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  • 移动营业厅整改报告

    分类:整改报告 时间:2016-11-18 本文已影响

    篇一:移动营业厅整改报告

    营业厅服务态度整改报告

    针对我厅因服务态度问题引发用户投诉,我认为作为秦淮雨花营销中心和公司的中心厅,

    应该起到标杆值的作用,是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项会议认真反省此事,现将整

    改措施报告如下:

    (1)全体人员进一步提升服务思想意识,积极响应客户需求,不得有漠视问题、置之不

    理的情况发生,针对移动口号“微笑服务,满意100”,进行服务方面的培训,做到人人满意,

    满意人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣分外,责任人必须在营业厅会议中

    进行整改,若当月引发两笔服务态度投诉,除考核外同时纳入员工成长档案。

    (2)要求全体人员统一口径,认真执行首问负责制,主动热情,不得以任何借口推倭、

    拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的一定要咨询班组长,造成不能盲目的随意回答,

    避免在向客户提供服务过程中出现相互推诿,相互扯皮的问题,不断改善服务提高质量。

    (3)值班经理必须在大厅进行现场管理,有效协调人员、设备、物料,出现客户投诉需

    第一时间进行现场处理,对客户进行安抚,有必要可引导至客户接待室处理。

    (4)当天涉及存在服务态度问题的营业员在考核扣5分,且当天现场值班经理存在管理

    失职,连带考核扣5分。店长因当天不在,作书面检查。篇二:营业厅服务规范及环境整改

    方案(2013年2月) 营业厅服务规范及环境整改方案吉林移动公司xx营业厅

    2013年2月为促进营业厅员工转变思想观念,增强服务意识,提升服务质量,针对日前“第三方”

    检查中存在问题,营业厅组织全体员工学习认真学习了《中国移动通信营业厅营业工作规范》,

    并开展“如何加强服务长效管理、全面提升服务质量”大讨论,力求实现规范操作、规范设

    施、规范行为,大力提升环境卫生及服务环境,为此特制订了以下整改措施:

    一、组织营业厅全体员工认真学习《中国移动通信营业厅营业工作规范》及《营业网点

    服务质量标准》,包括:营业网点环境标准、员工服务标准、柜台业务办理标准、大堂经理服

    务标准及营业网点常用文明用语和服务禁语,树立员工“用心服务,从我做起”、“服务第一”

    的意识。

    二、全面排查问题,及时落实整改措施。针对日前上级检查中存在工作期间员工使用电

    脑玩纸牌游戏的问题,营业厅开展了全面自我排查,认真检查员工在工作中是否存在不符合

    规定的行为,杜绝一切不规范行为。将所有工作电脑中的游戏软件全部删除,防止发生工作

    期间员工玩游戏等情况。通过对违规问题召开专题分析会,提出改进措施,坚持“四不放过”

    的原则,使全体员工受到教育,从中吸取教训。

    三、加强营业厅环境整治。2月份,对营业厅的卫生、 整体环境进行了一次彻底整理;营业厅内展柜、宣传品的摆放等都进行了进一步的规范,

    对营业厅的硬件设施也进行了完善,增加了移动选号牌、温馨提示牌、悬挂了宣传画等,努

    力为用户创造一个温馨、洁净的服务环境。门口牌匾标识做到标识清洁、规范、统一、完整,

    保持营业厅门口地面清洁,外墙干净。营业厅环境卫生落实到人,由大堂经理全面负责营业

    大厅及营业厅区域内的卫生秩序,营业厅内各种物品摆放整齐、有序,不摆放与业务无关的

    物品。营业窗口做到设施齐全,坚持每天进行打扫清洁,务必保持窗明几净。

    四、加强柜员服务理念、服务技能培训,增强员工对服务规范的执行力,使每个员工熟

    知本职工作岗位在服务过程中的质量要求,增强服务客户的本领,进一步提高业务素质。一

    是柜员上岗时做到精神饱满、注意力集中。工作时间不聊天、不大声喧哗、不当客户面拨打、

    接听手机和收发短信息。二是柜员接待客户时积极主动,做到面带微笑、态度和蔼、热情周

    到,站立迎送、双手递接。

    营业厅全体员工要以实际行动落实好整改措施,进一步提升移动营业服务水平,努力树

    立“移动人”的良好形象,为用户创造了方便、快捷、规范、真诚的服务环境,打造优质服

    务的新品牌,用实际行动赢得客户的信赖。篇三:2010年移动营业部业务自查报告模板 **营业部(营销中心)2010年*月基础业务自查报告 根据分公司《2010年业务检查细则》的相关规定,现将我营业部2010年*月自查结果上

    报,详情见附件自查记录。

    一、自查时间: *年*月*日---*年*月*日

    二、自查小组成员:(请按姓名分工填写)

    三、**季度业务检查出现问题整改情况:(如季度检查整改情况已在以前月份说明可不再

    填写)例如:

    1、代办费、欠费管理:“例如:09年四季度营业部新增渠道共计10个,新增渠道申请表已经全部补齐;申请

    表已经交至营业部渠道管理人员。

    2、特殊号码管理:

    2010年2月,营业部未按要求办理的特殊号码共计5个,13904760001号码已经补齐预

    存款;13500660515、13500660231、两个号码已经改为保底88元;15714766668号码已经改

    为保底128元;15147685888号码已经按规定补齐预存款并改为保底288元。

    四、上月自查问题未完成的整改情况(如在自查记录里已说明整改完毕可填写)

    1、代办费、欠费管理:

    (1)存在的问题:3月xxx指定专营店签报未及时提交审批。

    (2)整改结果:4月6日已经补发签报,其余渠道新建审批签 报齐全。

    2、存货管理:

    (1)存在问题:

    xxx营业厅2010年3月促销品台帐未月结。 3月营业部出入库单保管人员未签字。 3

    月营业部手机未按要做盘点。??

    五、合理化建议篇四:移动指定专营店7月份服务提升整改报告 女人街指定专营店7月份服务提升整改报告 7月份客户满意度不达标,原因于人员的服务态度,业务水平,以及工作态度: 对于服务态度的分析:主要是我们新进的人员对于服务的意识没有那么强烈,因为不牵

    扯到工资考核,后期我们会针对服务态度一块,加强考核对于业务水平的分析:针对营业员特别是新入职的营业员的业务和服务二次培训不到位,

    导致业务解释间较长或出现解释差错,三是网络信号和资费对标准满意度的影响较大,部门

    协同需快速加强

    对于工作态度的分析:在办理每笔业务时,一定要在用户认可后在帮其办理,在用户办

    理的每一笔工单上,会将我们和用户解释的填写到工单上用户签字认可,也会加强营业员工

    作态度

    为了尽快提升客户的满意度,对内外加强互动,对内激励,端正服务态度,微笑服务每

    一位进厅用户,尽量做到每位进厅的用户满意离开。篇五:整改报告-模板xx通信技术有限公司

    整改报告 尊敬的中国手机动漫基地您好

    我公司于2014年4月9日,接到cp经理的邮件通知我司涉及辽宁重大异常推广事件;

    异常推广事件给基地带来了不好的影响,我们深表歉意!基地开展合作以来,公司尽可能地

    动用所有资源展开动漫业务的推广,我司的所有推广工作均严格按基地要求进行操作。此次

    事故公司领导非常重视,我司已经从业务、技术、推广三个方面分别进行排查和分析,确定

    了投诉异常是由于下游渠道合作伙伴在推广造成。立即对问题渠道取消合作,同时给予对方

    严厉警告,保留追求相关责任的权利;另外也第一时间通知其它下游渠道合作伙伴,要求严

    格监管自己,自查自纠,后续如再出现此类事件,将严肃处理,并终止一切合作。 排查分析得到的结果令我司领导非常气愤立即联系xx负责人,该公司也发表致歉声明声

    明此次事件责任在于xx。发生这样的情况,我司深感自责。努力把影响控制在最小范围,在

    接到贵司的通知后我司客服在20分钟内完成对辽宁省份14个用户的退费工作。我司迫切的

    希望得到贵公司的谅解,并承诺绝不发生同类事件。这次事件我司在监管上也应承担不可推

    卸的责任,在合作方的业务管理规范,没有做好监督与控制。问题出现后也没有及时发现,

    给贵司带来了不好的影响。我司再次深表自责,希望贵司能够明察,给予我司一次改过机会,

    我司保证绝不再发生同类事件。具有求新求奇的消费心理,对一切感兴趣的新鲜事物产生强烈的消费欲望,对新产品新

    技术反映极其敏感,易于接受新事物。 学生基本以集体生活为主,相互间信息交流很快,易受别人的影响。消费意见往往能影

    响个体周边消费行为

    因此我司选用北xx做出的丰富的校园推广活动,商场现场订阅赢话费活动以及与辽宁街

    边彩票点合作的方案。

    校园推广方案为:为丰富广大师生的日常生活,xx会经常性地举办一些主题活动,如:

    各类文艺晚会,校庆,新老生交流会,校园歌手大赛,体育比赛,cosplay,校园漫画原创大

    赛等丰富多彩的课余活动。通过赞助辽宁高校各类活动(特别是迎新活动),同时借助开学营

    销各项活动,对于高校新生市场进行抢占,并且通过新生,刺激老生市场。在活动中给予大

    学生一些有关移动漫画的纪念品,增加大学生对移动手机动漫的印象分。 xx结合市场,与辽宁多家商场推出,“抽奖天天有,话费送不停”观看漫画抽奖活动,

    获得了用户的积极参与。在这次营销中要求用户访问特定的手机网站从而进行统计。虽然需

    要用户跳转几步流程,但是为了获得话费,还在继续观看漫画,因此出现了访问第三方服务

    器的步骤,但绝不存在不知情订购的违约行为。 xx与辽宁当地的街边彩票点达成合作,推出“看漫画,送幸运”的活动,用户凭借成功

    订阅我司漫画作品的信息可以免费进行刮刮乐赢现金大奖的活动。此活动得到当地用户的积

    极参与。

    以上的推广活动是由xx有策划并执行的,活动推行前我司与xx签订推广协议,协议大

    概内容为:我司在活动推广前付给xx公司一定数额的活动保证金我司保证自己所提供动漫产

    品的权利均为自己所有。 我司向xx提供所需的各种宣传品。xx应定期或不定期举行全国性

    的大型市场宣传和推广活动。由活动所产生的收益我司与xx各占总收益的一定比例。 我公司愿意紧密团结在中国移动的正确领导下,认真贯彻落实相关规定,共同促进业务

    的良性发展!

    我司会一如既往的配合贵处工作,将此事画上圆满句号。最后,非常感谢贵司的支持与

    理解。

    篇二:营业厅整改报告范文

    营业厅服务态度整改报告

    针对我厅因服务态度问题引发用户投诉,我认为作为秦淮雨花营销中心和公司的中心厅,

    应该起到标杆值的作用,是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项会议认真反省此事,现将整

    改措施报告如下:

    (1)全体人员进一步提升服务思想意识,积极响应客户需求,不得有漠视问题、置之不

    理的情况发生,针对移动口号“微笑服务,满意100”,进行服务方面的培训,做到人人满意,

    满意人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣分外,责任人必须在营业厅会议中

    进行整改,若当月引发两笔服务态度投诉,除考核外同时纳入员工成长档案。

    (2)要求全体人员统一口径,认真执行首问负责制,主动热情,不得以任何借口推倭、

    拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的一定要咨询班组长,造成不能盲目的随意回答,

    避免在向客户提供服务过程中出现相互推诿,相互扯皮的问题,不断改善服务提高质量。

    (3)值班经理必须在大厅进行现场管理,有效协调人员、设备、物料,出现客户投诉需

    第一时间进行现场处理,对客户进行安抚,有必要可引导至客户接待室处理。

    (4)当天涉及存在服务态度问题的营业员在考核扣5分,且当天现场值班经理存在管理

    失职,连带考核扣5分。店长因当天不在,作书面检查。篇二:网点服务标准化整改报告 xx农村商业银行网点服务标准化检查 整改报告

    农商行客户服务部:

    根据xx县农商银行客户服务部整改通知书的规定,我行针对黔西南审计中心于2015年

    9月18日对我支行网点服务标准化进行了初步验收中存在的问题制定了整改方案,并落实整

    改责任人,根据贵州省农村信用社网点服务标准化达标验收评分表逐项逐笔进行了整改。现

    将整改情况报告如下:

    一、 未使用普通话情况。柜员在办理业务过程中,存在 未使用普通话的现象。在今后

    的工作中,我行将严格要求柜员根据《贵州省农村信用社网点服务标准化达标验收评分表》

    和《省联社服务规范手册》的规定,视客户群体实际,以首问普通话为准,根据客户回答情

    况调整用语。

    二、 未行举手礼,离柜未摆放暂停服务牌和无双手接 递、文明用语不规范的情况。柜

    员在办理业务过程中,服务不规范,存在未行举手礼和离柜未摆放暂停服务牌和无双手接递、

    文明用语不规范的现象。在今后的工作中,我行将要求柜员按照叫号顺序办理业务。在客户

    离柜后,如有客户等待,应及时呼叫下一位客户,并举手示意。柜员离柜时,应明示“暂停

    服务”标识,回岗后应向客户礼貌回应;办理业务过程中,必须使用您好、请、对不起等文

    明服务用语,必须采取双手接递或双手辅助手势接递物品和资料;如需客户等候,应主动向客户说明原

    因,并向客户致歉。

    三、 天花板上灯坏的情况。我支行天花板上存在有灯坏 的现象,现已换好。

    四、客户休息椅后面有明显灰尘、有破损玻璃没有擦干净、营业厅内有抹布的情况。在

    今后的营业中,我行将做到营业厅配备老花镜、自助点钞机、垃圾桶、休息椅等便民服务设

    施,保持营业厅内环境干净整洁,客户视线范围内无乱张贴现象,无杂物摆放,无灰尘、污

    渍、烟头。

    五、空白凭证不充足现象。在今后的营业中,我行将在营业厅内设置填单台和填单模板,

    摆放各种空白凭证,并随时保持其数量充足,设有填单模板,摆放有序,做到在每一位客户

    离开填单台后及时将废单据放入垃圾桶,保持填单台的清洁。

    六、保安巡视不到位现象。在今后的营业过程中,我行将要求保安严格按照农商行保安

    管理规定,在柜面排队发生混乱现象和纠纷时,应主动前进行秩序维护和劝导,在办理业务

    的客户较多时,主动分流客户,并要求客户在一米线外等候。

    七、atm区无96688海报、无24小时灯箱、营业厅内无存贷款利率和设置有必要的免责

    提示标识,包括现金清点、安全防盗、小心地滑、注意台阶、防止挤伤、小心玻璃等现 象。在总行统一标准后及时整改。 xx农商行xx支行

    2015年9月25日篇三:2014年新版gsp整改报告 唐山xxxxxxxxxxxxxxxxxxgsp认证现场检查缺陷项目整改报告唐山市食品药品监督管理局:我药房于2014年12月向我市食品药品监督管理局提交药品gsp认证申请资料,经审核,

    唐山市食品药品监督管理局于2015年3月20日派检查组对本药店进行了现场检查.通过这次

    认证现场检查,检查组对本企业经营管理上存在的不足,给予指出,并予以指导、建议和提

    出整改意见,对本店树立良好的社会形象起到了促进作用,本店将按照gsp管理的要求,针

    对gsp认证小组现场检查发现的问题,做出认真、详细,着实有效的整改。整改落实到各责

    任人,专人专项进行纠正,对存在的缺陷问题已逐步整改完毕,如还有不足之处恳请专家组

    予以指正。今后我企业将继续按gsp的要求,搞好企业的规范化管理,把实施gsp工作做得

    更好!

    现将检查的缺陷项目情况和整改落实的情况汇报如下:

    一、缺陷项目及内容

    二、缺陷项目的整改 篇四:营业厅服务规范及环境整改方案(2013年2月) 营业厅服务规范及环境整改方案吉林移动公司xx营业厅

    2013年2月为促进营业厅员工转变思想观念,增强服务意识,提升服务质量,针对日前“第三方”

    检查中存在问题,营业厅组织全体员工学习认真学习了《中国移动通信营业厅营业工作规范》,

    并开展“如何加强服务长效管理、全面提升服务质量”大讨论,力求实现规范操作、规范设

    施、规范行为,大力提升环境卫生及服务环境,为此特制订了以下整改措施:

    一、组织营业厅全体员工认真学习《中国移动通信营业厅营业工作规范》及《营业网点

    服务质量标准》,包括:营业网点环境标准、员工服务标准、柜台业务办理标准、大堂经理服

    务标准及营业网点常用文明用语和服务禁语,树立员工“用心服务,从我做起”、“服务第一”

    的意识。

    二、全面排查问题,及时落实整改措施。针对日前上级检查中存在工作期间员工使用电

    脑玩纸牌游戏的问题,营业厅开展了全面自我排查,认真检查员工在工作中是否存在不符合

    规定的行为,杜绝一切不规范行为。将所有工作电脑中的游戏软件全部删除,防止发生工作

    期间员工玩游戏等情况。通过对违规问题召开专题分析会,提出改进措施,坚持“四不放过”

    的原则,使全体员工受到教育,从中吸取教训。

    三、加强营业厅环境整治。2月份,对营业厅的卫生、 整体环境进行了一次彻底整理;营业厅内展柜、宣传品的摆放等都进行了进一步的规范,

    对营业厅的硬件设施也进行了完善,增加了移动选号牌、温馨提示牌、悬挂了宣传画等,努

    力为用户创造一个温馨、洁净的服务环境。门口牌匾标识做到标识清洁、规范、统一、完整,

    保持营业厅门口地面清洁,外墙干净。营业厅环境卫生落实到人,由大堂经理全面负责营业

    大厅及营业厅区域内的卫生秩序,营业厅内各种物品摆放整齐、有序,不摆放与业务无关的

    物品。营业窗口做到设施齐全,坚持每天进行打扫清洁,务必保持窗明几净。

    四、加强柜员服务理念、服务技能培训,增强员工对服务规范的执行力,使每个员工熟

    知本职工作岗位在服务过程中的质量要求,增强服务客户的本领,进一步提高业务素质。一

    是柜员上岗时做到精神饱满、注意力集中。工作时间不聊天、不大声喧哗、不当客户面拨打、

    接听手机和收发短信息。二是柜员接待客户时积极主动,做到面带微笑、态度和蔼、热情周

    到,站立迎送、双手递接。营业厅全体员工要以实际行动落实好整改措施,进一步提升移动营业服务水平,努力树

    立“移动人”的良好形象,为用户创造了方便、快捷、规范、真诚的服务环境,打造优质服

    务的新品牌,用实际行动赢得客户的信赖。篇五:个人整改落实情况汇报范文个人整改落实情况汇报范文全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本路线。围绕保持党

    的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实

    践活动,是全面加强新形势下党的建设,坚持党要管党、从严治党的具体体现,是顺应群众

    期盼,加强服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟

    大事业的重大举措。

    2012年12月4日,中央政治局会议通过了关于改进工作作风,密切联系群众的八项规

    定,有力地推动党风政风改进,同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作

    准备和行动示范。4月19日,决定用一年左右的时间,分二批在全党自上而下分批开展党的

    群众路线教育实践活动。6月18日,中央政治局会议宣布活动正式启动。要求全体党员干部,

    尤其是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部,对照党的要求、群众的期盼,“照镜子、

    正衣冠、洗洗澡、治治病”,重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风

    问题。本次活动以整风的精神,深入扎实地开展剖析和整改,做到边学边改、边查边改,要

    涉及心灵深处,是一次党内大整风,反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党

    重视自身建设的传统一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明,对症下药;发扬传统,把握时代;

    部署及时,注重效果。要深入学习,认真检查自己的不足,切实提高自身思想水平,努力建

    设走群众路线的长效机制。我作为首批参加党的群众路线教育实践活动的单位的一名党员,在本次活动中努力做好

    本职工作,加强学习,虚心听取意见和建议,做到查找问题不回避、不遮掩,切实做好整改

    工作,确保规定动作做到位,自选动作做扎实。下面我就个人参加党的群众路线教育实践活

    动中的学习情况、问题查找、思想剖析、个人整改等情况逐一作一汇报。

    一、思想认识 活动开展以来,本人系统学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践

    活动的意见》等文件资料,学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路

    线—重要论述摘编》、《厉行节约,反对消费—重要论述摘编》等文献着作,学习了《毛泽东

    思想和中国特色社会义义理论体系概论学习指导》,学习了省委书记郭庚茂、省委第三督导组

    组长李少敏、原厅党组书记、厅长孙廷喜在群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和有关

    文件精神,认真听取了现任厅党组书记、厅长张琼的群众路线党课。认真听取了交通运输厅

    及省道路运输局组织的多次讲座和专题报告,积极参加了局党委组织的党的群众路线教育实

    践活动系列讨论学习座谈会。自觉观看电影和电视连续剧《焦裕禄》,把焦裕禄精神作为照镜

    子、正衣冠的生动教材,对照焦裕禄精神查找不足,作为一个标杆来量差距,做到“六问、

    六带头”。

    通过学习,我深深认识到,要调动领导干部和广大群众两个积极性,形成上下一心、同

    频共振的生动局面,领导干部带头是关键。深入开展群众路线教育实践活动,领导干部要对

    照焦裕禄精神,照镜子、正衣冠,做到“六问六带头”。 一问是否把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,增进群众感情,当好人民公仆?

    二问是否扑下身子、沉下心来,深入基层、深入群众,摸清实际情况,找出解决问题的有效

    办法?三问是否敢于知难而进、迎难而上,积极进取、开拓创新,勇于担当、善于担当,不图

    名不图利?四问是否始终坚持一切从实际出发,实事求是,遵循规律,勤奋工作?五问是否坚

    持厉行节约、艰苦朴素,勤俭办一切事情?六问是否带头遵守各项廉政规定,严格要求家人和

    身边工作人员?领导干部要带头加强学习,带头服务群众,带头改进作风,带头整改落实,带

    头勤政廉政,带头推动发展。“欲影正者端其表,欲下廉者先之身”。领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、

    监督者,更是活动的参与者,在党风锤炼中起着重要的示范引领作用。“上下同欲者胜”,一

    个地方、一个部门风清气正,群众自然心气顺、干劲足;反之,远离群众,搞形式主义、腐化

    腐败那一套,自然“上有所好、下必甚焉”。 “六问”是一份考卷,考的是党性修养,考的是执政水平,考的是为民情怀;“六带头”

    是一面战鼓,擂的是奋进之曲,敲的是务实之音,鼓的是发展之劲。坚持做到“六带头”,就

    要以普通党员身份把自己摆进去,在真抓实做上下功夫。要多想想群众在自己心里是什么位

    置,自己在群众眼里是什么形象,遇见问题不绕开,坚决去啃硬骨头,用严格的尺子衡量自

    己,用更高的标准要求自己,用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己,自觉在大局

    下想问题、做工作。

    二、突出问题

    “村看村,户看户,群众看党员,党员看干部”。群众在干部心里的分量有多重,干部在

    群众中的威信就有多高。领导干部先行一步,先做一步,先改一步,就能感召和带动群众,

    就能为我们的事业增添无穷动力。按照党的群众教育实践活动的统一安排,本人通过深入到各科室进行调研,广泛征求意

    见、建议,同时通过召开座谈会、交心谈心,和分管的干部群众进行了“当面问”、“群众提”

    等方法,虚心听取群众意见等活动,征集自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存

    在一些不到位的问题,出差下基层安排检查工作时,也把征询意见当作必备议题纳入工作中,

    经广泛征求各方面意见,找到了自身的不足,剖析其产生原因,寻找解决整改措施,并在工

    作实践中做到边学边改,边查边改。在形式主义方面:有些分管工作,有思路也有想法,也布置了,安排了,但落实工作抓

    得不紧,尤其遇到困难、阻力或下属消及应付拖延时,出现畏难情绪,虎头蛇尾,没有一抓

    到底,抓出成效,缺乏想办事、能办事、办成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行业管理、

    抓安全工作方面,以前存在着“会议多、发文多、活动多”和“不务实、不专业、不接地气”

    的“三多三不”现象;

    在政治理论学习方面,学习上缺乏经常性,喜欢找一些警句格言记一记,背一背,讲话

    作报告时用一用,缺乏对党的重大政治理论的系统性学习,政治理论水平有待于进一步提高。在官僚主义方面:联系实践少,来局里工作有一段时间了,一直在不断地熟悉情况,还

    没有到各地市运输市场上实地了解掌握情况。注重理论研究多,缺少到实践中了解真实情况,

    难以制定出客观的操作性强的工作方案,难以“谋大势、谋大局、出思路、出政策、抓重点、

    抓亮点”,工作成效不明显。针对棘手的交通运输安全管理和出租车管理工作,一开始对策不多,对如何尽快遏制重

    特大道路运输事故的发生研究不多,实际情况了解得少,“三个深入”即深入实际、深入基层、

    深入群众做得不到位,存在凭主观、凭经验办事情、拍脑袋作决策,在解决群众关注的重点、

    热点、难点问题上缺乏科学的发展理念,办法不多。 在享乐主义方面:以前一直在学校从教,来局里担任领导职务后,没有突出地享乐主义

    错误,未配车配司机,也未报销过任何开支,继续沿用前任领导留下的旧办公家俱和办公设

    备,未安排过公款请客吃饭,与任何人没有金钱和礼品交往,更没有向组织提出过有关个人

    利益方面的任何要求。但过去在学院时,工作也有掂轻怕重怕吃苦的现象,如暑假校园维修

    期间,怕热怕脏,喜欢坐在办公室听汇报,看进度报表,而不愿意到现场实地指挥督促施工。

    尤其是在新校区刚建成的那个阶段,学生有喝开水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇

    到了种种困难,我个人在解决这些问题时,由于单位工作程序复杂,解决问题动作慢,群众

    有意见。

    在奢靡之风方面:在学校工作期间,经常去各地市交通部门讲课或检查安全,也参加一

    些公务应酬,有超标准接受招待和公款吃喝现象。艰苦奋斗,勤俭节约的思想意识树立不牢

    固,个人去饭店用餐,去商场购物,有时要面(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭范文 网:移动营业厅整改报告)子或者怕麻烦,存在浪费现象。关于整改落实阶段工作情况的汇报 区科学发展观活动领导小组: 学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来,我们按照区委的统一部署和要求,加

    强领导,精心组织,注重突出机关后勤工作的实践特色,着力在研究制定整改落实方案上用

    心思,在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫,在建立完善科学发展的体制机制上做文

    章,圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务,取得了阶段性成效。现将工作情况总结

    报告如下:

    一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段,我们严格按照区委的规定和要求,采取切实可行的措施,认真做好各

    个环节的工作。

    (一)继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真

    抓好集中学习和交流,重点组织学习了中央、省、市委改革开放30周年纪念大会和学习实践

    活动交流会等会议精神,并结合工作实际进行讨论发言,引导党员干部把认识统一到中央和

    省、市委、区委对当前形势的判断上来,把思想统一到中央和省、市委、区委的决策部署和

    要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。

    (二)认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题

    的关键环节,给予了高度重视。第三阶段一开始,就组织力量提前动手,以学习调研中查找

    到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为

    依据,对制约机关后勤服务保障工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析

    和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了具体整改事项,并分清轻重缓急和难易程度,确

    定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,党组多次召开会议进行

    研究和反复修改,一把手靠上指导整改落实方案的起草工作,还将讨论稿印发到各科室征求

    意见,保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布印发

    给了全体干部职工,方便接受群众监督。

    (三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,建立了

    党组一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定

    了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,对每一项整改事项,都明确了具体整改

    措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚

    实基础。

    (四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改

    落实阶段,认真执行整改落实方案,集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题,解决群

    众最关心、最直接、最现实的利益问题,取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在

    的问题,进一步修订完善了党组中心组和干部职工理论学习制度,健全了监督检查措施,加

    强了理论武装工作;二是针对干部职工能力素质方面存在的问题,修订了干部职工培训制度,;

    三是针对创新能力不足的问题,制定了机关事务体制改革创新的意见和方案;四是针对服务意

    识、服务标准的问题,明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准,强化了“统

    篇三:营业厅服务态度整改报告

    营业厅服务态度整改报告

    针对我厅因服务态度问题引发用户投诉,我认为作为秦淮雨花营销中心和公司的中心厅,应该起到标杆值的作用,是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项会议认真反省此事,现将整改措施报告如下:

    (1)全体人员进一步提升服务思想意识,积极响应客户需求,不得有漠视问题、置之不理的情况发生,针对移动口号“微笑服务,满意100”,进行服务方面的培训,做到人人满意,满意人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣分外,责任人必须在营业厅会议中进行整改,若当月引发两笔服务态度投诉,除考核外同时纳入员工成长档案。

    (2)要求全体人员统一口径,认真执行首问负责制,主动热情,不得以任何借口推倭、拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的一定要咨询班组长,造成不能盲目的随意回答,避免在向客户提供服务过程中出现相互推诿,相互扯皮的问题,不断改善服务提高质量。

    (3)值班经理必须在大厅进行现场管理,有效协调人员、设备、物料,出现客户投诉需第一时间进行现场处理,对客户进行安抚,有必要可引导至客户接待室处理。

    (4)当天涉及存在服务态度问题的营业员在考核扣5分,且当天现场值班经理存在管理失职,连带考核扣5分。店长因当天不在,作书面检查。

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