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    分类:会计实习报告 时间:2017-05-22 本文已影响

    篇一:1 (28)财务会计实习

    学生毕业实习报告

    专业班级:

    学 号:姓 名:

    实习单位:实习日期:

    06会计5班 22062077南通海迅特雷卡电梯产品有限公司 目录

    第一章

    第二章 南通海迅电梯产品有限公司企业的地理位置、隶属关系及历史沿革???????????????????????????1 南通海迅电梯产品有限公司企业的生产经营管理概况?????4

    第一节 企业的生产经营管理组织机构形式、工作制度???????4

    第二节 企业的生产管理概况??????????????????9

    第三节 企业的人力资源管理概况????????????????10

    第四节 企业营销管理概况???????????????????20

    第五节 企业研究与开发概况??????????????????21

    第三章 南通海迅电梯产品有限公司企业会计核算与财务管理概况???22

    第一节 企业会计岗位的设置和岗位核算业务情况?????????22

    第二节 企业应用会计电算化的情况???????????????26

    第三节 企业财务管理?????????????????????30

    第四章 南通海迅电梯产品有限公司主要技术经济指标的分析与评价??36

    第一节 历年经济总量指标情况及评价??????????????36

    第二节 企业的财务状况分析??????????????????37

    第三节 企业的经营成果及现金流量分析?????????????39

    第四节 企业经济效益综合分析?????????????????45 附录:近三年资产负债表、利润表和现金流量表

    第一章 南通海迅电梯产品有限公司企业的地理位

    置、隶属关系及历史沿革

    一、南通海迅电梯产品有限公司企业地理位置

    江苏海迅实业集团股份有限公司(原名南通海迅实业有限公司)创建于1986年,现有总资产3.2亿元。公司总部位于江苏海安。生产厂区分别位于江苏南通海安开发区、北京市通州聚富苑开发区、天津市开发区微电子工业园,总面积600亩,标准化厂房面积达7万多平方米,其中包括3万多平方米的国际标准的洁净厂房。

    二、南通海迅电梯产品有限公司隶属关系及历史沿革

    江苏海迅特雷卡是海迅实业集团股份有限公司的一个分公司,公司自87年起专业从事电梯配件生产制造,目前已成为迅达、奥的斯、日立、东芝、蒂森等电梯公司的供应商。公司生产设备先进,技术力量雄厚,检测手段齐全。2001年8月通过了ISO9001:2000版质量体系国际(挪威船级社DNV)认证。2003年公司又获得了奥的斯电梯的“质量加强”(Q+)三级认证。

    南通海迅特雷卡电梯产品有限公司为美国特雷卡电梯产品有限公司和南通海迅电梯部件有限公司共同合资建立的一家电梯部件公司。专门从事电梯配件产品的设计,生产, 分销网络遍布全球(包括美国、加拿大、南美、非州、澳大利亚、中国、法、德国、西班牙、 捷克共国、日本和国、中东、荷兰、东南亚和英国)。主要产品有:电梯平衡补偿链;电梯电缆; 电梯扶梯用橡胶、塑料配件; 减振件、缓冲件、密封件、联结件等各类电梯部件。 公司生产设备先进、技术力量雄厚、检测手段,并通过了挪威船级社(DNV) ISO9001质量体系国际认证,和OTIS系统Q+三级认证。 公司现为迅达中国、天津奥的斯、 杭州西子奥的斯、广州奥的斯、广州日立、大连星玛、通力、蒂森、菱电、 东芝、富士、 富士达、京城中奥等全国著名电梯生产厂家的定点供应商。 目前公司是国内最大的电梯用平衡补偿链生产企业。公司基地在江苏南通, 在上海、北京、天津、广州和苏州都有办事处。 公司目标是提升现有的产品和服务,同时共同给全球电梯市场, 包括蒸蒸日上的中国电梯/自动扶梯行业引进先进的新项目。

    公司先后被评为“高新技术企业”、“江苏省学习型组织标兵单位”、“江苏省信息化带动工业化试点企业”、 “南通市文明单位”、“南通市百强企业”、“南通市AAA级资信企业”、 “南通市产学研示范企业”、“海安县工业龙头企业”、“海安和谐劳动关系模范企业”,先后多项产品被列为“国家火炬计划”、“省火炬计划”项目,二项产品获“国家级重点新产品”称号、二十

    多项新产品获国家专利。集团董事长仲跻和是“南通市劳动模范”、“江苏省高层次创业创新人才培育计划领军人才培育对象”。“仲跻和创新工作室”被列为南通市首批劳模创新工作室,被表彰为“江苏省工人先锋号”。

    第二章 企业的生产经营管理概况

    第一节 企业的生产经营管理组织机构形式、工作制度

    一、 企业的生产经营管理组织机构形式

    南通海迅特雷卡电梯产品有限公司公司不断完善公司法人治理结构,规范公司运作。目前的公司治理管理组织机构如下图2-1

    二、 工作制度

    为提高员工工作质量和产品质量,加强工作责任心,保证员工正确、高效地实施管理和生产,防止工作失职行为的发生,制定本制度。

    (一)工作失职损失范围

    工作失职损失,是指公司员工因故意或者过失而不履行或不正确履行其职责

    (如设计错误、采购物资不合格、不按要求操作等),以致影响工作质量、产品质量,贻误管理与服务工作,损害公司利益的行为。凡人力不可抗拒因素造成的损失不在此列。

    (二)工作失职追究原则

    工作失职责任追究,坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相一致,教育与惩处相结合的原则。

    对于公司员工的失职行为,其他人员可以逐级或者越级举报,公司为举报人保密,被举报者对举报人实施打击报复的,公司予以追究,对举报经查属实的,公司给予奖励。对员工的负激励,员工有陈述、申辩、申诉的权利。

    (三)追究工作失职责任的情形

    员工有下列情形之一,给公司造成损失或者虽未造成损失但造成恶劣影响或情形严重者,应当追究其工作失职责任:

    1.违反规定、技术规程、作业指导书、操作规程、规范、标准、工作程序等规范,指挥或作业的;

    2.对涉及不同部门的责任,不及时主动协调,相互推诿或拖延不办,或者本部门事项完成后不移交或拖延移交其他部门的;

    3.无正当理由在规定时间内未完成本职工作或者完成工作未达到规范或标准要求的;

    4.对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的;

    5.缺乏调查研究,工作浮夸,提供不实数据、虚假资料等论证依据,影响经营决策正确性的;

    6.在履行职责过程中,严重不负责任造成工作失误的;

    7.员工在生产过程中因玩忽职守、不严格按工艺操作规程操作等人为因素造成设备损坏使生产不能正常进行或生产出现次品废品、工期延误的;

    8.在对外经济合同、业务往来中,因人为因素造成质量问题、数量短缺、企业损失、时间延误等情况;

    9.泄露或者使用公司商业机密包括但不限于机密信息、资料、图纸、客户资料等的;

    10.技术文件编制错误导致不合格品产生的(不包括新产品试制、新材料、新工艺和新技术推广应用验证阶段造成的);

    11.原材料使用不当或使用未经检验准用原材料或购买了不合格原材料后不及时处理的;

    12.生产中出现质量问题不采取措施,不向上级报告,仍继续生产的;

    篇二:(毕业实习报告修改)

    目 录

    一.实习单位介绍???????????????????2

    二.实习概括?????????????????????3

    三.企业经营与改革??????????????????6

    四.企业分配激励制度?????????????????8

    五.实习过程?????????????????????8

    六.实习体会?????????????????????10

    七. 教师评语?????????????????????10

    一.实习单位介绍

    农村信用社是经中国银行业监督管理委员会批准设立,由社员入股组成,实行社员民主管理,主要为社区社员提供金融服务的农村合作金融机构。

    信用社实行总分行制,为一级法人,总行是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算单位,在总行授权范围内开展其经营管理活动,对总行负责。信用社大力实施人才强行战略,努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的招聘,培养,选拔和应用,不断提高人力资源管理科学化,制度化和规范化水平。信用社高度重视员工培训工作,不断提高员工整体素质。在组织开展全员培训的基础上,重点抓好中高级管理人才培训和专业技术人才培训,通过各种途径丰富培训方式,提高培训质量。

    几年来,在中国人民银行、中国银监会、江苏省委、省政府的正确领导下,省联社按照“三个代表”要求,认真落实科学发展观,坚持服务“三农”宗旨,充分发挥农村信用社网点遍布城乡的优势,指导县(市)联社加大支农力度,全面推行农户小额信用贷款和农户联户担保贷款等业务,为农民致富、农业产业结构调整和农村现代化建设提供了积极的信贷支持;通过推动所有符合条件的县(市)联社进行增资扩股工作,进一步构造农村信用社投资主体,落实了风险责任;通过推动法人治理结构运作模式,提高了自我约束和可持续发展能力; 通过不断深化农村信用社体制改革,目前已组建农村商业银行、农村合作银行31家,占全省法人机构的43%。在电子化建设方面,已初步建立起全省农村信用社电子化服务体系,增强了农村信用社的竞争力。全省农村信用社运行质量和效益明显提高,经营活力不断增强,业务发展迅速,截至2008年12月, 存款总额已突破4785亿元,贷款总额已突破3446亿元,实现利润总额67.7亿元,在全省金融机构中仅次于农业银行、工商银行,三分之二县(市)联社的存贷款规模已位居当地金融机构之首。

    徐州市铜山县农村信用合作联社拥有5个储蓄营业网点,作为徐州市(县)农村金融机构的领军单位,铜山信用社拓宽农村信贷渠道,扩大对“三农”的投入, 为了发展农业、振兴农村、致富农民,截至去年12月,支农贷款余额达到42.74亿元,成为徐州市农村信用社中第一个支农贷款突破40亿元的单位。

    为了加大支农力度,铜山信用社在继续做好农户小额联保贷款的基础上,创新出台了“大额联保贷款”新品种,以此解决农村发展产业化经济中担保难问题。同时,他们根据本县农村的实际情况,先后推出了“农村经纪人贷款”、“农民外出务工贷款”、“回乡创业贷款”、“农产品流通业贷款”、“农机消费贷款”及“农村商铺抵押贷款”等一系列农字号贷款新品种,促进了农村个体经济和农村消费市场的发展。此外,2008年该社累计发放“农民外出务工贷款” 792万余元,支持2300余名农民外出务工;同时又发放“回

    徐海学院会计实习报告

    乡创业贷款”767万元,支持105名学会技术及管理知识的务工人员回乡创业。该信用社还根据汉文化旅游经济日益升温的现实,累计发放“旅游观光贷款”200余万元,重点支持了汉王镇刘邦拔剑泉等一批新兴农业旅游观光带的建设。

    我所实习的单位是徐州市铜山县农村信用合作联社管道信用分社,它位于徐州市翟山农贸市场南侧一号楼,拥有员工19人,主任室下设办公室、人事教育处、业务管理处、财务会计处、稽核处和监察保卫处。我于2009年1月19日到2009年3月20日在徐州市铜山县农村信用合作联社管道分社进行了两个月的实习,实习主要业务包括:办理存款、贷款业务;办理个人储蓄业务;对公业务等。

    二.实习概括

    2009年1月19日我来到徐州市铜山县农村信用合作社管道分社实习,在指导老师李孝峰主任的安排下,我在这儿开始了我的实习生涯。

    初来乍到,我对信用社的业务不了解,虽然知道他是农民的银行,却不清楚信用社所经营的是哪些业务。经过两个月的学习和实习,我真正的认识到,他之所以是农民的银行的真正意义:在农村只有农村信用社、邮政储蓄、

    中国农行三家金融机构,没有其他商业银行,作为农村金融机构主力军的信用社以自己的发展带动农村经济的发展,促进农民增收和农业发展,在社会主义现代化新农村建设中发挥重要作用。

    实习的第一步就是认识农村信用社是怎么一个单位,在李孝峰老师的介绍下我认识到农村信建社50多年来在“三农”发展过程中的作用不可低估,在“三农”未来的发展中更将起到不可替代的作用。我在参加2009年江苏省农村信用社校园招聘考试的时候已经对农村信用社的相关知识进行了学习:农村信用社是由农民入股,实行社员民主管理,主要为社员提供金融服务的地方性金融组织,它的服务对象是农民,服务区域在农村,服务目标是为了促进地方经济的发展和社会的稳定, 农村信用合作社作为银行类金融机构有其自身的特点,主要表现在:

    (1)农民和农村的其他个人集资联合组成,以互助为主要宗旨的合作金融组织,其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营,并对社员负责。其最高权利机构是社员代表大会,负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。

    (2)主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款;贷款主要用于解决其成员的资金需求。起初主要发放短期生产生活贷款和消费贷款,后随着经济发展,渐渐扩宽放款渠道,现在和商业银行贷款没有区别。

    (3)由于业务对象是合作社成员,因此业务手续简便灵活。农村信用合作社的主要任务是:依照国家法律和金融政策的规定,组织和调节农村基金,支持农业生产和农村综合发展,支持各种形式的合作经济和社员家庭经济,限制和打击高利贷。

    其次,我需要对信用社所经营的各项业务进行全面的了解,农村信用社作为农民的银行,最大的业务特色之一就是为农民工兄弟服务,为此,信用社为返乡农民工特别推出了农民工银行卡特色服务。所谓农民工银行卡特色服务是指农民工在打工地办理银行卡并存入现金,返乡后在家乡就近的农村银行或农村信用社营业网点提取现金或查询余额的一项专门为农民工朋友

    设计的银行卡服务。由于使用银行卡取款不仅携带方便,还能防范假钞、诈骗、盗窃等事件,万一丢失银行卡,可及时办理挂失手续,保证了农民工的切身利益,此外,此卡交易手续费每笔安取款金额的0.8%收取,最低1元,最高20元,查询交易不收费。农民工银行卡特色服务为农民工提供了一条直接延伸到家门口的方便、快捷的取款通道,有效保护了农民工朋友的切身利益,受到广大外出务工人员的支持。

    对于信用社对农户的贷款业务我也了解到,省联社为满足农民对粮食、生猪、水产、禽蛋、牛奶等农副产品生产的信贷需求,出台了支持农业和粮食生产专项指导意见。对752户地级市以上龙头企业授信40亿元,对97户农民专业合作社授信2亿元,实际用信达45亿元。截至去年12月末,粮棉油贷款余额达98亿元,畜禽贷款余额达66亿元,水产贷款余额达72亿元。继续扎实做好农户小额信用贷款、农户联保贷款、扶贫小额贷款、生源地助学贷款等普惠型支农服务工作。全年累计发放农户小额信用贷款和联保贷款115亿元,已有51%的农户与信用社发生了信贷关系。累计发放扶贫小额贷款7.96亿元,完成全年计划的118%,受益贫困户达10.13万户。为更方便农户存取款和借贷款,目前已有13家县级农村信用社开展"易贷通"业务。省联社专门出台信贷工作意见,要求基层单位加大对中小企业的支持力度,指导各地在注意和化解信贷风险的前提下,扩展服务领域,开发适应小企业发展的信贷产品,推出了小企业联保贷款、应收账款、原材料抵质押贷款等服务品种,大力支持小企业的发展。截至2008年末,全省农村信用社中小企业贷款余额为2208亿元,比年初增加435亿元,近10万个小企业得到信贷支持。

    除此之外,农村信用社还经营内联商户转折结账、代收公共事业收费、代付工资及保险等各式代收代付业务,并且增加了联通移动用户的充值功能。农信社的中间业务在不断拓展和升级,正向着国有商业银行的经营方向努力和发展。由此看来,社会主义新农村的建设离不开农村信用社的发展,农村信用社的发展也必将为新农村建设增砖添瓦。

    篇三:暑期实习报告

    实习任务书

    徐海学院专业年级学生姓名

    实习任务下达日前:年月日

    实习任务执行日期:年月日至年月日

    实习名称:

    实习主要内容和要求:电力系统是由很多复杂的一次主设备和二次保护、控制、调节、信号等辅助设备组成的一个有机整体。电力系统自动化的主要目标是保证供电的电能质量(频率和电压),保证系统运行的安全可靠,提高经济效益和管理效能。本次实习总要包括以下几方面的内容:电力系统自动化的组成,变电站的学习实训以及生产实践的实训等。

    指导教师:

    目录

    第一篇、前言 ........................................................................................................................... 4

    第二篇、生产实习的目的和意义 ........................................................................................... 4

    第三篇、集中实习介绍 ........................................................................................................... 4

    3.1实习单位简介 ................................................................................................................. 4

    3.1.1江苏徐矿综合利用发电有限公司简介 .................................................................. 5

    3.1.2国家电网石桥变电站 .............................................................................................. 6

    3.2生产安全教育学习 ......................................................................................................... 6

    3.2.1节事故的发生及其预防 ........................................................................................ 6

    3.2.2安全的基本知识 ...................................................................................................... 7

    3.3专业知识的学习 ............................................................................................................. 7

    3.3.1火电厂生产过程 ...................................................................................................... 7

    3.4.1电力系统元件 .......................................................................................................... 9

    3.4.2电力系统运行模拟 ................................................................................................ 12

    第四篇、分散实习介绍 ......................................................................................................... 13

    4.1工作培训及电机观影体验 ........................................................................................... 13

    4.1.1 工作培训 ............................................................................................................... 14

    4.1.2 电机观影体验 ....................................................................................................... 14

    4.2动力系统设备 ............................................................................................................... 14

    4.2.1 电机 ....................................................................................................................... 15

    4.2.2变电站 .................................................................................................................... 16

    4.2.3配电室 .................................................................................................................... 17

    4.2.4变压器 .................................................................................................................... 17

    4.3专业培训 ....................................................................................................................... 17

    4.3.1保护接地与保护接零 ............................................................................................ 18

    4.3.2朗肯循环(Rankin cycle) .................................................................................... 20

    4.3.3卡诺循环与郎肯循环的区别 ................................................................................ 21

    第五篇、生产实习总结 ......................................................................................................... 21

    5.1电气工程专业的认识 ................................................................................................... 21

    5.2电气工程专业就业前景 ............................................................................................... 22

    5.3要成功的成为一名电气人员所要具备的优良品质 ................................................... 22

    5.4入厂以来的工作体验 ................................................................................................... 22

    第一篇、前言

    自从进入徐海学院将近三年,现在的我即将步入社会,迎来了人生中的重要时刻,为了适应社会的激烈竞争,学院给我们学生开设了暑期电气专业生产实习课程,生产实习课程分为集中实习和分散实习两个部分。集中实习有学校统一安排,在江苏徐矿综合利用发电有限公司和国家电网石桥变电站两个单位实习;分散实习则采用就近原则,于是我在暑假这段时间在自己的家乡电力系统生产第一线找了一个实习。

    自从进入大三后学习了许多的专业课程,对本身的专业有了一定的了解,但是总觉得自己学的都是理论知识,对实际的工作不是很熟悉,唯恐将来毕业后不能胜任工作,担心自己是否能把理论和实际相结合起来做好实际的工作。经过这次的暑假实习后,我获得了丰富的实践经验,学到了许许多多的课本上学不到的知识,所以我很感激在此次实习中给予我帮助的各位前辈。现在就此以自己在实习过程中的所学所思所想写下这篇生产实习报告

    第二篇、生产实习的目的和意义

    生产实习是电气工程与自动化专业的集中性必修实践教学环节,要求学生在完成基础课和部分技术基础课学习之后,通过参观生产企业、听取学术讲座和观看教学录像片,结合工程实际问题,进一步了解各种主要电气设备的基本结构和作用、电能的生产和输配方式、电气设备的控制与检测方法。为今后专业课程学习打下良好的基础。通过现场实习,学习了工厂工作人员的优良品质和严肃认真的工作作风,初步了解与电气工程领域相关的仪器、仪表和设备,熟悉企业的生产、运行和管理等情况,培养了学生了解专业、热爱专业、勤奋学习、树立为我国电气工程发展作贡献的思想品质和业务素质。

    第三篇、集中实习介绍

    集中实习根据学校统一安排,我们在江苏徐矿综合利用发电有限公司和国家电网石桥变电站两个单位实习。

    3.1实习单位简介

    3.1.1江苏徐矿综合利用发电有限公司简介

    江苏徐矿综合利用发电有限公司为中国电力招标网专门为江苏徐矿综合利用发电有限公司开设的一个分站,旨在为关注江苏徐矿综合利用发电有限公司招标的会员单位提供便捷及时的服务对江苏徐矿综合利用发电有限公司的项目进展实时跟进。江苏徐矿综合利用发电有限公司位于江苏省徐州市贾汪区青山泉境内,是徐州矿务集团和江苏省国信集团共同出资兴建的大型资源综合利用坑口发电厂;公司注册资本56000万元,一期建设2×300MW循环流化床发电机组,总投资约240000万元。公司一期项目采用国内自主研发具有技术领先、单机容量最大的亚临界CFB机组,项目燃用低质高灰煤、煤矸石及煤泥,是徐州矿区资源综合利用型电厂的示范工程。图3.1.1是江苏徐矿综合利用发电有限公司。

    公司自成立以来,实行扁平化的现代管理模式,下设综合事务部、纪委(监察审计室)、安全监察部、技术环保部、发电运行部、经营管理部、财务部、设备维修部及燃料运管部九个部门,在册员工181人,其中大专以上学历170人,中高级职称33人。公司始终坚持“科技环保、管理创新”的发展理念,强化内部控制,坚持全面预算管理和精细化管理。同时还注重营造浓厚的企业文化氛围和良好的社会人文环境,近年来先后荣获了徐州市08—09年度五一劳动奖状、重点工程建设竞赛功臣集体、2011年江苏省工人先锋号、江苏省模范职工之家、2012年徐州市青年文明号、2013年国家能源局电力安全生产标准化二级企业、徐州市先进集体、2014年江苏省国资委先进基层党组织、徐州市幸福企业、2015年中国煤炭工业协会先进企业等称号。公司将一如既往地秉承“倡导循环经济、发展清洁电力、创造光明未来”的企业使命,努力成为国内煤电一体综合利用的典范。

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