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    分类:调研报告 时间:2017-07-17 本文已影响

    篇一:社会保障调查报告1

    北京交通大学远程与继续教育学院

    调 研 报 告

    专业:劳动与社会保障

    姓名: 石宝龙

    考号:

    完成日期: 2012 年4 月 12日

    目录

    摘 要 .............................................................................................................. 错误!未定义书签。 调研的目的..................................................................................................... 错误!未定义书签。

    调研方法........................................................................................................................................... 1

    调研内容........................................................................(本文来自:Www.HnbOxu.coM 博 旭 范文 网:社会保障调研报告)................................................................... 1

    1. 城镇企业多注重养老保险,参保险种不全 .................................... 错误!未定义书签。

    2. 民营企业员工参保比例较低 ............................................................ 错误!未定义书签。

    3.住房公积金最低生活保障等存在制度不健全、分配不均等问题 .................................... 2

    调研结论及建议 ............................................................................................................................... 3

    (一)继续发展和完善社会保障制度,切实提高保障力度 ............................................... 3

    (二)对农村养老保险的实施更加到位,确保老人安定晚年 ......... 错误!未定义书签。

    (三)克服困难,坚决落实农民工的权益,提高福利 ..................... 错误!未定义书签。

    参考文献:....................................................................................................................................... 4

    关于大连城乡社会保障的调查报告

    一:摘要

    社会保障制度是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

    我国是一个人口众多,地区、城乡之间发展不平衡的发展中国家,完善社保体的任务非常艰巨和繁重。从1949年建国至今,我国的社会保障体系随着经济的发展也日臻完善。目前我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救济和住房保障金。社会保险是社会保障体系的核心部分,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

    由于社会保障制度的城乡二元格局,使得城乡间社会保障水平存在巨大,近年来国家政府也正在逐步完善社会保障体制,城乡居民们也因此相应跟多的权益。此次对浙江城乡居民关于社会保障的医疗和养老方面做了一些调查,特别是对于农民工的保障问题有一些看法,并对这些存在的问题提出些我个人的建议。

    二:调研的目的

    此次调查的目的在于了解所在地区的社会保障体制及有关具体内容,调查的主要内容是居民对于社会保障制度的满意度,城镇医疗保险,养老保险的普及度,存在的问题和对农民工群体社会保障的深入了解,有助于了解当地的社会保障工作的内容和成果。应该重视农民工的保障问题,加强和完善医疗保险和养老保险的力度和范围。

    三:调研方法

    针对这些问题,我们设计了这份问卷,希望能通过我们的实地调查得到有效的数据和准确的结论。从调查之日起,我在大连地区以发放调查问卷、访谈的形式向社会各行业人员采集相关信息。

    本次调研主要在大连的中山区、旅顺口区、开发区以及金州新区开展,我们的调研对象主要集中在30—50岁左右的城市工作者,通过对百余名不同行业及单位的员工的调查,我们顺利得到了调研报告所需相关数据。

    四:调研内容

    我国政府经过多年努力,目前,以社会保险为核心的中国社会保障制度体系框架基

    本形成,但是,中国毕竟还是一个尚处在发展中的国家,社会保障体系仍需进一步完善,在这次调研中,我们初步了解到社会保障体系制度在大连地区的实行过程中存在的问题特点及原因。

    1. 城镇企业多注重养老保险,参保险种不全

    在我们的调查中,我们发现被调查者大多对养老保险较为满意。从险种看,养老保险覆盖面远高于其险种,紧随其后的是医疗保险。分别占有76%和59%的比率。绝大部分公司尤其是民营企业只为员工缴纳部分养老保险费和医疗保险费,同时其他几项社会保障的险种则无人问津。

    2. 民营企业员工参保比例较低

    调查发现,民营企业的员工参保比例低且参保险种不齐。特别是酒店,娱乐等服务行业中(我们在中山区的调研活动中曾走访亚惠美食,川人百味,金钱柜KTV,麦当劳等娱乐场所)由于人员流动性大,除中高层管理者大多由公司为其上“五险一金”其他员工均来参加保险。

    3.住房公积金最低生活保障等存在制度不健全、分配不均等问题。

    这次调研我们不仅将木管投向了以养老保险为主的社会保险,还涉及到了就业培训,还有住房公积金,最低生活保障,社会救助制度等社会热点问题。在调研中我们看到

    (1)67%的人对住房公积金感到不满,集中48%的人认为住房公积金受益方范围较窄存在不公平,32%的人认为住房公积金风险防范能力不足。

    (2)最低生活保障制度也存在严重问题。在与被访者的交谈中我们了解到,目前最低生活保障并未真正落实到城镇生活贫困人群当中,65%的认为实际领取低保人数与省级转移支付核定的领取“低保”数量有很大偏差,并且低保对象的界定标准尚未规范。

    (3)对于下岗职工、待业大学生这样的收入不固定的灵活性就业群体,做好就业培训显得格外重要,而在调研中我们发现。很多人只是在找到工作后进行过短暂的入职培训,绝大部分人没有接受过正规的就业培训。而零收入和收入不稳定的就业群体又是最需要社会救助的,因此(2)中提到的问题格外严峻。

    调研结束后,我们将得到的数据加以汇总和整理,并选取了其中富有代表性的30余份问卷进行研究,针对以上问题分析出了我们对成因的看法。

    首先,认识不到位。在我们的调查中发现,一些企业尤其是民营企业中,雇主与雇

    员中存在着模糊认识,从员工自身的角度来说,员工只顾多挣钱,对养老保险缺乏切身体会,认为“退休早着呢,参加养老保险不必着急”,再加上本身工资就不高,情愿自己开销,也不愿自己缴费参保。从企业发展的角度看,企业追求利润的最大化不愿参保。我国的社会主义市场经济刚刚起步,非公有制民营企业正处于原始资本积累阶段,利润意味着私有财产。因此,多数企业主普遍存在只顾眼前利益的短期行为,认识不到为员工参保可以解除员工后顾之忧,稳定人心,增加企业效益。

    其次,从08年开始的经济危机使大部分企业的有限财力在承担职工社会保障支出时力不从心。国有企业由于成立时间早,离退休职工及在岗员工的社会保障负担更加沉重。而绝大部分的民营企业其所需资金绝大部分是通过自我积累的方式来解决的,外部融资渠道不畅,原始资本投入不够充足。因此,有限的财力致使许多企业在承担职工社会保障支出时确实有些勉为其难。

    另外,还有一个民营企业特有的用人特点是从业人员流动性大,队伍不稳定,这也加大了企业的参保登记工作的难度,同时,约束雇主的劳动法律制度也不健全,导致被调查者中89%的民营企业员工目前尚未由所在单位为其参加社会保险。

    五:调研结论及建议

    针对以上情况,我们认为应从以下几方面来改善城镇职工社会保障状况。

    (一)继续发展和完善社会保障制度,切实提高保障力度

    随着社会保障体系的逐步开展,这项工作也有了显著的成果,但是我国是一个人口众多的发展中国家,经济还比较落后,这就决定了我国现价段的社保水平不可能很高,社保项目不可能太全,因此未来这项工作要走的路还很长。

    党的十七大明确提出,到2020年基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系。因此完善社会保障制度要充分调动社会各界的力量,严格执行政府的各项法律法规,适应人口老龄化,城镇进程加快的特点。另外,要逐步提高社会保障的资金投入力度,改变财政支出的各项比例。而且,有许多老年居民的保障仍没有落实,城镇居民保险和农村居民的保险有很大差别,要逐步消除这种差别,是真正实现城乡一体化的一部分。最后一点,政府应该对居民多做宣传,让居民更加了解社会保障的内容及居民所享有的权利。

    除此之外,要建立社会保障的监察体制,确保正常运作,做到有法可依,违法必究,向国外在社会保障方面做得优秀的国家学习和借鉴,引领我国的社会保障体制健康发展和运行。

    篇二:关于劳动和社会保障工作的调研报告

    关于劳动和社会保障工作的调研报告

    石念富

    下港乡位于岱岳区东北部,辖区面积155平方公里,辖34个行政村,4.2万人口。近年来,全乡劳动和社会保障工作一直在低水平上徘徊,为此,自主抓劳动和社会保障工作后,积极下村到企业进行座谈了解情况,以掌握第一手资料,推动工作全面开展,以“继续解放思想,推进科学发展”思想大解放活动为契机,深入推进调研活动。为进一步推动社会保障工作,根据党委政府安排,今年 4至5月份,深入金港公司、昌隆档案公司、八亩地、杨家庄、朝阳、木营、保家庄等14个单位进行了详细的座谈调研。通过听取汇报、走访座谈、实地查看等方式,重点对城镇企业职工养老、医疗、失业保险,现将此次调研情况报告如下:

    一、全乡社会保障工作基本情况

    目前,全乡初步形成了以养老保险、医疗保险、失业保险为主要内容的社会保障体系框架,社会保险覆盖面不断扩大。农村养老保险34个行政村全部参加,但是保额偏低,乡镇企业职工保险1000余人,占全乡总人口的2.3%。企业职工参加保险以养老保险、工伤、失业保险为主,医疗保险参加的少,参加险种少,参保面不足50%。

    二、主要做法

    采取了多项措施,做了大量工作,促进了社会保障工作的开展。

    (一)加强领导,建立完善了组织机构和工作机制。为做好社会保险费征缴工作,推行目标责任制,将目标完成情况列入乡政府目标考核体系,与有关单位签订目标责任书,但效果不明显。成立了由主要领导牵头,分管领导具体负责,有关部门参与的领导小组,经常深入基层,调查了解社会保障工作开展情况,及时召开现场办公会解决存在的问题;制定了一系列规章制度,建立、完善了工作机制,有力地促进了社保工作的开展。

    (二)广泛宣传发动,增强社保意识。充分利用电视、墙体标语、公示栏和宣传资料等形式广泛宣传政策法规、工作程序及流程,增强社会和群众对社会保障工作的认识。举行劳动保障法律、法规、政策宣传月活动,广为宣传社保知识;邀请区劳动和社会保障局有关领导和业务骨干到企业举办政策业务知识讲座,并采取致企业负责人一封信的形式,向法人代表讲解有关企业职工参保的责任和义务,提高用人单位的参保意识,引导广大职工树立自我保护和维权意识,大大激发了用人单位和职工参保的积极性和主动性。

    三、存在的问题和困难

    (一)应保未保和不能正常缴费现象比较突出。在养

    老、失业和医疗保险费征缴工作中还有较大差距。出现这种

    情况有的是企业有缴纳能力,也恶意欠费,拒不缴纳;有的是企业由于生产经营不景气等原因,无力或中断缴纳;一些新建企业,由于还处在起步阶段,目前也没有参保。

    (二)社会保险覆盖面小,民营企业参保率低。参保单位多数是原来的集体企业、事业单位,大部分民营企业、个体工商户大都没有参加社会保险。许多民营企业主没有认识到参加社会保障的重要性和必要性,只追求“利益最大化”,把为职工投保视为负担,认为参保是从我口袋里往外掏钱,会增加管理成本,却没有意识到缴纳社会保险费是一种法律义务,所以对保险费能欠就欠,能拖就拖。民营企业员工流动性大,企业不愿意为他们参加社会保险,一些企业参保,也只是为企业较为固定的职工参保。由于社会保险费征缴缺乏强制性执法手段,劳动和社会保障部门对拖欠保险费问题显得无能为力。

    (三)宣传不到位,影响社会保障工作的开展。有关部门虽然对社会保障工作进行了大量的宣传,但仍然缺乏细致的、有针对性的宣传,部分企业和职工对社会保险政策和具体操作程序并不十分了解。有部分从业人员认为企业普遍不景气,如果中断交费致使累计交费不满 15 年,那么以前的交费就等于白白丢掉了,因此不愿交;辖区内民营企业用的农民工较多,许多人认为参加社会等保险没有用,不如现在多拿些工资,因此不愿参保;但由于当前就业困难,大部分

    人认为能保住现在的“饭碗”就已经不容易了,虽然有这方面的要求,也不愿或不敢争取;有的企业虽然参加了社会保险,但对具体政策不了解,使自己本应享受到的保障无法实现。

    四、几点建议

    (一)加大力度,有针对性地做好宣传教育工作。推动社会保障的主要思想障碍是利益矛盾,是局部与全局、个人与整体、眼前与长远的利益关系。要采取多种形式、多种途径、多种办法,组织学习条例和细则,使企业和职工掌握政策法规,认清社会保险的重要性、强制性和共济性,增强社保意识和法制观念。要将宣传工作重心下沉,组织专门力量深入企业特别是到民营企业中去,耐心细致地宣讲法规,解惑释疑,推动企业和职工参保;制作通俗易懂的电教片,在企业播放,使广大员工了解社会保险的性质、意义和政策法规,提高参保的自觉性;要充分发挥企业工会组织以及各种商会、协会的作用,开展宣传活动;新闻媒体应加强社保法律、法规、政策宣传,大张旗鼓宣扬先进典型单位。

    (二)加大清欠社会保险费和扩面征缴工作力度。在社会保险法未出台前,建立相应的制约机制,加大社会保险费清欠催收力度。对拖欠养老保险费的企业分清原因,属恶意欠费的企业要加大处罚力度。一是通过法院强制征收,二是通过媒体曝光,实行舆论监督。对效益差、经济困难的企

    业,职工个人缴纳的养老保险费应先到位,单位缴纳的部分暂时挂帐,待企业走出困境后再予以补缴。对企业缴费应建立目标责任制度,企业与政府签定缴费目标责任书,年终完不成缴费的,追究企业经济责任等等。协调税务、工商、卫生、工会等部门,加强与劳动保障部门的配合,共同建立社会保险征缴联动机制,对不为职工缴纳社会保险的用人单位,有关部门不得为其出具有关证明和证件,如对安全监察重点企业,没有劳动保障部门出具的参保证明,安监部门不予办理许可证。对民营企业、特别是一些新建企业可以区别分类,先易后难,逐步纳入。对那些有一定规模、经营正常的民营企业要按照与国有企业和集体企业同样的政策,尽快纳入,一步到位。

    (作者系下港乡党委委员、副乡长)

    2008年5月8日

    篇三:中国社会保障制度的调研报告1

    青岛大学

    《马克思主义基本原理概论》

    实践调研报告

    报 告 名 称 : 团 队 名 称 : 课 题 负 责 人 : 专 业、年 级:

    **大学思想政治理论教学部

    2011年__月

    一、基本情况

    二、课题研究计划

    三、课题进展概况

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