全国公安民警大走访”爱民实践活动以来,==公安局根据公安部、省厅、襄阳市局的统一部署,制定了==公安局《关于开展“公安民警大走访”爱民实践活动的实施方案》(枣公网发[2008]103号),广大民警进农村、进社区、进企业、进家庭,了解掌握群众思想动态和生产生活情况,为群众解决了一批实际困难。特别对城镇失业下岗和低收入生活困难群众、农村贫困群众、孤寡老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等人员,开展的上门走访,及时向政府和有关部门反映他们的愿望、要求,为他们克服困难提供支持、帮助和服务。受到了人民群众和社会各界的好评。2010年1月,==公安局开展了走进涉诉涉案当事人、走进青少年群体、走进重点地区场所、走进安全隐患部位、走进治安积极分子、走进困难民警家庭等“六走进”活动。2011年1月,==公安局制定下发了《==公安局关于深入开展“大

    走访”开门评警活动的实施方案 》,推动了“大走访”活动的深入开展。通过“大走访”开门评警活动,集中化解了一批社会矛盾纠纷,解决了一批群众反映强烈的治安问题,整治了一批群众反映强烈的执法不公正、不廉洁等突出问题,进一步提高了公安机关执法公信力,推进了和谐警民关系建设,促进了社会和谐稳定。

    (二)克难攻坚化解信访案件。2008年,==公安局以全省公安机关信访“百案攻坚”活动为契机,全力以赴抓好重点信访案件的攻坚工作,维护奥运期间的社会稳定,取得了重大成效。全局信访总量逐月下降,全年共接待上访群众来访365起406人,办结292起,办(本文来自:Www.HnbOxu.coM 博 旭 范文 网:公安四项整治工作经验材料)结率达80%,息访273起,息访率达75%。2009年,==公安局站在“保民生、保增长、保稳定”高度,把解决信访问题作为“三项建设”和国庆安保的重要工作来抓,全力以赴维护社会稳定、促进警民和谐,全年共化解重点信访案件12起,中政委交办的4起案件全部化解。2010年以来,==公安局按照中央政法委部署开展“集中清理涉法涉诉信访积案活动”,精心组织,层层分解任务,逐案落实责任,强化督导检查,采取局领导包案、评查听证、调解协商、困难帮抚、教育疏导等办法,加大攻坚力度,有效化解了一批有影响的信访积案。

    二、大力推进执法规范化建设,不断提高执法公信力。

    2008年公安部部署开展执法规范化建设以来,==公安局

    把执法规范化建设作为一项全局性、基础性、长远性的重大战略任务,以全面提高公安机关的执法公信力为目标,以大力解决人民群众最关心、反映最强烈的执法突出问题为突破口,建立了执法规范化“四项制度”,有力的推进了执法规范化建设。

    (一)建立执法办案标兵奖惩制度。制定了《==公安局执法办案标兵制度》,各执法办案单位每年推荐本单位办案质量多、质量好的民警,参加由政治处组织的法律和业务知识统一考试,对考试合格的民警授予执法办案标兵称号,并给予奖金1000元奖励;对当年办案数量前10名的标兵组织到外地学习考察;对连续二年被评为执法办案标兵的除享受上述奖励外,在同等条件下优先予以晋职晋级;对连续三年被评为“办案标兵”的,呈报上级给予记功,一般民警提拔任用,中层干部解决职级待遇。对因执法过错导致群众进京上访或引起国家赔偿的,因责任心不强导致案卷丢失或犯罪嫌疑人超期羁押、自残自杀的,因所办案件在一年之内有一次被评为不合格案卷的均不得评授执法办案标兵,并倒查追究相关人员的责任。

    (二)建立科所队长主办案件制。为提高科所队长指导实战的能力,==公安局制定了《==公安局科所队长主办案制度》,要求具有办案职能的内设机构的科所队长和教(指)导员必须亲自书写询(讯)问笔录、制作法律文书、装订案

    卷、送审案件,且每年度办理刑事案件不少于2起,行政案件不少于4起。让科所队长切身感受到办案中实体和程序方面存在哪些问题,更好的监督和规范本单位民警办案,以此推动本单位执法办案工作,提高办案质量。

    (三)建立最优最差案卷奖惩制。为进一步促进民警规范执法,提高卷宗办理质量,==公安局坚持每半年在全局范围内开展一次最优刑事、行政案卷和最差刑事、行政案卷的评选活动。评选采取两级评审的方式,先由办案部门自评最优、最差的刑事和行政案卷上报至法制办,再由法制办民警和相关部门业务能手进一步评审,选出全局最优、最差案卷或是通过信访倒查、法制办审核、检察院通报等途径发现办案质量差的案卷,直接纳入全局评审。奖惩采取两级奖惩的方式,评选结果由法制办通知局绩效考核办公室,局绩效考核办公室对自评的最优案卷落实奖励200元,对不合格最差案卷扣绩效工资200元;

    (四)建立执法考评末位淘汰制。严格对各执法单位进行执法考评,年终考评结束后,对派出所、科、队、室按分数汇总,分别排名。执法质量考评成绩与单位的年终评先创优挂钩,对在年终考核评议派出所前三名,队室科前两名的单位,予以奖励,排名末位的(末位分数为80分以上的,本考评年度不排末位),不得参与评先创优,局长对单位主要负责人诫免谈话,并在下一年全市公安工作会议上公开表态

    发言。连续两年排名末位的,单位负责人引咎辞职。各单位对本单位民警的执法情况进行排位,排名末位且分数低于80分的在本单位全体会上说明情况,连续两年排名末位的到政治处学习。

    三、深化执法监督机制建设,有效杜绝和减少执法突出问题发生

    (一)建立健全执法质量考评机制。依据公安部《公安机关执法质量考核评议规定》、《湖北省公安机关执法质量考核评议实施细则》,结合==公安局的实际情况,制定了《==公安局执法质量考核评议规定》,针对不同执法单位分别建立了执法质量考评标准,拓宽了执法质量考评范围,加强了对重点执法环节和问题的考评,强化了对执法质量考评结果运用,从制度上保障了考评工作的客观公正全面性。同时,运用信息化手段实现了对执法办案的实时、全程考评,2010年以来,==公安局建立了网上执法考评机制,对所有的案件全部通过网上警综平台进行查询统计,对没有录入警综平台的捕教、行拘人员一律不计算考评成绩,对所有单位统一标准,统计结果科学、公正、公开。通过网上执法质量考评,促使各单位在办理案件过程中规范办案、及时流转,进一步提高了执法时效和执法质量。

    (二)完善执法监督机制。建立“执法民警—办案部门法制员一办案部门负责人--法制办--局领导”五级审核及执

    相关热词搜索:工作经验 整治 公安 材料 公安机关四项整治 四项专项整治工作总结