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    分类:工作汇报 时间:2017-03-14 本文已影响

    篇一:“两新”组织党建工作开展情况汇报材料

    xxxxxx局

    “两新”组织党建工作开展情况汇报材料

    根据xxxx《关于xxxxxx的通知》(xxx?20xx?xx号)的相关文件精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求,以建设发展型党组织为抓手,以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体,贯彻“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,认真做好发展一线党员工作,按照“无党员抓发展,有党员抓组织”和“无组织抓组建,有组织抓提升”的工作思路,扎实抓好“六起来”工作,着力完善“六项保障机制”,努力实现“五有”(有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学)和“五个进一步提升”(即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平)目标,结合我局实际,认真有效地完成基层组织建设年工作,为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。

    一、加强组织建设,不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面

    1、健全党建工作台账。在5月底前,对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查

    核实,建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度,使数据库能够及时反映出两新组织发展状况,促进工作的开展。

    2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式,向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策,把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据,不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。

    3、加大组建力度,扩大党的工作覆盖面。加强组织领导,明确职责分工,各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程,工作人员、经费及活动场所有保障;督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作,加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织,全面建立党的组织;对党员人数不足3人的,通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式,确保党的工作覆盖面达到100%。

    二、加强班子建设,努力提高党务工作水平

    1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库,并实行动态管理;继续抓好党建工作指导员选派工作,完善党建指导员管理办法,加强党建指导员的教育培训和考

    查考核工作,实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员,按有关规定落实岗位津贴待遇。

    2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料,举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班,通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式,切实提高两新组织党务工作者的业务能力。

    三、加强制度建设,规范党建工作运行机制

    1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况,制定相应的工作职责,建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度,全面规范党组织建设。做到“九有”,即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结,有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。

    2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设,强化了党员意识教育,激发了党员内在的荣誉感,并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式,使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设,做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作,树立先进典型,推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗,定期宣传党的方针政策和先进典型,营造先进性

    建设的浓厚氛围。

    3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动,做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设,以“一站一中心”为平台,整合工会、共青团、妇联等部门资源,定期开展形式多样的服务活动和文体活动,丰富党员的文化生活,增强党员的归属感。

    四、加强队伍建设,发挥党组织和党员的核心和先锋作用

    1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动,着力把业务技术骨干培养成为党员,把党员培养成为业务技术骨干,把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者;重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党,举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

    2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班,提高党员队伍素质。做好党员服务工作,积极开展党群结对帮扶活动,为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作,坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度,对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问,给予适当生活补助。

    3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”(强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动,争创党组织明星、党员明星、两新组织明星,促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度,开展两新组织党建工作宣传周活动,通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化,不断扩大两新组织党建工作的影响力。

    二○一二年六月十五日

    篇二:乡镇两新组织党建工作总结

    X镇“两新”组织党建工作总结

    X镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精

    神,按照年初制定的工作目标, 扎实推进“两新组织”党建工作。

    党支部班子配备齐全,发挥作用明显。同时,按照有关文件精神,

    结合我镇实际,全面开展“建组织、扩覆盖”活动。

    一、 高度重视企业党建,深入开展创先争优

    为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作,对全镇非公

    有制企业进行了全面的摸底排查,并登记造册。镇党委对已准备建

    立的“两新组织”党支部,加强引导,使党建带团建、党建带妇建

    制度体系,注重阵地建设和党员队伍建设,使“两新组织”活动制

    度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”,形成规范的文字记

    录,并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范

    岗”等创先争优活动。

    二、扎实建组织,稳步扩覆盖

    结合上级有关文件精神,在全镇“两新”组织中按照党员“一

    方隶属、多重管理、全程作用”模式,开展“建组织、扩覆盖”活

    动。紧密结合自身实际,坚持组建、规范、发展、完善的原则,采

    取多项措施,加强非公有制企业党组织的组建工作。

    1、深入摸底,了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底,摸

    清企业的有关情况,主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工

    情况、党员思想等方面,从而摸清企业的“家底”,掌握第一手资

    料,并明确了组建党支部的非公有制企业。

    2、加大宣传,消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式,大力

    宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、

    目的和意义,营造良好的舆论氛围,消除了部分企业主认为党建干

    涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,为党组织的组

    建工作扫清了障碍。

    3、严格把关,规范组建。镇党委选派党建工作指导员,协助企

    业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上

    正式党员的非公有制企业,按照要求组建党组织并开展活动;对党

    员人数达不到3名的,镇党委选派党建工作指导员到企业,具体负

    责组建工作。不断整合资源,创新党组织设置模式,做到党组织单

    独组建与联合组建两手抓,两不误。

    三、深化党建工作,打造示范亮点

    我镇将重点打造的“两新”组织示范点是新立毛葱合作(原文来自:wWW.hnboxu.Com 博旭 范文网:两新组织党建工作汇报)社和庆

    丰集团讷河市农业生产资料有限公司。将通过党委领导,党支部成

    员齐抓共管,预计形成了一整套较为完善的党建工作体系:

    1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度,包括:

    组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。

    2、制定了公司党建“三年规划”,从“标识、场所、工作、活

    动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。

    3、成立了企业支部联村组,公司党支部与村党支部结对共建,

    吸纳村闲置劳动力进厂务工,并出资为村解决实际问题。

    4、搭建起企业与企业间的双向对接平台,定期组织企业间交流

    座谈,助推企业强党建、促发展。

    5、加强发展党员工作,把发展对象放在符合党员标准的优秀员

    工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来,发展党员坚持标

    准,严格程序,保证质量。

    我镇在“两新”组织党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但

    也存在不容忽视的问题:一些同志在思想认识上存在误区,体现在

    重经营生产,轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧

    密,对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结

    合实际,我镇将进一步总结经验,改进不足,真抓实干,开拓创新,

    扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。

    篇三:两新组织党建工作总结

    渝中区建交委“两新”组织党建工作总结

    区建交委按照科学发展观的要求,积极探索“两新”组织党建工作,从“创新方法、创新机制、创新载体”入手,扎实推进“两新”组织党建,近年来主要开展了以下工作:

    一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者,组成多个调研组,深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通,统一了“两新”组织负责人及其员工的思想,取得了大家的普遍认可,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

    二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则,按照“有条件的单独组建,暂不具备条件的联合组建”的方式,灵活组建党组织。08年以来,在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织,单独组建了党组织,迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。

    三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作,包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织 1

    正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导,有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员,并以开展学习实践活动为契机,在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员,指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动,对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查,并将督查情况进行通报,有效推进了工作落实。

    四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位,为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法,选优配强党组织负责人,为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。

    五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作,及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

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    六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式,激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求,结合“抓好党建促发展”的思路,在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”(即“比形象、争当优秀共产党员;比境界、争当开明业主;比作用、争当先进基层党组织”)等活动,起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”,一方面增强了党员的自豪感与使命感,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。

    我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩,但还有一些工作亟待完善和细化,尚有许多潜力可挖,我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机,努力工作,为争创党的建设先锋区做出应有贡献。

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